岗位职责：  1、根据我司领导指示或各门店店长要求，广泛挖掘和选拔促进我司业务增长的人才。做到识人、选人、用人和日常人才技能和企业团队文化的培训督促、新人才入岗前准备、绩效考核等一系列相关工作；  2、代表公司与通过试用期考核的员工签定劳动合同（或劳务合同），社保缴纳等工作；代表公司与考核不合格员工解除劳动合同，以及代表公司处理或配合律师处理相关劳动纠纷，维护公司正当权益。  3、坚持以岗定人的原则，围绕人才优劣势（性格、技能、思想道德、行为和发展潜力等）提出分析和预判，形成真实的建议报告，并能为所选拔和推荐的人才“打包票”。  岗位要求：  1、认同ITM模式和我公司的管理理念，有一定的识人用人的鉴别能力；也要有较强的裁人换将的魄力和识别能力。  2、能为公司搭建一套“围绕市场价值”的队伍，迅速形成战斗力。树立和坚定每阶段任务目标和决心。 3、建立长期有效的招聘渠道（包括网站、院校就业办、微信人脉推荐）；建立和完善新员工入职前的重点培训机制；梳理各岗位的绩效考核和淘汰机制。 4、有能力保持与劳动部门的良好政商关系。有相关人脉资源者优先。  用人声明：  我公司领导的用人观是：现在经济形势不好，尽量要用有核心技能且热爱高端时尚服装的销售和专业服务型人才。对能为团队创造价值的人，就留下；对没什么核心技能，又不能短期带来商业价值，自命不凡还不够诚心的求职者，没时间陪着玩儿。  我司在青岛地区目前是新模式始创团队，有意到大公司就职的请绕行。

1、根据私域公域平台推广公司产品。 2、对咨询类客户进行数据整合汇总，通过电话网络沟通客户需求。 3、学习财税知识，提供客户专业税收补贴政策解决方案。

岗位职责： 1、负责字节系信息流、千川、快手等渠道投放，熟悉平台推广原理、后台及工作方式，精通账户结构优化、合理安排投放预算与投放节奏，达到成本和ROI要求； 2、负责各个推广账户数据统计、分析、策略调整，持续保持推广账户高效ROI产值； 3、实时监控分析广告投放的效果，结合数据对账户进行调整，优化推广成本，使投放效果达到最大化； 4、关注同类竞品投放效果和投放素材及市场投放行情，同时关注账户点击率、转化率和消耗情况，实时调整账户； 5、每月分析当前数据，以及提交下月改进方案。 任职要求： 1、本科以上学历，至少1年以上字节系（头条/抖音）、千川、快手等广告的投放优化经验； 2、具有投流成功案例、字节跳动工作背景、医疗行业者优先考虑； 3、有缜密的思维分析能力，了解网络广告数据监测，能够从多维度进行数据分析并对投放效果负责； 4、有较强的沟通和理解能力，具备较强的数据敏感度和分析能力，有独立分析和解决问题的能力。

公司前期主要做字节&腾讯的二代，小马哥亲自带队，氛围轻松活泼。 入职即缴纳五险一金，底薪+绩效制度，优秀者可以聊底薪+提成，多劳多得，欢迎各路大牛加入！ 1．抖音、快手、广点通等渠道的信息流广告脚本编写及短视频广告策划； 2．统筹供应商，协助优化师把控对接供应商的视频拍摄； 3．跟进后期剪辑制作，保证出片质量，提升转化率； 4．有官方接洽及工作经验为优； 5．通过完成的作品提高消耗，并对消耗负责，及时分析数据调整。 5、完成本部门安排的其他工作； 任职资格： 1、大专学历以上，一年以上的同岗位工作经验优先； 2、熟悉视频制作流程，独立完成广告片的后期制作； 3、有较强的美术功底、审美和色彩把握能力； 4、有较强的执行力； 5、具有良好的团队精神和大局意识，有较强的服务、沟通、协调、组织能力； 6、爱岗敬业，责任心强，能承受较大强度的工作压力。

