• 11k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / A轮 / 50-150人
    【岗位职责】 1. 医疗服务产品的内容设计; 2. 医学资料的查找、整理、归纳; 3. 分析运营数据,持续迭代和优化医疗服务产品的内容; 4. 分析用户画像和市场数据,输出产品营销推广文案; 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,临床医学、药学、护理学等医学相关专业;健康管理专业优先; 2. 熟悉医疗类APP的发展趋势,有3年及以上医药行业经验、数字医疗、慢病管理经验优先; 3. 具备市场敏感性,逻辑性强,具有良好的语言表达能力、沟通能力和抗压能力; 4. 积极乐观,善于接受新概念、新事物,富有开拓精神。 *有兴趣的可以看一下我们的患者端微信小程序「疼爱健康」和医生端App「医者无界」。 疼爱健康致力成为中国领先慢性疼痛数字疗法一站式平台。疼爱健康以循证医学为核心,以人工智能和大数据为驱动,依托中美**医学中心,为中国一亿多偏头痛患者提供精准诊断、以及包含数字疗法、可穿戴医疗设备、国际新特药的一站式全病程管理数字平台。疼爱健康的公司主体彼爱医疗由临床专家和信息化&人工智能专业人士联合创建,其创始团队来自国际医疗机构(斯坦福医学中心、耶鲁大学医院等)以及IT、数字医疗企业(微软、埃森哲、higi等)。彼爱医疗旗下「医者无界」App 是中国最大的疼痛医师在线平台。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1、根据公司客户服务标准,负责辖区内客户的线上实施培训服务,确保客户在激活后清晰、全面的掌握系统功能及产品价值; 2、根据线上服务动作,主动获取客户在产品使用中的反馈,主动解决使用问题,及时提供满足客户业务需求的产品解决方案; 3、面向不同的客户类型,全生命周期运营辖区内客群,保障客户成功及服务稳定; 4、根据运营项目不断总结经验,形成项目沉淀,向客户及公司内部传递; 5、做好客情维护,定期进行客户回访、关怀,树立小满科技专业、阳光、诚信的企业形象。 任职要求 1、本科及以上学历,两年左右相关工作经验,B端企业服务经验者优先; 2、积极主动,善于沟通,善于总结,良好的学习意识和学习能力; 3、具备一定的客户运营思维及客户跟进技巧,出现突发状况可以迅速制定解决方案; 4、数据敏感性强,善于通过数据分析问题并明确优化措施; 5、良好的团队协作和客户服务精神
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深度理解服饰行业细分市场,包括但不限于:设计师女装、精品女装、风格服饰、红人电商等方向; 2、完成业务或项目建设,结合抖音内容特性,整合内外资源,制定行业策略、推动业务模式创新; 3、重点商家分层运营管理,根据业务节奏,制定商家发展规划、营销策略、品牌建设等; 4、分析业务数据,设计与优化市场推广策略,完成标杆案例/方法论的挖掘与建立。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商平台或品牌方整合营销相关工作经验; 2、逻辑清晰,有方法论,过往有比较好的成功项目案例; 3、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,独立思考,善于总结; 4、有较好的行业洞察、业务创新能力; 5、对内容电商有比较好的理解,有相关工作和项目经验优先。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 生活服务业务依托于抖音、抖音极速版等平台,致力于促进用户与本地服务的连接。过去一年,生活服务业务开创了全新的视频种草和交易体验,让更多用户通过抖音发现线下好去处,也帮助众多本地商家拓展了新的经营阵地。 1、负责本地生活面向运营类角色的后台产品设计与规划; 2、负责策略运营平台围绕中台及行业策略链路的线上化能力介绍,包括人群洞察分析、监控预警、策略配置、任务触达、策略跟进复盘等功能模块; 3、有较好的业务思维,能够深入行业挖掘各角色的运营思路并抽象沉淀; 4、定期和业务完成策略的跟进与复盘,参与策略的推广运营工作; 5、协调跨部门合作沟通,负责从需求调研到上线全流程,确保项目进度和效果完成; 职位要求: 1、本科及以上学历,具有5年及以上互联网产品经验,有策略任务、数据诊断、监控预警相关产品工作经验的优先; 2、善于观察和总结,对数据敏感,善于发现和挖掘数据价值; 3、有严密的逻辑思维能力,出色沟通表达能力,注重过程和结果; 4、深刻理解产品成败的关键,能清晰定义问题、寻求多种解决方案; 5、具有出色的目标拆分能力,一定的抗压能力,能够保持高效的执行力及工作节奏。
  • 7k-8k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责线上触点日常运营数据提取、汇总、整理、分析工作,输出运营通报; 2、负责线上触点经营日报、周报、月报监控报表统计分析工作; 3、负责线上触点运营策略配置及管理,保障日常生产运营任务执行; 4、其他促进运营提升、团队目标或团队经理交办的工作。 岗位要求: 1、熟悉JavaScript、H5游戏引擎;熟练操作PS、PR、3D MAX等设计软件,能独立完成设计要求 2、协助完成前端游戏开发、活动文档编写; 3、精通用户体验的相关理论和可用性研究方法,具备一定用户研究能力,善于分析用户的操作习惯,有一定数据分析、行为分析经验 4、具备较强的沟通表达能力,良好的团队合作精神,能很好的与他人协同完成工作,有充足的活力和工作激情。
