运维工程师   工作职责： 1、负责公司服务器、网络设备等硬件设施的安装、配置、维护和管理，确保其稳定运行。 2、设计、开发和维护自动化运维脚本和工具，提高运维工作效率和质量。使用脚本语言（如 Python、Shell）编写自动化部署脚本，实现服务器软件的快速部署和配置更新。建立和完善运维自动化平台，集成监控、部署、配置管理等功能。 3、搭建和维护服务器及网络的监控系统，使用开源或商业监控工具（如 Zabbix、Prometheus 等）对系统资源（CPU、内存、磁盘 I/O、网络流量等）、服务状态（Web 服务、数据库服务等）进行实时监控并配置合理的告警机制。 4、负责 Kubernetes 集群的规划、部署和初始化配置。根据业务需求，搭建高可用、高性能的 K8s 集群，包括但不限于选择合适的节点数量、配置网络插件（如 Calico、Flannel）和存储插件（如 Ceph、NFS）。 5、负责公司外部项目部署交付（需能接受短期出差），包括自建k8s集群以及各种私有容器云平台上部署公司项目，编写和维护项目相关文档，包括但不限于集群架构图、部署手册、运维手册、故障处理指南等。 6、快速响应和处理各种系统、K8s集群和应用出现的故障。在发生故障时，能够迅速定位问题的根源，如网络故障、存储故障、应用代码问题等，并采取有效的解决措施，尽快恢复业务正常运行。制定和演练应急响应计划，包括灾难恢复、故障转移等场景。   任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业背景。 2、熟悉 Linux 常用命令和服务（如 Apache、Nginx、MySQL、Redis 等）的部署和优化。 3、熟悉网络基础知识，包括 TCP/IP 协议、路由交换技术、VLAN、VPN 等，具备网络故障排查能力。 4、深入理解 Kubernetes 的架构、原理、核心组件和资源对象（如 Pod、Deployment、Service、Ingress 等），具备丰富的 K8s 集群部署和运维经验。 5、熟悉容器技术，如 Docker，包括容器的创建、运行、网络和存储配置等。 6、掌握至少一种监控工具（如 Prometheus）和可视化工具（如 Grafana）的使用，能够构建有效的监控体系。 7、熟悉网络和存储相关知识，如 IPV4/IPV6、TCP/IP 协议、分布式存储原理等，能够解决 K8s 集群中的网络和存储问题。 8、具备一定的编程能力，熟练掌握至少一种脚本语言（如 Shell、Python），用于自动化运维任务。 9、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员有效沟通和协作。 10、具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够在紧急情况下迅速、有效地解决问题。 11、具有较强的学习能力和自我提升意识，能够及时掌握新的运维技术和工具。 12、具有丰富的toB项目部署交付经验优先。

职位描述： 1、社保公积金管理 全面负责公司社保、公积金的申报、缴纳、转移及账户管理工作； 实时跟踪社保公积金政策动态，确保供公司合规操作； 制作并核对社保、公积金月度缴纳报表，确保数据准确； 处理员工福利相关咨询，提供专业解决方案。 2、员工关系维护 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理； 处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 协助处理员工投诉、劳动纠纷等，维护良好的劳动关系。 3、绩效管理支持 主导公司绩效考核全流程实施，，确保绩效考核流程的顺利执行，做好排期与复盘。 4、其他HR事务 协作小组完成相关数据统计、报表制作及分析。 参与HR相关流程优化及制度完善，推动人力资源管理效能提升。 高效完成上级交代的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、2年以上工作经验，211/985院校**本科及以上学历，熟悉劳动法规； 2、精通EXCEL等办公软件，具备优秀的数据处理和分析能力； 3、本科以上以学历； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重细节。

