岗位职责： 1.与业务保持紧密沟通，帮助业务部门发掘分析需求，涉及系统设计、开发需求或问题进行详细调研、分析以及形成具体解决方案； 2.整理和分析业务需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求； 3.跟进需求的功能设计，系统开发、测试、上线运营，跨部门协调资源，对需求的全生命周期负责； 4.能够独立跟进相关的项目管理工作； 5.对功能或项目上线后的情况要进行数据分析或结案。 任职资格： 1.本科及以上学历，至少3年以上互联网工作经验，或OTA相关行业者优先； 2.有过to B产品/系统全生命周期开发经验，熟悉产品从市调到开发落地的全过程； 3.具有较强的沟通能力、逻辑分析和文档编写能力，熟练使用流程图制作工具； 4.具有较强的，逻辑思维能力和文档编写能力。

职位职责： 1、推动产品落地渗透：主导餐饮相关产品功能在北区的推广，搭建商家SOP、统筹培训协同与平台资源支持，确保产品能力有效渗透并实现预期产出； 2、输出针对性运营策略：承接北区专项项目/业务，结合业务现状制定新产品GTM策略及成熟产品分层推进策略，明确落地路径与执行重点； 3、挖掘行业增长机会：深度协同业务团队开展商家调研，洞察餐饮行业核心需求与增长潜力，推进产品创新及能力建设，串联产品、流量与资源，助力业务增长； 4、全流程闭环管理：独立输出MRD文档，协同产品团队推进产品能力上线，跟踪落地效果并回收业务收益，形成“需求-落地-复盘”运营闭环。 职位要求： 1、3年以上互联网产品运营经验，具备本地生活行业背景，有餐饮方向项目落地经验者优先； 2、精通GTM方法论，有产品从0-1推广落地经验，具备商户培训、业务协同及SOP搭建能力； 3、具备敏锐行业洞察，能结合产品能力挖掘需求，独立输出MRD并协同产品团队完成上线，有效回收业务收益； 4、具备优秀的跨团队协作与沟通能力，抗压性强，能适应快节奏工作环境，熟悉抖音生态或餐饮相关业务（如营销、扫码、会员等）者优先。

职位职责： 1、深入理解生活服务业务模式，建立并持续完善业务流程体系框架；全面审阅各项业务制度与流程，实行归口管理，定期梳理和优化流程架构，维护业务流程全景图； 2、有效识别流程中各环节风险，输出风险控制矩阵，提出可行改进建议，推动与业务方达成共识并落实改进措施，配合开展相关制度与流程的培训宣导工作； 3、能够前置参与业务流程与规则设计，提供合规建议以规避风险；并能在事后基于业务策略识别违规风险，准确定位流程症结，推动业务规则持续完善； 4、熟悉生活服务领域相关合规策略，能够协同业务、合规、产品、数据分析等多方团队，构建覆盖业务全流程、多场景的风险识别与治理闭环机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上制度流程制定、审核与管理相关经验，拥有SOX404、PN21等相关经验者优先； 2、熟悉COSO框架、企业内部控制基本规范及相关法律法规，精通制度合规与流程内控管理； 3、具备扎实的流程内控专业能力与丰富的项目实操经验，拥有出色的沟通表达与书面写作能力； 4、具备项目管理经验，拥有良好的团队协作与目标驱动意识，擅长跨部门沟通协调与资源整合。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

岗位职责，上菜，清洁餐卓，工作轻松，人性化管理，年轻团队，期待你的加入！

餐饮服务员岗位JD 职位名称：餐饮服务员 职位编号：CSR001 所属部门：餐饮部 汇报对象：餐饮部经理 工作地点：我国某城市 薪资范围：面议 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责为顾客提供热情、周到的餐饮服务，确保顾客满意度； 2. 负责餐厅的日常运营工作，确保餐厅环境整洁卫生； 3. 熟悉餐厅菜品及酒水，能够为顾客提供专业的推荐与介绍； 4. 负责餐前、餐中、餐后的各项服务工作，包括点餐、上菜、收银等； 5. 负责维护餐厅设备设施的正常运行，发现异常情况及时报告； 6. 负责与顾客保持良好沟通，及时处理顾客投诉和意见； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 高中及以上学历，年龄18-35岁，性别不限； 2. 形象气质佳，具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神； 3. 有一定的餐饮服务经验，熟悉餐饮服务流程和标准； 4. 能够熟练使用办公软件，具备基本的英语沟通能力； 5. 热爱餐饮行业，有责任心，能承受一定的工作压力； 6. 具有餐饮行业相关证书者优先。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，****； 2. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3. 提供丰富的员工活动，包括生日庆祝、团队建设、员工聚餐等； 4. 提供专业的培训和职业发展机会，助力员工成长； 5. 提供良好的工作环境，舒适的员工休息区； 6. 提供丰富的员工餐，满足员工用餐需求。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱，或携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往我公司面试。 邮箱地址：******************* 公司地址

