一：工作内容 1.负责客户的日常维护 2.对客户提供专业的咨询 3.安排公司交代的工作事宜 二、工作待遇 1.员工室内办公，白领工作环境，无需外出跑市场 2.缴纳五险一金 3.带薪培训（参加培训即算工资） 4.获得由保障性薪酬和行业领先的激励性薪酬，入职半年后平均工资5000-10000元及以上： 正常干4000-6000元/月 努力干8000-12000元/月 拼命干15000元/月以上（不封顶） 三、职位要求 1.年龄20岁至35岁，性别不限（优秀者可放宽至40岁） 2.大专及以上学历 (优秀者可适当放宽) 3.会基本的电脑操作，普通话流利，具备良好的沟通能力，拥有良好的服务理念。 报名方式：请直接投递简历报名。

工作职责 -负责客服运营体系日常管理工作，对整个团队KPI指标负责 -负责萝卜快跑客服体系的规划、深入理解业务、研究竞品，主导客服的组织架构与产品解决方案的规划 -能够根据业务需求，制定具体客服能力迭代计划，组织、协调相关的各种资源，高效完成跨团队跨部门之间的合作 -关注数据与用户反馈，主导能力的迭代，提升用户满意度与客服的工作效率 -客服运营团队建设，参与团队的机制建设与方法论沉淀，促进团队专业成长 任职资格 -本科及以上学历、5年及以上的客服经验 -具备业务视角，有客服产品的全局设计视野和创新力 -具备熟练的数据分析总结能力，善于通过对各种数据、竞品的收集、分析，推进产品和运营的优化改进 -有较好的逻辑性，对用户需求敏感，创新能力强 -良好的合作态度和团队精神，勇于接受挑战，有较好的组织和推动能力

招聘人数：1 工作内容：负责每天线上回复客户，工作很轻松，每天最多也就回复十来个客户 每月薪资：2500-3500按月发放，后期可涨工资 学历要求：高中及以上 工作时间：晚上十二点到上午十点 任职要求：需在工作期间第一时间回复客户 工作地址：广州市番禺区粤海广场公寓 报名方式：请直接投递简历报名

工作职责 1、大专及以上学历（学信网可查），专业不限，本科优先 2、普通话标准流利，打字60字/分钟 3、能承受一定的工作压力，适应轮班工作 任职要求 接听全国平安集团VIP客户和寿险VIP客户来电，并为其提供投保、保全、理赔、增值业务（VIP权益服务，如体检、预约挂号、道路救援、院后护理等等）等专业化的电话咨询服务。

线上面试！线上面试！抓紧机会！ 民生银行内部招聘 银行工作，稳定晋升空间大，白领工作，5A级办公环 境，晋升空间大，福利待遇齐全，应有尽有，没有经验也可以培养 【工作时间】 朝九晚六，周末双休 【工作内容】 通过银行系统外呼，提醒逾期的客户还款，协助客户处理信用卡逾期欠款，没有销售业绩压力，岗位稳定性强。 【薪资待遇】： 综合工资：6K-12K： 基础工资：底薪2500+补贴1160（根据学历和工作经验决定底薪范围）+工龄（满一年50/月））+餐补（25元/天）； 绩效工资：按照绩效等级分为4500-6000元，绩效等级越高、业绩表现越优秀，对应绩效收入越高；（发薪时间为每月15日，遇节假日提前） 【福利待遇】： 1.入职买五险一金； 2.带薪假期（带薪事假、带薪病假、带薪年假、产假、陪产假一应俱全） 3、优秀员工奖励：月度、季度、年度，开展员工激励活动，给予员工表彰及相应激励（观影、旅游、礼品等）。 4、专业成长、完善的晋升通道帮助明晰职业发展方向 5.节假日礼品关怀 6.年轻化的工作团队、团结舒适的工作氛围。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，节假日正常休（正常行政班哦） 完善的晋升渠道（晋升完善，新职场就差你了） 1、专业序列：初级-中级-高级-资深-专家； 2、管理序列：一线员工-团队经理-室经理-总经理； 3、内部转岗：数据分析、企业文化、招聘培训、系统维护、异地职场等； 工作地址：长沙市开福区新湖南大厦 （民生银行）