岗位职责 负责公司高频做市、套利、短周期策略中订单执行层面的架构与优化，包括但不限于切片下单、挂单策略、撤单逻辑、Smart Order Routing、跨交易所撮合。 深入分析交易所／交易对的微观结构特征（盘口深度、订单簿动态、撮合优先级、maker-taker 费率结构、延迟分布）并将其转化为可执行的策略调整建议。 设计、开发并实施执行算法（如 TWAP、VWAP、POV、冰山单、动态挂单 / 吃单混合策略）以最大化成交效率、最小化滑点 / 市场冲击。 实时监控成交质量、滑点、冲击、对冲时延、执行成本（包括交易费、资金费率、撤单成本、跨所资金转移时间等），定期生成 TCA（交易成本归因）报告，驱动执行层改进。 与策略研究团队、量化开发团队紧密协作，将其研究出来的 alpha 信号在执行层面落地，负责执行系统中 latency、吞吐、稳健性的优化。 构建和维护执行系统的监控与告警机制，当执行异常（如 API 延迟、流动性骤变、交易所故障、跨所资金转移延误）时能迅速响应并启动备用方案。 在 Crypto 场景中，负责多Crypto交易所、多产品（现货／永续）路由策略优化 持续研究市场结构演变（集中式交易所变动、算法对手行为变化），并将新发现反馈到执行策略中。 岗位要求 本科及以上学历，数学、统计、计算机科学、物理、金融工程或相关量化背景；硕士或以上优先。 扎实的编程能力，熟练使用至少一种语言（如 Python、C++、Rust、Go 等）进行算法实现、数据分析和系统接口调用。 深刻理解市场微观结构、订单簿撮合机制、流动性理论、定价冲击、交易成本模型、 HFT 或高频交易执行经验优先。 熟悉 Crypto 领域交易所／产品（包括现货、永续合约、期权、 DeFi / DEX 池）及其执行特点（API 结构、挂单／吃单行为、资金费率、跨所延迟等）。 有实际 HFT 或做市、套利、执行算法设计与优化经验者优先。能够在真实交易环境中衡量滑点、冲击、延迟并提出改进。 熟练使用数据分析／回测工具（如 pandas, NumPy, SciPy, matplotlib 或更专业 HFT 工具），能从逐笔盘口数据中提炼统计特征。 良好团队协作能力，能与研究、开发、交易、风控团队协同工作；并具备高度执行力、快速响应突发交易执行问题的能力。 英语阅读能力良好，能够理解英文技术／金融文献。 加分项： 在多交易所、高频交易环境中有实际 Production 执行经验（尤其 Crypto 交易所）者。 精通 C++ 或 Rust 、对 low-latency 系统设计有实践经验。 有跨交易所套利、资金预置、跨链转账或 DEX 做市经验。 对 MEV、区块链 / 加密经济（cryptoeconomics）机制有理解或研究背景。 曾发表或内部使用过相关量化／执行研究报告（例如 market impact 模型、微观结构分析、TCA 报告等）。 拥有对冲、做市或 P&L 直接负责经验者。 我们能提供： 薪资回报：30K-60K / 月（根据经验浮动） 有竞争力的底薪 + 绩效奖金。 访问机构级数据、研究工具和交易基础设施。 灵活、远程办公友好的工作环境，以及国际化的团队文化。

1、负责根据公司操作流程落实各类操作，各项目业务操作，并服从部门主管监督指导以及分配工作； 2、负责公司空运进出口业务的国际货运代理操作工作及单证工作，含：审单，缮制单证、文件，业务联系与操作，费用制作与确认，文件转移与存档，与公司和各部门配合业务协调，与客户沟通协调，及时解决涉及业务问题，妥善完成业务操作； 3、负责船前与各合作单位，供应商的沟通联系，解决实际操作问题，主要指：同行、车队、报关行，港区等各合作单位的沟通，解决问题； 4、协调处理公司与客户、与各合作单位及时确认费用，并记录相关过程和费用。 任职要求： 1、有2年以上的空运进出口国际货运代理操作及管理经验，有丰富的贸易和航运知识，熟悉进出口清关流程； 2、熟悉航空/船公司及其特点优势和港口各部门的操作流程； 3、具有大学专科学历,英语4级以上，能熟练阅读及书写英文EMAIL； 4、有良好的语言表达能力，忠诚可靠，做事踏实、细致、责任心强，条理清晰，吃苦耐劳、具有团队合作精神。 职位福利：绩效奖金、年终分红、带薪年假、五险一金、周末双休、公司重点项目、项目奖金、大牛带队

