岗位职责： 1.负责行政运营模块的管理（包括不限于相关模块制度建设及优化、策略制定与执行、供应商管理）； 2.负责区域职场物业运营管理，负责对齐集团行政运营标准并落地； 3.负责职场相关数据收集、统计、整理报送等； 4.负责相关模块费用管理包括不限于釆购申请、付款、预算管理等； 5.与公司各业务线对接，提供及时有效的行政服务及保障； 6.完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，5年以上行政工作经验，互联网行业优先； 2.有物业管理、活动运营、行政管理经验者优先； 3.工作认真细致，主动积极，性格活泼、热情； 4.责任感强，有亲和力，能独立思考，具备较强的执行力、沟通能力和组织协调能力； 5.熟练使用office办公软件。

职位职责： 1、负责部门日常行政事务，协调内外部关系，包括但不限于空间管理、费用管理、礼品申请和制度传达等； 2、部门员工关怀，文化宣传、福利关怀、策划方案、组织活动、推动制度有效执行等； 3、跨部门对接，完成各类信息对接，协助各团队优化业务流程，维护部门内外团队的良好合作，关系提高沟通效率； 4、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有组织策划活动的相关经验，协办安排中型及以上会议的经验，且针对此类型的活动&会议，给出有创新精神的建议； 3、沟通协作能力优秀，有亲和力和抗压力，极具团队意识和服务意识，具备良好的学习能力。

1、 商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、 熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

岗位职责： 1. 负责行政运营安全模块管理（包括不限于相关模块制度建设及优化、策略制定与执行、供应商管理）； 2. 负责现有职场及在建大厦安全策略制定、团队的配置及管理； 3. 负责相关模块数据收集、统计、整理报送等； 4. 负责相关模块流程管理，包括但不限于预算管理、釆购申请、付款等； 5. 与公司各业务线对接，提供及时有效的行政服务； 6. 完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上同体量行政工作经验，互联网行业优先； 2. 有安全管理、突发事件处理、物业管理经验者优先； 3. 工作认真细致，主动积极，性格活泼、热情； 4. 责任感强，有亲和力，能独立思考，具备较强的执行力、沟通能力和组织协调能力； 5. 熟练使用office办公软件。

岗位职责 1. 负责公司办公场所的装修、改造项目的规划、预算编制及实施监督； 2. 协调设计、施工、监理等各方资源，统筹管理公司各类设施设备（如空调、电梯、消防系统、网络设备等）的日常维护与保养； 4. 建立设备维护档案，制定定期检查计划，及时处理突发设备故障，协调供应商或维修团队解决问题。 6. 负责办公区域的规划与分配，管理办公家具、用品采购及库存，控制成本并确保需求及时满足； 7. 监督保洁、绿化、安保等外包服务团队的工作质量。 8. 制定并执行办公环境管理制度，定期巡查办公区域，及时发现并解决环境相关问题（如卫生、安全隐患等）； 9. 协助组织公司会议、活动及接待工作，完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工程管理、建筑装饰、物业管理等相关专业优先； 2. 3年以上行政管理工作经验，互联网行业背景优先，有工程改造、装修项目管理或设施维护经验； 3. 精通装修工程管理，了解施工图纸、预算编制及合同谈判，。2熟悉设施设备运维管理，具备基础维修知识； 4. 熟练使用Office办公软件及项目管理工具； 5. 持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练； 6. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力； 7. 责任心强，注重细节，有团队管理经验者优先。

职位描述： 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 4、进行日常行政工作的组织与管理； 5、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作； 6、完成领导交代的其他事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理专业优先考虑； 2、熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规； 3、工作责任心强，具有同行业相关工作经验者优先考虑。

职位描述： 岗位职责： 负责公司专利/软著/商标等知识产权的申请与管理，协同代理机构，推动研发&产品确保公司年度知识产权目标的顺利达成； 负责公司资质/行业会员的办理与维护，确保企业合规化运营； 负责公司采购的统筹实施，做好供应商服务体系管理，确保采购的合规性与预算管理 负责公司内部其他行政工作运行，包括固定资产管理、合同档案管理等 完成上级交办的其他工作。 职位要求： 大学本科，专业不限，知识产权、法律等相关专业优先； 3年专利/知识产权领域，至少1年行政工作经验； 正直、有责任心，具备较好的倾听、同理心与服务意识 性格温和、踏实、主动 英语口语流利优先

