职位描述： 岗位职责： 1、负责政务项目售前支持工作，包括售前咨询、解决方案的编写和汇报、产品演示、商务答疑； 2、基于政务市场业务分析，定制化解决方案的规划，并执行落地； 3、负责销售及售前团队知识转移与能力提升； 4、对公司已有项目进行总结、提炼，提出新的解决方案并配合销售进行项目推广。 任职要求： 1、5年以上软件售前工作经验，3年以上政务、信创、OA相关行业经验； 2、语言表达能力强，思维清晰，具有很强的演讲和说服能力； 3、能够与客户深入沟通，理解客户需求，并能够提供针对性的解决方案； 4、能独立负责招投标文件的编写和讲标工

岗位职责： 1. 了解综合金融用户需求，基于经营目标对业务需求、用户需求进行设计交付；负责平台理财、保险、个人养老金产品规划搭建和落地工作，支持交叉营销活动、精准营销等业务场景，包括但不限于页面搭建、素材投放、流量资源、数据分析等相关模块的设计与落地； 2. 保持行业和产品敏感性，持续关注银行APP、互联网金融、理财、基金、保险等行业前沿，挖掘能够为业务产生的价值点，确保综合金融用户体验竞争力，提升综合金融产品覆盖度； 3. 根据产品特点和业务模式建立整体流程和相关机制，确保各环节高效配合运作，协同市场、运营、研发、交互、设计等相关团队，推进目标达成； 4. 能够独立完成业务数据分析，通过数据反馈发现问题和寻找业务潜力，对综合金融用户体验有自己的理解和思考，可以结合用户心理制定创新互动体验玩法。 岗位要求： 1. 5年以上银行、互联网理财、保险产品工作经验； 2. 有搭建平台、从0-1相关产品经验者优先； 3. 良好的项目规划及管理能力，能承受压力完成任务； 4. 优秀的团队协作意识和综合沟通能力，能够很好地组织和协调跨职能部门资源，解决问题达成目标。

职位描述 1、负责梳理、规划、设计综合金融客群运营策略，统筹综合金融客群管理工作； 2、负责APP理财、保险、个人养老金及其他综合金融业务的活动策划，整合内外部资源，完成从活动前期目标拆解、方案策划、活动资源协调、活动上线后的数据监控及活动后的分析复盘，不断优化完善活动运营流程； 3、跟踪分析互联网综合金融市场发展动态、营销玩法，负责收集竞品综合金融运营策略、活动运营数据等信息，形成分析报告，内化、挖掘新的业务增长场景。 4、紧密结合团队，优化综合金融产品类目、交叉营销活动策划，不断提升综合金融业务平台渗透率，为整个综合金融业务使用率、留存率、交易量、复购率等指标负责； 5、具备数据分析的能力，监控指标变化，及时调整运营策略，根据业务发展阶段不断推进指标完成； 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、金融学、计算机专业优先； 2、了解信用卡业务，熟悉综合金融产品、对投资理财行业发展趋势有敏锐的洞察力，具备较强的分析能力及创新意识； 3、对数据敏感，能熟练使用数据分析工具，调优运营策略； 4、逻辑清晰，结构化表达，具备独立思考、解决问题的能力，有较强的学习自驱力、沟通能力、项目推进能力、资源整合能力、抗压能力； 5、结果导向型，富有激情和创造力；

岗位职责： 1、负责政务项目售前支持工作，包括售前咨询、解决方案的编写和汇报、产品演示、商务答疑； 2、基于政务市场业务分析，定制化解决方案的规划，并执行落地； 3、负责销售及售前团队知识转移与能力提升； 4、对公司已有项目进行总结、提炼，提出新的解决方案并配合销售进行项目推广。 任职要求： 1、5年以上软件售前工作经验，3年以上政务、信创、OA相关行业经验； 2、语言表达能力强，思维清晰，具有很强的演讲和说服能力； 3、能够与客户深入沟通，理解客户需求，并能够提供针对性的解决方案； 4、能独立负责招投标文件的编写和讲标工作

