• 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 商品运营管理 1) 负责服装类商品的选品、结构规划及生命周期管理,结合折扣超市特性制定差异化商品策略; 2) 监控商品进销存数据,定期输出分析报表(库存周转率、动销率、毛利分析等),优化库存结构; 3) 根据门店销售动态及市场需求,统筹商品调拨、补货及促销策略,提升商品周转效率。 2. 供应商协作与采购 1) 对接供应商,完成商品采购谈判、订单跟进及到货验收,确保商品性价比与供应稳定性; 2) 结合门店特性(区域消费习惯、客群画像等),精准把控要货节奏与商品组合。 3. 系统化运营支持 1) 熟练操作ERP、进销存管理系统,确保数据准确性与流程规范化; 2) 联动门店运营团队,从商品角度提出陈列、促销建议,推动销售目标达成。 4. 市场洞察与策略优化 1) 定期调研行业趋势、竞品动态及消费者需求,为商品策略调整提供数据支持。 ________________________________________ 任职要求: 1. 经验背景 1) 3年以上服装零售行业运营/商品管理经验,熟悉折扣超市、快时尚或连锁零售业态者优先; 2) 对服装品类(如男装/女装/童装、面料特性、季节性需求等)有一定认知。 2. 核心技能 1) 熟练使用进销存分析及数据建模(熟练使用Excel等工具); 2) 具备供应链思维,能独立完成采购计划与库存管控; 3) 沟通能力强,擅长与供应商、门店及跨部门高效协作。 3. 软性素质 1) 结果导向,对市场敏感度高,能快速响应业务变化; 2) 逻辑清晰,擅长通过数据驱动决策。 ________________________________________ 我们提供: 1) 有竞争力的薪资+绩效奖金+员工购物折扣; 2) 五险一金、带薪年假、节日福利等完善保障; 3) 扁平化管理,广阔的职业发展空间。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    1.店面接待客户并讲解合适的家具搭配 2.微信跟进客户促进促进 3.配合店里日常事务
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    1.执行公司战略规划和日常营运相关的制度体系 2.公司安全管理,安全生产,6s,成本优化等 3.塑造企业形象,负责协调涉及运营活动的各种内外关系 4.负责行政方面的工作
  • 12k-16k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位描述: 1、负责公司品牌的整体发展规划工作; 2、负责运营团队的建设和管理,并带领完成销售目标; 2、制定年度、季度、月度销售计划,组织并完成销售计划; 3、市场整和与销售计划的实施、跟进与反馈; 4、根据公司的发展战略,制定营销战略规划; 5、根据市场现状制定产品营销策略及整体销售计划; 任职要求: 1.三年以上服装行业终端工作经验,具备较强终端店铺管理知识; 2.具有良好的沟通协调能力、组织能力、应变能力及表达能力; 任职要求: 1、三年及以上相关工作经验,有快时尚品牌管理经验者优先; 2、精通市场营销知识、 善于带教团队; 3、执行能力、分析判断能力强。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    职能要求:需有线下卖场运营或管理经验 1、熟悉公司商品资源及特性后,结合渠道资源匹配规划进行商品分配、归并工作,保证卖场商品结构合理。 2、按时安排补货、归并,并监督仓储物流及卖场出入仓到位 3、指导并监督卖场营销方案落地执行和价格管控,聚焦TOP款的陈列 4、及时提交相关营销报表,并根据结果提出改进计划,落实到位,优化库存结构,提高库存周转率及售罄率。 5、负责组织卖场销售信息收集、汇总、提炼,并根据公司要求定期反馈相关信息。 6、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、市场营销及管理类相关专业; 2、有服装行业3-5年以上工作经验,3年以上运营管理经验; 3、出众的领导管理才能和良好的商业理念; 4、优秀的执行能力和数据分析能力,善于通过数据分析挖掘问题并制定相应的策略。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、根据销售目标制定销售策略,平台的运营、维护,对团队整体业绩指标监督和把控; 2、对所做产品类目有较深的理解,要对自己手上的产品有较深的理解,行业结构动态、行业市场容量,前景分析; 3、数据分析能力强,能分析店铺数据,如产品的盈利情况分析,成本控制; 4、熟练掌握站内推广能力,能用站内广告打造爆品; 5、定期跟踪并分析行业竞争对手的市场营销策略、手段,及时制定应对措施,不断调整、完善公司的策略与方案; 任职要求: 1、本科及以上学历;英语四级及以上; 2、亚马逊工作经历3年以上,其中精品工作经验2年以上及有1年的团队管理经验;熟悉跨境电商行业; 3、打造过多款爆款,至少打造过3款爆品; 4、熟悉跨境电商上下游环节,熟悉产品开发(了解产品开发环节才能更好打造爆品); 5、数据分析能力强,逻辑思维敏捷清晰,较强的执行能力和抗压能力。 1、总部:广州市白云区人和万宝科技园315室; 2、深圳分部:深圳市龙岗区坂田中浩一路孺子牛大厦
