• 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 数据运营:业务侧数据报表的制作与维护,可以使用SQL或python,线上化数据看板的运营维护。并盯追业务侧各环节数据进度,能从中分析原因并推动改进,帮助业务一线拿到结果。 2. 绩效管理:全年业务测算及拆解,并对月度绩效方案进行设计,作为核心抓手激励并推动业务。 3. 销售激励:销售荣誉榜单体系的运营,负责销售月度季度荣誉榜单的模型及规则确定,荣誉体系的搭建。并组织线下表彰,氛围搭建 4. 通传沟通:擅长沟通,能够和一线销售团队达成通畅有效的沟通,保证业务及策略的落地效果 职位需求 1. 学历本科以上,有3年以上工作经验 2. 有扎实的数据运营功底,熟练运用excel及ppt等软件,并输出材料 3. 逻辑思维强,擅长业务分析,懂业务,对业务有判断力 4. 沟通能力强,能保证落地效果 5. 有较强的学习能力
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1. 参与制定产品发展战略,制定产品市场定位、设计规划、营销推广计划;2. 从现有SaaS平台用户痛点出发,提炼产品需求,跟进产品的设计开发上线交付全过程,完成产品价值验证;3. 负责多产品和业务场景的整合,并根据市场需求,合理调整产品设计,完成高质量的PRD和产品设计文档;4. 收集及分析产品上线后的市场表现相关数据,推动产品快速发展和高效迭代;任职资格:1、本科以上学历,有2年以上saas销售管理经验,熟悉saas销售管理全流程,能参与招投标,标书拟定及投递等工作事宜;2、把控产品销售过程,协调对接销售部门、产品部门等,沟通及协调能力强,能做好工作衔接;3、对数据敏感,逻辑缜密,能根据合同约定,跟进客户回款相关事宜;4、数据分析能力强,有指标意识,协助制定部门销售目标及团队管理相关制度等。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1.接收邮件联络,通过邮件,在线聊天,电话等方式及时给予针对性回复. 2.根据公司销售目标,及市场情况,进行销售. 3.**时间回复客户需求,推荐 适合客户需要的产品.解决客户顾虑. 4.同时负责合作方式的洽谈和后期合作进程的跟进,及维护客户. 任职要求 1.大专及以上学历 2.具有较强的语言,写作表达能力 3.外贸需要英语4级及同等水平以上 4.具有较强的外贸函电写作能力,口语流利,表达清晰. 5.对销售有兴趣者. 6.自信阳光,认真负责, 性格开朗活泼. 岗位福利: 底薪+提成, 月度评比奖金. 业绩阶提工资,全勤奖, 社保, 节假日福日
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    外贸销售助理 工作地点: 深圳 、东莞  【招聘要求】  • 大专及以上学历,外贸英语/国际贸易/电子信息专业毕业,英语四级以上听、说、写熟练;  • 对外贸工作有热诚和具备相关工作条件,并且对电池产品及相关领域的工作有兴趣;  • 熟悉办公软件(PPT,Word文档和报表)的基本使用;  • 愿意从学习开始,以取得事业成就,有良好的工作态度和强烈的责任感。   【岗位职责】  • 协助执行公司的外贸业务目标和工作计划;  • 学习和熟悉外贸运营过程,了解和使用外贸电子商务平台、阿里巴巴、LinkedIn等;  • 利用网络平台开发潜在客户并维护现有客户;  • 负责制定外贸文件,处理客户查询,整理和归档相关工作材;  • 负责出口业务联络和跟进等处理客户查询,直至装运全过程,确保按客户要求交货、跟进回款并及时处理相关问题;  • 主动完成所有工作职责,处理上级指派的临时任务,积极主动地开展各项销售活动。  【职业发展】  • 我们提供全方位的在职培训,如产品、销售技巧和外贸语言改进等等。  • 提供职业发展计划,通过评估绩效,提拨外贸销售助理成为专业外贸销售业務。 【福利】  • 包住宿、膳食  • 试用期内在职岗位补贴 • 工资加提成
