广东希音正式工直招 入职要求 工作岗位：上架、盘点、打包 、质控、退货、储备干部等。 应聘要求: 1.若没有在里面做过的，可以正常面试，若在希音做过的正式工离职三个月后，临时工离职一个月后才可以重新进。 2.男女不限，年龄19-40岁，无明显纹身 3.工作时间8-12小时，白夜班随机分配； 薪酬福利: 底薪＋计件+包住。综合月薪8000元－10000元（出勤工资1600+加班工资2000左右+绩效3000左右+有些岗位培训津贴300），每月10日准时发工资；月休4天左右。入职次月购买社保和公积金；公司饭堂、宿舍齐全，餐补300元／月，外宿补贴220元／月。 面试时间：周一至周六13:00-15:00。 携带资料：个人身份证和笔。 工作地点:鹤山，佛山，广州，肇庆

普工 正式工招聘 做事情况： 车间主要生产手机配件、平板电脑等智能通讯电子产品，坐班、站班都有，做事简单易学，穿普通工衣即可。 薪资待遇： 普工岗位：（60%两班倒，30%长白班）上夜班另外补贴25元/晚上。 入职底薪2360元（底薪每季度调整100元-260元）加班费平时1.5倍20.34元，周六末加班双倍27.13元，法定假期加班三倍40.7元，底薪长了加班费也会相继增加。同时享受全勤、岗位津贴、绩效奖等各类补贴600元-1500元/月。 操作工（CNC/SMT等操作员）： 入职底薪2600元-3100元、站着上班，做事简单，操作机器上下物料即可，平时加班1.5倍，周六末加班2倍，法定假期加班3倍，享受岗位津贴、绩效奖金、高温补贴等1100元-2200元。 储备干部/储备技术岗位：（长白班，两班倒，任意选择）： 试用期2-3个月，计时工资220元-264元/天，转正后底薪2850-3500元，加班费按劳动法计算，同时享受各类补贴800元-1800元。 吃住情况： 包吃住，伙食三菜一汤，住宿4-6人一间，空调热水器、独立阳台、洗衣机等一应俱全。 发薪时间：每月15号，打卡 招聘要求： 16周岁-45周岁、身体健康、本人有效证件，无大面积纹身/无案底，无传染疾病。有无经验均可，接受应届生/实习生。 面试须知： 提前报名，准备身份证复印件3张、一寸蓝底照片3张，本人证件原件； 面试时间：周一至周六上午9:30到12:00之间.到达厂区面试。过时不候！

1.有质检或显微镜使用经验优先，视力良好，裸眼视力达到0.6-0.8及以上（矫正后视力达到1.0）。 2.身体良好，能适应长期坐岗，每位员工都有独立的工作台，工作轻松，环境舒适。 3.年龄：18-38岁之间

主要就是车间机械零部件的生产组装上班时间8~8，长白班儿，公司提供吃住22.5元1小时，月工资7000以上。年龄18~50周岁。

钣金师傅（****）/普工/学徒工：1名 要求：男性，年龄25-50岁，头脑清晰，吃苦耐劳，有责任心，服从安排，4000-5500/月（看个人能力），月休2天每天，包吃住（不包吃住可补），过试用期可加。愿意学习钣金技术/有钣金厂/五金工作经验/懂电脑操作/已婚更加。 公司主要制作钣金制品 地址：犀牛陂村水广洲一街一巷2号   电话：***********