岗位要求： 1、需要普通话流利，思路清晰，沟通能力强，心态好，有较强的服务意识和执行力，需要自备电脑(不卡顿)，耳麦，宽带。 2、每天接打电话，使用电信的外呼系统或固定呼叫线路，不需要自备手机号。 3、做六天体一天，排体。 4、上班时间：9：00-18：30

1.工作内容：添加我们的客户，发送宣传图片即可 2.岗位需求：需准备wx号，手机操作即可 无任务时间自由 玩玩手机聊聊天就能拿工资啦

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招聘精英人才!工作简单轻松,没有业绩考核，不含销售性质的工作，靠谱稳定！ 工作内容：电商客服，每天回复用户的信息，处理用户的售前售后问题即可。 薪资范围：3000-5000元 薪资待遇：第一个月工资3000元，第二个月以后每个月3300元，正常处理好用户的问题不产生投诉的话额外奖励200-300元，工作每满一年底薪+300元，随着工作量提升也会涨工资，试用期7天，试用期工资每天80元,过了试用期按照正式工资结算，每个月固定15号发工资，不拖欠！ 客服要求：情商高，会说话，性格温和，会电脑基本操作，打字要快，需要有沟通能力和随机应变能力！ 公司介绍：本公司为大学生创业型公司，公司人员青春朝气有活力，公司所有人员平均年龄在20-24之间。 要求:年龄18-24岁 公休3天，可连休，年底根据业务水平有年终奖! 工作时间： 早班： 早上9：00-12：00   下午1：00-6：00 （8小时） 中班： 中午12：00-5：00   下午6：00-9：00 （8小时） 晚班:  早上9：00-12：00   下午6：00-11：00（8小时） 每天工作时长8小时,工作时间分为3种，需要轮班！ 工作地点：山东省德州市德城区晶华大道月亮湾B座（澳德乐附近）

肥饷平台，赋能远程人才，实现居家办公 ，共创美好生活。 要求: 1.工作经验: 拥有京东、天猫、淘宝、拼多多、等任一电商平台半年以上（人工接待量每班次300到600+） 2.稳定工作时间段：A)早班: 8:00-16:00，B)晚班: 16:00-24:00 3.工作方式：A)居家在线办公; B)六天制、轮休、7天或15天轮一次班 4.工作条件： A)有自己的电脑，笔记本、台式机(优先)，内存8G， CPU7代以上, 固态硬盘，显卡2G以上，Win10系统以上。 B)有自己的固定宽带网络环境，不能使用手机流量。

职位职责： 1、搭建云客服管理机制、成长体系，针对不同业务需求，制定云客服承接和考核方案，快速接入业务，保障交付质量； 2、基于云客服视角梳理业务、平台问题，定位问题根源，并制定对应解决方案，推动云客服业务的规范化、标准化、流程化； 3、关注云客服考核关键指标，分析指标达成问题，联动上下游/分析内外部变化，制定提升方案或进行考核优化； 4、与产品、产运、数据团队联动，推动云客服自闭环运营能力提升，提升云客服平台体验和留存。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上用户、产品、策略相关运营经验优先； 2、较高的运营敏感度和策划能力，能够制定出有效的运营策略； 3、对数据敏感，有一定的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、一定的团队管理和人员激励的能力，自驱力强，有合作意识； 5、有众包、云客服从业经验者优先。

