• 居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 2.月薪范围:¥15000-30000元,90%管家能拿到9K+,上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,20-28岁,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历不下放无特批 2.热爱销售工作,抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作时间】 早09:00-晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历,平均年龄27岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    技术能力 .精通 Java 及面向对象程序设计,精通网络编程、多线程编程 .熟练掌握数据结构/算法、网络、操作系统等计算机基础知识 .精通 springBoot 、 springCloud 及其微服务周边中间件,有实践经验优先,有从0到1构建微服务系统的经验 .熟悉 redis 、 kafka 、 zookeeper 等中间件,具备分布式缓存设计经验者优先; ●熟悉 MySQL 数据库及原理,熟练使用 SQL 语句及优化,对数据库事务、锁、索引有深入理解 负责公司管控平台相关业务设计,开发和优化.参与平台的设计、方案评审和技术难点攻关.深入理解业务,围绕业务的发展、产品规划等做相关服务端技术开发工作 备注:需有银行经验
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、致力于招聘流程的优化和候选人体验(NPS)提升; 2、结合不同招聘场景,迭代并撰写招聘运营流程、标准操作手册,推动招聘运营场景的SSC工单化; 3、负责招聘流程的合规与检视,细节赋能及风控处理,能有效沉淀方法论; 4、负责中国大陆背景调查执行及运营规则的迭代更新,符合国家法律法规; 5、分析招聘运营相关的数据,为招聘运营流程提出建设性建议。 职位要求: 1、5年以上人力资源招聘/SSC经验,统计学、大数据分析等相关专业优先; 2、擅长运用函数公式,对数字敏感,数据逻辑性强,敏感度高、具备良好的逻辑分析、系统性思维能力,具备低代码应用搭建平台经验者优先; 3、有较强的文字功底,优秀的信息搜集、整合、分析能力; 4、强烈的责任心,工作细致,有条理,善于学习,具有良好的团队合作精神,能够承担一定的工作压力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:国际化短视频的使命是通过提供一个创造性表达的产品,通过真实、快乐和积极的体验激发创造力和带来快乐。 在国际化短视频,我们的员工谦逊、聪明、富有同情心和创造力。我们创造是为了激励——为了你,为了我们,也为了我们平台上的10亿用户。我们带着好奇心领导,追求最高目标。在这里,对于那些敢于追求超越可能性边界的大胆想法的人充满机会。加入我们,在国际化短视频的职业生涯中产生影响。 1、支持国际化短视频核心产品及数据科学团队人才招聘流程,制定、执行人才搜索和寻访计划; 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通,熟悉业务用人标准与需求,跟按时按量完成招聘任务; 3、关注行业、市场动态,为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,2年以上招聘经验,有海外招聘(产品/研发类)优先; 2、具备优秀的沟通协调能力,较高的人际敏感度和影响力; 3、热爱招聘工作,有强大的自我驱动力和抗压能力,乐于接受挑战; 4、英语流利(必须),海外工作生活经历优先。
  • 企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1.有大数据的技术背景/数据库经验/运维经验 2.必须有软件项目经验,有银行经验-中信银行经验优先 3.会数据分析,做一些数据透视表,做数据报告 4.了解生产环境,懂投产 技术背景出身的初级项目经理 关键字:软件质量管理、数据分析、技术背景