工作职责: 1、负责公司OA办公和工具系统(企业门户、法务、行政）等产品功能设计及流程设计； 2、承接业务的流程管理及优化需求，给出专业性的建议方案，与业务沟通共识，并推动及跟进实施落地； 3、负责系统市场调研、需求分析、原型设计及系统生命周期管理，分析学习同行业系统管理经验，跟踪最新发展趋势，持续改进； 4、进行项目管理，和各业务部门合作，保证自研系统从概念设计到开发到上线的如期顺利完成； 5、协调开发、测试团队理解和掌握需求，对产品需求实现和易用性负责； 6、分析系统各项数据及用户反馈，分析系统运营效果、用户使用行为，搜集运营中产生的功能需求，综合各部门的意见和建议，持续优化改进系统； 7、负责面向内部或外部的正式场合培训用户或内部产品经理之间的知识转移和传递工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，3年及以上大型系统实施经验，熟悉商业OA产品（如行政、法务等）产品优先； 2、有流程、OA实施经验或咨询公司工作背景， 参与过企业流程优化、信息化系统建设，对OA和协同工具类相关产品模块有深入的了解； 3、对OA各系统熟悉，擅长业务流程管理和优化； 4、较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力，擅长数据分析和需求调研，较强的口头和文字表达能力； 5、熟悉互联网产品研发工作流程，有产品规划、设计经验。

岗位职责： 1、负责财务/供应链项目的实施，不限于财务核算，资金，预算，合并，共享或供应链的生产、制造、物流、采购、营销等领域； 2、主导实施方案出具及跟进； 3、负责系统配置、系统测试、培训文档及用户手册撰写及上线支持工作； 4、负责用户培训工作及知识转移； 5、负责项目现场问题的跟进和解决； 6、上线的其他工作。 任职要求： 1、5年以上财务供应链项目实施经验，有多个项目的实施交付经验； 2、相关专业大学本科以上学历； 3、有财务或供应链理论功底，熟悉会计或供应链的业务流程，有相应的证书更佳； 4、对Oracle、SAP、用友、金蝶等软件厂商的产品之一有较深入的应用经验者优先； 5、良好的业务能力、表达能力、学习能力及抗压能力。

岗位职责： 1、负责财务项目的实施，主要以司库为主，不限于财务核算，资金，预算，合并，共享、税务等领域； 2、主导实施方案出具及跟进； 3、负责系统配置、系统测试、培训文档及用户手册撰写及上线支持工作； 4、负责用户培训工作及知识转移； 5、负责项目现场问题的跟进和解决； 6、上线的其他工作。 任职要求： 1、2年以上财务项目实施经验，有多个项目的实施交付经验； 2、财务管理专业或信息化专业，大学本科以上学历； 3、有财务理论功底，熟悉中国及国际会计准则，具有ACCA/CPA/CMA等证书更佳； 4、熟悉集团财务内部的管理和流程，对Oracle、SAP、用友、金蝶等软件厂商的财务产品之一有较深入的应用经验者优先，有海外项目实施经验优先考虑； 5、良好的业务能力、表达能力、学习能力及抗压能力。