  • 8k-15k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【工作职责】 1.负责海外产品的调研,并产出调研报告。 2.负责海外产品的资源拓展及产品落地 3.负责产品整体的运营框架,策略指定,落地执行。 4.分析当地的用户行为和需求,推进产品及流程。 【任职要求】 1.东南亚中国留学生或有东南亚海外市场运营经验均可。了解当地的文化,熟悉当地语言或精通英语。 2.了解当地的小说行业和文化市场。 3.有相关运营的经验和资源优先。 3.有较强的沟通能力,执行能力和思考能力。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责商业化产品的落地和运营,达成商业收入目标; 2、深入了解商业产品业务,精准把握客户需求,独立完成商业化产品包装; 3、参与售前提案,协助广告销售前端输出产品介绍方案,配合前端人员推动商业售卖; 4、监控并分析各项数据,评估广告质量,向客户提出可优化的解决方案; 5、及时收集市场、客户和业务团队的反馈,思考产品的市场定位及商业模式。 6、负责产品升级整体推进,协调并整合跨部门多方资源,协同各部门共同完成收入目标。 【任职要求】 1、本科及以上学历,3年以上商业产品运营相关工作经验; 2、优秀的数据及业务分析能力,善于通过数据分析挖掘问题并制定相应运营策略; 3、优秀的沟通与谈判能力,能够合理的统筹项目管理,较好的抗压能力; 4、有团队意识,工作积极主动,责任感强,能够有效推动项目完成。 5、熟悉双微等社交媒体平台优先。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 此职能分别对接银行客户、渠道、客服等,需要很好的沟通,协调能力。 1. 对接银行客户:负责产品交付、培训、问题解决和协调展业; 2. 对接渠道伙伴:负责定时沟通渠道伙伴业务开展情况,整理反馈意见,优化渠道拓能力; 3. 对接客服团队:制定优化各环节流程及规范,确保客服团队的目标达成; 4. 讲故事做推广:公司媒体账号运营和公司内部推广和培训,传递价值; 5. 对内支撑:数据报表分析;能够跨部门沟通协作,达成目标; 任职资格: 1. ***本科及以上学历,理工科背景优先,对数据驱动业务增长感兴趣,2年或以上工作经验; 2. 具备优秀的沟通表达能力。能够适应不同类型的沟通对象,顺利推进项目; 3. 有优秀的数据分析能力,逻辑理解和分析能力,对问题有敏感的洞察力,执行力强,能够独立思考与归纳总结; 4. 有数据营销行业优先,有金融市场营销、运营、增长经验优先,有销售售前、交付、产研经验者优先。
  • 14k-28k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 工作职责: 1.负责渠道业务的运营和渠道合作开拓,包括商务沟通、业务规划、资源协调落地等,对生意结果负责。 2.落地运营,活动方案,优化线上合作链路,BD资源提升转化,持续运营用户,能从消费者视角提升合作链路用户经营效率; 3.业务推动,整合商品、产品、渠道客户等资源并落地实现,协同平台各域资源,拿到业务结果。 4.产品推动,有能力推动产品链路迭代、跨域沟通业务侧产品需求落地。 5.营销协同,根据客户需求和内容,了解营销玩法、趋势、活跃用户策略等; 任职要求 任职要求: 1.熟悉获客方式和用户导购链路,能独立对接沟通外部平台、营销、产品等横向团队。 2.本科或以上学历,有金融类平台运营及相关运营经验者优先。 3.有渠道运营、系统型运营规划经验者优先。 4.极强的沟通协作能力,项目执行和管理能力,强烈的责任心和驱动力。 5.能解决问题,敢于做决定,结果导向,乐观自省,抗压能力强。
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责平安健康险抖音直播平台的运营,包括内容的策划,从产品、内容、用户、推广四个方向把握直播产品的整体运营,对直播项目的业绩目标负责; 2、负责保险直播业务前、中、后各环节运营,根据项目目标,制定电商运营优化方案并推动执行; 3、与达人建立良好的关系,定时进行沟通交流与反馈; 5、跟踪主播的创收数据,对直播情况进行复盘,提出优化方案并完成相应执行; 6、管理直播MCN机构; 7、关注直播行业实时新动向、新趋势。 任职要求 1、本科及以上学历优先; 2、有1-2年保险or金融行业线上活动策划、直播策划等平台直播运营工作经验,擅长选品,线上销售转化; 3、聪明有创意,对直播运营工作有自己的见解,具备较强沟通表达和逻辑思维能力; 4、有良好的沟通能力和合作精神,具备较好的抗压能力。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1.根据果壳新媒体运营策略,策划和编辑果壳大号的新媒体内容; 2.参与策划热点事件的“双微”传播方案; 3.维护果壳大号的新媒体渠道,提升用户的活跃度; 4.提升转化率,定期出数据分析报告,为优化内容提供参考。 【任职要求】 1.本科及以上学历,理工医学背景优先,有2年以上相关领域的工作经验; 2.关注新媒体行业,是微博、微信或其他社交平台的深度用户; 3.关注外部世界的变化,在科技领域的公共话题上关注着科学界的主流意见; 4.有较强的英语读写能力和学习能力,能根据外网资料快速编写微博文案; 5.请在简历投递时附上相关作品及社交媒体账号。 【你能够得到什么?】 * 在微信科技领域排名**的平台工作,矩阵粉丝过1000万,处于新榜科技版首位; * 可以快速地累积运营经验,对自己负责的模块掌握决定权,获得成就感。
