该岗位要求****计算机相关专业学历 （**学历，如**大学。），招聘流程为线上笔试+一轮面试，优先安排现场面试。 注意：该岗位为外派驻场招商永隆银行项目。会前端、有银行项目经验、英语四级优先。 岗位要求 1.根据项目要求，承担相关功能的开发工作并按计划完成任务目标 2.配合系统分析人员相关的需求调研及分析工作 3.完成项目相关功能程序设计及代码的编写 4.完成对应功能模块的单元测试，联调等工作 岗位内容： 1.**及以上学历；计算机、软件工程等相关专业，掌握计算机开发、软件测试等基础理论； 2.熟练使用Java编程语言，两年及以上项目开发经验，有银行软件开发项目经验优先； 3.熟练掌握Vue/JavaScript/HTML5/CSS3等Web前端技术 4.熟练掌握SpringCloud/SpringBoot等框架的使用； 5.熟练掌握至少一种后台开发语言（Node.js/PHP/Python/Java等），对前后端联合开发的技术原理有全面的认识； 6.熟悉MySQL、ORACLE、SQL Server等主流数据库； 7.熟悉Linux命令和shell脚本的编写。 8.熟悉Docker等容器化平台的部署和维护。 9.熟悉redis、kafka等中间件者优先 10.熟悉分布式系统设计与开发、负载均衡技术、系统容灾设计、高可用系统等相关知识者优先；

工作内容：负责给学员提供一对一英语教学服务，监测学生的学习进度， 每月薪资： 3000-5000 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：临汾市尧都区平阳南街四中旁 任职要求：有责任心 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

声明：本岗位是本公司直招，未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。 管理层进阶-高级管理层系列培训 教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的带教，只要你愿意学习就能把你培养成一名合格、优秀的居信房产经纪人！ 公司有资源，现在扩招团队，员工每个月平均薪资最低1.2w 【薪资福利】： 1、试用期：底薪7500-8500；提成27%-56%，租赁提成40% 综合薪资12000+以上（提供住宿） 2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、员工团建等 3、公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍 【任职要求】： 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽）。 2. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【岗位职责】： 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源。

【薪资情况】 试用期和转正薪资一样！没有差别！无责底薪4000＋1000保底绩效+绩效，正常工作+学习7000起，前2个月还享有1000元保底绩效，条线50%以上的薪资都在12000左右，上不封顶！ 【工作内容】 1.无需授课！！！也不需要教资！！！！！充当班主任/助教角色！ 2.正式的课程有任课老师负责，我们只需带学生预习或者做课后习题，内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件，无需记其他的知识点，不太需要担心学科功底哟！每三个月课程结束联系家长做课程续费~ 【工作时间】： 无需早起下午一点到就行～固定周内双休！！！ 作业帮正式编制～入职立即交七险一金！ 不拖欠工资！！无试岗期！！ 作业帮大厂直招！！一轮面试！！当天晚上出结果！！

工作内容： 1、给学生进行英语教学规划，主要提供少儿英语教学，保证授课质量； 2、给学生提供伴学服务以及情感激励，提高学生的学习自驱力； 3、参与讯飞英语通伴学服务教研，保证高质量的英语教学质量和家长的口碑； 4、协助销售做好英语Demo课程转化和市场活动； 5、进行积极有效的家长沟通与服务，为家长提供专业的育儿咨询； 6、负责英语教学设备的维护和管理； 7、完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年及以上英语教培机构老师经验者优先； 2、持有英语专四或专八证书者优先； 3、具备英语教研能力者优先； 4、英语发音标准，口语能力较好； 5、具备较强的吃苦力、耐心力、学习力，可长期持续性服务学生； 6、具备良好的沟通能力，性格开朗； 5、认可人机共教、人机共育的教育理念。

高薪面销（提供客源） 工作内容： 公司提供意向客源； 预约客户上门时间，到店洽谈接待客户，判断客户具体情况，定制服务提供试用（可以不在当场成交，交由其他部门成交）； 公司产品： 有明确交付结果和判定标准的教培产品（高中水平即可理解，考试提分）； 时间地点： 时间弹性，地点覆盖所在区域数个门店，通勤自理（没有日常管理，只看业绩）； 经验要求： ***本科，3-5年任意行业销售经验，销冠优先； 岗位预算： 省会城市10-20k（至少要到手10k），10-20k的跨度取决于交不交由其他部门成交。地方城市*0.8； 薪酬结构： 可选底薪含社保（5-6k）+按单4-8%提成，或承包按单8-12%提成，试用期1个月*0.8； 其他要求： 情绪稳定，长期合作，无纹身，有强烈的赚钱欲望，男女不限。

