职位职责： 1、负责飞书面向餐饮、商超购百行业进行研究分析，整合内外部资源，打造行业整体竞争力，提供高质量的解决方案产出； 2、提供面向行业的专业咨询能力，有与高层对话经验，提供行业一体化解决方案，具备运营行业客户的成功经验； 3、能负责客户需求的对接并参与和产品团队的深度沟通，为客户侧的解决方案顺利落地负责； 4、基于行业标杆客户场景，产出可复制的客户成功案例和行业最佳实践，关注战略客户的成功交付上线和持续服务。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉零售服务SaaS/协同/安全/云计算/大数据等相关数字化产品； 2、熟悉餐饮、商超购百行业的价值链、行业趋势、客户痛点、IT系统与数字化建设趋势、数字化转型趋势、管理、组织建设等； 3、具备建立高层客户关系的经验，优秀的内外沟通协调能力； 4、有一定数据敏感性和行业分析能力，能独立产出行业分析和策略洞察； 5、拥有较强逻辑思维能力，能够独立产出行业解决方案，并完成讲解。

职位职责： 1、商家运营：熟悉童装、童鞋行业特性，具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化，负责平台的童装、童鞋、儿童床品的商家运营及工作，包括但不限于制定商家发展规划、订单量提升、营销策略、客单价、转化率，并不断沉淀方法论，优化运营机制； 2、商品运营：结合区域特性，制度清晰的品类运营策略，有效整合各项营销资源，制定活动策略和落地计划，组织商家参加各类营销活动，提升订单转化； 3、资源整合：寻找内外部资源，包括但不限于机构、达人、协会等，确保业务结果达成； 4、业务创新：研究行业发展趋势，制定业务发展规划，多项目并行建设，推动模式创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉平台化运营体系，5年及以上电商业务从业背景优先； 2、有极强的BD能力，有童装童鞋行业运营背景经验及丰富的商家资源，具备数据分析能力、货品结构拆解能力，并有具体案例体现； 3、有资源整合能力，对业务长期发展及规划有较强的判断力，具备较强的独立工作和结构性思维能力； 4、善于跨部门沟通，富创新能力，性格开朗，执行力强，有一定抗压能力，有良好的团队合作精神。

职责描述： 1. 负责开展面向零售业务发展规律、顶层架构、方法工具和标准规范的研制； 2. 负责完成目标客户的调研分析、行业研究，参与零售业务解决方案设计，推动客户需求到具体方案的落地，助力企业在零售行业方向的数字化转型落地； 3. 负责零售业务的顶层规划，设计与规划业务、应用、数据、技术等层面的总体架构，规划零售业务的演进蓝图； 4. 进行国内外零售行业数字化趋势分析，结合能源行业零售发展趋势发布行业研究报告。 任职要求： 1.硕士研究生及以上学历； 2.有五年以上大型咨询公司或软件厂商售前解决方案工作经验，有业务/售前咨询、架构规划、IT项目实施、技术研发相关经验者优先；有零售行业的企业数字化转型经验咨询经验； 3.优秀的数据洞察力，对市场有精准的行业洞见，能洞察客户痛点。 4.具备良好的沟通能力、研究能力、执行能力和抗压能力，出色的逻辑思维、数据分析和文字表达能力，强烈的学习意愿和工作责任心。

1. 负责零售ERP（供应链/财务/商品管理）系统项目实施，根据不同项目需求，完成高质量项目实施工作； 2. 依据项目实施方法论进行实施工作，包括项目调研和需求分析、优化业务流程和蓝图设计、配置系统、用户培训、项目交付文档编写等，保障项目成功上线； 3. 跟业务团队、产品研发团队协作，提炼通用能力，对产品进行迭代优化，持续运营产品； 1. Responsible for the implementation of retail ERP（Supply Chain/Finance/Merchandise） system projects and completed high-quality project implementation according to different project requirements. 2. Carried out implementation work according to the project implementation methodology, including project research and demand analysis, business process optimization and blueprint design, system configuration, user training, project delivery document compilation, etc., to ensure the successful launch of the project; 3. Cooperate with business team and product R&D team to refine general capabilities, iterate and optimize products, and continuously operate products; 职位要求 1. 精通英语，并能够熟练、高效沟通，同时精通粤语经验者优先； 2. 熟悉零售企业商品管理、订货（包括自动补货，手工订货）、采购订单管理、供应商管理、返利结算、或财务核算、成本管理等业务或ERP软件功能优先 3. 具有5年以上ERP项目工作经验，拥有ORACLE、MicroSoft或者知名海外SaaS ERP实施经验者优先； 4. 丰富的项目实施经验，经历过项目全生命周期管理，熟悉项目实施方法论， 5. 具备出色的分析、解决、总结问题的能力及文档编写能力，擅长各类文档的设计与编写； 6. 具备良好的职业道德，强力的责任感和敬业精神，工作积极主动，抗压能力强； 7. 可以适应短期海外出差。 1. Proficient in English and able to communicate effectively and efficiently, and proficient in Cantonese is preferred; 2. Familiar with retail enterprise merchandise management, ordering (including automatic replenishment, manual ordering), purchase order management, supplier management, rebate settlement, finance integration, Costing and other functions are preferred 3. More than 5 years ERP project working experience, with ORACLE, MicroSoft or well-known overseas SaaS ERP implementation experience is preferred. 4. Rich experience in project implementation, experienced in project life cycle management, familiar with project implementation methodology; 5. Excellent ability to analyze, solve and summarize problems and document writing, good at designing and writing all kinds of documents; 6. Good professional ethics, strong sense of responsibility and professional dedication, proactive and able to work under pressure; 7. Can adapt to short-term overseas business trips.