职责描述： 1、响应产业的用人需求，进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进，全流程地跟进招聘项目； 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建外部后备人才池； 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源并落地； 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点，迭代平台制度和流程规范，沉淀专业能力 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，英语口语流利者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，，有集团/互联网/猎头公司从业经验加分； 3、有招聘实操经验，较体系化的人力资源知识体系，有招聘项目管理经验； 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿，了解人力资本动向； 5、优秀的逻辑思维能力，较好的理解领悟和沟通力

一、岗位概述 人事专员是公司人力资源部门的重要岗位，主要负责招聘、选拔、面试、评估和推荐人才、行政等工作。该岗位的主要目标是确保公司能够吸引和留住优秀的员工，配合公司人员的行政管理，以满足公司业务发展的需求。 二、岗位职责 制定并执行招聘计划：根据公司业务需求和人力资源策略，制定招聘计划，包括招聘岗位、人数、时间表等。 发布招聘信息：在各大招聘网站、社交媒体平台等渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人。 简历筛选：对收到的简历进行筛选，确定符合招聘要求的候选人。 面试安排：安排面试时间和地点，确保面试顺利进行。 面试评估：对候选人进行面试评估，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面。 薪酬谈判：与候选人进行薪酬谈判，确保公司能够吸引和留住优秀的员工。 背景调查：对拟录用员工进行背景调查，核实其工作经历、学历等信息。 入职手续办理：协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等。 招聘数据分析：对招聘数据进行统计和分析，为招聘计划和策略的制定提供数据支持。 完成领导交办的其他任务。 三、任职要求 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2年以上人事工作经验，熟悉招聘流程和面试技巧。 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 对招聘工作充满热情，具备较强的学习能力和责任心。 熟悉常用办公软件和招聘网站的使用。 具备较强的分析能力和解决问题的能力。 具备优秀的谈判技巧和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和自我驱动力。

职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢。 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划。 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

我们正在寻找有才华的网络推广兼职人员加入我们的团队。通过参与我们的兼职工作，您将有机会获得额外的收入，并提升自己的推广技能。我们需要有一定文字功底，擅长通过社交媒体去为平台创造效益的人才，加入我们，你可以借助平台创业，可以学习和进步，并且持之以恒地借助自媒体扩大自己的影响力。 下面将详细介绍网站推广兼职工作的内容和要求。 一、工作内容： 1.撰写推广文案：根据推广策略，撰写吸引人的推广文案，包括广告语、产品描述等，通过软文、短视频的形式为网站引流拉新。 2.发布推广信息：通过社交媒体、论坛、博客等渠道发布推广信息，吸引潜在客户访问网站。 例：知乎、快手、抖音、小红书、搜狐、微信公众号等 二、岗位要求： 1.有大量的空余时间，对各类社交媒体平台、论坛有一定了解和操作经验。 2.态度端正、遵纪守法、有坚持下去的耐心和恒心，拒绝负能量。 3.一部手机即可兼职 三、薪资待遇 1.灵活的工作时间和工作地点：根据个人时间安排，自由决定工作时间段，不需要到公司上班，在家即可兼职 2.丰厚的报酬：工资根据销售额比例发放，周结，多劳多得，上不封顶！不少合伙人月收入2万+ 3.提供培训机会：为新入职的兼职人员提供培训，加入我们你可以在兼职的同时，利用平台的资源开拓自己的视野，获得更多的副业创业机会。 通过参与我们的网站推广兼职工作，您将有机会获得额外的收入，并提升自己的推广技能。如果您具备以上要求并对网站推广感兴趣，欢迎随时与我们联系，我们期待与您携手合作，共同取得成功！