【工作职责】 1、 维护系统中的客户信息，确保客户的服务计划及时更新，并主动提醒客户设备保养信息； 2、 通过热线电话及企业微信等客户咨询窗口，为客户提供及时的服务，协调内部资源，满足客户的需求； 3、 了解客户情况和需求，为客户提供合理化的解决方案和建议； 4、 主动联系老客户进行设备升级更新或新产品推荐； 5、 VIP客户的关系维护和主动关怀。 【任职要求】 1、 1年以上客户服务经验，具备良好的客户服务沟通技能； 2、 拥有举一反三、复盘总结的学习能力； 3、 服务意识强、工作主动、有责任感； 4、 熟练操作Office（Word、PPT、Excel）软件。

工作职责 1.根据客服团队年度工作规划，制定本团队/项目月度工作计划，明确各项业务指标； 2.持续提升人员生产效率，提高服务技能； 3.跨条线沟通及协作，保证业务正常开展； 4.能够针对首解、满意度等服务品质指标进行分析定位，并推动持续改善； 5.负责定期向总部汇报现场支持业务运行状况； 6.负责现场支持业务统筹管理、整体业务协调、品质监控。 任职资格 1.本科及以上学历，3年以上呼叫中心管理经历； 2.爱岗敬业、有责任心，具有承担和奉献精神，有较强的抗压能力。 3.具有较强的分析能力，能够定期总结团队的业务和问题，按要求进行业务总结汇报。 4.3年以上管理经验，具备规划与管理技能，熟悉集团架构组成； 5.具有较强的责任心，较强的数据敏感度，良好的沟通协调能力、团队合作能力、人才培养能力及创新能力； 6.对服务意识有较高要求，有较强的逻辑思维能力和数据分析能力。 tips：最好有BPO管理经验，乙方PM或投诉主管也可以； 工作地址：上海虹口区-星荟中心

职位职责： 1、负责国际电商治理引擎产品的运营，包括对内的风控平台、决策引擎、debug平台,以及对外的商家达人违规中心、申诉中心、权益中心等等； 2、负责规划和建设治理引擎的产品运营体系，搭建全球化的产品运营团队； 3、建立监控指标体系，数据化牵引，梳理GTM体系和流程，提升产品的渗透率和满意度； 4、制定产品、研发与运营团队的协作体系，收敛过滤运营、商家、达人反馈的产品问题，输出有效解决方案，提升产品能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语能够作为工作语言； 2、5年以上电商行业相关运营/产品运营工作经验，有国际化相关经验者优先； 3、良好的沟通协调能力，有同理心，有耐心； 4、良好的运营经验，具备全局视角。

岗位职责： 1、全面负责客服中心团队建设与管理工作。 2、负责制订、完善消费者权益保护工作相关规章制度、行为规范、内控机制及工作方案，落实金融消费者权益保护工作要求，密切关注监管政策及行业动态，为业务提供稳健发展策略。 3、根据监管要求及公司业务发展，负责制度修订或流程优化，完善消保相关体制机制。 4、负责投诉管理，定期对投诉案件或数据进行统计分析，优化投诉处理流程或服务质量。 5、负责投诉管理系统需求完善和优化，提升工作效率。 6、指导投诉处理专员处理客户问题，并对客户处理方案进行审核和提交审批。 7、熟悉呼叫中心排班、质量、培训及运营管理体系，管控项目整体运营的质量和效率。 8、对数据敏感，具备大数据分析能力，能深入分析运营数据，撰写运营分析报告，改善项目运营短板。 9、培养内部管理人员，为公司做人才储备。 10、协助上级完成各项工作任务。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，法学、社会学、心理学或管理专业优先。 2、三年以上客服中心团队管理经验。 3、有监管对接经验和重大突发事件处理经验优先。 4、办公软件运用熟练，有数据统计分析能力优先。 5、具备较强的沟通、管理、协调能力，具有服务洞察力和敬业精神。 6、有较强的分析判断能力、综合管理能力和执行力。 7、有较好的团队合作意识、正确的价值观和职业道德操守。 8、具有良好的决策能力、组织协调能力、社会交往能力和语言文字能力，具有管理者的亲和力和人格魅力。