1.接待访客，有亲和力，有责任心。 2.熟悉办公软件基本操作。 3.形象好，气质佳，身高160+，具有亲和力。 4.反应力灵敏，适应能力强，有服务意识。 5.快递的收发。 6.出差人员的行程安排和记录，面试人员的接待和登记。

岗位职责： 1. 负责广告程序化交易系统的Golang开发、维护和优化； 2. 根据项目需求，参与系统设计、编码、测试等工作； 3. 参与系统性能优化，提高系统稳定性、可扩展性； 4. 与团队成员紧密合作，完成项目任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 至少3年以上Golang开发经验，有广告程序化交易系统开发经验者优先； 3. 熟练掌握Golang编程语言，熟悉常用的数据结构和算法； 4. 具备良好的编码习惯，熟悉常用的设计模式； 5. 具备较强的逻辑思维能力，能够独立解决问题； 6. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作。 福利待遇： 我们提供具有竞争力的薪酬待遇， 包括但不限于六险一金、带薪年假、员工培训、团队建设等。同时，我们注重员工个人发展，提供广阔的职业发展空间。

新人三天包开单 一单的收入800—3000 公司经理直招，绝不刷kpi！！ 想赚快钱的来！！ 【职位亮点】 灵活工作:办公室办公，无需外出，轻松邀约客户。丰厚回报:底薪加提成，高额奖励，综合薪资8-12k+。年轻团队:00/90后团队，充满活力，福利多多。 [工作内容] 1.利用公司提供的精准客户数据，通过微信、电话等方式邀约客户到店，无需接待客户，专业销售团队负责后续洽谈。 2.确保客户线索的及时跟进，保持微信联系。 3.负责微信的日常运营及宣传工作，提升客户互动。 [岗位要求] 1、学历不限，年龄在20-38岁，入职专人一对一带，接受新手小白。 2、品行端正、性格开朗外向，口齿清晰，有良好的沟通能力与亲和力,具备良好的服务理念与服务意识。 [上班时间] 早9.30-晚6.30，准时下班，从不加班。自由调休(月休四天)

我们正在招全品牌汽车线上销售，薪资5k到10k，主要销售50万以内的新车和运营车，这是新模式新机遇新风口，采用了全新的线上邀约看车的方式，工作轻松自由无需外出，上班就是玩手机，每月可自由调休，小白有人带，有住房补助，无责底薪+全勤奖励+成单奖励+销售提成，努力认真的话工资过万没有上限，我们离地铁站近交通方便，面试不入职也可以直接试岗，试岗期间有工资拿。

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岗位职责： 1、负责全渠道自媒体账号（微信公众号，微博，抖音为主），增加粉丝，提升活跃度和粘性 2、负责全网新媒体渠道原创文案的撰写 3、制定运营策划方案，并对各平台日常短视频数据跟进，统计，总结运营效果 4、开发和运用与第三方网络媒体或kol等的合作 5、日常商务合作对接，开拓和维护全网各短视频平台运营关系 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学或新闻传播相关专业 2、3年新媒体运营经验，具备视频号、公众号运营相关知识，熟练使用营销工具，对汽车熟悉者优先考虑 3、熟悉视频类新媒体平台的规则和运营方法，熟练使用视频剪辑工具； 4、有营销活动策划经验，策略思路清晰，有良好的沟通能力，执行力强；

岗位职责： 1、员工日常办公中各种计算机软硬件故障排错 2、员工账号及资产的维护 3、机房日常巡检并做好检查记录 4、部门交代的其他行政事务 任职要求： 1、大专以上学历，计算机应用或者相关专业，1-3年相关工作经验 2、 熟悉Windows操作系统，具备基础的网络基础知识，掌握计算机硬件知识。 3、能够熟练排除计算机及外设各种软硬件故障，能够协助排查处理网络设备故障 4、可接受出差，每月需去常熟职场出差1周

岗位职责： 1、负责公司合规业务的体系建设及落地执行，包括但不限于数据安全合规、个人信息保护合规、知识产权合规、业务合规等； 2、负责研究监管部门及同业合规状况、趋势及原因，定期编制合规分析报告，协助公司经营管理及业务合规； 3、负责起草或者审核公司各项业务各类法律文件，修订各类业务合同、协议，并对重要合同可能涉及的法律风险进行提示和分析； 4、负责公司范围内政策、指引和内部控制流程的建立与健全及相关落地审计工作； 5、负责公司部分诉讼业务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，法学相关专业背景；有法律职业资格证优先考虑； 2、具有5年及以上法律相关工作经验，3年以上公司法务合规方向工作经验，熟悉内控框架体系； 3、具有合规管理工作经验，掌握风险识别、分析、评估以及内部控制方面的方法论体系及具体操作技能 4、具有良好的沟通协调能力、业务理解能力、推动问题解决的能力； 5、具有良好的跨部门合作意识。 6、年龄不超过33岁。

要求C1驾照，一年以上，无犯罪酒驾记录，年龄20—58周岁工作时间自由，入职后不规定上下班时间，多劳多得，平均50元/小时公司配车或自有车辆加盟，从此告别没车生活。绿色配送，苏州市政府大力推广项目，车辆均办理合法营运手续，放心大胆赚钱，还有苏州运输管理处配发的绿色城市配送通行证，全苏州畅通无阻。绿色货运司机时间自由轻松

公司直聘：C1驾照货运司机，收入9000～18000，要求三年内不能一次扣满12分，无犯罪记录，吃苦耐劳。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。