  • 12k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 可接受实习 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、周末双休,弹性打卡制度。假期福利,生日补贴! 4、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 。 5、氛围超和谐,弹性打卡工作制。 6、应届生可发放校招、实习岗位,签署三方协议,全额上六险一金,要求提前可以实习 【招聘范围】 23届应届生 或1-3年有经验社招 。 【职位描述】 1、负责站内创作者的增长,激发创作者活跃,产生优质内容。 2、负责站内ugc的活跃,创作者建联,发布,促活等工作,使创作者和平台形成紧密联系,增强用户对平台的认同感。 3、对创作者生命周期进行分析,设计合理的激励机制,使得创作者的活跃度和质量不断提升。 【任职要求】 1、热爱网络文学,热门综艺影视,动漫,游戏ip,能够把控优质内容 。 2、熟悉内容社区,有内容运营经验,熟悉ugc产品,对创作者生态感兴趣。 3、有强烈的创新意识。 4、有生产侧作者服务,作者激励,用户体系和生态策略者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强 。 我们是一支充满活力,年轻的团队,欢迎有创意,有想法,敢于挑战的你加入!
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    招聘岗位:新媒体运营线上远程实习 实习模式:远程实习 实习期间工作内容: 1、新媒体运营:创造的优质内容,打造产品影响力并辅导用户成为意见领袖。 2、活动运营:策划具有新意的活动事件,提高产品知名度和吸引力,并增强用户体验; 3、产品运营:调研年轻人产品需求和使用产品的体验,并完成产品运营报告书; 岗位要求: 1.做事积极主动、责任心强,热衷于精益求精; 2.对网络信息敏感,能随时知晓外界变化,且及时运用; 3.乐于探索分享,真诚善良,团队意识强 实习期间我司提供: 1、专业的互联网运营工作培训,全程免费学习; 2、愉悦融洽的工作氛围,总监亲自指导实战; 3、结识其他知名院校的同学,拓宽人脉交际圈; 实习结束学生收获: 1、官方出具的实习证明、优秀实习生荣誉证书; 2、提高运营技能、数据分析与处理能力,完成运营实习报告书; 3、提升人际交往能力、沟通能力并扩大人脉交际圈。 4、提升活动策划能力、执行能力和突发事件处理能力。
  • 12k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄: 21-30周岁, **大专及以上学历,专业不限;(退伍军人可不要求学历,有少量名额) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 7.社区群维护与运营、短视频制作,和线上渠道运营,以及客户管理运营,以及社区活动组织和参与,树立社区好邻居形象 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化等;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京400余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 五、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融业 / A轮 / 15-50人
    (1)陌生创始人用户的微信沟通、电话和线下拜访,快速了解对方痛点需求和提供平台对应的核心价值,促进创始人会员转化。 (2)负责新消费创业者、投资人群的持续增长和精细化运营,做用户分层和服务,策划、执行线上线下专题活动,活跃目标对象。 (2)有机会和大量创业者、投资人学习,调研不同细分领域创业者商业模式、实质需求和痛点问题,深度思考,周期性输出用户画像研究,推进用户运营策略改进和用户问题解决。 (3)做系列的新消费行业热点策划,跟踪行业重要节点,持续、最大化链接新消费创投人群。 工作要求: (1)对互联网、新消费有强烈兴趣,具备死磕精神,细节狂。 (2)结果导向,阶段内必须完成目标结果,否则淘汰出局。 (3)对目标任何进行细致拆解,能够独立思考,抽象出方法论,高效完成组织目标任务。 (4)快速学习,不断迭代,适应创业公司成长环境和行业后续发展需要。