岗位描述 快驴进货是美团旗下的餐饮供应链平台，帮助餐饮商户以更低成本、更高效率来获取安全可靠的食材供应，让餐饮采购更简单。快驴进货同步发展“自营+平台”的业务模式，在采购环节一方面向上游供应商直采大宗商品，另一方面引入各地批发商，助力平台伙伴共同发展；在销售环节既有自建团队进行市场、客户拓展，又帮助各地批发商拓展业务；同时自建仓储管理系统、配送网络与团队，为客户提供优质履约服务。 截至2022年，快驴进货布局了全国41个城市，为百万家商户提供“全、省、稳、好”的餐饮供应链服务。我们拥有3000+品牌食材、超5万SKU商品、超28万商品资质，并提供源头严审核、食品安全严把关、24小时无忧售后的全面保障，实现手机下单、送货上门的高效采购模式，帮百万商家节省了采购时间与成本，助力平台伙伴共同发展，在万亿市场共享机遇。 在这里，你将收获完善的员工发展机制及学习体系，与各界专家一起深度参与餐饮供应链业务的发展。欢迎优秀的你加入美团快驴进货，与我们一起成长，一起更好！ 岗位职责 负责美团快驴商城的核心展位搜索、分类页的策略制定和产品设计 1、可以对搜索、分类展位的整体体验负责，制定目标、拆解策略； 2、深入理解搜索词背后的用户需求，可以对用户的采购场景进行细分，并针对性完成搜索、分类的设计； 3、通过优化搜索意图识别、召回、相关性和排序等策略和建设搜索工具，提升转化效率和用户体验； 4、协调研发和相关业务方推动策略落地，及时监控策略效果，根据实际反馈优化 岗位基本需求 1、有3年以上策略产品经验，交易相关的搜索推荐产品经验优先 2、对客户的使用场景和动机敏感，并做对应的客户分层分析和方案设计； 3、业务感知强，能深入理解业务阶段和问题，并针对性给出策略解决方案； 4、数据驱动导向，能熟练使用数据驱动和策略产品方法论确定优化方向，制定可量化的数据目标，对最终结果负责； 5、心态开放，善于学习； 6、会使用数据分析工具、熟练使用SQL，计算机或相关专业优先 岗位亮点 B端生鲜采购平台，业务发展空间大，产品话语权强

职位职责： 1、负责抖音旗下独立端「抖音商城」APP的营销频道，设计中心化营销频道的价值点和玩法及和导购动线，以此方式撬动大盘DAC和订单； 2、深度联动金币，围绕用户需求组织玩法和货盘，提高用户的购买效率； 3、结合用户生命周期，深入分析用户动机/补贴敏感度等差异化特点，精细化补贴策略，提升钱效； 4、联动全链路设计流量策略和营销认知表达，提升营销产品全链路的交易规模； 5、关注行业和市场动向，理解不同用户群体的购物诉求，并基于对独立端用户的深刻理解，沉淀出满足不同用户群体需求的产品方案。 职位要求： 1、具备3年及以上产品经验，有电商、金币、营销频道等相关工作经验优先； 2、有补贴或流量策略经验，可在一定预算范围内，在钱效有保障的情况下，极大提升交易效率； 3、具备优秀的数据分析能力，对数据敏感且结果导向，善于从数据中发现问题解决问题，并制定有效的增长策略； 4、沟通清晰，逻辑性强，有开创思维； 5、跨团队协同能力强，具备一定的抗压能力，有良好的沟通能力和资源整合能力。

职位描述 1、负责快手电商商城用户增长方向，对商城买家规模、新用户增长及留存复购负责； 2、能够洞察用户行为/分层和画像特点，持续优化各场景用户触达、转化、留存的全链路转化效率，寻找分人群的链路优化机会点； 3、善于通过数据分析和产品体验寻找有价值的突破口并可制定针对性策略，调动多方资源快速提升产品体验，促进达成团队目标。 任职要求 1、本科及以上学历，5年及以上互联网工作经验，有电商用户增长运营背景者优先； 2、熟练掌握slq，对数据敏感，能通过数据定量分析、定性观察和归纳问题。

岗位职责 1、负责公司自有用户的运营和挖掘，为商城进行首单用户转化，建立商城会员体系及会员权益； 2、负责商城场景化设计及实际运营，结合技术与智能推荐，提升转化效率及品类组合； 3、负责商城用户复购、客单价的提升，爆品打造，深化宝宝树用户标签下的商品转化运营，拉高复购和毛利； 4、与公司其他矩阵产品和运营体系深入配合，建立用户高活跃度的运营模式验证及快速推广，配合完成公司用户运营的相应项目； 5、支撑自营品牌品类打造和运营，辅助完成市场及客户洞察，快速并打出自营品牌爆款，完成相应运营体系及模式适配和输出。 任职要求 1、有8年以上互联网公司经验，3年以上运营团队管理经验。 2、有丰富的互联网运营经验，对互联网产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理，了解用户体验的要素，善于倾听用户声音； 3、市场及用户导向意识强烈，具备良好的业务分析判断能力，具备较强的分析问题和解决问题能力； 4. 目标感强，有较强的项目推进能力和跨部门协作能力。 5. 责任心强，富有激情，自我驱动力强，抗压能力强。

