• 7k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 150-500人
    1、岗位职责 1) 支撑领导安排重要活动和会议,完成会议纪要等工作; 2) 协助部门日常文档编写及会议通知等工作; 3) 协助部门完成各种活动、会议的方案制定、组织实施、过程保障等工作; 4) 协助部门完成办公、网络设备、展厅设施的基础管理、维护等工作; 5) 完成领导安排的其他工作任务及临时交办事项。 2、任职要求 1)**本科及以上学历,性格外向,有亲和力,行政/企业管理/法务/计算机等专业毕业优先;30岁以下优先; 2)能熟练掌握OFFICE办公软件,善于制作PPT文档、EXCEL数据分析及WORD文档处理技能; 3)具备IT/信息化/计算机/网络安全/物联网等相关行业工作经验优先; 4)较强的综合能力和执行力,善于沟通协调,能较好地协调和处理与其他部门之间的事务; 5)良好的文字组织和语言表达能力,抗压能力强。
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 大专
    工具,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据档案管理的有关规定,负责将所有档案进行分类、编号、登记以及归档; 2、负责档案的外借、查阅等,并保管登记; 3、负责档案资料接收整理、鉴定检查等工作,定期向各部门催收,及时归档; 4、负责档案台账登记及维护,确保信息准确无误; 5、负责归档文件纸质版及电子版文件齐全,并按规定存放; 6、负责公司OA管理系统的问题处理及流程调整新建,权限分配管理,反馈使用需求; 7、负责与OA系统的供应商保持沟通联系,与OA客服沟通问题咨询; 8、其他上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,可优先招聘应届生或1年左右相关工作经验; 2、熟练掌握各类电脑软件的操作使用; 3、沟通能力无障碍,书面写作能力佳; 4、逻辑思维能力强,具有耐心及责任心; 5、工作认真细致,具备良好的职业道德。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    人工智能服务,物联网,新能源汽车制造 / A轮 / 500-2000人
    职责描述: 1. 负责访客接待及引导。 2. 电话接听及转接。 3. 保洁安排及日常督导。 4. 物业联系。 5. 快件收发。 6. 会议支持及管理。 7. 办公设备、公共环境管理服务。 8. 办公用品盘点发放。 9. 零食管理发放。 10. 行政固定资产管理。 11. 日常供应商联系及开发。 12. 库存整理。 13. 活动策划及支持。 14. 员工差旅支持。 15. 车辆辅助管理。 16. 协助上级进行内勤、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。 任职要求: 专科或以上学历 优秀应届生或一年以上工作经验 细心、耐心有良好的团队合作意识及行政服务意识。 熟练使用Office办公软件。 优秀的学习能力及基本的的英语沟通能力。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    金融,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责1、公司内部综合助理岗位,适合实习或应届生,人事行政、商务标书、部门助理均可能涉及, 2、人事行政:人事方面涉及招聘、培训、员工关系三大模块的基础工作;行政涉及日常公司环境保护、支撑公司后勤运营; 3、商务标书:涉及招投标工作,标书制作等。 4、部门助理:追踪部门任务完成情况,深入部门运营及管理基础工作; 5、完成上级交给的其它工作。 任职要求:1、本科以上学历,专业不限,男女不限;2、熟练使用Word,excel powerpoint等办公软件,电脑操作熟练; 3、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神; 4、可以接受加班(有偿)。 严正声明:简历务必真实,珍惜彼此时间,谢谢配合
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、公司内部综合助理岗位,人事行政、商务标书、部门助理均可能涉及; 2、人事行政:人事方面涉及招聘、培训、员工关系三大模块的基础工作;行政涉及日常公司环境保护、支撑公司后勤运营; 3、商务标书:涉及招投标工作,标书制作等。 4、部门助理:追踪部门任务完成情况,深入部门运营及管理基础工作; 5、完成上级交给的其它工作。 任职要求: 1、**本科及以上学历,专业不限,男女不限; 2、熟练使用Word,excel powerpoint等办公软件,电脑操作熟练; 3、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神; 4、可以接受加班。 福利待遇: 五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、出差补助、带薪年假、有竞争力的薪酬、良好的工作氛围、完整的晋升渠道、全方位的专业技能培训、条件符合也可申请北京居住证。
  • 6k-7k·13薪 经验不限 / 大专
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    1.执行指定的工作流程确保工作流程按时执行和达到制定的交付标准。2.确保交付工作的质量和准确性3.与采购沟通帮助消除和减少错误和和过失。4.协助核查经理为报告提供数据。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、协助董事长负责项目,项目数据报表统计及制作(图表、PPT等),并按需要参加相关会议,做好会议记录的整理工作等。 2、文案编写工作,了解稿件的相关书写要求。 职位要求: 1、     年龄18-25岁,大专及以上学历。接受应届生 2、     形象气质佳,沟通能力较强。 3、     熟练使用各类办公软件,如文档、表格、图表等制作。
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 订单的管理与跟进:负责销售订单的录入,订单数据处理核对,填制报表,整理报告。 2. 与供应商进行沟通。 3. 对合同进行质量检查,帮助识别错误、遗漏和易读性问题,助销售代表进行查询、问题处理和调查。 4. 分配的其他工作,包括但不限于支持行政助理。 岗位要求: 1. 统招本科及以上学历。 2. 较强的沟通能力和人际交往能力。 3. 英语日常书面读写能力。 4. 熟悉office办公软件