招聘将台路三元桥亮马桥附近A1本班车司机岗位 职位名称：A1本班车司机 职位描述： 1. 负责公司内部员工通勤，按时按点接送员工，保证车辆运行安全和准时。 2. 持有A1本驾驶证，具有丰富的驾驶经验和良好的路况处理能力。 3. 熟练驾驶35座大巴车，对车辆维护和保养有一定的了解。 4. 能保证车辆正常运行及干净整洁，及时处理突发状况。 5. 负责车辆的保险、维修、保养等工作，确保车辆安全可靠。 6. 有较强的沟通能力和团队协作能力，能够与乘客保持良好的关系。 职位要求： 1. 拥有至少三年的驾驶经验，有长途客车驾驶经验者优先。 2. 能够适应不同的交通状况，包括高速公路、市区道路和各种复杂路况。 3. 具有良好的服务意识，能够处理乘客的投诉和需求。 4. 拥有良好的团队合作精神，能够积极参与团队工作。 5. 持有有效的A1本驾驶证，无不良驾驶记录。 加分项： 1. 有车辆管理经验或熟悉车辆维护保养者优先。 2. 熟悉当地交通规定和路况信息者优先。 3. 有良好的英语沟通能力者优先。 岗位亮点： 1. 公司内部通勤班车，方便员工上下班，提高工作效率。 2. 稳定的司机工作，有良好的职业发展前景。 3. 与公司内部员工直接接触，有机会了解公司文化和业务。 注意事项： 接受电话预约面试。

岗位职责： 1. 打造书店「知识充电站」：设计落地各类教培课程； 2. 从0到1孵化爆款课（辩论课/研学活动），让家长孩子“追更”； 3. 用「成就显」项目破圈：联动学校及企业机构，把书店变教育地标。 任职要求： 1. 本科+，教育类背景，3年教培管理经验，有相关资源优先； 2. 左手负责研学，右手抓用户体验（书友优先哦~）； 3. 教育理想派：能讲知识、能聊雄安、能让孩子喊“再来一节”。

岗位职责： 1. 打造书店「知识充电站」：设计落地各类教培课程； 2. 从0到1孵化爆款课（辩论课/研学活动），让家长孩子“追更”； 3. 用「成就显」项目破圈：联动学校及企业机构，把书店变教育地标。 任职要求： 1. 本科+，教育类背景，3年教培管理经验，有相关资源优先； 2. 左手负责研学，右手抓用户体验（书友优先哦~）； 3. 教育理想派：能讲知识、能聊雄安、能让孩子喊“再来一节”。

岗位名称：APP带教顾问 职位概述： 我们正在寻找一位APP带教顾问，主要职责是通过线上远程指导体育、教育培训机构工作人员学习和操作会员管理系统APP。 主要职责： 1. 为体育、教育机构工作人员提供线上远程指导，帮助他们学习和掌握APP操作技能。 2. 解答机构工作人员在操作APP过程中遇到的问题，并提供必要的支持。 4. 维护客户关系，提高客户满意度，促进消费和推荐新客户。 5. 协助团队完成其他相关工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，教育、客服、营销等相关专业优先。 2. 具有良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同背景和经验的客户进行有效沟通。 3. 具备强烈的客户服务意识，能够承受压力，应对挑战。 如果您符合以上条件并愿意接受挑战，请将您的简历发送至我们的招聘邮箱。我们将认真评估您的申请，并尽快与您联系。

岗位职责： 1. 岗位概述： 作为教培带货主播，负责在直播平台上进行教育产品和课程的销售推广，通过专业的讲解和互动，吸引潜在客户，提高课程销量。 岗位职责： 1.1 熟悉公司教育产品及课程体系，为潜在客户提供专业、详细的课程介绍和解答疑问。 1.2 制定直播带货计划和策略，提高直播间的观看人数、互动率和转化率。 1.3 撰写直播脚本，包括开场、课程介绍、互动环节、结束语等。 1.4 在直播过程中，运用生动、形象的语言，展示教育产品的优势和特点，吸引潜在客户。 1.5 与观众互动，解答疑问，收集用户反馈，及时调整直播内容和策略。 1.6 配合团队进行直播活动策划、执行和总结，提高直播效果。 2. 岗位要求： 2.1 本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先。 2.2 具备一定的教育行业背景，了解教育产品和课程体系。 2.3 具备良好的沟通表达能力和应变能力，善于与人交流。 2.4 熟练使用直播设备、软件，具备一定的直播技巧。 2.5 具备较强的团队协作精神，能适应高强度工作。 2.6 热爱教育事业，有责任心，具备较强的抗压能力。 3. 岗位待遇： 3.1 薪资待遇：底薪+提成，待遇优厚，上不封顶。 3.2 五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 3.3 完善的晋升机制和职业发展空间。 3.4 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为教育事业贡献力量！