岗位职责: 1.参与BI用例的定义，价值创造，工作量和成本估算以及BI用例的总体目标。 2.实施BI门户产品并向用户提供相关培训。 3.与业务团队的关键利益相关者合作，确保仪表盘以清晰有效的方式产生可理解的洞察力。 4.协调并整合不同领域的数据到仪表盘上，以确保设计的解决方案的整体一致性和连贯性。 5.与数据平台团队和基础设施团队紧密合作，准备项目交付和知识转移。 6.确定商业智能仪表盘的实施策略，监督与仪表盘相关的变化管理活动，包括培训、用户支持和沟通。 7.定义和组织BI项目活动，对项目的整体计划和状态进行常规的建议和审查。 8.监测和减轻BI项目的风险，并决定适当的解决方案和/或任何所需的应对措施，以实现目标并尽量减少延误和成本。 9.根据用户需求反馈、最新的业务战略和源数据的变化，不断完善已发布的仪表盘。 10.监测已发布的仪表盘的使用情况和企业商业智能门户的系统状态。 11.在企业商业智能门户的维护和运营方面与技术团队紧密合作。 12.在仪表盘生命周期（发布/调整/退役）流程管理和企业商业智能门户仪表盘事件监控、跟踪、沟通和解决方面与Tableau Server产品负责人紧密合作。 13.在指导数据分析员的日常工作时，要有数据治理的思维方式。 任职要求: 1.本科及以上学历，主修计算机科学、信息系统、统计学、数学、工程学的优先考虑。 2.5年以上零售业BI经验，对零售业数据领域（客户、商店、产品、交易、用户行为等）有深入了解。 3.至少有3年以上的数据分析或数据仓库的实践经验，从需求收集到仪表盘交付，提供端到端的BI仪表盘使用案例。 4.至少2年以上的BI项目管理经验，对BI/分析用例有扎实的项目管理经验。 5.至少2年以上BI产品负责人经验（如企业BI门户或Tableau服务器）。 6.掌握SQL语言，对以下至少一种SQL语言有扎实的实际操作经验： PostgreSQL, HiveSQL, PrestoSQL, SparkSQL。 7.掌握BI产品（Tableau Desktop）和BI平台产品（如Tableau Server、企业BI门户）。 8.有在BI仪表盘和基础数据中应用数据治理（如数据质量）的经验。 9.精通项目管理方法，对敏捷方法的理解也不错。 10.必须具备良好的英语书写和口语能力。 11.有在跨国公司管理复杂IT项目的经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 参与公司数据项目，了解客户的业务分析场景、收集业务需求，并梳理成清晰的分析逻辑，与客户保持顺畅的沟通。 2. 运用数据分析工具Power BI制作可视化报表，能够熟练运动Power BI的各功能组件，如数据建模、可视化，熟练掌握DAX函数。 3. 与数据库团队配合，保证项目上线后报表数据的准确性。 4. 进行项目的知识转移，在项目交付阶段对客户进行项目的分享和培训。 任职要求: 1. 三年以上Power BI 相关工作经验，熟悉BI项目的工作流程，能够独立完成报表开发工作； 2. 熟练掌握Power BI工具和DAX函数。 3. 数学、统计学、计算机专业优先，英语好优先。 4. 了解数据ETL流程，或熟悉微软云产品最佳。

岗位职责： 1. 参与公司数据项目，了解客户的业务分析场景、收集业务需求，并梳理成清晰的分析逻辑，与客户保持顺畅的沟通。 2. 运用数据分析工具Power BI制作可视化报表，能够熟练运动Power BI的各功能组件，如数据建模、可视化，熟练掌握DAX函数。 3. 与数据库团队配合，保证项目上线后报表数据的准确性。 4. 进行项目的知识转移，在项目交付阶段对客户进行项目的分享和培训。 任职要求: 1. 三年以上Power BI 相关工作经验，熟悉BI项目的工作流程，能够独立完成报表开发工作； 2. 熟练掌握Power BI工具和DAX函数。 3. 数学、统计学、计算机专业优先，英语好优先。 4. 了解数据ETL流程，或熟悉微软云产品最佳。 职位福利：周末双休、五险一金、加班补助、员工旅游、节日福利、弹性工作、带薪年假、通讯补助

岗位职责： 1、负责规划公司海外HR等整体产品功能及流程功能、迭代优化。 2、承接业务的流程管理及优化需求，给出专业性的建议方案，与业务沟通共识，并推动及跟进实施落地； 3、负责系统市场调研、需求分析、原型设计及产品生命周期管理，分析学习同行业系统管理经验，跟踪最新发展趋势，持续改进； 4、进行项目管理，和业务、设计、技术及测试部门合作，保证产品从概念设计到开发到上线的如期顺利完成； 5、协调开发、测试团队理解和掌握需求，对产品需求实现和易用性负责； 6、分析系统各项数据及用户反馈，分析产品运营效果、用户使用行为，搜集运营中产生的功能需求，综合各部门的意见和建议，持续优化改进产品； 7、负责面向内部或外部的正式场合培训用户或内部产品经理之间的知识转移和传递工作。 任职资格： 1、**本科及以上学历，5年及以上HR产品运营经验，做过国际产品项目、英语能力佳优先； 2、有流程、OA、人力资源管理的实施经验或咨询公司工作背景， 参与过企业流程优化、信息化系统建设，对OA和EHR相关模块有深入的了解； 3、精通一个或多个HCM主流产品的内部逻辑，功能模块（具备OracleFusion系统项目实施经验优先），对于HR领域一个或多个业务模块能够充分理解业务需求并配合开发，测试完成整体系统方案的设计及实现； 4、较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力，擅长数据分析和需求调研，较强的口头和文字表达能力； 5、具备用户研究的能力，能够在保证需求场景实现的基础上从用户角度出发优化产品设计及使用体验。