Objective岗位目标：   确保区域零售店铺销售业绩达成；    Responsibilities:  主要工作职责  1、运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等。准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责；  2、数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代；  3、参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策；  4、招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展；  5、持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户；    Qualification:  任职要求  Education Background:    教育背景   1、本科及以上学历，专业不限；  Experience:   经验：  1、六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。   2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先；   3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；   4、在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。    Competencies:   能力：  1、数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；   2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；   3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求；   4、自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节；   5、优秀的商务拓展及谈判能力；   6、能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。

注： 1.工作地点可以是深圳或广州 2.负责泛零售行业，或者鞋服领域，BI数据产品销售 3.要求有零售或者鞋服行业多年经验，对BI，软件工具，云等相关产品有理解 4.年销售目标在300-600万之间，或更高 5.盼优秀人才投递简历，最快时间回复 工作职责： 1. 负责零售行业，智能数据分析平台与产品矩阵（AI+BI）的销售和推广工作，完成分配的业务目标； 2. 挖掘、开发、跟进和维护目标客户，制定销售策略并获取订单； 3. 为客户提供产品和解决方案，并进行PPT讲解和演示； 4. 参与商务谈判与合同签署，跟进项目实施服务过程，确保客户成功。 任职条件： 1. 对零售行业有清晰的认知； 2.大专或以上学历，具备甲方数字化建设背景或3年以上软件、SaaS、云、ERP等销售工作经验，具备独立开发客户的能力； 3. 加分项：有数据分析或商业智能BI相关的软件销售经验的优先，深入了解至少一款国内外BI或数据分析相关产品的优先，有国内外知名企业级软件销售经验的优先； 4. 加分项：在过去的销售经历里面是top sales或者在零售、快消、鞋服等行业客户资源丰富。

注： 1.此职位是销售岗 2.负责上海-泛零售行业，BI数据产品销售 3.要求有泛零售行业多年经验，对BI，软件工具，云等相关产品有理解 4.年销售目标在300-600万之间 5.盼优秀人才投递简历，最快时间回复 工作职责： 1. 负责零售行业，智能数据分析平台与产品矩阵（AI+BI）的销售和推广工作，完成分配的业务目标； 2. 挖掘、开发、跟进和维护目标客户，制定销售策略并获取订单； 3. 为客户提供产品和解决方案，并进行PPT讲解和演示； 4. 参与商务谈判与合同签署，跟进项目实施服务过程，确保客户成功。 任职条件： 1. 对零售行业有清晰的认知； 2.大专或以上学历，具备甲方数字化建设背景或3年以上软件、SaaS、云、ERP等销售工作经验，具备独立开发客户的能力； 3. 加分项：有数据分析或商业智能BI相关的软件销售经验的优先，深入了解至少一款国内外BI或数据分析相关产品的优先，有国内外知名企业级软件销售经验的优先； 4. 加分项：在过去的销售经历里面是top sales或者在零售、快消、鞋服等行业客户资源丰富。