汇报对象：CEO/联合创始人 编制类型：全职 工作地点：深圳.宝安.兴东（5号线兴东地铁D口约200米） 薪资范围：¥10,000 - ¥20,000*13薪 + 年终奖 特别提醒：研发型初创公司，须配套从0到1的建设过程。非诚勿扰、谨慎投递！ 岗位价值： 1) 公司组织效能的核心推动者。 2) 主导搭建适配研发与营销团队特质的组织运营体系。 3) 直接参与公司战略决策。  岗位职责： 1.人才战略与招聘管理 1) 主导算法、硬件研发、市场营销等核心岗位的胜任力模型设计，落地精准招聘策略，确保关键岗位人才储备与继任计划。 2) 深度参与业务部门战略规划，支持团队快速扩张与结构优化。 2.组织效能与行政管理 3) 统筹设计实施改良升级公司行政及运营体系（包括办公环境、固定资产、流程制度、内协外联等）。 4) 建立敏捷型组织管理机制，推动跨部门协同高效流畅。 3.企业文化与员工发展 5) 设计并落地符合初创企业特质的文化基因，多方式增强团队凝聚力。 6) 结合经营目标，打造学习与创新、务实与乐观、和谐与拼搏的工作氛围。  任职要求 1.硬性条件 1) ******本科；人力资源管理、行政管理等相关专业。 2) 3年以上科技/物联网/智能硬件/游戏/互联网公司HRBP或行政体系综合管理经验。 3) 熟悉政府相关配套政策措施、熟悉企业合规经营管理流程。 2.核心能力 4) 业务洞察力：能快速理解研发与营销业务逻辑，通过人力资源管理支持战略落地。 5) 创新思维：在制度、文化、内协外联、人资建设、绩效、招聘等模块有成功实践案例。 6) 高效执行：适应初创企业快节奏，具备多线程任务处理能力，擅长通过工具（如飞书、钉钉等）提升管理效率。 3.软性素质 7) 高度自驱力与创新精神，能在模糊环境中主动破局。 8) 人际敏感度高，擅长跨层级沟通，能平衡员工需求与公司目标。  薪资待遇 1) 月薪+13薪+年终奖（与绩效强挂钩）。 2) 五险一金、带薪年假、弹性工作制、节日福利等。

岗位职责： 1. 负责公司行政事务和人事管理，确保公司运营的正常进行。 2. 了解和熟悉公路信息化行业商务，为项目提供相关支持更佳。 3. 能监督和推进公司软件项目开发管理工作，确保项目进度和质量。 岗位JD： 一、岗位职责：（1、2必须，能有3、4更佳，5、6需要） 1. 负责公司日常行政事务，包括但不限于：办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理等。 2. 负责公司人事管理，包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等。 3. 熟悉公路信息行业商务，为项目提供行业动态、政策法规、市场分析等信息支持。 4. 负责公司软件项目管理，包括项目计划制定、进度跟踪、资源协调、风险控制等。 5. 协助上级领导处理日常事务，提供决策支持。 6. 负责公司内部沟通协调，确保各部门工作顺利推进。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，软件工程相关专业更佳。 2. 3年以上行政助理或相关岗位工作经验，熟悉公路信息化行业者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流，具备团队协作精神。 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写各类报告、通知等文件。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6. 具备一定的项目管理经验，熟悉项目管理体系和流程。 7. 具备较强的学习能力和适应能力，能迅速掌握新知识、新技能。 欢迎工作有激情和动力，有事业心的有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

