【薪酬以实际沟通为准】 岗位职责： 1、快速招聘、组建、管理：北京 天津 上海 江苏 浙江地区汽车经销商BD； 2、结合经销商的需求，指导、制定出属于经销商的业务合作方案； 3、对区域业绩负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、汽车营销、商务管理等专业优先； 2、丰富的汽车行业商务经验，在与经销商战略合作有成功案例优先； 3、具备较强的市场洞察力和战略思维，独立制定并执行经销商的战略合作计划； 4、具有广泛的汽车经销商或者门店人脉资源，比如经销商销售条线人脉资源（销售部、大客户部门、二手车部门、用户运营部门、市场营销部等）。

1、需求分析与架构设计： 理解车身防盗功能需求，整理车身防盗软件需求和进行软件架构设计。 2、核心算法与模型开发： 根据车身防盗软件需求和软件架构设计，进行模型开发。 3、单元测试：根据功能定义及软件，进行单元测试用例编写、单元测试、单元测试报告编写。 4、Hil测试和实车测试验证支持：支持硬件在环（HIL）测试和实车道路测试，分析问题并持续优化模型性能。 5、技术文档编写： 撰写详细的设计文档、接口文档和测试报告，确保开发过程的可追溯性和规范性。 其他： 1、学历与专业： 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息工程、自动化、车辆工程等相关专业。 2、模型开发经验： 熟悉车身防盗软件开发，基于模型的设计方法，具备使用Simulink/Stateflow等工具进行控制逻辑建模和自动代码生成的实战经验。 3、汽车电子知识： 了解汽车电子电气架构。 4、问题解决能力： 具备优秀的逻辑分析和问题解决能力，能够独立完成复杂功能的调试与优化。 5、团队合作： 良好的沟通能力和团队协作精神

1、需求分析与架构设计： 理解天线软件功能需求，整理天线软件需求和进行软件架构设计。 2、核心算法与模型开发： 根据天线软件需求和软件架构设计，进行模型开发。 3、单元测试：根据功能定义及软件，进行单元测试用例编写、单元测试、单元测试报告编写。 4、Hil测试和实车测试验证支持：支持硬件在环（HIL）测试和实车道路测试，分析问题并持续优化模型性能。 5、技术文档编写： 撰写详细的设计文档、接口文档和测试报告，确保开发过程的可追溯性和规范性。 其他： 1、学历与专业： 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息工程、自动化、车辆工程等相关专业。 2、模型开发经验： 熟悉天线软件开发，基于模型的设计方法，具备使用Simulink/Stateflow等工具进行控制逻辑建模和自动代码生成的实战经验。 3、汽车电子知识： 了解汽车电子电气架构。 4、问题解决能力： 具备优秀的逻辑分析和问题解决能力，能够独立完成复杂功能的调试与优化。 5、团队合作： 良好的沟通能力和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责新浪汽车微博平台账号运营 2. 针对汽车领域，发现热点、跟踪热点、创建话题、并对其展开传播 3. 负责商业化项目的内容配合，包括内容策划、执行、最终效果追踪 4. 根据账号定位、发布内容创作、完成粉丝互动、完成平台维护 任职要求： 1.本科以上学历 2.具备一定汽车行业从业经验，具备汽车基础知识储备 3.具有公众号、视频号等新媒体运营经验 4.具备较强新闻敏感度，思维逻辑清晰，具备总结及观点输出能力 5.就行业热点、高管动态、领域趋势等进行前瞻性预判，并就相关内容发起原创议题讨论 5.在确保商业化项目顺利执行的前提下，就商业化的玩法、模式展开思考，并适时提出创新性建议

工作职责: 1、深入理解业务，建立我司产品数据分析框架和数字模型，基于业务需求和数据价值洞察，推动数据化运营； 2、推动内部产品、数据团队协作，提出数据收集、治理的解决方案；并基于业务场景进行专题分析，为业务决策和产品方案提供数据支持； 3、与业务团队密切合作，以数据引导产品运营策略，响应业务需求，提供数据效果评估和策略优化的分析和建议； 基于汽车行业理解+我司优势价值，定期产出汽车行业销售线索价值报告； 4、基于海量用户行为数据，建立、评估、持续优化数据模型，构建和优化用户画像，产出用户标签，主导并促进用户画像在公司各业务领域的应用，如人群定向； 任职资格: 1、有汽车行业知识储备和沉淀，熟悉汽车市场 ，具有汽车行业五年以上经验； 2、熟悉和了解线索相关业务，了解线索类广告产品，如竞价、垂直会员业务等 3、具有较强的数据分析能力、汽车市场分析能力，有数据服务行业数据分析经验者优先； 4、熟练掌握sql、python等多种数据处理和数据分析能力，能熟练使用SPSS、SAS等相关数据分析软件； 5、具有三年以上汽车行业咨询、主机厂、大数据行业经验者优先考虑； 6、**本科以上学历，211、985、海外留学者优先考虑； 【工作地点】北京、上海、广州。