万商云集拥有19年行业积累、200人研发技术团队、1000人服务团队、合作100000+客户交易，是一家深耕营销领域和SAAS领域的互联网企业。抖音 公众号自媒体我们在做，网站、小程序、平台我们也可以做， 该岗位没有经验要求，寻找对互联网行业感兴趣的伙伴加入企业，通过内部培养，开放式学习环境，成就自我，实现双赢!【任职资格】 1、20-26周岁，大专及以上学历，专业经验不限，可接受应届毕业生、转行小白; 2、愿意学习，我们看重你积极向上的态度; 3、真诚踏实，良好的团队精神和较强的服务意识; 4、有一定沟通协调能力和学习能力; 【薪酬福利】 1、薪资构成:基础薪酬3500~5000+提成10%~25%+签单奖金+新开奖励，能力越高薪酬越高，想成为下一个月薪5万的销冠，欢迎你来! 2、六险标配，商业保险+社保(五险)+带薪培训+师傅一对一带教+生日会+团队聚餐+地铁口上班+高端写字楼 3、租房优惠、节日礼物、一年2次国内及1次出境游、95后，00后年轻化团队 4、带薪假日:享受所有的国家法定假日，同时转正之后还将享受年假，病假，婚假，丧假，产假等其它假日; 5、晋升通道+模拟股东 双重晋升通道，中你来决定适合你的发展方式! 完整的晋升机制：员工—经理—总监—分总 凡是经理以上均为公司模拟股东，享受公司利润分成。 岗位职责： 1.深入了解熟悉公司产品，合理利用产品知识，向客户介绍产品，促成签约； 2.定期回访已签约及到期客户，进行有效跟踪销售相关产品，增加新客户推荐量和续约量； 3.及时跟进未签约客户，了解原因及意向，精准匹配产品，促成签约； 4、与相关部门紧密配合，协调沟通，完成销售； 5、协助经理、总监完成销售业务指标、提高公司产品市场占有率及知名度。 【工作地点】:成都市高新区益州大道北段777号中航国际交流中心B座8F(奥克斯广场旁)(地铁一号线孵化园站A出口步行3分钟)

江苏延汉材料科技有限公司核心团队深耕金属带材冷轧行业超过十年，在生产工艺、新技术应用和新产品研发等领域已取得领先地位。2018年，公司进驻江苏常州西太湖科技产业园，同时进口Sendzimir350精密小轧机设备，迎来发展新机遇。公司现阶段主攻高精密冷轧带材（厚度0.025--0.5mm）的生产和研发，致力于中国特种金属材料制造业的竞争力提升。  以下各岗位为2022年度企业扩产增招，近两年未受**和限电影响，2021年度企业财报继续翻翻，主要产品应用于智能穿戴、新能源车及设备、智慧医疗等领域的基础原材料。2021年底企业已通过高新技术企业认定。  诚聘岗位：普工/技工师傅带包住宿  冷轧行业--20辊轧机操作员、轧辊磨床/外圆磨操作、分条机/纵剪机操作、退火炉操作等  小轧机，小磨床，圆辊，精轧  薪资：5000元-15000元/月  需适应倒班，周日单休，入职签订劳动合同，试用期1-6个月。  福利：六险一金（社保/公积金）+商业险、包住宿、年终奖金、加班补贴、餐费补贴、夏季高温补贴、全勤奖金、产量绩效奖金、园区食堂、节日福利、生日礼物、员工体检、专业培训、岗位提升空间大等  岗位和薪资视个人入职前的工作经历情况而定：  1、普工/技工：（5000/月，8小时单休，前期不倒班），根据个人意愿可选择轧机或轧辊磨床或分条/纵剪机或退火等师傅跟从上岗。至分条/纵剪机副操手或退火预计1-2个月；至轧机或轧辊磨床副操手预计2-4个月。  2、分条/纵剪机副操手；轧机或轧辊磨床副操手；退火：（转正后6000-8000/月，含加班补贴和餐补，单休，需倒班）：适合入职前有过同行业或同类机器独立操作经历者。  3、分条/纵剪机主操；轧机或轧辊磨床主操；退火主操：（转正后8000-15000+/月，含加班补贴和餐补，单休，需倒班）：适合入职前有过与本单位同类机器独立操作经历者。  作为公司重点培养对象，单位提供良好的升职空间，有大量的培训学习机会，与企业一起前进，通过一定的考核，可以进一步晋升。你的能力有多大，公司提供的舞台就有多大。  技术员副操主操车间主任生产管理  职位描述：  1、熟悉对应的设备的基本操作，完成金属带材生产任务  2、设备的日常保养维护工作  3、协助车间主任做好值内安全、文明、环保生产  4、负责值内报表、记录填写  5、领导交办的其他工作任务  任职要求：  1、能配合主操完成工作任务  2、有良好的沟通能力，有责任心，积极上进，有一定的进取心  3、学习能力强者，可适当放宽条件  4、有精密不锈钢、特殊金属冷压延经验者优先  作为公司重点培养对象，单位提供良好的升职空间，有大量的培训学习机会，与企业一起前进，通过一定的考核，可以进一步晋升。你的能力有多大，公司提供的舞台就有多大。  岗位上升空间：技术员副操主操车间主任生产管理薪资随岗位上浮空间大  地址：常州武进西太湖智慧产业园-延汉材料（近腾龙路、祥云路、滆湖附近） 

