职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

1、职位类型：全职 2、基本要求：年龄不限 | 性别不限 | **** 3、岗位职责： （1）公司各部门、各岗位学习专业知识和技能； （2）完成岗位的日常工作任务； （3）定期参加公司组织的相应培训，提升自身专业知识和技能。 4、任职要求： （1）大学本科以上学历；欢迎 应届毕业生的加入； （2）有较强的事业心、上进心； （3）能够较为快速的接受专业知识和技能； （4）亲和力强、性格开朗； （5）具有较强的执行能力，沟通协调与表达能力强，良好的服务意识，富有团队合作精神。

我们寻找管培生【应届校园生、实习生均可】，月薪8K~13K，13薪【校招应届生大约150-300元/天】可面议。我们重视简约文化和团队合作，要求能服从管理。欢迎加入我们。 【岗位职责】 参与公司业务部门的日常工作，了解公司业务流程及运营管理模式； 协助部门负责人进行项目管理、团队协调及客户关系维护； 跟进项目进度，及时汇报工作进展，提出改进意见； 参与公司内部培训、学习及分享活动，提升自身专业素养和综合能力； 协助完成公司领导交办的其他任务。 【任职要求】 【党员、预备党员、哲学系、历史系专业优先】 对企业运营、管理等方面有浓厚兴趣，愿意从基层岗位做起，逐步发展； 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承担工作压力 我们提供： ●工作环境：位于城市中心的豪宅办公，配备最先进的设施。 ●竞争力薪资和奖励：薪水高出同行50%，加上全额五险一金和股权激励，为你的财富自由奠定基础。 ●注重健康：我们倡导健康饮食、充分休息和高质量睡眠，保证你的工作与生活平衡。 ●创业导师：创始人将亲自成为你的一对一辅导导师，分享他的成功经验，帮助你成长。 ●创新性产品：参与开发将颠覆互联网的创新产品，与我们一起塑造未来。 ●团队协作：在这里，每位成员都是重要的战略伙伴，我们共同面对挑战，共创未来。

管培生: 您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉？还是更愿意在一家快速发展的集团跟着老板一起做生意？您喜欢在明争暗斗，充满硝烟的战场里厮杀？还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长？梦想不是停留在脑海中而是用来实现的········郑州已有八家公司，为筹备第九家分公司开业，招募人才…………你就是！!！2024，加入我们吧，让我们在一起cheng大事！！！ 岗位职责： 1.通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念； 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督； 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 任职要求： 1.大专以上学历(条件优秀可放宽)愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇： 1.你的能力决定了你的工资，达到经理级别年薪30-50万； 2.爱心基金； 3.端午、中秋、生日等节日礼金发放； 4.提供住宿； 5.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训)，带薪休假，出国旅游学习等机会； 6.定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等)； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，提拔晋升空间大，为员工提供广阔的发展空间。 郑重承诺：公司直招，不收任何费用，一经录用提供住宿。 公司地址：郑州市金水区富田大厦708

岗位职责： 1、协助领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本； 2、协助领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案； 3、协助领导进行车间安全生产管理、现场6S管理； 4、协助领导组织部门人员定期培训； 5、完成上级领导临时交办的其它工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，2020届、2021届、2022届、2023届毕业生优先； 2、有良好的沟通表达、组织协调和项目管理能力； 3、有较强的学习意愿，愿意从基础储备干部成长； 4、有生产基层管理工作经验优先； 5、晋升方向：班长-副主管-主管-经理。

能承受较大的工作压力，保质保量完成生产计划与任务

一、工作内容：短视频推广，微信公众号营销，微信朋友圈经营，组建团队 二、任职要求：熟练操作电脑智能手机，有上进心，责任感，能胜任工作任务 三、福利待遇：提供宿舍两餐都有肉，每月两次团建，公司组织国内外旅游奖励，完成任务有苹果手机，金条，宝马汽车等奖励 四、工作时间：早8晚5点半午休1个半小时，8小时工作制，单休，可以调休攒假，完不成任务会有加班

岗位职责: 1.现场仪器调试 2.数据记录，数据反馈。 任职要求: 1.大专以上学历，应届毕业生皆可。 2.工作地点:藏龙岛湖北经济学院旁。 3.专业:电气工程及其自动化专业、机电一体化、计算机科学与技术，通信工程等。 岗位福利: 1.公司提供岗位培训，应届毕业生皆可。 2.公司晋升空间大。 3.提供餐补，交通补，过节福利等各项福利。 4.工资+绩效每月7-8K起。

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。岗位职责主要有： 1、在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能； 2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

职位名称:储备干部 工作概述: 储备干部是公司人力资源部门储备的人才,主要承担公司各类岗位的人才储备和培训工作,协助正式员工完成工作任务,提高公司的综合能力和素质水平。 职位要求: - 本科或以上学历,具备较强的专业知识和学习能力 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够快速融入团队 - 具备较强的责任心和自我驱动能力,能够独立思考和解决问题 - 具备基本的组织协调能力和项目管理能力,能够协调和指导相关的工作 - 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在压力下保持冷静和应对 职责: - 作为储备干部,将接受公司的各类岗位培训,了解公司的业务、流程和操作规范,提高自身的专业能力和综合素质 - 协助正式员工完成工作任务,包括数据收集、报告撰写、项目协调等 - 参与公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效评估等 - 协助公司进行各项组织协调和项目管理,包括会议组织、文件管理等 - 参与公司的各项培训和活动,积极学习和发展自身的技能和能力 - 在公司人力资源部门指导下,完成其他相关工作任务 福利待遇: - 公司提供良好的发展机会和晋升空间,储备干部在公司内部具有平等的晋升机会 - 公司为储备干部提供完善的培训和发展计划,帮助其成长为公司的人力资源管理专家 - 公司提供良好的工作环境和人性化的管理方式,为储备干部提供良好的工作体验和发展平台