岗位职责： 1.现有客服业务全面管理： 负责公司现有承接的所有快递客服外包项目（话务+在线）的日常运营管理，确保各项KPI和服务水平协议达标， 优化现有运营流程、工作规范和服务标准，持续提升服务效率与质量； 负责现场管理、人员调度、排班优化，保障服务资源高效利用，监控并分析运营数据，发现问题，提出改进方案并推动落实； 管理现有客服团队（组长/班长），进行绩效评估、辅导与激励，降低人员流失率；负责处理重大客户投诉或升级事件。 2.新客服基地筹建与启动： 制定新基地的筹建计划、预算并有效执行， 建立新基地的运营管理框架、规章制度、工作流程，协调内外部资源确保新基地按时、按质投入运营，新基地人员招募与团队组建；制定基地的人员编制计划和招聘策略（筛选、面试），负责新团队（包括基层管理岗如组长）的组建与架构搭建。 3.新客服人员培训体系搭建与实施： 设计并建立符合快递行业特点和客户要求的标准化的客服培训体系（包括岗前培训、产品/业务知识培训、系统操作培训、沟通技巧培训、质检标准培训等），组建或管理培训团队，负责培训教材开发、讲师培养、培训实施与效果评估，确保新入职人员通过培训达到上岗要求，并持续进行在岗技能提升培训。 4.配合商务部门开拓新业务： 售前支持： 深度理解客户需求，参与商务谈判，提供专业的客服运营解决方案建议（人员配置、流程设计、系统要求、成本预估等），协助撰写投标方案或服务建议书；知识转移： 在新项目启动阶段，向运营团队清晰传达客户要求和服务标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、人力资源、市场营销、通信、物流等相关专业优先。 2.有5-8年快递、物流、电商或相关行业客服中心运营管理经验，3年以上50人以上团队管理经验，具备成功筹建新客服基地/大型项目团队（0-1）的完整经验，具备搭建和实施客服培训体系的成功经验，有参与商务拓展、方案设计或客户沟通经验者优先。 3.精通客服中心运营管理各环节，熟悉快递/物流行业业务流程及客服特点，了解主流客服系统（电话、在线、CRM）的基本原理和应用。 4. 有领导力、团队管理与激励能力，良好的沟通协调、谈判与跨部门协作能力，优秀的数据分析能力与问题解决能力，能同时处理多项复杂任务，扎实的招聘与培训体系搭建及实施能力，抗压能力与应变能力强，适应快节奏和变化，结果导向，成本意识强； （加分）了解基础的劳动法规和人力资源管理知识。 5.工作积极主动，责任心强，具有创业精神和开拓意识，熟练使用Office办公软件，能适应因新基地筹建或业务需要的出差。 总部北京,岗位工作地点1：宁夏银川金凤区新昌东路336号融合就业基地；岗位工作地点2：北京朝阳四惠nice work 7-10

岗位职责： 1.现有客服业务全面管理： 负责公司现有承接的所有快递客服外包项目（话务+在线）的日常运营管理，确保各项KPI和服务水平协议达标， 优化现有运营流程、工作规范和服务标准，持续提升服务效率与质量； 负责现场管理、人员调度、排班优化，保障服务资源高效利用，监控并分析运营数据，发现问题，提出改进方案并推动落实； 管理现有客服团队（组长/班长），进行绩效评估、辅导与激励，降低人员流失率；负责处理重大客户投诉或升级事件。 2.新客服基地筹建与启动： 制定新基地的筹建计划、预算并有效执行， 建立新基地的运营管理框架、规章制度、工作流程，协调内外部资源确保新基地按时、按质投入运营，新基地人员招募与团队组建；制定基地的人员编制计划和招聘策略（筛选、面试），负责新团队（包括基层管理岗如组长）的组建与架构搭建。 3.新客服人员培训体系搭建与实施： 设计并建立符合快递行业特点和客户要求的标准化的客服培训体系（包括岗前培训、产品/业务知识培训、系统操作培训、沟通技巧培训、质检标准培训等），组建或管理培训团队，负责培训教材开发、讲师培养、培训实施与效果评估，确保新入职人员通过培训达到上岗要求，并持续进行在岗技能提升培训。 4.配合商务部门开拓新业务： 售前支持： 深度理解客户需求，参与商务谈判，提供专业的客服运营解决方案建议（人员配置、流程设计、系统要求、成本预估等），协助撰写投标方案或服务建议书；知识转移： 在新项目启动阶段，向运营团队清晰传达客户要求和服务标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、人力资源、市场营销、通信、物流等相关专业优先。 2.有5-8年快递、物流、电商或相关行业客服中心运营管理经验，3年以上50人以上团队管理经验，具备成功筹建新客服基地/大型项目团队（0-1）的完整经验，具备搭建和实施客服培训体系的成功经验，有参与商务拓展、方案设计或客户沟通经验者优先。 3.精通客服中心运营管理各环节，熟悉快递/物流行业业务流程及客服特点，了解主流客服系统（电话、在线、CRM）的基本原理和应用。 4. 有领导力、团队管理与激励能力，良好的沟通协调、谈判与跨部门协作能力，优秀的数据分析能力与问题解决能力，能同时处理多项复杂任务，扎实的招聘与培训体系搭建及实施能力，抗压能力与应变能力强，适应快节奏和变化，结果导向，成本意识强； （加分）了解基础的劳动法规和人力资源管理知识。 5.工作积极主动，责任心强，具有创业精神和开拓意识，熟练使用Office办公软件，能适应因新基地筹建或业务需要的出差。 总部北京,岗位工作地点1：宁夏银川金凤区新昌东路336号融合就业基地；岗位工作地点2：北京朝阳四惠nice work 7-10

