1、根据关键字或相关平台搜集、整理、撰写、编辑及发布文章，审查优化旧文章； 2、喜欢文学，有丰富的阅读量，具有文字创作经历及写作能力，有自己的想法，态度好，愿意谦虚学习； 3、逻辑思维强，有优秀的文案写作能力、信息采编整合能力、数据分析能力； 4、具备基础图文编辑能力者优先，包括文字编辑、图片美化以及页面排版。 福利待遇： 1、公司对外参照市场薪资水平，提供具有竞争力的薪酬待遇； 2、提供良好的晋升渠道和快乐轻松的工作氛围； 3、享受一级社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险） 4、工作满一年的员工享受带薪年假，满半年享受年底双薪； 5、定期组织聚餐活动和团队旅游。 我们的全职员工招聘分为校园招聘和社会招聘两种，校园招聘主要面向刚毕业的院校大学生，社会招聘主要为有一定工作经验的有为青年。我们诚挚邀请广大“有一技之长、能学习、能吃苦、能坚持、有责任心、电脑软件操作熟练”的有志人士加入，公司为员工提供全面且多样化的职业发展机会，除法定的社保补贴外，会根据员工的表现，提供相应的福利奖励和补贴，其形式包括："住宿补贴"、"午餐补贴"、"技能人才补贴管理服务费"、"全勤奖按时奖"、"学习进步奖"、"当月质量服务奖"、"每月凭发票报销一定额度开支"、"每人一年一次旅游机会"、"商业意外保险"、"节日/生日礼金"、"年假"、"产假"、"小组奖"、"项目奖"等。

岗位职责：    1、负责数据库架构设计、分库分表、读写分离设计、数据路由设计、分布式缓存设计等，解决多种业务模式下的可扩展、高可用、负载均衡等关键技术问题。    2、制定数据库监控策略,备份策略,容灾策略；制订书写有效的应急预案方针及可操作文档。    3、数据库日常监控、维护、备份和恢复；探查系统潜在的问题和可能的性能瓶颈,并进行优化。    4、对开发工程师的SQL语句进行审核，SQL优化，及时发现并处理高负载SQL。    5、专注于数据库维优、架构优化、运维自动化、数据平台设计、开发。将参与到产品的架构设计、数据库选型、数据库设计，性能调优、数据统计与分析的各个方面工作。任职要求：     1、计算机相关专业大学本科及以上学历。    2、三年以上实际MySQL管理，有开发经验优先，有大型互联网数据库管理经验者优先。    3、熟悉数据库系统排障，快速定位数据库系统故障原因，确定合理的解决方案，排除数据库系统故障。    4、精通MySQL数据库设计、管理与优化, 熟悉数据库体系结构和工作原理，精通MySQL各种存储引擎，熟悉常规NoSQL数据库，熟悉Linux系统及shell命令和脚本工具。    5、拥有海量数据下高并发系统的设计经验，快速处理实际运行中遇到的各种故障，并进行问题预防，负责加固系统，优化系统，提升系统安全性或构建新的系统使用脚本或工具提高效率。    6、掌握监控、性能调优、备份恢复、故障诊断、高并发、高可用等技术，可根据项目的不同完成数据库容量规划，性能规划，数据库服务器选型，数据库设计，运维优化。    7、良好的学习与沟通表达能力及对新技术的追求精神，有高度的工作责任心和良好团队意识，及独立工作能力。

岗位职责   1. 负责货物的装卸、搬运工作，确保货物安全、高效转移，严格按照操作规范完成搬运任务，避免货物损坏。   2. 协助仓库或物流场所进行货物整理、码放，按照指定区域和要求摆放货物，保证场地整洁有序。   3. 配合团队完成货物的清点、核对工作，确保搬运数量与单据一致，及时反馈异常情况。   4. 定期对搬运工具（如手推车、叉车等）进行简单检查和维护，发现问题及时上报。   任职要求   1. 年龄在18 - 35周岁，身体健康，无重大疾病，能适应高强度体力劳动。   2. 吃苦耐劳，具备较强的责任心和团队协作精神，服从工作安排，能够承受较大的工作压力。   3. 有相关搬运工作经验者优先，熟悉货物搬运、码放技巧，掌握基础搬运工具使用方法。   4. 为人诚实可靠，具有良好的沟通能力，能与同事、客户友好交流。