>中国房地产经纪行业全国十强 >不对外直招“管理层”的房地产公司 >人均市场占有率全上海最高！人均业绩和店均业绩上海**！ >专业的培训体系——新人三天岗前培训，每周一次带薪培训与“师徒带教”相结合 >蝉联全部14届房产经纪“金桥奖” ----------------- 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-35岁之间 2、肯吃苦，想奋斗 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4、拥有一颗不甘平凡的心 一、工资：（底薪+奖金+提成） 1、大专7000，本科 8000 月薪12000-18000 2、缴纳上海本地社保＋五险 3、提供住宿方案；五百门店就近分配（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等） 4、买卖提成15%~45%；租赁35% -------------------------------------------- 二、公司晋升空间：（内部晋升，不对外招收管理层） 1、晋升透明，管理层从基层做起不限经验、学历，不按资格、新老 2、客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年） --------------------------------------- 三、岗位要求：（能力第二，态度**） 1、18岁以上，35岁以下，***大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑 3、个人素质良好，为人正直善良，普通话流畅，待人谦逊有礼貌，学习能力强 4、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我，不怕辛苦，不混日子 --------------------------------------------- 优先电话预约面试，也可投简历等通知。 四、 【如果你能做到这些事】 新人熟悉期——掌握所在商圈，熟悉目标人群及优势为做最专业的房产经纪人打好基础。 新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源，做好客户的开发、精准定位、后期维护。 新人成长期——精准把握客户需求，做到客源和房源的完美匹配，完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供最专业的置业建议。 新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析，制定销售目标，迈向管理岗。 【如果你符合这些要求】 普通大专以上——专业不限 沟通能力和学历能力——肯学肯吃苦，乐于与人沟通就OK 抗压能力强——不怕困难，不怕挫折，敢于接受挑战 有梦想——立志成为最专业的置业顾问 有志向——绝不满足于做一个房产经纪人 【来太屋集团，你能得到什么】 高额底薪——5300-6300 这只是起点哦 高额提成——租赁35%。买卖15%-45%。行业最高提成。 快速成长——太平洋致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家 快速晋升——不对外直招管理层，每三个月一次晋升考核，一年进入管理层 员工大奖——相亲大会、出国旅游、现金大奖等你来拿 丰富团建——每月定期的部门团建活动，还有专门的团建基金哦 员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难 【来太屋，你能收获什么】 跟踪式培训——入职**天就会有自己的师傅，一对一跟踪式培训，更能结合自身情况针对提升！ 岗前培训——新人入职会有为期三天的岗前培训，锻炼意志体质、学习专业知识。和同事小伙伴们在最短的时间内建立紧密的联系！ 快速宽广的晋升——平均年龄26岁的年轻团队！ 最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，绝无空降兵！ 【工作地点】 700多家直营门店 覆盖全上海 工作地点任你挑，真正实现就近分配