司机加入要求： 1.22-55周岁，C1及以上驾照，3年以上驾龄。 2.无重大交通事故，无重大犯罪记录，无吸毒史。 3.较近三个记分周期无一次扣十二分记录。 行业优势：时间灵活，出车规划由你安排： 1.入行门槛低，帮您度过失业过渡期，无需按时打卡，出车时间自由安排，不坐班无考勤。 2.系统自动派单： 车主无需抢单，单量充足。 3.接到订单后，按系统导航将乘客安全送往目的地即可。 4.流水平均40-50元/小时，多劳多得，完成一单立赚一笔，不设限单量。 5.官方平台单单有垫付，提现当天速到账，新手7天免佣赚更多。 （数据供参考：收入取于个人出车时长，实际受当地区域人流量、接单量、需求性会有不同程度影响） 福利待遇： 提供“司机橙意保障计划”，商业养老金月月攒，医疗保障低至0元享。 享专属派单权益，新手口碑值有加分，助您接单多多 成为网约车司机，租车带车，加油充电都有折扣，福利多多。 加入模式： 1.有车加入：可自带车加入（仅限粤L牌）。 2.无车加入：公司提供车，每月支付租金，不限行、不限号（任何城市不限行）。 【面试时间】 想跑网约车，认准官方正规平台，流水安全才有保障！ 周一至周日9：00-18：00，有意向请提交简历，会有专人联系你！

关于行业 1、房地产是国家支柱性产业，朝阳产业，上海房地产行业由“增量时代”进入“存量时代”，地产市场则从单一的新房买卖向着新房和二手房的买卖、租赁、资产管理等多元化产品转变。 2、房地产行业规模大，发展迅速，市场好，多劳多得。 关于公司平台 1、链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 2、上市公司，全国13W+员工，APP下载量2亿+，流量大，资源丰富。 3、发展机会多，上升空间大，晋升体系完善，双线发展，晋升公平公正透明。 4、数据化管理，VR黑科技，楼盘字典，降低经纪人作业难度，工作形式丰富，线上线下结合。 5、企业文化价值观，**本科，人员素质高，专业能力强，阳光正能量。 6、注重员工幸福感和员工保障：格林互助，幸福计划，亲情福利等 7、完善的带薪培训体系，助力员工每个阶段的职业发展。 关于团队氛围和福利 1、90后多，年龄相近，有话题，有活力。 2、团建多，氛围佳。 3、一对一带教，互帮互助，合作共赢。 4、链家注重团队合作、有完善的分边制度，杜绝内部恶性竞争；链家还具有完善的调转机制、培训机制和晋升机制。 5、发展空间大，晋升机会多，大区每个月都会有M竞聘机会。 关于职位和培训晋升 1、四个角色：商圈社区专家，房产法律顾问，资产管理顾问，社区公益者。 2、公司为每一位入职的经纪人打造了完善的培训体系，包括为期30天的链人计划，上岗后师傅一对一实操带教，到后续晋升至不同层级都会接受相应的培训。 3、培训形式分为线上和线下 4、晋升机会多，唯能力晋升且公开透明，每月1次M店经理竞聘，2个月一次圈经竞聘 5、多劳多得，获得高收入；接触高收入的人群，获得人脉和社会经验。 关于工作内容 1、负责客户接待、咨询工作，了解客户需求，促成房产买卖和租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验和资金安全保障。 2、负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3、负责线上渠道的房产信息维护。 4、协助双方合同签署，办理权属转移，房屋过户手续等后续服务工作。 关于薪资待遇 1、新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月与职级薪资孰高；A0经纪人职级薪资：无责任底薪5000元+绩效工资3000元。转正后：职级底薪+绩效+提成（20%~70%） 2、大四实习生实习期间月薪不低于4000，与职级薪资孰高，A0的实习底薪5000+3000绩效；毕业后拿到***满足换签劳动合同的条件时，从换签劳动合同开始，往后享受月薪不低于8000元*最长12个月。

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000-8000高额提成45% 2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元） 3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年满20岁及以上； 2）中专及以上学历（有相关经验可放宽） 3）有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供： 1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1-2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000-8000高额提成45% 2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元） 3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年满20岁及以上； 2）中专及以上学历（有相关经验可放宽） 3）有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供： 1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1-2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）