  • 8k-12k 经验1年以下 / 大专
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    众里寻你千百度,蓦然回首你在BOSS人才库!男怕入错行,女怕嫁错郎。如今世间纷纷扰扰,小哥哥、小姐姐们都怕入错行。 如果找工作累了就且听我将这份工作给您娓娓道来! 它,不用你东奔西走,日夜操劳。坐在办公室就能完成自己想要的业绩; 它,也不用和客户煲电话粥,在键盘上敲敲打打亦可成单!(非键盘侠,请放心投递!) 它是个宽容大度的岗位,不嫌你没经验、不在乎你有没有人脉; 它只希望你开朗大方、积极向上; 它想让你多一点沟通少一点冷漠。要有团队精神,正确看待压力(压力也是动力啦) 它也希望你之前有过销售的经验,这样更容易理解它哟。 因为它需积极的你完成以下事宜↓:——早九晚六的说(* ̄︶ ̄) 解决主动沟通意向客户的问题,为其提供帮助,使成交易 在公司官方平台接待主动来访客户 做好公司平台和客户的维护工作 在线打字沟通开展部门相关业务 到这里你会想了,那它能给我什么呢? 它可以给你: 1、良好的发展平台以及广阔的晋升空间 [业务员-业务主管-业务经理-项目负责人] 2、5A级写字楼办公,空调、wifi、茶水间、; 3、【无责底薪2200+高额提成+浮动奖金+福利待遇,平均月薪8000-1200,努努力20000以上(敲黑板:提成高于市场水准)】 4、全勤奖~五险~年终奖~节假日福利~带薪年假~每月聚餐 5、完善的培训体系及多方面培训机会 至此,有任何疑问请点开我的会话框。因为,我已等候你多时! PS:90、95后的开黑小伙伴等着你加入这个大家庭呢~
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    外贸销售助理 工作地点: 深圳 、东莞  【招聘要求】  • 大专及以上学历,外贸英语/国际贸易/电子信息专业毕业,英语四级以上听、说、写熟练;  • 对外贸工作有热诚和具备相关工作条件,并且对电池产品及相关领域的工作有兴趣;  • 熟悉办公软件(PPT,Word文档和报表)的基本使用;  • 愿意从学习开始,以取得事业成就,有良好的工作态度和强烈的责任感。   【岗位职责】  • 协助执行公司的外贸业务目标和工作计划;  • 学习和熟悉外贸运营过程,了解和使用外贸电子商务平台、阿里巴巴、LinkedIn等;  • 利用网络平台开发潜在客户并维护现有客户;  • 负责制定外贸文件,处理客户查询,整理和归档相关工作材;  • 负责出口业务联络和跟进等处理客户查询,直至装运全过程,确保按客户要求交货、跟进回款并及时处理相关问题;  • 主动完成所有工作职责,处理上级指派的临时任务,积极主动地开展各项销售活动。  【职业发展】  • 我们提供全方位的在职培训,如产品、销售技巧和外贸语言改进等等。  • 提供职业发展计划,通过评估绩效,提拨外贸销售助理成为专业外贸销售业務。 【福利待遇】  • 包住宿、膳食  • 试用期内在职岗位补贴   • 工资加提成
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、负责物联网支付设备产品的销售工作; 2、主动开拓新渠道开发新客户,公司品牌的海外推广; 3、负责国外市场旧客户的维护,新客户的开拓、提供及时的售前售后服务; 4、负责调研市场信息,参与制定和执行销售战略、目标与计划; 5、负责制定客户经营计划,达成销售业绩目标。 6、负责销售合同、费用等跟进完成; 7、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,英语6级以上,良好的英语口语表达能力,较强的英文邮件书写能力; 2、3年以上通讯类、电子类产品外贸业务经验; 3、熟悉渠道拓展流程和管理模式,商务谈判能力强,擅长开拓和管理新客户; 4、有严密的逻辑思维和分析判断能力,能敏锐地把握好市场机会和动态; 5、优秀的人际交往能力,善于挖掘客户需求和心理,维护好客户关系; 6、有自助设备、净水设备、移动支付相关行业经验者优先。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职); 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);军人和**学历有一定名额哦。 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 公司官网:www.maitian.cn