岗位职责： 1、 深入分析汽车后市场趋势及车主消费行为，挖掘需求痛点。进行竞品分析，制定产品线规划与路线图，主导新产品立项，明确产品定位与价值主张。 2、 主导新产品立项，输出产品需求文档，推进产品量产设计，确保产品符合质量及标准要求。配合采购团队进行供应商开发与管理，优化成本。 3、 制定产品上市计划、定价及销售策略。监控上市后销售数据与用户反馈，通过数据分析指导产品迭代与优化。 4、 驱动项目进度，协调内外部资源，担任项目核心联络人，确保产品按期上市。 任职要求： 1、 本科及以上学历，工业设计、机械工程、汽车工程、市场营销等相关专业优先。 2、 3年及以上产品经理经验，有汽车精品、汽车配件、消费电子或硬件产品从0到1开发及上市经验者优先。 3、 熟悉汽车后市场，对汽车文化、车主生活方式有深刻理解；具备良好的市场洞察力和数据分析能力。 4、 具备出色的逻辑规划、沟通协调和项目管理能力，能同时推进多个项目。 5、 自驱力强，拥有创新思维和团队合作精神，能适应快节奏工作。

工作内容： 负责汽车销售工作，包括客户接待、汽车销售、客户回访等，以实现公司销售目标。 主要职责： - 负责销售汽车产品，与客户进行沟通，了解客户需求，提供合适的汽车产品，并达成销售协议； - 负责销售数据整理和统计，进行销售数据分析，并提出改进销售策略的建议； - 负责公司销售目标达成，对销售数据负责，完成公司分配的任务。 职位要求： - 男女不限，年龄在20岁以上； - 有一定的销售行业经验或行业小白都可以 - 具备良好的沟通能力和销售技巧，具备一定的市场敏锐度； - 具备良好的职业道德，对工作认真负责

工作职责： 1、负责营销、制造数据产品需求分析、产品设计;负责推进产品交付落地，跟踪产品运营和用户反馈，持续迭代; 2、深入理解汽车企业经营，洞察公司运营、营销、制造运营，挖掘高价值的用户数据需求; 3、负责设计分析场景、指标体系和数据可视化体验，输出高质量的产品详细设计； 4、研究的前沿趋势，结合 AI技术，持续提升数据应用价值。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机、统计等相关专业背景，3年以上数据产品或数据分析经验; 2、具备良好的数据敏感度和业务视野，能够敏锐铺捉到数据产品价值;具备汽车营销、制造数据分析的经验尤佳 3、具备数据BI可视化设计经验，掌握数仓基本原理，熟悉 OLAP 特性及方法、数据采集以及加工处理过程。能根据业务场景构建相匹配的数据服务方式 4、强烈责任心，开放的性格，良好的沟通协同能力。

岗位职责： 负责线上汽车交易平台产品的用户数据分析工作。 1、设计和实施用户研究项目，收集和分析数据，以深入了解用户需求、行为和态度。 2、运用各种研究方法获取有关用户的洞察力。 3、分析市场趋势和竞争对手，以提供有关产品创新和改进的建议。 4、与跨职能团队合作，将用户洞察转化为切实可行的策略和行动计划。 5、建立和维护用户反馈机制，以持续改进产品和服务。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场研究、心理学、统计学等相关专业优先； 2、至少5年以上数据分析相关工作经验，对数据驱动业务有热情； 3、对汽车行业有了解，且对于高质量用户客群有深度把控的触觉。 4、熟练掌握数据提取/分析/可视化工具如Excel、Sql、Python、R等，熟悉常用的统计/数据挖掘分析的知识和方法； 5、能够独立对接并完成日常或专题分析，能够协作完成复杂任务，给出有效建议，并协同多部门推进落地； 6、具备良好的逻辑思维、商业理解能力，主动性强，责任心强，沟通合作和推动能力强。

：湖北车百链数字服务有限公司由联投湖北数据集团、车百链和长江车百基金合资成立，主要负责搭建并运营湖北省汽车数字化管理服务平台，该平台主要用于汽车产业转型升级机遇、统筹全省汽车产业数据要素市场，推动数实融合产业创新、做强做优做大湖北省汽车产业数字经济。平台定位为汽车后端产业链的数字化服务平台，与前期搭建的车百链汽车供应链平台形成前后端协同，构建湖北省汽车全生命周期产业链的数字化闭环服务。 工作地点：武汉市经济开发区南太子湖创新谷三期3号楼 工作职责: 1.组织策划市场宣传方案、 2.收集市场信息，进行市场调研，跟踪竞争对手的动态，及时对市场行情做出预判；对竞争手段、广告策略等进行分析与总结，并能反馈可行性方案等； 3.熟悉客户行为分析，了解客户需求，及时反馈和调研客户需求，把握市场动向，与公司内部各部门密切沟通；挖掘和分析消费者使用习惯、体验感受，策划相关活动。 4.熟悉政企对接的相应流程事务，能够独立维护公司已有的政府资源 5.其他市场部相关责任，完成上级安排的其他市场工作。 任职资格: 1.要求具有较强的自驱学习力、沟通能力、项目统筹能力、抗压能力； 2.擅长WORD ，EXCEL，PPT等办公软件； 熟悉市场调研、数据分析；能结合相应调研情况，配合市场部门制定相应的营销策略； 4.优秀的执行力，良好的解决问题能力； 6.从事过二手车流通，新能源汽车流通等相关领域，具备2年以上相关市场销售经验；