岗位职责： 1、负责软件实施项目的整体规划与执行，确保项目按期交付并达到客户预期； 2、与客户深入沟通，明确需求，制定详细的实施计划，并有效协调内部资源； 3、监控项目进度，解决项目实施过程中遇到的技术和管理问题，保证项目顺利进行； 4、组织项目团队进行知识转移，确保客户团队能够独立运营软件； 5、与客户进行项目验收，收集反馈，为后续项目优化提供支持。 任职要求： 1、具备丰富的项目管理经验，熟悉软件实施流程及方法论； 2、优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效管理客户期望和团队； 3、对建筑行业相关软件有深入了解，或具备相关行业背景知识者优先； 4、具有较强的责任心和抗压能力，能够在多任务环境下保持高效率； 5、有带领跨部门团队完成复杂项目经验者优先。

岗位要求： 1.20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限；可接受2021届实习生 2.诚实正直，吃苦耐劳，有良好的沟通能力 工作内容： 1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据  2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 薪资待遇： 试用期：**本科及以上试用期底薪5500元/月，**大专试用期底薪4500元/月 转正后：保障薪资（3000-6500）+高额提成（25%-70%）+现金奖 发展晋升： 1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理 2、业务线：（提成比例逐级增加） 3、其他职能板块：经纪人—职能部门（人事、内勤、行政、财务、培训等） 公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动” 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5、链家有完整的培训体系，一对一师傅带教，小白不用担心哦

职位描述 职位概述 该岗位负责管理销售点展示物料（POSM，主要用于店内展示和展览）的全生命周期，从设计交接、生产、样品审核到最终交付，需协调市场、供应商及生产团队，确保物料质量、及时交付及库存高效使用。 主要职责 采购与供应商管理：寻找并协调各类 POSM 物料（如零售店及展览用展示架）的供应商，确保其符合质量、时间及成本要求；每周与供应商召开例会，跟踪生产进度并解决问题。 样品审核与批准：向供应商提供技术图纸，监督样品开发；协调内部团队（尤其是市场部）反馈样品意见，跟进供应商修订样品。 订单管理与生产跟进：确认技术图纸和规格后下单，要求供应商 3 个工作日内确认发货日期；获取生产计划，跟进物料延迟等问题。 物流与库存转移：协调工厂或仓库间的过剩库存转移，优化库存使用。 报告工作：准备月度报告，包括 POSM 订单包装定价、更新库存清单。 任职资格 优先考虑有商品销售、生产协调或供应链经验者； 熟悉 POSM 物料及展览相关生产经验者优先； 具备较强的沟通及跨职能协调能力（尤其与市场部和供应商）； 有条理，能管理多个短周期项目。 英语四级水平，读写流畅

工作职责： 1. 为客户寻找合适的房产，提供专业的房产咨询和推荐。 2. 协助客户进行房产交易，包括签订合同、办理产权转移等手续。 3. 定期维护客户关系，收集并反馈市场信息，为客户提供优质服务。 岗位要求： 1. 良好的沟通能力，能够有效地与各类客户群体进行沟通。 2. 对房地产市场有一定的了解，有相关行业经验者优先。 3. 有责任心，能够承担工作中的压力。 4. 时间自由，可接受兼职工作。 薪资福利： 1. 薪资：无上限的薪酬体系，根据工作表现和业绩进行提成。 2. 培训：公司提供专业的房产知识和市场分析培训，帮助员工提升专业素养。 3. 晋升：表现优秀的员工有机会晋升为全职员工，并获得更高的薪酬待遇。 4. 兼职补贴：根据工作性质和时间安排，提供合理的兼职补贴。 岗位亮点： 1. 无需经验，公司提供完善的培训体系，帮助员工快速进入工作状态。 2. 时间自由，可灵活安排工作时间，不影响正常生活。 3. 兼职也可，为有房产咨询需求的客户提供专业服务。 4. 良好的职业发展前景，有机会成为专业的房产经纪人或选房师。 公司简介： 江豪房地产公司是一家专业的房地产中介服务机构，致力于为客户提供优质的房产交易服务。我们注重员工的发展和成长，提供良好的工作环境和薪酬待遇，欢迎有志之士加入我们的团队。

