【岗位定义】 负责校园外卖项目某个校园/商圈的流量及配送的基本管理人员，商圈外卖交易笔数的直接负责人，商圈配送履约率的直接负责人 【薪资结构】 总薪资=[(底薪4-5000+佣金奖励*KPI系数1)*KPI系数2]*总KPI+开城奖 +节日福利+六险一金 【工作职责】 1、商户沟通：与商户沟通开通外卖和收费事宜 2、用户流量：招募、管理地推人员，进行用户推广 3、活动谈判：平台和商家活动的沟通和谈判 4、配送管理：外卖骑手的招募和管理 【任职资格】 大专及以上学历； 优秀的语言表达能力，良好的人际沟通能力； 较强的合作谈判及客情维护能力； 现场协调及应变能力； 能够接受一定的工作压力，务实； 熟练使用wps等办公软件，熟练使用智能手机； 有餐饮或者o2o行业拓展，或配送站管理经验优先

1，负责军队文职培训项目在高校的推广。包括不限于地推（单页、广告栏、活动、扫宿舍等），活动预约，宣讲场地预定，秩序维持，简单咨询等。 2，事务性工作＋结果导向。以结果导向为主，符合画像的客户（应届生，即本科大四、专科大三、不限专业）加微获客，预约参加线下活动。 3，兼职形式为主，优秀者可作为全职形式的兼职或正式入职。

负责电子产品的销售，销售越多，提成越高年龄不限

公司简介      北京九圣通信科技有限公司是国家高新技术企业，专注于智能化信息系统集成领域，业务涵盖智慧城市/校园/医院/交通/文旅/大健康、安防工程、智能楼宇控制、网络工程等。公司深耕行业十余年，服务客户覆盖政府机构、国央企、教育医疗等领域，以技术创新和优质服务赢得市场口碑。   岗位概述       作为公司核心业务线销售负责经理，您将聚焦政府、国央企及行业头部客户，深度参与智能化系统集成项目（智慧城市/校园/医院/交通/文旅/大健康、安防工程等）的全周期运作。通过精准的客户关系管理、行业资源整合及专业方案输出，推动项目签约与交付，助力公司实现区域市场战略目标。 一、岗位信息 1、岗位名称：销售经理 2、招聘人数：1人 3、工作地点：山东省济南市 4、岗位性质：全职 二、岗位职责 1、客户开发与关系维护 ——对接政府职能部门、国央企及行业头部客户，建立并维护高层客情关系（如信息化部门负责人、项目决策人）； ——跟进项目立项、招投标、合同签订全流程，协调内外部资源确保项目高效推进； ——定期拜访客户，组织技术交流会、行业沙龙等活动，提升客户黏性。 2、市场分析与业务拓展 ——负责区域市场调研，分析行业政策（如新基建、智慧城市）、竞争对手动态，制定针对性拓展策略； ——挖掘智慧校园、智慧医院、智慧园区等场景需求，推动安防、楼控、网络工程等解决方案落地。 3、专业支持与招投标管理 ——协同技术团队输出定制化方案（如智能化系统架构设计、预算清单），参与技术方案讲解与答疑； ——主导/协助标书编制、商务谈判及合同签订，把控项目风险与利润空间； 4、团队协作与目标达成 ——联动售前、交付团队，确保项目从线索到回款的全链路闭环； ——完成年度销售目标及客户覆盖率指标。 三、任职要求 1、教育背景与经验 ——学历：本科及以上，计算机、IT、市场营销、工商管理、经济管理等相关专业优先； ——年龄：33周岁以下，形象气质佳，具备商务礼仪素养； ——经验：3年以上ToB/G销售经验，熟悉政府/国央企采购流程，有智能化系统集成（智慧城市/校园/医院/交通/文旅/大健康、安防工程等）行业背景者优先。 2、核心能力 ——资源整合能力：具备党政机关、国央企、教育医疗等行业客户资源，能快速切入目标市场； ——专业素养：了解智能化系统基础知识，能理解技术方案核心价值； ——商务能力：精通招投标流程，商务谈判及合同风险管理。 3、个人特质 ——沟通表达力强，擅长高层客情关系维护，具备“顾问式销售”思维； ——抗压能力强，适应高频出差（本地及周边区域为主）。 四、薪资福利 ——薪资结构：底薪+绩效+年终奖+项目提成；   ——福利保障：五险一金、节日福利、定期体检；   ——发展机会：行业头部客户资源支持、专业销售培训体系、明确的晋升通道（销售经理→销售主管→区域经理→事业部负责人）。 加入我们，您将获得 ——参与大型党政机关/国央企/军队项目的实战机会；   ——与行业技术团队协作，快速提升专业能力；   ——公平开放的晋升环境，薪资与业绩强挂钩，拒绝“天花板”。   我们坚信 志同者，不以山海为远——比起单方向的雇佣，我们更渴望与价值观契合的伙伴共同书写故事；   优质项目不是稀缺资源，但能并肩作战的同行者是——公司储备项目池充沛，您只需专注发挥专业价值；   成就客户，就是成就自己——这里没有零和博弈，只有客户成功与团队成长的共赢生态。