跨境电商运营 岗位职责 1、负责跨境电商运营，店铺日常维护、营销和推广，上传产品，完善产品页面信息; 2、通过根据产品的销量和排名变化，不断优化调整营销策略，增强店铺吸引力; 3、定期策划网店活动，提升店铺名气，聚集流量和人气，形成销售; 4、挖掘提炼产品的卖点、优化关键词，统计分析网站流量、产品排名、投放广告，不断调整达到最优化； 5、不断改进店铺页面和产品页面、活动页面，增加页面吸引力。维持店铺页面详情维持高的转化率； 任职资格： 1、市场营销、电子商务及跨境电商专业优先 2、对平台政策有敏锐的洞查能力，对店铺营销有独特的想法。 3、对跨境电商行业感兴趣 4、熟悉亚马逊，tictok, 速卖通等跨境平台规则，有1年以上的跨境运营经验 工作时间： 早九点晚五点半，午休1个小时，周末休1天，法定节假日正常休 福利待遇 1.无责底薪+提成，综合薪资6000-1.2W 2.缴纳五险 3.每月不定期进行团建，节日礼品，生日福利等等基本福利一样不缺。 工作氛围 汇世安将是您日常生活的延续，因为这里有群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴 公司正在快速发展中，急需人才，机会多多，我们提供给您一个施展才能的平台，释放你的潜力，发现更优秀的自己。只要你能坚持，有激情，能学习你就拥有无限的空间! 欢迎各位优秀人士加入我们！

岗位职责及工作内容 : 职责一：负责根据年度业绩目标及品牌营销需求，制定品牌在线上的整体营销规划。 工作内容 1) 根据公司战略及品牌目标制定电商平台运营战略、流程与计划，组织协调执行、实现公司电商运营目标及业绩要求； 2)负责整合各种渠道资源，新渠道的拓展开发方案制定、业务洽谈等，提升产品销量； 3) 根据公司品牌战略规划，拆解销售目标，制定部门年、季、月、周等各周期化运营方案，并负责监督实施、发展、完成销售目标； 4) 负责对行业及店铺数据进行统计、分析，为公司经营、管理和产品开发、备货提供意见和数据支持； 5) 制定内容营销策略，统筹新媒体合作、媒介计划制定实施和效果评估，跨界合作、与网红KOL经纪机构合作，在新媒体渠道开展传播推广活动。 职责二： 负责电商渠道全年常规的活动规划和策划，整合跨部门资源，统筹多渠道活动落地；统筹与电商平台大型IP合作项目的整合营销方案输出和落地。 工作内容 1) 结合品牌产品市场规划，挖掘产品卖点，选款，测款，打造爆款，进行店铺的产品分析（定价、确认主推款、分析销售情况）、产品促销（策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传），实现销售业绩提升； 2) 负责组织统筹其他有关部门的市场、种草、推广、客服等活动策略、预算划分，组织整合资源并负责监督实施、发展，并完成销售目标； 3) 组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策划、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高企业品牌与产品的知名度和美誉度； 4) 针对推广效果进行跟踪、评估，提升店铺各项数据，定期对产品、销售、营销进行分析。 职责三： 定期调研了解行业、品牌、产品、竞品的信息舆论、市场热点、行业趋势动态等进行市场信息收集、分析以及营销创意。 工作内容 1) 负责基于品牌调性的策划，把控品牌在各新媒体渠道内容素材的输出，不限于图文、视频、直播等； 2) 提升强化公司电商营销渠道，根据公司战略目标，通过对线上线下格局分析、业务场景重构及商业模式创新，制定新零售方案； 3) 精通主流电商平台运营规则，从新店独立运营中针对不同业务阶段制定有效运营策略，熟悉各平台推广工具：通过直通车、超级推荐、钻展等，能够优化点击率、转化、ROI等各项核心指标。 职责四：负责线上营销团队的管理，提升团队的效率及专业能力。 工作内容 1) 负责部门管理及团队组织分工完善，对团队人员业务能力提升和技能考核进行评估，建立有效考核激励体系； 2) 负责进行对团队人才的有效激励、发掘，推动团队成长及提升团队综合能力，培养内部人才； 3) 负责领导团队进行电子商务各项业务制度、规范、标准、流程制订、运行、改进； 4) 负责市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道的组合带领团队实现公司整体的线上市场目标。 所需知识与技能 知识：1) 熟悉互联网、电子商务领域，社交营销，3年以上的电商营销策划经验或品牌管理经验，有丰富的电商专业知识和战略前瞻性； 2) 精通各个电商平台运营规则，有清晰的电商项目运营思路，能针对店铺不同发展阶段制定适应阶段的有效运营策略;有敏锐的行业洞察力，善于发现机会点； 3) 有较强的创新与执行能力，以业绩为导向，有团队合作精神，顾全大局，有责任心、进取心；   技能： 1) 具备良好的数据分析能力和严密的逻辑思维，对行业数据和动态非常敏感，能够敏锐的把握、预测市场动态方向； 2) 具备开阔的视野和格局，熟悉线上消费者的用户心理和行为习惯； 3) 有团队合作精神和领导能力，性格开朗，有责任心，工作规范，条理清晰，有较强服务意识和良好的团队协作精神，抗压能力强，能适应高效率工作。 任职要求： 1、 本科以上学历，三年以上保健品电商运营经验，一年以上团队管理经验； 2、 精通电子商务平台运作流程与规划，具备用户运营、内容运营、活动运营、数据运营等方面的资深经验和成功案例； 3、 兼有化妆品家居用品电商运营经验者优先。    