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责二次元行业优质创作者的运营(cosplay、三坑方向),制定并执行相应扶持策略,提升优质达人规模; 2、制定二次元内容运营策略,提升站内优质内容规模,强化二次元用户消费心智; 3、承接创作者成长、活跃与增长的全链路,拉通资源为优质创作者提供有效的成长通道; 4、落地站内外活动及行业合作,整合资源扩大垂类声量及行业影响力。 任职要求 1、本科及以上学历,3-5年互联网工作经验,对行业有高度敏感性; 2、拥有较深的用户洞察和内容理解能力,可总结内容优化路径,富有激情和创造性,有过账号孵化经验者优先,有相关内容平台运营经验者优先; 3、积极主动,有责任心,良好的沟通技巧和组织协调能力,细致耐心的工作态度,能够协调各方资源达成目标,以及较强的抗压能力。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、制定二次元动漫品类的创作者策略,为业务增长指标负责; 2、挖掘和动漫品类核心用户的需求,策划并落地创作者激励和成长体系; 3、针对用户特征,进行精细化分层运营和策略迭代优化。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上运营相关工作经验; 2、对二次元行业有一定了解,能够充分理解用户运营链路,有沉淀和优化业务路径的能力,有策略运营经验者优先; 3、责任心强,抗压性好,交付效率高,思维活跃,能够做到对工作积极主动,有良好的沟通技巧和组织协调能力。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    数据服务,硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司产品S-Data智能运营平台解决方案销售,包括智能监控、AIOPS、数据运营可视化、业务自动化等的销售推广工作; 2、负责行业客户跟进,数据保护解决方案销售,产品包括:超融合产品、存储/备份软件、容灾系统软件、虚拟化软件、网盘等; 3、独立拓展客户,具备与“C-level” 沟通谈判的能力; 4、负责客户长期跟踪,挖掘客户需求; 5、组织并策划相关的市场活动,如行业会议、客户沙龙等。 任职要求: 1、大学本科及以上学历, 具有金融、计算机等专业背景优先; 2、优秀的沟通表达及领悟能力,良好的职业形象,有金融行业相关经验者优先; 3、优秀的应届毕业生可以择优录取。
  • 25k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责贝壳找房二手业主端产品规划和设计 2. 深入理解业主在二手售房过程中的痛点,抽象和提炼后以系统方式解决 3. 与合作团队紧密配合,推动产品在各场景落地,及时跟踪及分析效果数据并优化产品方案 4. 持续跟踪并优化产品体验 任职资格: 1. 3 年及以上产品经验,需要有 B 端经验,同时有 C 端或用户体验相关的产品经验加分 2. 有强烈的用户导向意识,能从用户视角进行产品研究、分析和评估 3. 有出色的沟通能力、同理心和协调能力
  • 25k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责贝壳找房二手房源 CRM 中,基于 AI 的创新产品规划和设计 2. 深入理解二手业务中,经纪人对业主的服务过程,结合 AI 技术,以创新方式帮助经纪人提升服务质量和效率 3. 与合作团队紧密配合,推动产品在各场景落地,及时跟踪及分析效果数据并优化产品方案 4. 持续跟踪并优化产品体验 任职资格: 1. 3 年及以上产品经验,有 B 端、AI 或 SaaS 产品经验加分 2. 逻辑思维能力强,有较强的产品规划能力和平台化产品思维,能根据不同业务场景设计通用解决方案 3. 有出色的沟通能力、同理心和协调能力
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    硬件,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    招聘岗位; 1;高铁乘务员、餐吧乘务员、列车员、客运员、铁路乘辅警、安全员(高铁、普列) 2;车站辅警、安检员、站务员、VIP接待员,票务员、动车检修、供电接触网工、维管等;(高铁、普列) 岗位职责; 1、负责协助旅客上下车,检查票务,认座,旅客咨询餐饮等工作; 2、负责车站入站(出站)口安检、检票工作; 3、负责列车、站内安全管理(包括治安巡查,抽查旅客身份证件等); 4、负责高铁动车检修工作、供电接触网维护工作; 任职资格; 1:年龄18-30周岁,身高170/以上(160以上)性别不限。 2:五官端正,气质较好,辨色力和听力正常,语言表达能力好。普通话标准。 3:四肢裸露部位无明显纹身及大面积疤痕。无犯罪记录及不良嗜好,有无经验均可。 4:应届毕业生优先,不限户籍 薪资待遇: 转正后固定薪资6000-8000左右,五险一金,节假日3倍工资,带薪15天年假,每天工作8小时排班制,月公休8天 跟车岗位上几休几 包食宿 要求:实习期3-6个月,签署就业协议, 公司安置就业。应届生可提供实习证明,三方协议可盖章。 实习薪资1800-2500,包吃包住,面试完成,会提前2天对接实习单位,位置、路线及其他相关实习事宜。 父母可陪同到岗。
