岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 蒙城海底捞全勤综合工资3600-6000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 岗位： ①服务员（不限经验） ②（先面试到时由店里决定看性格等合适的会让她去门迎发展）， ③学徒（比如切配、小吃厨师、果盘师等)，（岗位都是不限经验的，前期会有师傅带着做） 二、【职位要求】 1.18-45 周岁，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 北京海底捞全勤综合工资5400一6000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 1.面试需提供个人身份证原件或身份证明材料； 2.参加面试时，请全程佩戴口罩； 3.注意个人卫生，尽量不要前往人流密集地点，如有不适，及时前往就医并及时联系我司说明情况。

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1．18-45 周岁，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 前堂全勤保底4500元/月，后堂全勤保底4500元/月，全勤综合工资5000--8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.员工可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.普通员工英才补贴计划：普通****本科及以上学历毕业生（含海外本科院校）首次入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）； 7.正式员工入职可享受五险一金； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（技术管理部、信息管理部、采购管理部、公共事务部等）。

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1．18-45 周岁，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 前堂全勤保底4500元/月，后堂全勤保底4500元/月，全勤综合工资5000--8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.员工可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.普通员工英才补贴计划：普通****本科及以上学历毕业生（含海外本科院校）首次入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）； 7.正式员工入职可享受五险一金； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（技术管理部、信息管理部、采购管理部、公共事务部等）。

工作内容 1.能使用简单招聘软件招人就行，没有KPI，慢慢招 2.工作简单易上手，办公室坐工 3.早九晚五，中间休息一个小时，每周天休班，节假日休息 岗位要求 1.会使用招聘软件 2.年龄不限，经验不限，男女不限 3.最好是在乳山市区的

薪资高，工作简单，包住宿，交意外险，工作一天最多六个小时上班时间，有意者联系威海乳山海参养殖。安全性高。

薪资高，2~3.5万/月，安全性高，包住宿，交意外险，工作简单，老板事少，每天只工作6~7小时，无经验也可以，可以统一培训。

薪资高，2~3.5万/月，安全性高，包住宿，交意外险，工作简单，老板事少，每天只工作6~7小时，无经验也可以，可以统一培训。

威海乳山，大连招聘海参捕捞员，薪资高，包住宿，一年六到七个月工作时间每天六到七个小时，其余时间自行安排或从事公司其他海产品捕捞。

海参捕捞（养殖区），薪资高，包住宿，不需要工作经验

养殖基地海参捕捞，每天工作6-7小时，提供住宿

雅克雅思威海首店诚聘 （年后总公司免费培训再上岗） 职位描述 1.招聘岗位:调茶员/储备店长等 2招聘内容: 薪资范围 （岗位工资+补贴+提成+年终奖等) 晋升空间 （实习员工—正式员工—训练员—店助—店长—区域店长—合伙人等等) 主要工作内容为店内饮品制作、点单收银等，每天工作 9 小时，月休 4 天。 （1)严格规范操作，有责任心、有耐心、主动学习能力强，热爱奶茶事业。 （2)身份证 20~30 周岁;男女不限;有相关经验者优先;有健康证优先;有服务员经验优先。 （3)工作时间:排班制: 早班 9:00～18:00 中班11:00～20:00 晚班13:00～22:00 时间会根据门店淡季旺季另做调整 3.具体待遇如下: 培训期（公司总部免费专业培训一个月）考核结业，即转实习期。 实习期为一个月，合格即可转正 实习期底薪3400+提成+补贴（约4000-5000） 转正4000+提成+补贴+年终奖（约5000-6000） 公司培训期间工资按3000/月发放，住宿、来回交通免费，培训期间老板带队，个人要注意人身财产安全，要配合做好相关培训工作。   必须有责任心、有耐心、主动学习能力强，热爱奶茶行业;身体健康，品行端正，无不良嗜好，执行力强，能够适应服务行业。(必须符合国家对餐饮从业人员的健康要求。)

雅克雅思威海首店诚聘 （年后总公司免费培训） 职位描述 1.招聘岗位:调茶员/储备店长等 2招聘内容: 薪资范围 （岗位工资+补贴+提成+年终奖等) 晋升空间 （实习员工—正式员工—训练员—店助—店长—区域店长—合伙人等等) 主要工作内容为店内饮品制作、点单收银等，每天工作 9 小时，月休 4 天。 （1)严格规范操作，有责任心、有耐心、主动学习能力强，热爱奶茶事业。 （2)身份证 20~30 周岁;男女不限;有相关经验者优先;有健康证优先;有服务员经验优先。 （3)工作时间:排班制: 早班 9:00～18:00 中班11:00～20:00 晚班13:00～22:00 时间会根据门店淡季旺季另做调整 3.具体待遇如下: 培训期（公司总部免费专业培训一个月）考核结业，即转实习期。 实习期为一个月，合格即可转正 实习期底薪3400+提成+补贴（约4000-5000） 转正4000+提成+补贴+年终奖（约5000-6000） 公司培训期间工资按2000/月发放，另有饭补50/天，住宿交通免费，培训期间要注意人身财产安全，要配合做好相关培训工作。   必须有责任心、有耐心、主动学习能力强，热爱奶茶行业;身体健康，品行端正，无不良嗜好，执行力强，能够适应服务行业。(必须符合国家对餐饮从业人员的健康要求。)