工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

【岗位职责】 （1）按照详细设计要求，进行系统功能设计、编码开发、单元测试工作； （2）对测试发现的代码缺陷，及时进行问题定位和修复，确保代码质量； （3）辅助编写设计文档、单元测试报告，进行文档资料收集与整理。 【任职要求】 （1）学历与专业：本科及以上学历，计算机相关专业优先； （2）技能要求：3年及以上Java开发经验；熟悉Java基础，掌握Spring Boot、MyBatis等主流框架；了解HTML、CSS、JavaScript等前端技术，了解React框架优先；熟悉数据库知识，熟练使用SQL开发语言；具备良好的编码习惯、团队协作和沟通能力； （3）其他要求：工作认真细致，有责任心，学习能力强，能承受部分工作压力。

【工作内容】 - 负责公司员工的薪酬计算、核对及发放，确保每月按时准确完成； - 管理和维护公司薪酬福利系统，定期更新员工个人信息及福利数据； - 协助制定和调整公司的薪酬福利政策，以提高员工满意度和激励效果； - 对接保险公司及福利供应商，确保员工福利计划顺利实施； - 定期分析薪酬福利数据，为管理层提供有关薪酬竞争力和福利成本效益的报告； - 处理员工关于薪酬福利的咨询与投诉，提供专业解答和支持； - 参与公司年度预算编制，负责薪酬福利部分的数据测算和预算规划。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系或相关专业优先； - 至少3年以上的薪酬福利相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规； - 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据分析能力； - 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理员工咨询； - 工作认真细致，具有良好的职业操守和服务意识； - 有良好的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和技能。

职位描述： 1、社保公积金管理 全面负责公司社保、公积金的申报、缴纳、转移及账户管理工作； 实时跟踪社保公积金政策动态，确保供公司合规操作； 制作并核对社保、公积金月度缴纳报表，确保数据准确； 处理员工福利相关咨询，提供专业解决方案。 2、员工关系维护 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理； 处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 协助处理员工投诉、劳动纠纷等，维护良好的劳动关系。 3、绩效管理支持 主导公司绩效考核全流程实施，，确保绩效考核流程的顺利执行，做好排期与复盘。 4、其他HR事务 协作小组完成相关数据统计、报表制作及分析。 参与HR相关流程优化及制度完善，推动人力资源管理效能提升。 高效完成上级交代的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、2年以上工作经验，211/985院校**本科及以上学历，熟悉劳动法规； 2、精通EXCEL等办公软件，具备优秀的数据处理和分析能力； 3、本科以上以学历； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重细节。

【课程顾问岗位职责】 1、承接和添加公司引流流量，提供优质的服务体验，建立用户对品牌的信任。 2、负责相关用户运营，形成用户转化 3、利用社群话题、私聊等方法，不断挖掘用户的需求 4、通过私聊、电话等方式，完成转化目标。 5、拥有用户的思维，高情商，能从用户角度考虑问题，打消用户顾虑。 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，应届、往届均可； 2. 有过教育/销售/互联网等相关行业的与人打交道经验者优先； 3. 拥有良好的用户思维，能快速识别他人的情绪和顾虑； 4. 有耐心、责任心，有较强的沟通能力和客户服务意识； 5. 目标感强，**心态，有获取高薪和快速晋升的欲望，并可以为之努力。 【职业发展】 管理通道：专员~组长~主管 福利： 朝九晚六周末双休 扁平化管理、愉快的氛围 不定期团建 节假日福利 阶梯型薪资结构、高晋升空间

岗位职责： 1. 负责公司财务日常事务，包括但不限于账务处理、财务报表编制、税务申报、备件仓管理等； 2. 负责与师傅协调沟通，确保维修所需物资的及时供应； 3. 负责根据公司要求进行库存物资的入库、出库及盘点工作，保证库存数据的准确性； 4. 负责客户财务咨询的解答，提供财务方面的建议和意见； 5. 协助师傅处理客户报修、维修费用结算等相关财务事项。 任职要求： 1. 大专以上学历，财务管理、会计等相关专业优先； 2. 熟悉财务报表编制、财务分析等相关财务技能； 3. 熟练使用财务软件和办公软件，具备一定的数据处理和分析能力； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力； 5. 有家电售后网点或相关行业财务工作经验优先。 福利待遇： 1. 员工培训：提供专业培训，提升员工技能水平； 2. 晋升空间：公司提供完善的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间； 3. 节日福利：发放节日礼品等，不定期举办员工活动。