一、岗位定位 核心价值：作为机构对外的窗口，承担招生转化、客户服务、市场协同三大职能，推动品牌曝光与业务增长。 二、核心职责与分工 1. 招生与客服职能（60%） 报名咨询接待 接待线下/线上学员咨询，解答无人机课程内容、学费、最新CAAC执照考试要求等咨询。 根据学员背景（如学生、社会人士、企业客户）推荐适配课程。 招生转化与维护 通过电话、微信等各类招生渠道跟进潜在学员，完成月度招生目标。 管理学员档案，处理退费、延期等售后问题，定期回访提升老带新转化率。 客服流程优化 整理高频咨询问题，输出标准化应答手册，减少重复沟通成本。 2. 市场支持职能（30%） 活动策划与执行 协助市场经理筹备校园宣讲会，社会渠道推广资料整理，负责执行推广宣传物料收集和准备。 数据与竞品分析 监控招生数据（转化率、地域人群分布），生成周报供市场经理优化招生渠道。 调研本地竞品机构课程定价、优惠政策，提出差异化竞争建议（如捆绑考证培训套餐）。 3. 行政协调职能（10%） 管理前台日常事务（接听电话、文件归档、办公用品领用等）。 协调跨部门流程（如向培训部传递学员开班需求、协助市场部报销活动费用等）。 三、岗位能力要求 硬技能 行业知识：（有专业培训）熟悉无人机执照分类及报价、行业应用场景（航拍、巡检、植保）等。 工具应用：熟练使用企业微信、CRM系统、Excel（数据透视表）、主流AI应用增效工具。 软实力 多任务处理：能同时应对多渠道学员咨询、市场紧急任务等。 销售敏感度：从客服对话中挖掘二次销售机会（如机构定制培训需求）。 应变能力：妥善处理突发客诉（如学员因考试未通过要求退费）。 岗位福利： 具有竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 年终奖金，****。 入职即缴纳五险一金，保障员工权益。 定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 舒适、现代化的办公环境，轻松愉悦的工作氛围。 重要节日发放礼品或礼金，传递公司关怀。 与深职大学业务合作，本机构员工可在校内各食堂用餐，市内教职工免费班车，校园游泳健身等公共设施也很齐全。

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： 1-无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成 2-高提佣：租赁45%-55% 买卖20%-75% 3-全员合伙人：绩优者享年终奖

健身教练岗位职责： 1、有兴趣者主动投递简历,详细了解，可优先安排上班。 2、上班班时间：早班9-17晚班14-22。月休八天，做得好可以双休；其他福利：五险、公司活动、带薪年假。 3、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 4、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系； 5、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗； 6、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解情况对其进行指导跟进； 7、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作； 8、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结，并适量进行调整； 9、定期对会场的设备设施进行保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁； 10、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作； 11、会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造会所良好的形象； 12、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 健身教练任职资格： 1、男女不限，学历不限，年龄：18-40岁以内（兼职勿扰）； 2、欢迎喜欢运动的人，退伍军人，体育生，健身爱好者，应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟，有无健身工作经验均可，公司有进行培训； 3、有良好的职业道德，工作态度，有责任心，希望将健身当作自己未来的职业； 4、身体健康 5.待遇：储备期间4000底薪，+包吃+包住宿，水电费平摊 6.储备期为期45天，过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成，综合收入在8000-15000左右，多劳多得，上不封顶 8.教练发展前景：工作室+健身房股东+高层管理

健身教练岗位职责： 1、有兴趣者主动投递简历,详细了解，可优先安排上班。 2、上班班时间：早班9-17晚班14-22。月休八天，做得好可以双休；其他福利：五险、公司活动、带薪年假。 3、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 4、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系； 5、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗； 6、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解情况对其进行指导跟进； 7、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作； 8、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结，并适量进行调整； 9、定期对会场的设备设施进行保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁； 10、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作； 11、会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造会所良好的形象； 12、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 健身教练任职资格： 1、男女不限，学历不限，年龄：18-40岁以内（兼职勿扰）； 2、欢迎喜欢运动的人，退伍军人，体育生，健身爱好者，应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟，有无健身工作经验均可，公司有进行培训； 3、有良好的职业道德，工作态度，有责任心，希望将健身当作自己未来的职业； 4、身体健康 5.待遇：储备期间4000底薪，+包吃+包住宿，水电费平摊 6.储备期为期45天，过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成，综合收入在8000-15000左右，多劳多得，上不封顶 8.教练发展前景：工作室+健身房股东+高层管理