零售市场活动策划 工作目标： -根据公司实际状况及发展需要，主导品牌/产品体验活动的策划与执行； -基于公司整体策略，持续迭代，协助梳理并推进零售市场体系规划、建设、业务推进执行及日常管理； 工作职责： -品牌/产品体验活动的策划与执行 1）主导活动规划及执行供应商的招募，并对中标供应商的各项工作进行监督与考核； 2）基于业务需求，积极进行跨团队沟通与协作，确保体验活动与品牌/产品年度传播策略、公关及媒介传播活动紧密结合； 3）参与车展及各类体验活动项目的现场搭建管理、展品管理及现场运营等执行工作； 4） 输出活动数据管理需求给IT部门，建立活动数据分析体系，通过对数据的研究不断优化活动策划和运营方案； 5） 项目成本控制在预算范围内且达到其所负责的项目执行目标，对最终执行结果负责。 -零售市场管理体系的搭建 1、提供营销支持工具包，包括传播素材、活动物料素材、专项业务指导手册、活动执行手册等。 2、进行月度/季度/年度/营销节点/节假日/开业等行动指南的撰写及下发； 3、根据内外部市场变化及品牌、销售目标，整合品牌/PR/SOCIAL等横向单位的营销内容，引导全国门店制订市场营销计划及预算分配， 营销行动包含但不限于上市、交付、体验、co-branding、车主活动等。 4、提供数字化工具，帮助零售店进行高效获客及保证品牌建设的统一步调。 任职要求 教育背景 1、最低学历：*****本科 2、专业要求：市场营销、广告学、新闻学、会展、汽车等相关专业 工作经验 5年及以上线下体验活动、零售市场运营专业经验 关键能力 1、独立思维，自我驱动，有强烈的同理心，对创造有温度的用户体验充满热情； 2、良好的沟通协调能力，能够清晰的表达产品逻辑，擅长远程、跨团队合作与沟通；拥有优秀的协调和统筹能力。

岗位职责： 1.对用户类系统有设计经验，如：用户权益体系、营销系统、促销体系等； 2.了解用户使用习惯，完成多应用用户账号打通、积分互兑、积分系统等通用性产品设计； 3. 搭建会员体系，权益、积分等规则，及迭代优化策略输出。 4.需对支付、客服系统有了解； 5.需有完整产品设计经验，能独立完成跨部门沟通及产品设计。 岗位要求： 1.本科及以上学历，5年以上会员运营经验优先； 2.强自驱力，能从问题的本质出发，积极主动思考和寻求解决方案； 3.从0到1搭建过CRM会员体系的优先考虑； 4.思维活跃，对数据敏感； 5.结果导向，对目标的认知清晰。 6.对公域.私域会员转化有丰富经验

工作职责: 1、根据产品生命周期，制定品牌体验店促销方案，并组织实施，监督执行； 2、结合全年节假日及销售需求，策划制定品牌体验店活动方案，并组织实施，监督执行； 3、负责活动效果的评估，分析总结； 4、负责制定活动费用预算,控制费用成本; 任职资格: 1、本科以上学历，3年以上线下活动策划、执行工作经验,熟悉活动宣传策划的整体流程; 2、具有优秀的写作能力，文字功底较好； 3、具备优秀的人际沟通和语言表达能力，具有较强的应变能力; 4、有较强的活动统筹管理和组织协调能力、责任心强，能承受一定的工作压力;

【岗位职责】 1、终端门店管理：负责重点店面规划、建设与管理，含策略与作战地图，流程指标监管，产品陈列体验的设计和执行，相关费用管理； 2、零售营销：负责产品上市终端管理，促销活动管理，促销品供应管理，样机管理，相关费用管理； 3、促销人力管理：负责促销员队伍建设，人力规划与配置原则，考核与激励，人员销售和产能管理，人员闭环管理，零售系统运营及数据应用，相关费用管理； 4、零售培训：负责内外部人力培训，讲师管理，课程适配与开发，培训项目管理，培训评估管理，优秀案例传播，相关费用管理。 【岗位要求】 1、消费电子行业3年以上工作经验 2、有丰富的门店管理、零售营销、促销人力管理、零售培训经验。 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及抗压能力，热爱工作； 4、英文流利 5、西班牙语流利 6、有拉美地区工作经验优先 7、有华为、Oppo、Vivo等公司相关岗位经验优先 8、愿意在海外长驻