职位描述 岗位职责： 1、负责私教部日常管理工作； 2、为私教部经营指标负责，制定相关要求以满足业绩指标的整体达成； 3、执行贯彻上级下达的任务及公司的各项制度要求； 4、定期召开部门会议，为部门员工做好培训，提高整体素质； 5、定期与上级汇报部门存在的问题并且提出合理性建议； 6、不断开拓私教市场，把控私教资源，引导部门做好会员服务。 任职要求： 1、形象气质佳，热爱运动，具有较强的亲和力，良好的协调、沟通能力，团队协作能力，专业素质和职业道德； 2、具备健身行业同职位3年以上管理经验者优先； 3、热爱健身，具有相关专业背景，项目成功管理经验优先； 4、工作勤奋，敬业，具有团队合作精神及领导能力，具备带领部门员工共同完成目标的动力；

职位描述 岗位职责： 1、负责会籍部日常管理工作； 2、为会籍部经营指标负责，制定相关要求以满足业绩指标的整体达成； 3、执行贯彻上级下达的任务及公司的各项制度要求； 4、定期召开部门会议，为部门员工做好培训，提高整体素质； 5、定期与上级汇报部门存在的问题并且提出合理性建议； 6、不断开拓会籍市场，把控会籍资源，引导部门做好会员服务。 任职要求： 1、形象气质佳，热爱运动，具有较强的亲和力，良好的协调、沟通能力，团队协作能力，专业素质和职业道德； 2、具备健身行业同职位3年以上管理经验者优先； 3、热爱健身，具有相关专业背景，项目成功管理经验优先； 4、工作勤奋，敬业，具有团队合作精神及领导能力，具备带领部门员工共同完成目标的动力；

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场拓展，完成销售任务和业绩目标；   2. 负责客户关系维护，与客户保持良好沟通，及时了解客户需求，提供解决方案；   3. 负责收集和分析行业市场信息，了解竞争对手动态，为公司制定市场战略提供依据；   4. 负责客户满意度调查和回访，及时处理客户投诉，提升客户满意度；   5. 负责与公司内部各部门沟通协作，确保客户需求的顺利实现；   6. 负责定期汇报销售进展及客户情况，对销售数据进行分析，为决策提供支持；   7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、金融、经济、管理等相关专业优先；   2. 3 年以上销售工作经验，有客户经理或相关岗位工作经验者优先；   3. 具备较强的市场分析、营销推广、客户维护和团队协作能力；   4. 具有较强的沟通能力和谈判技巧，善于与客户建立良好关系；   5. 具备良好的职业素养，工作积极主动，有责任心和抗压能力；   6. 熟练使用办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；   2. 五险一金，带薪年假；   3. 提供完善的培训

职位描述： 1、负责组织公司CNAS质量管理体系的实施.监督和评审工作, 2、基本掌握CNAS认可要求以及公司的管理体系文件； 3、负责对部门质量管理体系运行有关数据进行统计、分析和反馈； 4、负责制定管理评审计划和编制管理评审报告，收集并提供管理评审所需要的资料，负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证； 5、有一定的计量基础知识和了解体系管理、产品质检相关知识； 6、参与过评审和扩项者优先。

岗位职责： 1、执行仓库管理，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库等工作； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 工作周期：长期工，稳定工作，可来 工作时间：晚班、早班、夜班 工作时段：8-10小时 要求：18-45周岁，身体健康，服从安排，无工作经验要求，吃苦耐劳，综合6000-8000 当天面试当天可安排入职住宿

 招聘驻厂人事管理！！！ 主要负责工厂员工的管理！！包吃包住！住的单间！！！ 招聘要求: 1、年龄18~45岁，男女不限，普通话标准，口齿流利。 2、有无经验均可，有人负责带薪培训。 工作时间: 09:00-18:00，中午12:00-13:00休息、包吃包住！！享有国家规定节假日,办公室环境舒适，工作轻松简单! 福利待遇: 1、底薪5000+提成，上不封顶 晋升空间大，上班有人带! 2、想拿高薪，接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们的团队! 3、部门免费聚餐,免费旅游,特色团建,每周都有下午茶,生日福利,节假日福利,年终奖带薪年假15-30天; ！！吃住:包吃包住，配置有空调，热水，独立卫浴。 名额不多，先到先得！！！ 本岗位需要对自己负责招聘的厂区进行考察培训，招聘要求和工作强度，岗位内容进行培训了解，培训期间正常领工资，包吃包住培训期约为一个月左右 期待你的加入！