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、多维度分析公司电商商业化广告情况(直播电商、视频电商),调研市场环境,研究市场竞对情况,结合公司业务发展现状提出改善建议; 2、基于市场需求、公司战略及业务发展趋势,参与规划公司电商商业化广告销售体系,设计、优化客户开发和服务模式; 3、联动公司电商部门、业务部门,从广告主、合作伙伴、内部销售三个维度,制定行之有效的业务策略,推动问题解决,驱动业绩目标达成; 任职要求 1、3年以上电商行业商业分析、业务策略经验,对互联网广告有较深理解,京东、阿里、抖音电商 以及有直播电商业务相关公司经验优先。 2、具备创新思维,可从复杂问题中定位关键信息,具备结构化思维和优秀的逻辑思维; 3、具备出色的跨团队沟通协作能力; 4、具备较好的数据分析能力,熟练使用各类数据分析工具者优先; 5、能够适应高强度工作节奏,勇于挑战和突破,具备良好的团队精神。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    1、负责公司自主研发的项目管理系统的销售工作,完成月度、季度、年度各项过程指标和业绩指标; 2、有自主开发客户能力,面向互联网等各行业目标客户进行业务拓展,寻求潜在客户并推进销售项目,为客户提出解决方案,并协助方案的有效交付; 3、定期拜访目标客户,制定合理销售策略,端到端负责研发项目管理产品及解决方案项目的客户交流、业务演示、需求梳理、商业模式、项目答标、商务谈判及合同签订; 4、维持与大客户的良好业务关系,及时更新公司产品信息,传达企业及品牌文化; 5、建立与行业内合作伙伴的广泛联系,形成长期、互信的良好合作关系。 岗位要求: 1、大专以上学历,计算机相关专业背景的优先考虑(理工科亦可); 2、具备自主开拓客户地能力,能够快速跟客户建立关系,能在工作中不断尝试新方法,并能不断萃取经验进行复制; 3、3年以上工作经验,至少1年以上To B类型直接面向客户的销售经验; 4、接受过正规完整的销售体系的系统培训,并在原公司业绩突出,能够举出本人成功销售案例; 5、有B2B IT、B2B SaaS相关行业大客户解决方案销售工作经验(软件、IT服务),优先考虑; 福利待遇: 1.底薪8000-15000元/月+高额提成/月 2.试用期即买五险一金 3.入职即配电脑 4.上班时间:9:30-18:30 5.晋升空间大 6.带薪培训,岗位培训完善 7.带薪年假、病假、婚假、产假等 8.每天零食饮料不间断供应,周末双休。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司自主研发的项目管理系统的销售工作,完成月度、季度、年度各项过程指标和业绩指标; 2、有自主开发客户能力,面向互联网等各行业目标客户进行业务拓展,寻求潜在客户并推进销售项目,为客户提出解决方案,并协助方案的有效交付; 3、定期拜访目标客户,制定合理销售策略,端到端负责研发项目管理产品及解决方案项目的客户交流、业务演示、需求梳理、商业模式、项目答标、商务谈判及合同签订; 4、维持与大客户的良好业务关系,及时更新公司产品信息,传达企业及品牌文化; 5、建立与行业内合作伙伴的广泛联系,形成长期、互信的良好合作关系。 