招聘专员岗位JD 一、岗位概述 **招聘专员** 负责公司人力资源的招聘工作，通过各种渠道寻找合适的候选人，组织面试，并协助完成招聘目标。 二、主要职责 1. 维护并拓展招聘渠道，保证招聘工作的顺利进行。 2. 寻找、筛选、评估并跟踪合适的候选人，确保招聘目标的达成。 3. 组织面试，进行候选人筛选，并安排入职时间。 4. 协助完成其他人力资源相关工作。 5. 维护公司雇主形象，提高招聘效果。 三、任职要求 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 经验不限，熟悉招聘流程和招聘渠道。 3. 具有良好的沟通能力和协调能力，能够妥善处理人际关系。 4. 积极主动，有责任心，具备良好的团队合作精神。 5. 熟悉劳动法规和劳动合同管理，有处理劳动纠纷经验者优先。 四、加分项 1. 有招聘项目的成功经验，如校园招聘、社会招聘等。 2. 熟悉其他人力资源管理模块，具备全盘人力资源管理的经验。 3. 优秀的组织和执行能力，能够推动项目顺利完成。 五、薪酬福利 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的社保福利和员工培训机制。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 六、岗位优势 1. 公司提供广阔的职业发展空间和学习机会。 2. 有专业的团队成员支持，能够快速学习人力资源管理的知识和技能。 3. 有明确的晋升通道，有机会晋升为人力资源主管或招聘经理等职务。 七、岗位备注 工作地点：济南市（可根据实际情况调整） 工作时间：标准工时制（可根据实际情况调整）

招聘！ 岗位主要在山东建筑大学附近工作，我们的重点项目【多多外卖】，与学校周边商户合作，学生使用“多多外卖”app下单点餐，app接单后，完成商户确认-出餐-校外配送-校内接力-完成订单的业务流程。 该岗位主要是校园订餐业务管理，包括校内外配送团队人员招募、培训、管理、异常订单的处理，只要有激情，有梦想，踏实肯干，我们会有系统的培训计划。   岗位职责： 1、市场调研：高校市场调研分析评估，选定有潜力的高校，从0到1落地公司项目。 2、商务谈判：建立并维护供应商关系，对象以高校周边餐饮商户为主，谈判确认合作关系进驻平台。 3、推广营销：挖掘用户需求，制定营销推广方案，组织方案落地获取用户，抢占市场份额。 4、运营维护：通过优化运营模式，定期推出优惠活动以提升用户体验，增强用户粘性。 5、深度运营：通过数据分析发现潜在问题、通过用户调查挖掘潜在需求、通过精细化运营管理优化服务。 任职要求： 1、热爱互联网行业，热爱高校市场、热爱创业 2、有责任感、有上进心、有追求，有学习意识以及创始人心态 3、勤劳刻苦，有拼搏精神，抗压能力强，能接受弹性工作时间和工作地点 4、大专及以上学历，有团队管理、校园创业、外卖平台工作经验者优先。 工作地址：山东建筑大学附近 薪资：基本工资+绩效+过节福利+带薪休假+五险一金