【关于录取要求】 1.*****本科或硕士教育背景； 2.自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3.具有良好的沟通协调能力； 4.具有高度的工作热情和主动性； 5.有学生会及社团活动经验优先考虑，成绩优秀、获得奖学金的伙伴优先考虑。 6、有人力资源招聘及销售经验者优先； 【关于工作内容】 1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、熟练运用不同的人才搜寻途径，公司提供人才库； 3、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）以电话面试为主-可培训； 4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息； 5、管理候选人的期望值和整个招聘流程； 6、撰写候选人背景报告呈交客户； 7、为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率； 8、必要时与客户进行有效的职位沟通； 9、与候选人建立良好的关系。 【关于薪资福利】 1、有转正机会 毕业后即缴纳五险一金； 2、正式薪资构成=无责底薪+绩效+激励奖金+业绩提成； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，***可获得5万/次； 7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免； 8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤； 9、上海留学生落户：公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及部分服务费； 10、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念； 11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。 #关于晋升通道# 秉持所有管理岗位，内部培养原则，拒绝空降，给内部员工无限发展空间 管理方向：猎头顾问-项目经理-项目总监-城市总经理-区域合伙人 专业方向：助理顾问-猎头顾问-高级顾问-资深顾问 注：总部位于上海，上海、北京、深圳、广州、南京、成都、武汉、杭州、石家庄、苏州、徐州、青岛、长沙、合肥、无锡、济南、郑州、重庆、青岛、大连均设有多家分公司，可根据个人意愿安排上班城市/地址!

职位描述 1、对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案。 2、实施寻访计划，进行相关候选人资料的收集、分类、整理。 3、在资深顾问指导下联系目标潜在的人才，建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。 4、提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人并进行沟通。 5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈。 6、候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进，人才职业规划。 任职要求 1.有一年以上工作经验，行业不限，具备基础认知及快速学习能力； 2.熟悉人选的甄选技巧；善于沟通.组织协调能力及执行能力较强。 3.优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 薪酬制度：基本工资+高额提成+福利津贴 贴心福利：五险一金+员工活动+节日福利+年假+入职周年奖励+福利零食等等。