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

岗位说明书 职位：加工中心编程操作人员 职位概述： 我们正在寻找一位有经验的加工中心编程操作人员，负责根据生产需求编写简单的加工程序，并熟练操作机床进行生产。该岗位需要与团队紧密合作，确保生产过程的顺利进行。 主要职责： 1. 根据生产需求，编写简单的加工程序，包括但不限于选择刀具、设置切削参数、确定加工路径等。 2. 熟练操作机床，确保生产过程的顺利进行，包括调试设备、调整工件夹具等。 3. 维护加工中心的工具和设备，确保其正常运行，及时报告并解决设备故障。 4. 确保生产过程符合相关安全规定，正确使用安全设备。 5. 与团队紧密合作，沟通生产进度和问题，确保生产计划的顺利完成。 6. 不断学习新技术和知识，提高编程和操作技能。 职位要求： 1. 机械、数控或相关领域相关专业中专及以上学历。 2. 一年以上加工中心编程或操作经验。 3. 熟悉常用的数控系统和机床操作面板，了解基本的数控原理和编程知识。 4. 熟练使用相关编程软件（如Mastercam、Fusion 360等）。 5. 具备团队协作精神，良好的沟通能力和问题解决能力。 6. 对工作认真负责，具有高度的责任感和职业道德。 工作时间：9小时/天。 工作地点：沧州市青县经济开发区（具体地点可协商）。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的工作环境，欢迎有志之士加入我们的团队！

岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、商铺等）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作；

岗位职责： 1、维护各个线上渠道 （2-3个网络端口）保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 3、了解客户核心需求 4、做好客户信息登记和维护工作。 任职要求： 1.专业不限，19-33岁，高中及以上学历； 2.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者； 4.良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心。 薪资福利： 1、试用期无责任底薪4000元-10000元，业绩越高底薪越高，实发不扣任何的费用；提成25-70%，公司提供客户端口2-3个高配置，公司提供获客端口，人均1800每月；公司月人均10单及以，平均薪资1.5W，开单简单，全年基本无淡旺季。另有开单奖500-3000，绩效奖金500-3000元，多劳多得。 2、其他福利：带薪假、节日礼品、年会，团建活动聚餐、每月一次周边游、每年两次国内国外旅游、公司互助金等。 系统培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，公司以人为本，实践大于理论，边学习边开单 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：汇盟将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 温馨提示：由于近期为求职高峰期，为避免导致重复工作，请您投递一份儿简历于本招聘职位，避免重复！招聘流程：简历 预约 面试 offer 培训（有住宿）签约入职(不收取任何费用)

【岗位职责】 1、应届生担心上手慢?不怕:接受公司系统培训，奠定良好的发展基础； 2、关于销售什么都不懂？不怕：参与公司一线销售工作，拓展、开发新客户，销售公司产品，完成预期的业绩目标，通过工作实践锻炼商务销售能力； 3、刚入职场担心技能欠缺？不怕：参与公司商务管理工作，分析商务数据，掌握产品运营方法；参与销售目标设定、分解、执行以及商务团队组建、培养、激励等商务管理活动，掌握管理技能与技巧； 4、胸有鸿鹄之志无处展现？不怕：公司会有针对性的进行管理能力培养，表现优秀且符合要求者，未来有机会担任商务主管职位，开展具体的商务管理工作。 【薪资福利】 1、无责任底薪（可达1W）+提成（可达55%）+股权激励+团队激励+社保+雇主险，绝不仅仅是局部有钱； 2、纯新人首月收入8千起步，综合收入在10k-15k，老员工收入稳定在15k以上； 3、下午茶+月度旅游+团建+团队拓展+社团活动+年会+司庆，young团队由你造； 【About福利】 1、优越的福利政策：激励丰富、提成简单、综合收入、底薪保障； 2、人性化的福利政策：带薪培训，入职缴纳社保，另有补充医疗，商业保险含意外及重大疾病保障； 3、全方位系统化培训体系—让您轻松入门、新员工带薪培训、优秀储备经理全程实战带教、数据资源及推广渠道获客支持、完善的强化及在职实战、理论培训。 4、管理进阶培训：雄鹰计划，培训更多的具有管理思路、管理能力的后背管理人才；入职三月可以直接晋升！ 我们欢迎无经验的小伙伴们的加入，新人都有老人带教，上手快，入职周内即可开单！