职位描述 1、负责快手电商平台商城供给中台工作，包括不限于商城招商策略运营、商品运营等执行工作，撬动供给，达成招商目标； 2、擅长数据分析，有数据敏感度，能够熟练处理活动数据，并通过数据结果定位问题，设计与优化相关运营策略，完成showcase的挖掘，并沉淀方法论； 3、横向统筹帮助行业活动落地，协助解决行业业务落地中遇到的问题，助力业务目标达成； 4、从消费者体验出发，总结和分析产品及服务链路中的问题，提出建设性的建议并推动落地。 任职要求 1、2024届/2025届本科及以上毕业生，有电商商品/供给相关运营优先； 2、每周须要保证5天以上的工作时间，不少于3个月； 3、思维严谨，逻辑性强，具备良好的数据分析能力，熟练使用VLOOKUP 、数据透视等； 4、岗位需要横向对接多个部门，需要具备较好的沟通能力； 5、 踏实负责，细心严谨有耐心；做事负责有反馈，具备良好的执行能力。

岗位职责： 1、 商城核心模块（商品、订单、定价）产研侧owner， 2 、品类运营和商城体验提效以及业务流程的产品化负责人； 2. 提供产品策略帮助业务方提升业务指标； 岗位基本需求 1. 3-5年产品经理工作经验，熟悉商城、定价、订单、账单业务，有IT硬件等行业经验优先； 2. 逻辑性好，数据敏感，对业务指标变动进行深入分析 3. 极强独立思考能力，敢于突破创新，具备在不同阶段多样化解决方案的判断力、决策力

岗位职责： 1、负责抖音商城的店铺运营整体工作； 2、探索抖音商城的商品/活动/推广； 3、搭建抖音商城运营团队； 岗位要求： 1、**本科及以上学历，3年淘系/京东的店铺运营经验； 2、具有商品/推广/内容/活动运营经验； 3、懂抖音的流量规则，是抖音的重度用户； 4、过往有鞋服配饰等品类的店铺运营经验优先； 公司现办公地址：东园文化创意广场（东北五环望京附近） 12月将搬至新址：环普国际科创园（地铁望京线-花梨坎附近）

积分商城开拓 内购平台开拓 银行渠道开拓

工作内容: 1、了解商城上产品种类以及名字； 2、并了解每个产品的功效； 3、并做好售后的工作。 薪资待遇: 1、无底薪，试用期10天 2、试用期合格后，提成为30％ 3、免费培训，有人教，有人带 4、提供住宿 要求: 18周岁以上，男女不限，有无经验均可，有上进心， 有团队合作意识

1、负责线上库房的出入库数据统计，质量检测标准制定。 2、结合实际运营节奏特性和用户特点，实践运营核心要点流程并不断完善和优化； 3.目标导向，数据导向，通过对客户的使用数据分析，诊断客户使用的环节问题，通过平台制定针对性解决方案并推进落地； 4.从运营角色走近客户，也走进客户的工作流程中，深度运营解决客户问题，未来可以成为运营专家，亦可成为公司的业务部门成为数字化管理专家，多角度解决问题； 6.领导安排的其他事宜。

跨境电商运营专员（独立站或亚马逊） 岗位描述： 我是一个人公司，正在寻找一位有潜力的跨境电商运营，负责创建和管理跨境电商店铺。我目前计划的是文创手工香薰品。 主要职责： 1. 负责独立站或亚马逊店铺的日常运营，包括产品上架、推广、订单处理等。 2.如果你是擅长内容运营比如tt 油管。也欢迎 职位要求： 1. 具备零到一年的跨境电商运营经验，熟悉独立站或亚马逊的运营流程。 2. 学习有热情， 3. 性格好乐观开朗 如果你符合并且符合。请联系我我会认真回复。

岗位职责： 1. 负责Shopee跨境电商平台的搭建及日常运营管理； 2. 优化产品列表，提升产品在国际市场竞争力； 3. 监控并分析市场动态，制定相应营销策略； 4. 搭建电商网路平台及销售后端的物流及售后服务。 任职要求： 1. 具备美妆产品Shopee跨境电商台湾站运营相关经验，能从零开始架设平台店铺； 2. 能够独立处理和解决运营中的问题； 3. 具有良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略； 4. 能够了解内地市场及海外市场的不同需求； 5. 对于美妆有一定的了解及兴趣。