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责: 1.全职主播,每天播4-6个小时。抖音平台带货加品牌推广。 2.负责直播间卖货、粉丝互动、提升销售转化率、停留时长、提升粉丝数量等; 3.每天参与播后复盘,为优化话术提出建议,总结反馈用户反馈的问题。 4.关注同业直播间的产品、活动、话术,分析总结并测试,以此来不断优化本直播间的曝光点击率、下单率、互动率、新粉停留时长等关键指标。 二、岗位要求: 1、形象气质佳、普通话标准,有亲和力,男女不限。 2、学习能力强,需要有主播思维不怯场;必需有2年以上主播经验 3、专科学历,传媒/广播/表演等专业或家装类主播经验优先。 4、希望你对行业和品类有独特的思考,有短视频拍摄经验更加分。 5、具备良好的抗压能力及适应能力,能适应直播时间安排。 五险一金齐全入职即缴;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    一句话优势: 你可以成为细分领域的知识主播 主播工作内容: 1、 学习用品、书桌椅、儿童家具行业知识主播,直播文案由专人提供。对脸坐播、卖场走播,不挂车,考核曝光进入率、场观、停留时长,熟练后再挂车。 2、 粉丝群引导顾客到线下门店、抖店、天猫店成交。 3、 产品简单,贴近生活,容易掌握,学三天够用三年。 主播工作环境: 1、 公司有直播间,以及北京直营门店100家(含A家居门店、康朴乐门店),分布北京全城,工作地点可以灵活选择。 2、 公司配备专业文案、美工、运营、投手、短视频、导购人员。 3、 公司有食堂,有宿舍。 公司其它优势: 1、 康朴乐儿童成长书桌椅,公司自有品牌,天猫头部卖家。 2、 康朴乐同事还是全球儿童家具品牌,在欧洲门店超过200家。 3、 康朴乐同时还是国内儿童家具头部品牌,全国门店超过200家。可以申请全国出差,当地门店直播,祖国真的很大,你得去看看。 网址WWW.COMFPRO.CN
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    MCN|直播平台,文化传媒,新媒体 / 未融资 / 50-150人
    招聘对象: 1:年满18周岁,全职,兼职均可 2:五官端正,活泼开朗,能说会道 3:颜值高,有才艺,有经验的待遇从优(唱歌跳舞,讲段子等) 4:有无经验均可,公司免费培训 5:薪资 保底 一万+   上限由你们定 平台特色: 1:提供专业运营一对一辅助 2:线上主播提供视频内容策划及后期剪辑 3:提供线下主播短视频团队精细化打造 4:提供线下食宿 地址:四川省成都市双流区西航港大道中二段  788号
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    MCN|直播平台,文化传媒,新媒体 / 未融资 / 50-150人
    招聘对象: 1:年满18周岁,全职,兼职均可 2:五官端正,活泼开朗,能说会道 3:有才艺,有经验的待遇从优(唱歌跳舞,讲段子等) 4:有无经验均可,公司免费培训
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 不限
    MCN|直播平台,文化传媒,新媒体 / 未融资 / 50-150人
    招聘对象: 1:年满18周岁,全职,兼职均可 2:五官端正,活泼开朗,能说会道 3:颜值高,有才艺,有经验的待遇从优(唱歌跳舞,讲段子等) 4:有无经验均可,公司免费培训 5:薪资 保底 一万 平台特色: 1:提供专业运营一对一辅助 2:线上主播提供视频内容策划及后期剪辑 3:提供线下主播短视频团队精细化打造 4:提供线下食宿 地址:四川省成都市双流区西航港大道中二段  788号
  • 其他 / 未融资 / 少于15人
    爱岗敬业责任心强技术熟练有创新能力,团队精神
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    按摩理疗,能友好的与人沟通,不需要太大的力气,
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    简单沟通,能建立信任感,和气亲切,有团队精神
  • 7k-12k 经验3-5年 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1) 负责公司白酒产品在大成都区域市场的销售工作; 2) 负责大成都区域市场重点流通终端客户的开发工作; 3) 负责合作终端客情关系维护及产品动销管理,提升复购率; 4) 负责区域市场终端建设、产品政策投入及落地执行; 5) 完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1) 年龄25~40岁之间,高中及以上学历; 2) 具有1年以上快消品终端销售工作经验优先; 3) 热爱销售工作,了解酒水类快消品的营销运作特点,熟悉酒水类快消品市场; 4) 工作责任心强,积极上进,具有一定的沟通能力和执行能力; 5) 持有驾照,有成都区域内终端客户资源优先。