1、行政、人力资源相关专业 2、从事生产制造业行政、人事工作连续满两年工作经验。 3、可以独立完成行政、人事各模块的日常业务。

岗位职责: 业务职责:工作任务一：安保工作 1、服从命令、听从指挥、认真完成各项工作任务；坚持原则、不徇私情，认真执行公司和安保工作相关规章制度，监督公司员工上下班遵守公司规章、员工着装、工作卡佩戴等； 2、正确使用访客系统，为来访人员提供快捷、便利的服务。做外来访客接待工作，实现所有进出厂区的外来人员进行登记工作，对有可能出现的问题，可追溯到根源，查到人员基本信息； 3、负责按照制度对进出厂区的人员、车辆及携带的物品进行检查、登记，人员、车辆出入厂区安全、有序，确保所有入厂人员、车辆均有登记记录可追溯，无未履行登记手续的人员、车辆进入； 4、负责开展厂区巡逻工作，按照规定的区域、时间，对重点部位（安全通道、门、窗、库房、配电室、化学品库、垃圾房等）进行巡逻检查，确保巡查过程中能够发现所存在的问题并正确处置，包括是否存在无人时门窗未锁、电源未关、相关设施损坏、是否有闲杂人员逗留等现象及其它安全隐患；发现异常情况及时汇报并处置； 5、负责厂区内发生的突发性群体事件及治安事件应急处置，阻止外访人员闯入厂区，及时了解事态原委，上报上级领导； 6、负责消控室值班工作，消防报警设备的管理与操作，消防报警及时确认、处置，消防器材无丢失、禁止挪作它用； 工作任务二：基础工作 1、负责对规定的巡逻区域情况和室内物品、执勤用具进行交接，重点交接对特殊问题的处理过程以及尚未处理事项；填写交接记录本并由双方签字确认。待接班人员上岗后，交班人员方可离开，严禁出现脱岗现象。 2、负责做好执勤点、执勤设备设施的卫生清洁和日常维护工作； 3、站岗执勤着装得体，仪容仪表整洁大方、行为举止规范，保持良好精神面貌； 2、其他职责:完成公司安排的其他工作。 任职要求: 学历：高中及以上 专业：专业不限复转军人、保安或相关专业优先

岗位名称：居家办公行政助理 职位概述： 负责协助公司领导进行居家办公的行政事务处理，包括但不限于文件管理、物资采购、沟通协调等。 岗位职责： 1. 负责收集、整理和归档居家办公期间的文件和资料，确保其准确性和完整性。 2. 协助公司领导进行居家办公期间的人员管理和沟通，包括组织会议、通知和安排工作等。 3. 负责居家办公期间的日常行政事务，包括办公室清洁、物资采购和保管等。 4. 协助公司领导处理突发事件和紧急事务，确保居家办公的正常进行。 5. 保持与公司其他部门的良好沟通和协作，确保居家办公期间的各项工作顺利进行。 任职资格：行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 具备一定的行政管理和文件处理经验，熟悉办公软件操作。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理突发事件和紧急事务。 4. 具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。 工作时间：居家办公，工作时间相对灵活，需要保证工作进度和质量。 工作地点：家庭住所，需要具备基本的网络和办公设备条件。 我们期望候选人能够适应远程工作环境，遵守公司的保密和安全规定，具备良好的职业道德和职业素养。 以上岗位薪资福利根据工作经验和能力综合评估，提供五险一金等基础保障，同时提供专业培训和广阔的职业发展空间。 我们欢迎符合条件的求职者申请该岗位，并附上相关简历和工作经验证明材料。如有疑问，请随时联系我们。

公司招聘 人事 行政 销售 待遇：无责任底薪5000 奖金＋伯乐奖＝综合工资1万+ 年龄：20-45岁 工作时间：早9点-晚6点 上六休一 要求：身体健康、遵纪守法 ，对工作认真负责。无犯罪记录 工作环境极佳 无压力 公司（有晋升机制） ​公司地址:地铁沙河站A2口

岗位JD:行政兼出纳 工作概述: 该岗位的主要职责是管理和处理公司的日常行政和出纳事务。需要管理和维护公司的财务记录,处理银行结算,协调和处理各种行政事务,同时负责公司的车辆维护和管理。 职位要求: - 具有2年以上相关工作经验,熟悉出纳、财务和行政工作的流程和方法; - 熟练掌握财务软件和操作系统,如Excel、Word、PowerPoint等; - 具有汽车驾驶证,能够独立驾驶公司车辆; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效沟通协调; - 具有责任心和职业道德,对公司的财务和行政工作保持高度的敬业精神。 岗位职责: 1. 财务和行政日常管理,包括现金管理、银行结算、发票管理、文件管理等; 2. 公司车辆的维护和管理,包括车辆的保养、维修、加油、找零等; 3. 与各部门有效沟通协调,协助完成行政和财务工作; 4. 处理公司其他行政事务,如办公用品采购、员工考勤等。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体职位要求可能会因公司规模、业务需求等不同而有所变化。