工作职责: 作为餐饮服务行业的服务员,主要职责是提供高质量的服务,确保客户的满意度和忠诚度。以下职位描述仅供参考,具体职位要求可能因不同地区、不同餐厅而异。 职位要求: 1. 具有热情友好的态度,对服务行业充满热情。 2. 具备良好的沟通技巧,善于与人交流,具有良好的倾听能力和沟通能力。 3. 具备基本的计算机操作技能,能够使用收银机等设备。 4. 能够轮班上班,保证服务质量和餐厅运营。 5. 有团队合作精神,愿意与同事和客户建立良好的关系。 6. 熟悉餐厅的菜品和服务流程,能够熟练地为客人点餐、上菜、提供服务。 7. 具备一定的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解菜单上的英文说明。 8. 能够在压力下保持冷静,对服务过程中出现的问题能够及时处理和解决。 9. 有意向在餐饮服务行业长期发展,愿意接受培训和提高自己的服务技能。 福利待遇: 1. 提供具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险、社保等。 2. 提供专业的培训和晋升机会,帮助员工提高服务技能和职业发展。 3. 提供良好的工作环境和人性化的管理方式,使员工在工作中感到舒适和尊重。

餐饮服务员岗位 JD 如下： 岗位名称：餐饮服务员 工作地点：河北沧州市运河区 公司简介： 我们是一家专注于提供高品质餐饮服务的企业，致力于为顾客创造愉悦的用餐体验。现因业务发展需要，特招聘餐饮服务员岗位，诚邀您的加入，共同成就美好未来！ 岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营，确保为顾客提供优质的服务； 2. 保持餐厅环境整洁卫生，维护良好的用餐氛围； 3. 了解顾客需求，为顾客推荐合适的菜品，解答顾客的疑问； 4. 准确、迅速地完成点餐、上菜、收银等餐饮服务流程； 5. 负责餐厅酒水、饮料的调配和制作； 6. 参与服务培训，提升自身服务水平； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄：18岁以上，具有民事行为能力； 2. 学历：高中（中专）及以上学历； 3. 具备良好的服务意识，热情、耐心、细致； 4. 具备一定的沟通能力和团队协作精神； 5. 能够承受一定的工作压力，适应倒班制； 6. 有餐饮服务工作经验者优先。 薪资福利： 1. 薪资：底薪 + 绩效奖金 + 补贴，具体****； 2.提供完善的培训体系和职业发展通道； 3.提供员工餐、员工宿舍等福利； 4.良好的企业文化，团队氛围和谐。 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱，或携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往我公司面试。我们将尽快与您联系，期待您的加入！

岗位名称：餐饮服务员 岗位职责： 1. 负责餐厅的日常运营，确保为顾客提供优质的餐饮服务。 2. 遵守餐厅的规章制度，遵循操作流程，保证工作质量。 3. 负责餐前的准备工作，包括摆放餐具、整理桌面、调整灯光和音乐等。 4. 熟悉菜单内容，主动向顾客推荐菜品，解答顾客关于菜品的疑问。 5. 负责顾客点餐、上菜、倒水、收盘等工作，确保顾客的用餐需求得到满足。 6. 保持良好的服务态度，主动关注顾客需求，处理顾客投诉和建议。 7. 负责餐厅的卫生清洁工作，确保餐厅环境整洁卫生。 8. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，年龄 18-35 岁，身体健康，形象气质佳。 2. 具有良好的服务意识，热情、耐心、细致，有责任心。 3. 具备一定的沟通能力，能够与顾客进行有效的沟通。 4. 具备团队协作精神，能够与同事保持良好的合作关系。 5. 熟悉餐饮服务流程，有相关工作经验者优先。 6. 能够适应餐饮行业的工作时间，能够接受加班安排。 薪资福利： 1. 薪资范围：底薪 + 绩效奖金，****。 2. 提供完善的社保福利，如五险一金等。 3. 提供丰富的员工福利，如员工餐、员工活动、节日福利等。 4. 提供完善的培训体系，帮助员工提升技能和职业发展。 5. 良好的晋升空间，表现优秀的员工有机会晋升为领班、主管等职位。 工作地点：根据餐厅的具体地址而定。 工作时间：根据餐厅的实际运营时间而定，通常为每天 9.5 小时，每周休息 1 天。

  岗位名称：餐饮服务员 岗位职责： 1. 负责餐厅的日常运营，确保为顾客提供优质的餐饮服务。 2. 熟悉餐厅的菜单 3. 确保顾客的用餐需求得到及时满足。 4. 保持餐厅卫生，遵循餐厅的卫生规定，确保餐厅环境整洁舒适。 5. 负责餐厅的桌椅摆放、餐具整理以及顾客用餐后的清理工作。 6. 具有良好的沟通能力，能够与顾客保持良好的互动，了解顾客的需求和意见。 7. 负责处理顾客的投诉和建议，及时反馈给餐厅管理层。 8. 遵循餐厅的服务规范和流程，确保顾客的用餐体验。 9. 完成餐厅管理层交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，有相关餐饮服务工作经验者优先。 2. 身体健康，五官端正，具备良好的服务意识。 3. 具有良好的沟通能力、团队协作精神以及服务意识。 4. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。 5. 熟悉基本的餐饮服务知识和礼仪，具备一定的菜品知识和酒水知识。 6. 能够遵守我国的法律法规和餐厅的各项管理制度。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资待遇，底薪 + 绩效奖金。 2. 提供丰富的员工福利，如员工餐、员工活动等。 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升技能和职业发展。 4. 良好的职业发展空间，表现优秀者可晋升为领班、主管等职位。 5. 按照国家规定，享有法定节假日、年假等假期。 工作地点： 根据餐厅的具体地址和分布，可在全国范围内选择工作地点。