岗位要求: 1、大专以上学历,计算机相关专业背景的优先考虑(理工科亦可); 2、具备自主开拓客户地能力,能够快速跟客户建立关系,能在工作中不断尝试新方法,并能不断萃取经验进行复制; 3、3年以上工作经验,至少1年以上To B类型直接面向客户的销售经验; 4、接受过正规完整的销售体系的系统培训,并在原公司业绩突出,能够举出本人成功销售案例; 5、有B2B IT、B2B SaaS相关行业大客户解决方案销售工作经验(软件、IT服务),优先考虑; 福利待遇: 1.底薪8000-15000元/月+高额提成/月 2.试用期即买五险一金 3.入职即配电脑 4.上班时间:9:30-18:30 5.晋升空间大 6.带薪培训,岗位培训完善 7.带薪年假、病假、婚假、产假等 8.每天零食饮料不间断供应,周末双休。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    电商,房产家居 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、操作阿里巴巴和中国制造等平台开发客户; 2、与国外客户进行良好顺畅的书面和口头交流及商业谈判, 能力突出者可以出国和客户面谈; 3、对客户进行有效管理, 努力洽谈, 促进订单达成。 岗位要求: 1、对客户进行有效管理, 努力洽谈, 促进订单达成; 2、熟悉Excel等办公软件操作; 3、工作责任心强,仔细认真,踏实,有耐心,具有良好的沟通、表达能力,能承受压力和挑战,具有独立解决问题的能力和应变能力; 福利待遇 1.应届毕业生可提供住宿 2.法定假日,带薪休假,该有的咱都有; 3.团队旅游:每年都有1+N国内外旅游; 4.丰富多彩的员工活动:员工聚餐,优秀员工表彰活动,户外拓展等等; 5.奖金福利:节日福利奖、团队奖金、季度绩效奖金、个人奖励等等…… 6.全面培训:岗前培训、岗位培训、提升培训、外出培训; 7. 工资底薪+高提成+奖金+节日津贴+年终奖;
  • 15k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 负责推动产品在各个销售体系的规模化售卖(KA/直销/渠道) 1. 【方案输出】协同各运营单位产出产品解决方案,挖掘产品价值包装亮点,输出培训资料并培训各个销售体系,以促进销售目标的达成 2. 【目标管理】业务目标及售卖直接责任人,协同各个销售体系进行目标制定、拆解、预算申请;管理各销售体系售卖节奏、监督目标达成进度 3. 【政策制定】制定产品定价,把关销售政策的合理性(包括会员政策、服务商政策、促销政策等);评估产品在迭代变化中对销售政策、市场的影响 4. 【流程管理】负责产品备案与非标准政策售卖执行流程,推动相关部门协同更顺畅高效 5. 【市场调研】针对目标行业/客户进行市场调查,探索产品/.销售新方向,对产品/运营/销售策略提供重要参考依据 任职要求 两年以上销售或销售运营工作经验,有商业敏感性 具有较强的跨团队/跨部门沟通协调能力,能够协调资源,推动业务目标达成 较强的逻辑分析、结构化思维能力,能够分析和抓住主要矛盾,合理梳理业务逻辑 有强烈的责任心、自驱力和严谨的工作作风
  • 20k-40k·14薪 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责-带领销售团队,发掘企业客户资源,拓展百度爱番番业务,完成团队销售指标-执行公司下达的销售指标,将任务分解到每个成员,并为结果负责-根据团队销售计划的执行情况,诊断问题,做出改善措施,包括但不限于组织销售技能培训、实施员工激励计划等-协调与各职能部门关系,营造稳定、高效的营销团队和良好的工作氛围,提升团队成员的销售技巧与工作效能-理解并传达销售管理政策和制度,规范、监控销售流程,确保团队成员的销售行为符合公司要求,预防风险发生任职要求-大专以上学历,5年左右工作经验,具备5人以上团队管理经验-具备SaaS业务团队管理经验或电销管理经验优先,互联网,软件公司优先-思维敏捷,细致严谨,洞察力强,具有良好的数据分析能力-优秀的团队管理和沟通、协调能力,擅长团队激励,抗压能力强