公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1.对人力资源相关法律法规、行业执法动态及行业现状进行调研和跟踪； 2.评估项目法律风险，提出解决方案； 3.负责相关的各类制度文件、模板协议的拟定和审核； 4.主导或参与突发事件的处理并提供法律支持； 5.制定和执行法律培训任务等。 岗位基本需求 1.熟悉劳动法法律基础知识和相关行业法律规范； 2.有韧性，执行力强，主动性好，愿意配合团队完成任务； 3.通过国家统一法律职业资格考试，法学本科及以上学历，硕士以上优先； 4.5年及以上相关工作经验。 岗位亮点 团队氛围好，积极向上；与HR紧密联动，可以了解互联网行业比较完整的HR法律事务链条；接触线下线上相结合场景所涉及的相关法律问题，有机会成长为有商业思维、行业意识的用工法律专家。

HR实习生岗位职责：1、协助Recruiter完成招聘相关工作，如筛选简历，电话沟通，接待面试等； 2、协助进行招聘渠道维护相关的工作； 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作；4、支持招聘Team其他事宜。 岗位要求： 1、 22届及以后毕业本科及以上学历的在校学生，专业不限，人力资源优先。 2、 对人力资源方向有兴趣，具有强烈的责任心、良好的沟通能力以及渴望学习的态度。3、 每周至少实习5天，能够全勤的优先，可以实习3个月及以上，可尽快到岗。

岗位职责： 1、根据本地区各部门业务发展，结合公司战略规划，协助地区HRD全面统筹规划“支撑业务及文化匹配的”组织能力提升的战略并落地实施； 2、基于业务发展视角和对战略、业务的理解，推动本地区各项人力资源政策、规划、方案、核心关键计划的实施落地； 3、开启组织和人员洞察，定期不定期向高层决策者提供有关组织问题诊断与组织能力建设等方面的专项建议； 4、综合运用人力资源各项方案解决复杂问题，同时为公司重大决策提供专业的人力资源支持。 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，英语可以作为工作语言； 2、丰富的人力资源工作经验，在OD、OC、LD、HRBP等方面至少有2个以上模块实操经验，且有典型成功经验; 3、具备配合公司发展，推动组织变革和文化落地的能力； 4、具备较高的战略思维，良好的分析判断能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1. 负责AD、Exchange邮件系统、邮件归档、邮件投递系统的日常运维监控、问题分析和紧急故障处理工作； 2. 负责AD，邮件系统优化架构设计、升级、迁移，保证系统稳定运行； 3. 负责AD、Exchange用户日常问题处理； 4. 负责业务运营数据分析、统计报表、工作相关流程和标准的制定，提高AD， Exchange运维工作的质量与效率。 岗位基本要求： 1. 了解Windows操作系统原理，熟悉 Windows Server 操作系统。 2. 熟悉基本网络知识，包括但不限于TCP/IP协议， OSI七层模型，Http协议等。 3. 掌握PowerShell、C#或Python脚本编程语言；掌握MSSQL的日常使用和管理；了解新兴计算机及互联网各项技术。 4. 具有AD，Exchange运维经验。

岗位职责： 1.负责卡中心生产环境服务器操作系统的升级、补丁更新、漏洞修复等； 2.负责卡中心生产环境服务器操作系统的巡检、日常投产变更、业务连续性保障等工作； 3.负责操作系统安全配置的检查及整改； 4.参与重保活动、节假日的值班工作，关注操作系统的各项指标，并在出现问题时配合团队进行故障排查； 5.在系统日常运维工作中，参与处置系统的告警，解决系统异常故障相关的疑难问题； 6.根据实际情况，完成所分配的其他工作。 任职资格： 1.计算机等相关专业本科及以上学历，三年及以上系统运维相关工作经验； 2.熟悉Linux环境基本操作，熟练使用Linux命令，具备较强的脚本或语言开发能力，熟练使用shell、pathon等至少一种脚本语言；熟练运用自动化运维工具ansible、saltstack等； 3.熟悉linux-redhat、SuSELinux、Kylin、windows等常用操作系统的运维和配置优化，可以进行安装、调测和管理操作系统；熟练操作系统的性能分析、故障处理等； 4.较强的分析和解决问题能力，较强的责任感、缜密的逻辑思维能力，有解决复杂系统问题的能力； 5.责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力。