職位描述: 负责管理和协调公司的人力外包项目,确保项目按照计划顺利进行并达到预期的业务目标。你将与客户和供应商紧密合作,了解客户需求,制定项目计划和预算,并协调项目执行过程中的各个环节。 職責: 1. 管理和协调公司的人力外包项目,确保项目按照计划顺利进行并达到预期的业务目标。 2. 了解客户需求,制定项目计划和预算,并与客户和供应商沟通和协商。 3. 管理和监督外包服务供应商,确保其按照合同约定提供服务。 4. 协调和沟通项目执行过程中的各个环节,包括招聘、培训、绩效考核和薪酬管理。 5. 管理和监督项目风险,采取必要的措施应对风险和问题。 6. 确保项目文档和数据的准确性和完整性,以便于项目分析和决策。 7. 提供项目报告和进度更新,向公司高层和管理团队汇报项目进展和绩效。 职位要求: 1. 本科以上学历,人力资源管理或相关专业背景,3年以上人力资源外包项目管理经验。 2. 熟悉人力资源外包项目管理理论和实践,具备较强的数据分析能力和项目管理能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与不同背景和文化的人有效沟通。 4. 具备较强的决策能力和问题解决能力,能够独立处理和解决人力资源外包管理问题。 5. 具备较强的组织能力和领导能力,能够领导和激励团队成员。 6. 具备较强的合规意识和风险意识,能够确保公司的人力资源外包项目管理符合法律法规和行业标准。

1、对公司加盟店或者合作店进行产品知识、私密健康、手法技能、面部光电仪器操作等相关知识培训； 2、协助合作加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、负责公司售前培训和售后服务。 其他福利： 1、薪资：无责底薪+提成++卡项提成+补贴++全勤+交补，综合薪资5000-10000不等 2、作息福利：月休4天可自由选择、五险、意外险、国家法定节假日休息、年休假、生日福利、公司团建、不定期旅游 3、上班时间：根据客户预约的时间而定，如在公司上班，时间为9：15-12：00，13：30-17：45

我们这边主要承接各行业短平快的大量订单 文案类：商家活动/促销策划-企划案-PPT润色内容整理-项目策划案-商业计划书-招商方案-营销方案-品牌介绍PPT-行业调研报告-行业数据分析； 平面设计类：画册设计、海报、VI、包装等各类设计 价格根据不同类型不同要求客户报价在60-1000一单不等 word/PPT形式 由于不算是全案定制，大部分订单都有基本资料， 处理工期1-5天不等 所以价格客户不会按定制行业的标准报价 由于我们跟客户合作方式是线上下单形式 结算周期是每一单定稿日后21天（节假日偏差10天） 1、有策划经验 2、逻辑强 3、有一定审美能力 4、善于寻找信息资料 5、对订单有责任心和耐心 6、对各行业有一定了解 远程兼职工作，时间自由，自主选单

岗位职责: 1.负责仓库的日常运营管理，包括但不限于货物的接收、存储、保管 2.退货的登记及入库 3.确保仓库环境整洁，货物摆放有序。 4.监控库存水平，及时进行库存盘点，确保库存数据的准确性。 5.来货数量的核对及归仓码放。效期跟踪。 任职要求: 1.会电脑使用 会用聚水潭优先 2.对仓库管理有一定的认识和经验，能够确保仓库运营安全无误。 3.有责任心，学习能力强。

一、工作岗位职责： 1、严格执行国家财经制度和法律法规 2、贯彻落实各项财务制度、政策，严格遵守公司财经纪律 3、负责公司日常资金收付工作； 4、负责银行账户管理及银行业务办理工作； 5、负责增值税销项发票管理工作； 6、负责完成银行日记账、资金月报表、银行余额调节表、资金收支情况表等资金管理工作； 7、负责凭证整理工作； 8、领导安排的其他事情。 二、任职要求： 1、遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度 2、品行端正，廉洁奉公 3、原则性强，具有全局观念，自觉维护公司的整体利益 4、具有较强的实际工作能力，组织管理和协调沟通能力 5、具有良好的执行能力和创新能力 6、有良好的职业操守和团结协作精神，有很强的事业心和责任感 7、认同公司的企业文化，自觉地学习、宣导、推广公司的企业文化和品牌

日常入库、出库、码放、保管、盘点等工作、物料的分类、入库出库记录与管理，库存管理流程熟悉确保仓库物品的正确存储和管理。 中及以上学历，至少1年以上仓库管理经验，责任心强，能吃苦耐劳，能适应一定的工作压力 底薪2000+加班费，岗位补贴500。缴五险 上班时间（8：00-12：00，13：00-17：00）包中餐，一般会加班到19点、周末也算是加班。