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作; 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    教育,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求: 1、协助总经理对公司日常事务处理; 2、负责人事行政办公室的日常事务; 3、负责公司合同的登记、整理、归档、记录等工作; 4、协助销售做好合同签订、跟进执行、付款结算、业务数据统计等工作; 5、领导交办的其它事宜; 职位要求: 1、具有大专以上学历; 2、思维逻辑清晰,沟通能力强,有主动性; 3、熟练操作office办公软件; 4、细心严谨,责任心强,稳重踏实,诚实守信,态度积极,有团队精神,执行力较强。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    客户信息资料记录整理。时间灵活,每周1-2天,当天结算。学生兼职,课余和假期兼职。有意者请发简历和联系方式。
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、任职要求 1. 年龄20-35周岁; 2. **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); 3. 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; 4. 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 二、工作内容 1. 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2. 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; 3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; 4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 三、福利待遇 1. 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到25000元以上; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2. 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 3. 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 4. 新人培训 岗前培训:11天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 5. 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 6. 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    软件开发,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述: 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 4、进行日常行政工作的组织与管理; 5、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作; 6、完成领导交代的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理专业优先考虑; 2、有同岗位工作经验优先考虑; 3、熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规; 4、性格开朗、热情,乐于助人,热爱互联网行业。 4、工作责任心强,具有同等行业相关工作经验者优先考虑。
  • 8k-9k 经验在校/应届 / 不限
    短视频,新媒体,文化传媒 / 未融资 / 150-500人
    职责描述: 1、负责前台接待和会务服务,协助行政等工作; 2、协助完成本部门安排的各项活动的组织、实施; 3、熟悉常用办公软件; 4、协助办公用品、会议用品及日常用品的采购及发放; 5、完成交办的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,酒店管理、旅游、艺术类相关专业优先; 2、有良好的文字基本功,有良好的沟通协调能力; 3、有会务、接待工作经验,熟悉前台接待和商务礼仪的标准规范; 4、有团队精神,责任感强,遵纪守法,具备良好的职业道德; 5、形象气质佳,有艺术类特长的优先考虑。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    营销服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    主要工作内容:招聘+前台接待,细则如下: 招聘部分: 1、独立完成岗位招聘工作,辅助岗位信息发布、简历的筛选以及人才的搜索,协助前期的电话沟通及面试邀约等工作; 2、负责甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息; 4、协助组织各类招聘活动,包括但不限于一线招聘会、校园招聘等; 5、建立候选人和招聘相关数据库,分析、评估、改进招聘效果; 前台部分: 1、公司日常前台来客接待、电话接听、快递收发等; 2、负责会议室使用管理、办公室环境管理及协助行政管理工作; 3、协助组织、开展企业文化活动(节日活动、下午茶、年会等); 4、协助其他人事行政的相关工作,完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政、工商、人力资源管理相关专业优先考虑; 2、有较强的责任心,诚信正直,有良好的职业道德和职业操守; 3、熟练使用办公软件及办公自动化设备; 4、性格外向活跃,有较强的沟通表达能力、学习能力、组织协调能力和团队合作意识。