一、招聘条件 1、20岁—45岁，学历不限； 2、能吃苦耐劳、想要不断挑战自己，对成功有坚定信念，有愿意投身地产销售行业； 3、具备良好的沟通表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、富有激情和团队精神； 4、有无经验均可、定期培训及学习，一对一专业带教！ 二、薪资待遇 1、底薪2300-3000提成20%-55%合伙人利润分红50%开单奖励带薪培训，收入上不封顶。 2、贝壳找房大平台，线上获客、平台资源共享； 3、前期由店长或者老员工协助业务开展。 4、定期员工聚餐、生日福利、节日福利、团队旅游、超长春节假10-15天 三、职位要求 1、了解市场信息、积极维护新老客户； 2、负责接待工作、协助客户看房，解答客户咨询问题，解决客户购房难题； 3、促成二手房交易，参与合同以谈判，签署房屋买卖合同； 4、更新客户资料、维护客户关系，为客户提供良好的售后服务。 四、晋升空间 实习经纪人—正式经纪人—组长—店长—股东 工作时间：9:00–12:00 13:30–18:30 工作地址：成都双流航空港

招聘之前先介绍下我自己（我叫陈云，湖南株洲人）13年退伍后入职上海链家一直到现在从未离开。 目前已经入职快9年，在这里收获的太多。 忘说了，我是有着一颗00后心的85后，在这我能赋予你我在链家9年多的经历 我能给你我最好的谈判技能和沟通能力 咱们店本科占比70% 我不怕小白 我怕的是你没有一颗拼搏和学习的心 那说了这么多 说下我们的要求 （对人员的要求） **：工作效率高可以早退，但不能迟到 第二：不能说谎话，真诚是**位 第三：我喜欢高效 所以在我这工作，你会有很多自由的空间，做事讲究质量、效率的伙伴我更欣赏。 当然公司也有硬性标准 比如 必须年满20周岁 必须**本科学历（退伍军人可以放宽到大专学历） （说下咱们区域和店面的优势） 门店位置在上海市中心静安区曹家渡板块靠近静安寺，板块最大的特点就是产品多样化，在这里你可以了解到上海房屋的历史变迁，见证老上海的历史文化底蕴。从公寓到别墅从300万到5000万，整个板块**一个别墅小区就在我店门口也是我的主营。所以日常出行骑电动车或开车，地铁是最绿色高效的出行方式线路多四通八达； 门店主要的核心竞争力 一是链家网，二是我们的强人。依靠链家网和贝壳网获取足够多的流量，店内还有一位全上海链家精英会成员，怎么形容这群人呢，最**的销售天才！咱们店人员执行力足够强，店面氛围一级棒，入职正好一年的应届师兄们业绩都在区域20名内。虽然都是一帮90后95后的小伙伴，都是那么热情，幽默，义气，拼搏，感恩的充满正能量的一群小伙伴。 企业介绍： 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等30余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳找房均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、形象气质佳； 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资福利： 1、试用期，无责任底薪8000元元绩效奖金，**年保证10万年薪。个人对伙伴也有开单激励。 2、租赁提成40%，转正买卖提成20%~78%； 3、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 晋升： 1、完善的职业晋升计划及空间（A经纪人→M店经理→B商圈经理→D运营总经理→事业部总经理→城市总经理）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加“链家精英会”，助你一步步成为“行业金领”！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 团队介绍 本人13年入职，15年当经理带团队、17年当商圈经理至今B4级别；组建团队，凭借一份执着，一份对自我的严格要求，团队奋力前行，一直在努力打造**团队，一直有一个**梦；团队内都是90后美女和帅哥，90后的你不会有沟通代沟。