  • 专业服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    我们是做解决小微企业在创业过程中遇到的工商、税务等方面的业务。急招会计 。 一、薪资架构:月薪7000,上社保。后期如果记账业务多可根据记账户多少拿提成。 二、工作时间:早上9:00—晚18:00 三、作息时间:周六日双休。 四、任职要求:财务或财务相关专业,大专及以上,熟练操作办公软件、财务软件。 五、工作内容:1. 负责给客户开具发票、整理票据、装订凭证等工作。 2. 负责与工商、银行、税务等部门的对外联络。 3. 协助做账会计完成会计文件的准备、归档和保管。 4. 协助主管会计完成其他日常事务性工作。 5. 完成上级交给的公司其他日常事务工作。 六、公司介绍:北京拉佐企业管理有限公司 简称“拉佐企服”成立于2021年11月15日,代理全国千万以上企业注册 ,协助解决全国各地 公司注册、难点、疑点问题。提供:国家局(注册资金5000万元以上)、市局注册咨询。提供地址、增资、变更、银行开户、验资、注销、年检、环评。会计服务、代理建帐、记帐报税、协助办理审计、整理乱帐。我们的服务宗旨: 满意无止境!真诚到永远! 一次合作,终生朋友! 快速专业,高效周到,价格合理。
  • 信息安全 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:1、负责工控安全相关产品和服务的市场拓展及销售工作,保障按季度完成回款及确认收入业绩考核指标;2、负责维护目标市场现有渠道合作伙伴及开拓新的渠道合作伙伴;负责渠道体系建设和日常管理工作;3、完成个人销售任务,并跟踪项目全程,协调客户与项目组的关系,努力保障立项、投标方案编写、投标报价、投标、合同商务谈判、签订合同、实施、验收、免维期、回款的顺利进行;4、及时了解并反馈售前项目信息,对客户的意向与竞争对手的情况要及时汇报并参与分析;5、根据行业的发展动态,研究新的应用方向或应用领域。任职要求:1、专科以上学历,计算机、网络相关专业3年以上工作经验;2、热爱销售、勇于挑战自我;有良好的人际关系处理能力,随机应变能力强;具有市场开拓精神,工作条理清楚;3、吃苦耐劳,为人诚实,学习能力强,很强的团队合作精神,优秀的思维能力和成就导向意识,能承受较高的工作压力;4、能够独立带领团队开发市场,寻找客户进行商务谈判签订合同;5、有政府关系,石化、电力、轨交、烟草、市政、智能制造等行业经验优先。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘:银行客服接听 上班时间: 月休7-8天,从培训结束开始上线开始按银行7*24小时服务时段排班, 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、征信无逾期记录 3、具有一定的主动服务沟通能力; 4、年龄21-30岁(90后),普通话标准,语言表达能力强; 5、有客服经验者优先; 薪资待遇: 1、综合薪资7到8k,优秀者过万 3、员工自参训通过起签订劳动合同、缴纳北京五险一金或深圳五险一金;(选深圳社保可有500社保补助),当月15号以前参训,当月缴纳,反之次月缴纳。 4、有生日福利、团建活动、技能竞赛等。试用期就有五险一金,15号之前签订劳动合同缴纳本月,15号之后缴纳下个月。 5、新项目组建,表现优秀的员工优先作为中心组长、主管、质检、培训等岗位的选拔对象,晋升空间大。 地址:北京市石景山天安人寿中心
  • 企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 开拓高净值(高资产、高端)客户群体,提供金融产品,包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休计划等,为高端客户提供资产配置及财富传承方案等。 【薪酬福利】 1. 无责底薪+36%新人补贴+季度奖金绩效,薪资不封顶,六险二金,年假10天起,周末双休,节假日正常 【上班时间】 早9晚6,早上打卡一次,周末双休,法定节假日正常放假 【福利待遇】 1. 入职即全额缴纳五险一金 2. 带薪年假,工龄越长年假越多 3. 一年2次竞聘机会,晋升可增加底薪,公平竞争,无空降兵 4. 市场活动丰富(马术、高尔夫、茶会、酒会、高端分享会) 【岗位要求】 1. 追求高薪; 2. 有销售相关经验,或对销售工作充满热情; 3. 过往经验有接触过高净值、高端、高资产群体,熟悉该群体兴趣爱好,有谈资; 4. 兴趣爱好丰富,社交能力强