职位描述： 1.开发乘用车4S店、综合店、汽贸店等经销商，建立代理银行与4S店合作关系，提供车辆信贷服务； 2.对接银行及4S店相应业务内容； 3.竞品状况收集并反馈，市场销量数据分析. 岗位要求： 1.有银行汽车分期业务工作经验； 2.有较为深厚的汽车4S店资源； 3.掌握商务技巧，具备业务洽谈能力； 4.年龄25-45岁.

工作职责: 1. 负责汽车销售,包括与客户沟通、协商、签约以及后续服务等; 2. 了解汽车产品知识,掌握汽车销售技巧,为客户提供专业的咨询服务; 3. 维护客户关系,开发新客户,并保持与现有客户的良好关系; 4. 参与销售数据分析和销售策略的制定,为销售业绩贡献力量; 5. 完成销售任务,完成公司规定的销售目标。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2. 具备1-3年汽车销售工作经验,有成功销售案例者优先; 3. 具备良好的沟通技巧和销售技巧,善于与人打交道; 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力; 5. 熟练掌握Office办公软件,具备基本的网络知识。 以上是一个简单的汽车销售专员岗位JD,如需更详细的信息,可以根据实际情况进行调整。

岗位职责： 1、搭建完善的体验店经营和管理体系； 2、 落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助合创汽车达到销售目标； 3、寻找潜在用户，并根进接触，转化为成交用户； 4、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程； 5、负责候选人招聘，选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标； 6、 管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准； 7、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动； 8、控制体验店成本，包括员工、供给和服务； 9、试驾车辆的管理及预约，管理店面资产的管理、保修、核销等； 职位要求： 1、年龄：25-40岁； 2、本科及以上学历，5年以上零售、其中3年以上团队管理经验、有整车4S/直营店店长管理经验； 3、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 4、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 5、能够培养何发展人才，针对团队员工工作表现进行有效的反馈何帮助； 6、 抗压能力强，适应开展高速发展的销售管理工作，达到公司业绩指标要求

们在寻找一位有3年以上汽车销售管理经验的优秀领导者。该岗位需要有出色的管理能力和沟通能力,能够有效地领导和激励销售团队,同时具备汽车销售行业背景和相关经验。 主要职责: 1. 管理和领导销售团队,确保实现销售目标并达成公司利润目标。 2. 制定和实施销售策略和计划,确保销售团队的工作协调和有效执行。 3. 建立和维护与客户的关系,并协调销售团队的活动以提高客户满意度。 4. 发展和维护销售渠道,包括开拓新市场和维护现有客户。 5. 制定销售预算和销售计划,并对销售业绩进行分析和评估。 6. 确保销售团队遵守公司的销售政策和流程,并指导并培训销售人员。 7. 参与汽车销售行业市场趋势的研究和分析,并提出销售增长策略。 职位要求: 1. 3年以上汽车销售管理经验,有成功的销售管理记录。 2. 具有出色的沟通和领导能力,能够有效地激励和指导销售团队。 3. 熟悉汽车销售行业,具备销售技巧和市场洞察力。 4. 具备良好的数据分析和决策能力,能够基于数据进行销售策略和计划。 5. 具有积极的态度和团队合作精神,能够与不同部门和客户建立良好的关系。

岗位职责： 1. 负责汽车 4S 店的市场推广和宣传工作，制定并执行有效的市场营销策略。 2. 维护与优化汽车 4S 店网站、微信公众号、抖音等新媒体平台的运营，提高品牌知名度和关注度。 3. 策划和组织各类汽车展览、车展、试驾等活动，吸引潜在客户，提升销售业绩。 4. 负责与各大媒体、广告公司、活动策划公司等外部机构建立合作关系，扩大品牌影响力。 5. 收集、整理、分析汽车市场信息和竞争对手动态，为公司决策提供数据支持。 6. 制定并执行汽车 4S 店的客户关怀策略，维护客户关系，提高客户满意度。 7. 完成领导交办的其他市场相关工作。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队合作，具备一定的抗压能力。 2. 熟练掌握市场调研、营销策划、数据分析等专业技能。 3. 具备良好的写作和表达能力，能够独立撰写市场策划方案。 4. 熟练使用 Office 办公软件，具备一定的设计审美能力。 5. 持有驾照，具备良好的驾驶技能。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等完善的福利待遇。 3. 提供良好的职业晋升空间和培训机会。 4. 提供员工购车优惠、免费午餐等福利。 工作地点： 苏州市吴中区木渎镇枫瑞路68号 求职热线：*************