职位描述： 高提成+节日福利+补贴+奖金） 岗位职责： 1、以小组的形式负责公司产品品牌宣传，熟悉各项产品和任务，跟踪、实施以及维护的整个过程； 2、定点推广，拓客，引流 3、与客户的沟通协调等工作； 4、协助与市场有关的其它工作； 5、完成经理及公司交给的其它任务。 任职要求： 1、脚踏实地，积极性强，有良好的态度和习惯； 2、能接受公司及自身业务相关的工作安排； 3、工作态度积极主动，认真严谨，有一定抗压能力。 4、具有团队协作能力。 福利待遇 1、底薪3000+补贴+绩效奖+额外奖励>=6000以上，上不封顶； 2、公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖，奖金300-1500元； 3、公司设有优厚福利，手表、手机、电脑、皮鞋、西服的发放； 4、公司每年有2-3次国际性旅游学习机会，不定次的省内外旅游； 5、公司不定期安排户外活动（烧烤、k歌、拓展活动），及节日福利； 我们能提供的： 1、公司氛围端（激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端（公司销售团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导） 知识篇（企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度）技巧篇（信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等） 3、总部支持端（提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端（我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等） 5、晋升端（公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的创业平台）

1.公司提供精准意向客户，非配给客服人员，解决问题，讲解产品，沟通好引导客户下单。 2.无责底薪+全勤奖+高提成+保险+福利+旅游，平均收入5000--8000、努力、用心者月入过万。 3.上班时间9：00-17:30点，有固定午休时间，月休4天，可自行调休，法定节假日休。 4.公司有节假日福利，生日福利，不定期团建，买五险，享受带薪婚假产假丧假，有年福利。 5.无工作经验也没有关系，公司有免费培训。

【主办会计】岗位职责： 1、负责小规模和一般纳税人全盘账务处理和报税复核工作； 2、负责每月会计凭证的装订，负责会计档案整理、归档、保管； 3、及时反馈账务问题至相关部门，处理客户对账务和税务问题的咨询； 4、负责企业所得税的季度申报和年度申报； 5、协助完成客户需要的其他配合事项； 任职资格： 1、财会相关专业，有会计初级资格证； 2、2年以上外账工作经验，熟悉一般纳税人、小规模做账流程； 3、熟悉操作工商年检、汇算清缴； 4、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 5、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 6、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 7、具有良好的沟通能力； 薪酬福利： 1、4000-5000元底薪+绩效+提成（记账提成、续费提成、新签提成）+福利手机；； 2、工作环境，办公职场舒适，年轻人一起共事的欢乐，丰富的**活动，广阔的发展平台。 3、休法定假、婚假、产假、部门旅游，公司周年庆旅行、福利手机等福利 4、奖励：全勤奖、个人奖、团队奖； 5、举行温馨的生日PARTY并送上生日礼物； 6、不定期部门聚餐，丰富的**生活，一年不定次的户外拓展活动； 上班时间： 早上8：30-下午18:00，中午休息一个半钟（12:00-13:30），周末双休，法定节假日按国家规定放假、还有婚假、产假、陪产假等； 【求职高峰期：机会总是留给积极主动的人，主动联系HR者，投递简历者，优先安排】

高级销售——面对高净值客户，产品属于奢侈品，在职销售月均1w-4w 不挤地铁，瞌睡到自然醒——早上10.00上班，晚上19.00下班，午休1.5个小时，根据业务模式灵活管理！ 年套餐6万，每单提成5000元，按单提成，每月上不封顶。目前在职员工月均收入稳定在1w-4w。 【岗位职责】 1、邀约客户到公司体验试吃，将产品送到客户家里体验公司产品。 2、通过电话、微信维系已经成交的老客户。 3、接待自己的客户介绍公司产品，完成签单。 4、从挖掘客户到邀约、签单以及后续维护、续单，由我们的销售人员从头跟进到末尾。每一次成交都会有一笔提成。 【福利待遇】 1、月薪10000~40000，管理层年薪20w-80w 2、入职购买社保 3、季度奖金+活动奖金+年终奖+管理层年终分红+订单组合提成 4、丰富多样的文化活动，例如：烘焙课、品鉴会、运动会、旅游等 5、完善的晋升机制、培训体系、员工关怀、帮助你尽快适应新环境 6、入职满一年：享有五天带薪年假；公司付费安排展览、讲座；员工体检 7、每年每个部门每个岗位都会有涨薪调整 8、公司每月一次蔬菜产品品鉴会；不定期特供水果福利；员工生日礼物；员工周年纪念礼物等 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、具有三年及以上的销售经验优先，其他方面优秀可放宽经验条件 3、亲和力强，形象气质佳 4、对生活有追求，有个人爱好 5、工作努力、踏实、勤奋 【晋升空间】 招商助理——招商专员——优秀招商专员——高级招商专员——储备管理岗——部门副经理——部门经理