岗位职责：负责公司环境监测设备的销售及推广； 任职要求：所学专业：食品、化学、生物、卫生、环境、分析仪器、检测仪器、监测仪器等相关专业，本科以上学历。

一、公司简介 我们是一家专注于海外人力资源外包（EOR）的创新型企业，精准锚定主体在海外却渴望开拓中国市场的企业群体，提供全流程的人力资源外包解决方案。在这里，您将体验到高效顺畅的工作模式、靠谱专业的团队协作，以及令人羡慕的五天八小时不加班工作时长，与我们一同开启快乐而富有挑战的事业之旅！ 二、岗位名称 跨境业务管培生 Sales Trainee（Global EOR ） 三、招聘人数 4人 四、岗位目标 通过系统的培训与实践，快速成长为专业的营销经理/大客户经理，深入挖掘海外企业在中国市场的人力资源需求，为公司开拓优质客户资源，实现业务的持续增长。 五、岗位职责 1. 市场洞察：深度研究海外企业在国内拓展业务时的人力资源痛点与需求，分析市场动态和竞争对手策略，为公司的销售策略提供数据支持和建设性意见。 2. 客户开发：运用多种渠道（如电话、邮件、社交媒体、行业展会等）主动开发潜在客户，建立有效的客户联系，预约商务洽谈，推动销售机会的转化。 3. 方案定制：根据客户的具体需求，为其量身定制个性化的人力资源外包解决方案，详细介绍公司的服务内容、优势和价值，解答客户的疑问。 4. 商务谈判：与客户进行商务谈判，协调公司内部资源，争取达成合作意向，签订销售合同，并跟进合同的执行情况，确保客户满意度。 5. 客户关系维护：建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户的使用体验和需求变化，及时解决客户遇到的问题，促进客户的二次合作和长期合作。 六、岗位要求 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、国际商务等相关专业优先，英语六级或雅思5.5分以上，英语能作为工作语言。 2. 沟通能力：具备出色的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同背景的客户进行有效的沟通和交流。 3. 学习能力：快速学习新知识和技能，适应不断变化的市场环境和客户需求。 4. 抗压能力：具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够在高强度的工作环境中保持积极的工作态度和高效的工作效率。 5. 职业素养：具有良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，责任心强。 七、岗位发展与晋升路径 大客户销售方向 1. 管培期（3 - 9 个月）：接受系统且全面的销售培训，涵盖行业发展历程、前沿动态、产品服务细节、高效沟通技巧等内容。紧密跟随资深销售团队，参与各类实际销售场景，积累丰富的实战经验。通过严格的考核评估后，正式成为一线销售代表。 2. 大客户代表（9 个月 - 1 年）：独立承担一定数量的客户开发与维护任务，全力达成个人销售指标。在实践中不断打磨销售能力，提升业绩水平，表现优异者将有机会晋升为销售主管。 3. 大客户经理（2 - 3 年）：肩负起管理销售团队的重任，制定团队专属的销售计划与目标，对团队成员进行专业指导与培训。积极拓展重要客户资源，全方位提升团队整体业绩。 4. 销售总监（3 - 5 年）：负责公司特定区域或某一行业的销售业务，精心制定销售策略与市场推广方案。高效管理和激励销售团队，确保销售业绩持续稳健增长，表现卓越者有机会晋升至更高层级管理岗位。 市场营销方向 1. 管培期（3 - 9 个月）：接受系统的营销培训，包括行业营销案例剖析、公司产品营销要点、创意策划方法、渠道运营技巧等。跟随资深营销团队参与实际项目，在实践中掌握营销技能。通过考核后，正式成为项目营销专员。 2. 市场营销专员（9 个月 - 1 年）：独立负责部分营销项目的执行，包括线上推广活动、线下营销物料筹备等，助力提升品牌知名度。不断提升营销策划与执行能力，有机会晋升为营销主管。 3. 营销专家（2 - 3 年）：负责制定和执行整体营销方案，管理营销团队，拓展营销渠道与资源，提升品牌影响力与市场份额。 4. 营销总监（3 - 5 年）：全面统筹公司某一区域或某一业务板块的营销战略，制定市场推广计划，管理和激励营销团队，推动业务持续增长，塑造行业领先品牌形象。有机会晋升为公司更高层级的营销管理岗位。 八、薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、销售提成等。 2. 完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等。 3. 丰富的培训与发展机会，包括内部培训、外部培训、行业研讨会等。 4. 良好的工作环境和团队氛围，提供舒适的办公场所和丰富的员工活动。

岗位职责： 1、深入挖掘中国出海企业的跨境支付需求，快速拓展潜在客户，提供优质的全球支付解决方案； 2、重点开拓游戏、社交、泛娱乐等垂直行业客户，收集目标行业信息，完成公司制定的销售计划； 3、理解公司业务发展方向，关注并洞察行业前沿动态，能为公司相关业务决策提供支持； 4、日常维护商户关系，挖掘商务需求，持续提升客户体验； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备优秀的学习能力； 2、3年以上销售相关工作经验，跨境支付行业优先，熟悉新兴市场如东南亚、拉美、中东地区优先； 3、对海外市场有浓厚兴趣，热爱销售工作，具备优秀的沟通理解能力及超强的执行力; 4、性格外向，热衷社交，具备优秀的项目管理和团队协作能力，能与其他团队紧密合作，有效推动项目进度。