岗位职责：负责新产品测试及新设备规划、设计、制作、调试、验收、转移及测试/测具的升级、改善和异常处理 1.产品及设备电子功能的测试方案规划 2.产品/设备电子硬件电路的可测试反馈 3.产品/设备软硬件问题点反馈 4.生产线异常处理（设备/测具异常分析处理） 5.产品/设备测试系统规划、制作、升级、维修/维护 任职要求： 1、本科及以上学历、掌握（设备）电子设计相关原理与技术标准 2、至少掌握两种左右编程软件（C++、C#、Labview、C、汇编等） 3、能够熟练使用一种软件（PR0TEL/AIIegro（OrCAD）进行电路板设计 4、熟悉电路图的分析及电子元件性能 5、项目进度管理 6、熟练使用电子测量工具、仪器 7、了解计算机系统，能排除正常的计算机故障

岗位职责： 1. 参与公司数据项目，了解客户的业务分析场景、收集业务需求，并梳理成清晰的分析逻辑，与客户保持顺畅的沟通。 2. 运用数据分析工具Power BI制作可视化报表，能够熟练运动Power BI的各功能组件，如数据建模、可视化，熟练掌握DAX函数。 3. 与数据库团队配合，保证项目上线后报表数据的准确性。 4. 进行项目的知识转移，在项目交付阶段对客户进行项目的分享和培训。 任职要求: 1. 三年以上Power BI 相关工作经验，熟悉BI项目的工作流程，能够独立完成报表开发工作； 2. 熟练掌握Power BI工具和DAX函数。 3. 数学、统计学、计算机专业优先，英语好优先。 4. 了解数据ETL流程，或熟悉微软云产品最佳

岗位职责： 1. 参与公司数据项目，了解客户的业务分析场景、收集业务需求，并梳理成清晰的分析逻辑，与客户保持顺畅的沟通。 2. 运用数据分析工具Power BI制作可视化报表，能够熟练运动Power BI的各功能组件，如数据建模、可视化，熟练掌握DAX函数。 3. 与数据库团队配合，保证项目上线后报表数据的准确性。 4. 进行项目的知识转移，在项目交付阶段对客户进行项目的分享和培训。 任职要求: 1. 三年以上Power BI 相关工作经验，熟悉BI项目的工作流程，能够独立完成报表开发工作； 2. 熟练掌握Power BI工具和DAX函数。 3. 数学、统计学、计算机专业优先，英语好优先。 4. 了解数据ETL流程，或熟悉微软云产品最佳

岗位职责： 1、参与分析方法开发，根据方法文件、方法转移、验证、确认方案和相关的SOP执行实验、记录和报告； 2、参与仪器验证方案的建立，根据方案和相关SOP执行校正和验证实验，维护实验室设备； 3、充分理解和掌握GMP、良好文件、记录规范以及安全第一的原则。 4、上级领导安排的工作。 任职要求： 1、化学或分析相关专业，硕士及以上学历； 2、要求有一定的英文读写能力； 3、致力于长期从事化学分析检测工作。公司可为员工提供专业化的培训、个人发展空间较大。

​​人事手续管理​​ • ​​员工异动流程​​：办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等全周期手续，更新人事月报及通讯录。 • ​​劳动合同管理​​：起草、签订、续签、变更及终止劳动合同，建立合同名册并处理劳动争议。 • ​​考勤与绩效​​：统计日常考勤、休假数据，制作月度考勤表；协助实施绩效考核，汇总分析数据。 2. ​​招聘与人才管理​​ • ​​招聘执行​​：发布职位信息、刷新招聘渠道、筛选简历、安排面试及背景调查。 • ​​人才库建设​​：维护人才储备库，制定关键岗位职业发展通道及职称晋升计划。 • ​​入职引导​​：组织新员工培训，协助快速融入团队。 3. ​​员工关系与档案管理​​ • ​​档案维护​​：建立并加密保管人事档案，执行借阅制度，确保材料完整性与机密性。 • ​​员工关怀​​：处理员工投诉、组织座谈会及文化活动，提升团队凝聚力。 • ​​纠纷调解​​：协调劳动争议，提供法律合规支持。 4. ​​社保薪酬与福利​​ • ​​社保全流程​​：办理社保开户、缴纳、变更、转移及年检，对接财务完成台账编制。 • ​​薪酬核算​​：协助制定薪酬体系，核算工资、奖金及调薪方案。 • ​​福利优化​​：管理员工福利（如商业保险、带薪假），定期调研满意度并优化方案。 5. ​​行政支持与合规​​ • ​​办公事务​​：管理办公用品采购、证照年检、会议组织及文件归档。 • ​​制度执行​​：监督公司人事政策落地，确保符合《劳动法》及地方政策。 • ​​数据提报​​：统计招聘、培训、离职率等数据，生成分析报告供决策参考。