祥云平台是一家以云架构和搜索引擎技术为支撑的互联网企业级基础应用服务商，重点面向中国中小企业客户提供产品和服务。产品包括：全网营销平台、网站建设系统、移动端开发、微信应用系统、微信小程序、企业邮箱、服务器托管、SEM和SNS推广、外贸易系统等软件 。 我们现在招的这个岗位是拿着我们准客户资源和中小企业老板或者法人进行电话沟通并确定方案。 任职要求： 1.18-32岁，有销售经验者放宽条件； 2.性别不限， 经验不限（90%的销售都没有互联网行业经验，我们有完善的培训让您信心，沟通更有底气，优秀应届生亦可以考虑哦）； 3.有较强的责任心，较强的执行力，学习能力，人际沟通能力以及抗压能力。 福利待遇： 1.薪酬：无责底薪3800+高额提成+奖金+绩效奖金+每季度一次职级晋升以及加薪机会，稳定后月薪过万，客户资源丰富，收入稳定； 2.福利：五险一金+带薪年假+法定假期+节假日福利+各项培训+不定期员工活动+国内旅游； 3.培训发展：员工入职培训，专业知识培训，内外部培训，助力员工职业发展（因公司扩招，升职人人都有机会哦）； 4.地铁周边，90后00后团队，公司氛围轻松，政府写字楼办公； 5.发展晋升透明：销售代表-高级销售代表-销售副经理-销售经理

薪资福利： 1、无责底薪3000+绩效奖+奖金+五险+免费住宿+其他福利=4000-10000元； 2、入职后免费提供住宿（温馨舒适，设备齐全，）； 3、免费培训，专业的岗前培训，销售特训，户外拓展训练，业务主管一对一指导； 4、公司设有周奖，月奖，季度奖，奖金1000-10000元； 5、不定期聚餐，集体活动； 6、每年2次国外旅游学习交流的机会；4次国内旅游学习的机会； 7、巨大的发展空间和晋升机会； 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，协助完成部门销售指标； 3、根据市场反馈调查情况,增加产品销售范围； 4、根据辖区市场宣传效果的分析做出销售策划方案； 5、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务； 6、负责新员工培训工作，制定团队发展计划； 7、销售相关文档管理、订单处理； 8、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 9、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 任职要求: 1、 初中及以上学历，工商管理，人力资源，市场营销相关专业优先考虑； 2、 有心从事销售工作，热爱销售，有销售经验者优先考虑； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战； 工作地址： 武汉市武昌区武珞路717号街道口兆富国际大厦4楼416 乘车路线：地铁2号线街道口 D 出口向前走200米 （或者坐公交车到 武珞路街道口站下） 工作地址 武汉 - 洪山区 - 街道口兆富国际大厦4楼416室

高薪售前客服，无需经验，小白易上手，月薪8k—20k，朝九晚五，师徒手把手一对一全程带教，简单轻松，工作环境佳，年青氛围足！ 一、岗位职责： 通知类客服，公司统一分配客户资源，针对需求的企业，负责通过电话及网络方式了解客户需求，并邀约客户来公司办理业务即可，简单轻松！ 二、岗位要求： 男女不限，学历不限，年龄22—40周岁。 三、薪酬福利： 【浮动底薪3000-6000，业绩越高，底薪越高】＋【每月生活补贴1500元】＋【业绩提成：25%个点，单笔提成3500元—30000元“甚至更多】＋【每月收入10%左右绩效奖金】＋【年度工龄激励方案，每人每年有3—10万左右】＋【业绩内返佣，返点：50%—60%】＋【社会保险：五险】＋【每月全勤奖：300元—1600元】＋【各种福利和物质奖励】=【综合平均月收入8000元—20000元，薪资多劳多得，上不封顶】 四，作息时间： 8:30-17:00，一天7小时，周日单休，享受国家法定节假日 五，福利丰富: 公司员工可享受将近100天左右/年带薪休假，享有度假，团建、聚会、节日及礼品，各种奖励丰富多彩! 四、晋升发展： 客服专员—客服组长—团队经理—分公司总经理，晋升空间极大!

招聘美团骑手（公司直招） #提供电动车#提供装备#提供宿舍#可预支#有新人奖励 一、招聘要求： 1、男女不限，年龄18-45周岁（硬性条件）没有案底（硬性条件） 二、薪资福利待遇： 1、综合薪资：平均5000-8000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得。 新手5000——6000， 正常干6000——7000， 努力干7000——10000， 使劲干10000以上（上不封顶）； 2、高价提成+多项福利补贴=工资 3、会骑电动车，负责人员区域内的餐食送达； 4、举办公司会餐，这就是你第二个家； 5、可提供电动车（已上牌）每月都有全勤奖，冲单奖，星级奖，晚班额外加奖励，福利杠杠的。 6、站长手把手教导，站点氛围好，期待你的加入！！！ 7、朋友入职有介绍费（动动手指把我的招聘信息发到你的朋友圈，会有意外的收入）。 三、工作地址： 大沥平地、南庄吉利、均安，大良，桂城，禅城，小塘，官窑，丹灶金沙 佛山各区域都有站点，可就近安排工作