WE ARE FAMILY#ABOUT AIMSEN# 埃摩森人力科技集团 官网 https://www.aimsen.com 埃摩森人力科技集团成立近 20 年，行业内排名前三，是一家利用人工智能为各行业客户提 供全周期招聘服务的综合性智能科技人力集团，总部设立于上海。 作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，埃摩森人力科技集团凭借服务过数万家企业的 先入优势及丰富的行业资料积淀，并借由后台强大的建模能力，为合作客户提供包括中高端 人才招聘、人力资源外包、背景调查、薪酬产品、人力资源管理咨询等专业服务。 埃摩森人力科技集团始终坚持自主创新，致力于运用新技术、新手段搭建中国招聘行业应 用的智能平台，打造人才招聘“利他生态圈”，推动中国人才招聘领域专业化、智能化、平 台化发展。 作为一家全国性的高端人才咨询服务公司，埃摩森人力科技集团覆盖中国大陆 40 多个重点 城市，为各地区、各行业企业提供招聘咨询服务。 埃摩森人力科技集团在全国核心地段拥有 130 家办公室，拥有 3000+资深猎头顾问，针对 项目配备具有丰富行业经验与大量人才网络的顾问，凝聚每个人的优势来为企业发挥集体的 才智与力量，帮助企业匹配最佳人选。  【关于录取要求】  1.*****本科或硕士教育背景； 2.自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3.具有良好的沟通协调能力；  4.具有高度的工作热情和主动性；  5.有学生会及社团活动经验优先考虑，成绩优秀、获得奖学金的伙伴优先考虑。  【关于工作内容】  1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、熟练运用不同的人才搜寻途径，公司提供人才库； 3、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）以电话面试为主-可培训（安排师父一对一带教）； 4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息； 5、管理候选人的期望值和整个招聘流程； 6、撰写候选人背景报告呈交客户； 7、为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率； 8、必要时与客户进行有效的职位沟通； 9、与候选人建立良好的关系。【关于薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪（每年普调）4000-7000左右+绩效 1200 元+激励奖金+业绩提成； 2、毕业后即缴纳五险一金； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定 执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，***可获得 5 万/次； 7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免； 8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性 1 小时考勤； 9、上海留学生落户：公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及部分服务费； 10、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念； 11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日 party 生日会。 【关于晋升通道】 1、秉持所有管理岗位，内部培养原则，拒绝空降，给内部员工无限发展空间 2、管理方向：猎头顾问-项目经理-项目总监-城市总经理-区域合伙人 3、专业方向：助理顾问-猎头顾问-高级顾问-资深顾问 注：总部位于上海，上海、北京、深圳、广州、南京、成都、武汉、杭州、石家庄、苏州、徐州、青岛、长沙、合肥、无锡、济南、郑州、重庆、青岛、大连均设有多家分公司，可根据个人意愿安排上班城市/地址!

实习生-消费零售赛道 岗位职责: 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求: 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2.**本科及以上学历 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练

重点看**本科毕业一年以上工作经验，无责底薪+绩效薪资+奖金/提成，双休，早九晚六；五险一金 【岗位职责】 1、在顾问指导下明确岗位要求，研究特定行业和市场的信息； 2、运用多元化的途径有效访寻目标候选人，推动筛选流程，进行面试邀约，完成候选人意向沟通； 3、协助顾问进行项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调候选人面试； 4、操作招聘系统和人才库的不断更新维护。 【我们期望的】 1、*****本科及以上学历毕业一年以上，专业不限； 2、具备优秀的人际沟通能力，思维能力，关注细节； 3、我们接受职场小白的你，但是你要有一颗追求上进主动学习的心； 4、我们接受现在不那么优秀的你，但是你要有善于从优秀的人身上获取能量的行动； 【关于成长】 “佑恩咨询作为一家人力资源行业的快速成长企业，你会得到全方面的锻炼，在职场上得到快于同龄人的进步与晋升” ； 1、健全的培训体系： 新人入职培训+各种不定期培训+Team内部专业知识培训+外请讲师统一培训； 2、前沿的视野与丰富的人脉资源积累： 看到行业最前沿动态，接触各行业精英们共同成长，部分优秀者毕业1-2年可能成为管理层，带领团队一起发展。 3、愉快、友爱的工作氛围： 重视你个人发展的Leader、共同奋斗的同事。 【我们还能给到的】 1、实习证明：为实习生提供实习证明； 2、明确的晋升方案； 3、转正后可获得丰厚的薪酬； 4、其他福利：月度outing、免费零食……只有你想不到，没有我们做不到！等待你的加入！