岗位职责： 1、负责应用系统的运维、相应运维规范及流程的制定、完善与落地； 2、完善、优化当前基础应用系统的性能、稳定性、安全性等，关注相关技术发展动态，保障系统高效稳定运行； 3、主导应用系统运维自动化建设（设计并参与开发），提升运维效率，降低人工成本； 4、参与主机资源的管理及维护。 任职资格： 1、计算机相关专业**本科及以上学历，五年及以上系统运维经验； 2、精通Linux系统、Windows系统，有实际的操作系统内核性能优化经验； 3、掌握LVS、NGINX、DNS等常见开源应用系统的原理、性能问题分析、日常运维； 4、有大规模（1000+）服务器批量运维经验，主导或重度参与过系统运维自动化方面的建设项目； 5、掌握TCP/IP协议，熟悉操作系统网络相关内核参数配置及调优，具备系统的网络故障排错能力； 6、掌握Python或go开发语言，并开发过具体的生产工具或系统； 7、熟悉vmware或kvm虚拟化系统，熟悉主流国内外公有云平台资源运维； 8、有良好的分析和解决问题能力,良好的文档编写习惯,优秀的服务意识，具有团队协作精神、较强的抗压能力，积极上进、做事认真，勤于思考，有强烈的责任心。

岗位职责： 1、负责分布式存储系统、日志系统的建设、运维及未来技术演进，相应规范及流程的制定与落地； 2、深入理解现有存储系统、日志系统原理及业务体系，根据业务需求对架构进行完善、优化； 3、设计并开发上层管理系统（产品化服务），提升运维效率，降低人工成本； 4、参与Linux系统的日常运维。 任职资格： 1、计算机相关专业**本科及以上学历，五年及以上相关工作经验； 2、至少掌握Ceph或者ELK其中一门技术的架构原理及运维； 3、有大规模Ceph或者ELK生产集群的建设、架构优化、架构运维经验者优先； 4、有参与或主导过公司业务架构或系统架构的选型和演进并成功落地者优先； 5、掌握Python或go开发语言，并开发过相应的工具或系统； 6、熟悉Linux系统运维； 7、长期学习，做事认真，勤于思考，有强烈的责任心。

工作职责: 1、云平台运维，包括私有云、公有云、VMWare等技术方向； 2、负责云平台建设、资源管理、设备管理、巡检及故障处理; 3、负责云平台资源部署、日常运维、故障排查等日常维护及管理;. 4、为应用系统提供资源配置、调整，以及相关变更支持。 任职资格: 1、***本科及以上学历，计算机相关专业。三年以上相关工作经验； 2、精通 Linux 服务器系统操作，熟悉网络和硬件基础知识； 3、精通主流虚拟化技术（KVM、OpenStack、VMWare）架构及工作原理、使用及故障排除； 4、熟练使用至少一种主流公有云（华为云、阿里云、腾讯云等），并了解主要云产品的部署、使用、故障排除； 5、熟练使用至少一种主流的脚本语言（shell、python等），具备开发自动化运维系统的能力； 6、熟悉 TCP/IP、HTTP 等协议，了解网络设备，有网络排障能力； 7.熟悉实施文档、部署文档的编制工作； 8、有较强的逻辑分析能力，良好的沟通能力和团队合作精神； 9、有强烈的责任心，具有细心、踏实、积极主动的工作态度。

工作职责: 1、负责中间件、容器体系化建设、保障系统服务高可用； 2、负责中间件、容器部署与优化，技术方案、应急方案制定和实施； 3、负责监控中间件、容器运行情况，对故障进行分析、定位、处理； 4、负责中间件安全维护、漏洞加固、安全基线检查及加固。 任职资格: 1、***本科及以上学历，计算机相关专业，五年以上相关工作经验； 2、精通Nginx、Tomcat、Nacos、MQ、ZK、Kafka高可用性架构原理，有实际搭建，运维，优化，应用适配经验； 3、精通云原生Kubernetes原理，有实际搭建，运维，优化，应用适配经验； 4、熟练使用至少一种主流的脚本语言（shell、python等），具备开发自动化运维系统的能力； 5.熟悉实施文档、部署文档的编制工作； 6.熟悉微服务架构，并可以进行容器化改造； 7、有较强的逻辑分析能力，良好的沟通能力和团队合作精神； 8、有强烈的责任心，具有细心、踏实、积极主动的工作态度。

工作职责: 1、支持互联网公司核心岗位社会招聘、校园招聘工作； 2、招聘全流程安排：需求对齐、招聘渠道维护、简历寻访开源、面试协调安排等; 3、招聘项目支持：Mapping 项目、招聘基本功建设项目、面试体验项目等; 4、招聘运营工作:招聘数据统计及分析，从数据变化诊断招聘问题，并完善改进。 任职资格: 1、对互联网 HR 工作有热情，愿意从事利他的招聘工作; 2、熟练使用办公软件，具有一定的数据分析能力; 3、具备主人翁意识，对所负责的工作有闭环思维，事事有交代; 4、具备沟通协调能力，细致耐心，不屈不挠; 5、每周出勤5天，至少保证实习3个月，6个月更佳; 你将收获： 超 nice 的工作伙伴，Mentor 带教; 先进的行业资讯，互联网核心赛道业务，陡峭的生长曲线； 可开具实习证明。