写在职位内容之前，接受不了的可以不用往下看了，互相节约时间：首先，公司对所有员工管住，发餐补，但是基础底薪很低，指望高底薪的确实不用看了，我真给不到。第二，纪律性要求极高，自由散漫惯了的真的不用来，你也受不了。第三，无论我招聘的是何岗位，最终我要的是店长，我是来都江堰带这个店的，不是来这定居。 岗位职责： 1.线上线下拓展患者源； 2.学习专业知识，为患者匹配最合适的大夫； 3.回访，并将疗效反馈上级； 4.公司内部其他任务。 岗位要求： 1.道德与法律：这是红线原则，必须遵守； 2.纪律性：业绩达到要求可以不遵守； 3.抗压性：业绩压力永远在，做过的都懂，不多解释； 4.沟通能力MAX：很多大病患者的心理状态都很脆弱，需要你能够抚慰患者，增强信任，在沟通中收集患者的症状细节，并整理交给大夫。 5.进取心：升职空间很大，只要有心，永无止境。 薪资：标的是底薪+全勤，另有餐补+流水奖励+年终奖。 工作亮点： 1.晋升通道、空间、收入透明； 2.流水奖励当日可提现； 3.目前全国各地大量门店缺店长，在总部培训完成以后，统筹部门会考虑个人意愿进行分配。

技能要求： 销售，客户代表，电话销售，大客户销售，软件销售，销售顾问 一、技能要求（不排斥销售岗位的） 商务代表，销售代表，电话销售，客服代表 为什么一个万商云集的商务代表，三个月内，收入从3000变成10000甚至几万？ 作为万商云集的商务代表，你会得到完善的专业职业培训，以及有实力就上的晋升机制，因为在这里，100%（技术岗除外）以上的公司管理层，都是当年和你一样的普通基层员工。 为什么一个大客户代表和一个商务代表在万商云集干了2年，却有相当于其他公司同类职位3年、4年的工作经验？ 万商云集的工作，不简单更不粗暴，我们培养的是你解决问题的能力。高素质人才的环境和有节奏的工作方式帮助你养成举一反三的能力。每一个万商云集的员工都能成为同行业的职场精英！ 二、福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪+各项奖金+高额提成+带薪培训，正式员工平均月薪达8000元以上 2、社保+各项奖金+带薪培训+带薪拓展训练； 3、大小休+节假日全休+节假日福利礼包； 4、每年公费国内外旅游； 5、员工定期活动+丰富多样的生日福利； 6、公司为所有岗位员工提供专业、系统的培训及公开透明的提升机会，鼓励员工往公司专业型、管理型岗位发展。 三、职位要求： 1、互联网平台搭建，根据公司的数据和资源，开发新客户，为客户提供专业咨询顾问服务； 2、维护老客户，和客户建立良好的长期合作关系，以客户需求针对性对公司产品进行推广； 3、为公司已有的老客户提供各类咨询服务（无需自己寻找客户）； 4、对所服务的客户情况进行及时跟进并及时将客户相关信息录入客户管理系统； 5、协助销售经理完成部门销售指标； 四、任职条件： 1、具备良好的语言表达能力，有销售经验优先； 2、专业不限，优秀应届毕业生亦可，签订三方协议； 3、我们不对性格设限，欢迎活泼自信、思维灵敏的小马达，也欢迎内敛谨慎、沉稳细心的实干家加入； 4、但是要求时刻牢记团队意识，因为有些时候你真需要团队的临门一脚。 亮点 1、交通无缝连接地铁（1、9号线 孵化园）、公交（115/188/236/505等）直达，城北、城东、城南、城西，没有到不了的地方； 2、自购写字楼，舒适优雅的环境任你大展拳脚；

看过来看过来哦！ 负责线上推广，线下接待患者，服务好患者 底薪3000+500全勤+300饭补+提成百分之五。 有护士证注册到诊所加500注册费。（包住） 薪资只是最低保障，当日业绩可当日提现，每天都是发薪日，财富主要来源于业绩并非以上所写的薪资哦！想试试自己的潜力嘛？那就来吧随时欢迎！ 上班时间早八晚五点半，有带薪年假 要求：年龄18-28，能力优秀者，可适当放宽年龄限制，形象好气质佳，积极上进有事业心，正能量热爱健康事业，心理承受能力和学习能力强 公司福利多多每周三奖励优秀员工现金大奖，苹果手机，华为的遥遥领先，和一年两次出国游！

1、负责所管辖单元猪只饲养管理，包括饲喂、巡栏等工作； 2、负责所管辖猪只的健康管理，包括健康检查、防疫、治疗、打针、用药等工作；  3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控； 4、遵守场区生物安全防控制度，并维护智能设备，保证设备正常运行。

"1句话介绍：主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。 2句话介绍： 储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理，后续逐级晋升。 1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作； 2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。 详细介绍： 主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升。" 硬性要求： 1.年龄：18到30周岁（以身份证上的日期为准）； 2.学历：大专及以上学历（学历学信网可查，已经拿到***，**、**均可）； 软性要求： 1.性格开朗，乐于与人沟通！ 2.吃苦耐劳，接受并热爱餐饮行业！ 3.能够适应倒班和快节奏的工作！ 4.一年内换工作不超过2份，工作稳定性要强！