招聘！ 岗位主要在山东建筑大学附近工作，我们的重点项目【多多外卖】，与学校周边商户合作，学生使用“多多外卖”app下单点餐，app接单后，完成商户确认-出餐-校外配送-校内接力-完成订单的业务流程。 该岗位主要是校园订餐业务管理，包括校内外配送团队人员招募、培训、管理、异常订单的处理，只要有激情，有梦想，踏实肯干，我们会有系统的培训计划。   岗位职责： 1、市场调研：高校市场调研分析评估，选定有潜力的高校，从0到1落地公司项目。 2、商务谈判：建立并维护供应商关系，对象以高校周边餐饮商户为主，谈判确认合作关系进驻平台。 3、推广营销：挖掘用户需求，制定营销推广方案，组织方案落地获取用户，抢占市场份额。 4、运营维护：通过优化运营模式，定期推出优惠活动以提升用户体验，增强用户粘性。 5、深度运营：通过数据分析发现潜在问题、通过用户调查挖掘潜在需求、通过精细化运营管理优化服务。 任职要求： 1、热爱互联网行业，热爱高校市场、热爱创业 2、有责任感、有上进心、有追求，有学习意识以及创始人心态 3、勤劳刻苦，有拼搏精神，抗压能力强，能接受弹性工作时间和工作地点 4、大专及以上学历，有团队管理、校园创业、外卖平台工作经验者优先。 工作地址：山东建筑大学附近 薪资：基本工资+绩效+过节福利+带薪休假+五险一金

【岗位定义】 负责校园外卖项目某个校园/商圈的流量及配送的基本管理人员，商圈外卖交易笔数的直接负责人，商圈配送履约率的直接负责人 【薪资结构】 总薪资=[(底薪4500+佣金奖励*KPI系数1)*KPI系数2]*总KPI+开城奖 +节日福利+六险一金 【工作职责】 1、商户沟通：与商户沟通开通外卖和收费事宜 2、用户流量：招募、管理地推人员，进行用户推广 3、活动谈判：平台和商家活动的沟通和谈判 4、配送管理：外卖骑手的招募和管理 【任职资格】 大专及以上学历； 优秀的语言表达能力，良好的人际沟通能力； 较强的合作谈判及客情维护能力； 现场协调及应变能力； 能够接受一定的工作压力，务实； 熟练使用wps等办公软件，熟练使用智能手机； 有餐饮或者o2o行业拓展，或配送站管理经验优先

职责描述： 1、负责NB智能门锁、智能电表，智能水表、人脸识别等智能硬件产品及应用平台的的销售工作； 2、根据公司的战略方向，负责工程项目，城投，住建，保障住房运营公司、物业公司、智慧公寓、系统集成商等行业客户的业务拓展及关系维护； 3、负责智慧校园，政府公租房，政府人才公寓等方向的业务拓展； 4、掌握区域内的各项招投标工作，配合公司完成招投标工作； 5、对目标与数据有敬畏感，能不折不挠完成公司给予的销售指标。 任职要求： 1、1年以上的工作经验，有工程、建材、智能硬件、系统集成、安防等行业销售经验者优先考虑； 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，勤奋敬业 3、性格开朗、具备独立开发、组织协调与维护客户关系的能力。 销售提成+奖金+年终奖+超额完成奖

1根据客户需求，配合部门leader，为客户提供全方位的整合营销服务; 2参与从接brief到活动落地执行的各环节，协调各部门、以优异的品质服务客户; 3及时报备项目的进展情况，并积极参与内部campaign项目的“头脑风暴”与提案: 4与客户保持良好的沟通与联络，随时了解客户状态，收集客户需求; 5有时间警觉性，严格控制工作进度，并能积极主动推进项目进展 6有成本观念，在项目管理及执行中有成本控制意识和能力 7有写作能力和功底，可以撰写社会化营销软文及各种需求文案，有独立的策划方案撰写能力 8主要服务对象：校园群体

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。