“美团买药”于2020年6月成为独立业务品牌，依托于美团覆盖全国的即时配送网络，为用户提供平均30分钟即时配送的购药服务，满足用户的急性用药及24小时夜间用药需求。同时，我们也在探索B2C零售业务和线上药师咨询服务，与全国超20家互联网医院合作开展线上复诊开方业务，为用户提供便利、专业的购药和用药服务。 在**的影响下，人们更倾向于选择在线医疗解决方案和药品配送服务。2021年6月，美团买药推出“小黄灯民生服务计划”，致力推动24小时药店的普及；2022年1月，美团买药推出“慢病关爱计划”，为**影响下不便购药的慢病患者提供切实帮助。美团买药希望成为“你的家庭药箱”，让健康相伴每个人。 这里有一群专业、专注、有耐心、有温度的小伙伴，在努力的把业务中的每一环做到**，把最好的服务带给用户。希望同样对医药有热情的你加入我们，一起把健康带到每一个家庭。 岗位职责 1、培训体系搭建：搭建完善商户的培训体系，独立完成培训体系的闭环跟踪和迭代更新，规划制定整体培训计划。 2、学习渠道运营：负责线上在线学习平台的建设和日常运营，定期输出运营数据分析及迭代运营计划，提升商家学习渗透。 3、讲师运营：负责甄选内/外部合作资源，丰富讲师资源库，制定平台讲师运营策略，建立选育用励汰全链路运营管理。 4、培训项目运营：诊断商家实际痛点及问题，挖掘培训需求，设计并运营落地针对性的培训项目及会议活动，包含训前启动规划、训中实施、训后闭环检核，不断迭代学习及培训项目。 5、能有效整合和利用内外部资源，打造具有品牌效应的培训渠道或产品，提升商学院品牌TOB影响。 岗位基本需求 1、有商家培训经验或O2O商家运营经验优先。 2、能深刻理解商家运营痛点，结合给业务带来价值角度，精准挖掘培训需求和优先级。 3、优秀的沟通协同能力，整合推进多个相关方，不断优化迭代学习项目。 岗位亮点 1、从0到1搭建医药O2O商家培训体系，建设比见证更重要！ 2、帮助行业线上运营人才能力成长，为药店生意线上化助力！

工作职责： 1、负责丁香家健康主题商店个护行业运营，对接小程序、公众号推文、短视频带货等销售渠道； 2、根据买家对商品的需求，运用数据化的运营方式，并根据商品的季节性特征及生命周期等制定商品推广节奏。 3、洞察行业机会寻找新的潜力品，并整合各种渠道营销资源，对商品进行全面推广及打爆； 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，有美妆个护商家/品牌/商品运营、平台运营或行业营销经验优先，熟悉各类国货新势力和国际大牌的商品和营销玩法； 2、具备商家谈判、品类规划能力和创新意识及数据分析能力，能通过数据化手段对消费者洞察和市场研究对业务进行判断和决策； 3、跨团队协同能力强，较强的拿结果能力；

岗位职责： 1、承接月度主题开发方向，输出周度主题开发企划； 2、通过不同渠道收集款式图片，完成选款组货； 3、绘制款式图稿，匹配面辅料，制作设计版单，确保开发产品精准度； 4、沟通产品款式结构，审核样衣版型，确保版型满意度与样衣落地； 5、审核产品拍摄图片，确保产品图片质量，完成产品上架； 6、定期复盘产品上架数据，完成产品优化； 7、专业能力培养与赋能。 岗位要求： 1、服装设计专业本科及以上学历； 2、具有3-5年左右服装设计经验，优先考虑有跨境电商相关经验的人选； 3、善于总结分析畅滞销品，了解客户需要，做出快速反应，应用到新品的开发中； 4、具有良好的电脑绘图能力及办公软件使用技能； 5、领悟力高，性格开朗，善于与人沟通，工作认真负责。

关键词：联营、招商、成衣选款、不下订单、贴牌、工厂资源、开品、运营、爆款打造 岗位职责： 1、根据自营业务规划，制定童装自有品牌产品线开发计划和销售企划 2、关注行业和市场信息，把握相应类目的流行趋势和供应链资源，及时调整类目商品组合 3、源头工厂供应商的寻源、谈判、验厂、质检及日常管理，确保符合质量和服务能力要求 4、负责商品定价、排期、备货，并跟进商品的开发和后续生产、销售进度 5、与运营&社群等各部门联动，撬动流量资源，为最终的销售额和毛利指标负责 6、品牌故事和商品卖点的策划、包装，形成案例并交给下游部门进行传播 岗位要求： 1、大专及以上学历，至少5年及以上商品企划\开发\采购等相关经验 2、有商业敏感度，对商品成本、定价、毛利、折扣、库存管理等有专业认知 3、有较强的消费者洞察和市场研究能力，擅长通过数据和行业分析挖掘爆品 4、有极佳的谈判和沟通能力，有相关行业大厂供应链资源的优先 5、有创业精神和意识，能承受高强度的工作节奏，愿意跟平台和用户一起