岗位要求：       -重点本科以上学历，1-3年工作经验，校招不受限 -熟悉x86架构、linux系统应用和管理，有linux应用系统运维相关经验 （redhat/centos） -熟悉常见运维工具如nagios/ganglia/zabbix/snmp等，有集群管理经验者优先 -熟练使用shell/python等脚本、有c/java后端开发经验者加分 -优秀的分析和解决问题能力，良好的团队协作精神，有责任心  -非常欢迎喜欢钻研开源技术及自动化技术、linux重度用户、linux全栈工程师   加分项： -对hadoop/spark/hive等技术有所了解、有相关经验   岗位职责:  -负责分布式集群的运维和管理  -负责大数据业务日常问题处理、优化和改进 -负责运维相关的项目开发   公司地址： 北京海淀区科学院南路2号院3号楼 搜狐媒体大厦   如果你对我们的职位感兴趣，请尽快发简历给我们 我们会尽快安排面试!

【岗位职责】 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、根据公司招聘计划，完成JD需求对接相关工作，协调面试官、候选人沟通，参与面试； 3、支持业务部门HR工作的落地，协助组织员工活动； 4、其他人力资源相关工作协助。 【任职要求】 1、本科或研究生在读，人力资源管理、公共关系、新闻、中文、广告等专业优先； 2、有互联网公司实习经历者优先； 3、积极主动，有责任心，具备较强的沟通和学习能力，善于发现新奇事物，执行力强； 4、每周能保证实习4天以上，实习期至少3个月以上。

岗位职责： 1. 协助HRBP制定合适的招聘计划和策略，根据公司需求发布招聘广告，并筛选、初步面试候选人。 2. 负责跟进候选人面试安排，与面试官和候选人进行沟通，并及时反馈招聘状态。 3. 协助组织面试流程，包括提供面试材料、预订面试室、安排面试官等。 4. 负责参与面试评估和面试结果的记录，。协助安排新员工的入职手续。 5. 支持员工离职流程，包括办理离职手续和进行离职面谈。 6. 支持其他HR团队日常工作和项目。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景。 2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与候选人和面试官有效进行沟通和协调。 3. 具备一定的招聘知识和技巧，了解招聘流程和常用的招聘工具和渠道。 4. 熟悉使用招聘平台和简历筛选工具，熟练操作Microsoft Office等办公软件。 5. 具备团队合作精神和积极主动的工作态度。

工作职责: 1、根据公司战略和业务发展的要求，设计系统运维方案和基础架构，并优化演进 2、深入理解业务线各项业务系统，研究、规划并建立支持大规模集群的运维管理平台和工具 3、深度参与业务系统的设计与实施，主导系统架构的可靠性、可运维性设计、容量规划 4、不断探索和研究前沿的运维、基础架构技术方向和工具，通过赋能提升运维和研发的交付效率 5、制定运维和基础资源需求计划，合理使用资源，有效控制成本 任职资格: 1、本科及以上学历，具备至少5年以上互联网行业运维经验，具备大规模、高可用集群的运维规划设计与实现经验 2、精通分布式管理、大规模集群、容灾、备份、负载均衡等技术，对高可用、高并发架构、容量规划和疑难问题有深度和丰富经验 3、具备较强的工程与开发能力， 至少精通一个运维或基础架构子领域，数据库、SRE、DevOps、信息安全和云原生等 4、具备一定项目管理能力，具备系统化解决问题的思考能力 5、具有强烈的团队协作意识，高度的责任感，勇于承担压力，对工作积极严谨，有较强的逻辑思维能力、学习创新能力

工作职责: 1、根据公司战略和业务发展的要求，设计系统运维方案和基础架构，并优化演进 2、深入理解业务线各项业务系统，研究、规划并建立支持大规模集群的运维管理平台和工具 3、深度参与业务系统的设计与实施，主导系统架构的可靠性、可运维性设计、容量规划 4、不断探索和研究前沿的运维、基础架构技术方向和工具，通过赋能提升运维和研发的交付效率 5、制定运维和基础资源需求计划，合理使用资源，有效控制成本 任职资格: 1、本科及以上学历，具备至少5年以上互联网行业运维经验，具备大规模、高可用集群的运维规划设计与实现经验 2、精通分布式管理、大规模集群、容灾、备份、负载均衡等技术，对高可用、高并发架构、容量规划和疑难问题有深度和丰富经验 3、具备较强的工程与开发能力， 至少精通一个运维或基础架构子领域，数据库、SRE、DevOps、信息安全和云原生等 4、具备一定项目管理能力，具备系统化解决问题的思考能力 5、具有强烈的团队协作意识，高度的责任感，勇于承担压力，对工作积极严谨，有较强的逻辑思维能力、学习创新能力