• 7k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    MicroCred China (MC China) (https://www.microcredchina.com/) is a Hong Kong registered company. It is a specialized in MSME finance investment holding company focusing on China, with operations in Sichuan Province. The company provides financial products and services to micro and small entrepreneurs excluded from the traditional financial system. Since it started its operations in 2007, MC China became the one of the leaders in Sichuan MSME finance, via its wholly owned subsidiaries MicroCred Nanchong (MC Nanchong) and MicroCred Sichuan (MC Sichuan). MC China is part of the Baobab group (https://baobab.com/) which is a leading digital finance group focusing on financial inclusion for individuals and small businesses in Africa and China. MC China is re-opening a physical office in Hong Kong and is looking for an Administration Officer & Data Analyst, who shares its social mission and values, to support the management team on various topics depending on business needs. The position is based in Hong Kong, SAR. Under the direct double supervision of the CFO and the Secretary General of MC China, key missions include the following: (i) Assistance Finance department: - Contact and tasks related to MC China bank - Contact and tasks related to HKIRD - Assist Finance Department team on required tasks as assigned - Translation of documentation (English / Chinese both ways) as maybe required (ii) Administration of Hong Kong entity - ***** filings / administrative submissions of corporate secretary related matters for MC China HK entity - Full administrative responsibility of the HK office, including but not limited to the following: Office administration tasks, such as petty cash follow up, corporate secretary documentation filing, inventory and management of office supplies, electronic and physical files organization, etc.); answering and managing incoming calls and correspondence; draft and/or edit letters, email, and correspondence. - Support on the organization of Board & Board committees meeting in general, and in particular full coordination when they take place in Hong Kong, e.g. - handle business trips logistics for Board participants (plane tickets, hotel booking, expense reports if necessary, meeting agendas, etc.); - Assist other senior management team members with tasks on need basis (such as translation, research, special projects, etc.). (iii) Any other tasks that may be required from time to time and based on business needs. Required skills and experience - Successful proven 3 to 5 year-experience in similar position in an international company; - Full command of English, Cantonese, Putonghua, equally speaking and writing, in professional environment. - Ability to proactively work independently, follow through on assigned tasks, good ability to self-prioritize; - Tech savvy—familiar with Office and Google Apps. Proficiency in MS Word, Excel, Powerpoint and Chinese word processing; Able to learn new software systems quickly and effectively; - Ability to anticipate the needs of a busy executive and management team and to quickly adapt to changes; - Positive, pleasant attitude and team-oriented; - Excellent problem-solving skills, and attention to details; - Proactive and experience in managing multiple tasks and requests in parallel, and working with numerous colleagues & teams remotely; - Demonstrated discretion and ability to handle confidential information. Time To commence work on 1 December 2023.
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、 通过电话/文字等方式,处理客户咨询、查询和建议等问题; 2、 受理客户投诉,制定处理方案和意见,妥善解决; 3、 及时反馈问题,与各部门对接持续跟进售后问题,并将处理结果及时回复客户; 4、 对客户问题进行总结分析形成报告,推进各部门改善用户体验; 任职资格: 1、 大专及以上学历,男女不限; 2、 基本的电脑操作、办公软件; 3、 一年以上客服工作经验,有互金行业相关工作经验优先; 4、 具备良好的沟通表达能力,善于与人沟通,较强的应变能力,抗压能力; 5、 洞悉力强,能够及时发现潜在风险并及时核实、反馈; 工作时间: 9:00-18:00
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述: 1. 深入了解针对个人及小企业主的贷款类产品,基于业务场景、客群识别风险,并能通过量化决策方法差异化建立风控策略; 2. 规划针对个人及小微业务的反欺诈、信用准入、授信额度、风险定价等策略体系; 3. 对策略表现进行监控,对策略有效性和稳定性进行评估,并实施迭代; 4. 完成各类分析报告、报表等; 5. 负责三方风险数据的对接、测试和评估。 6、对接数据开发及产品开发等团队,将策略需求转化为开发需求,配合开发进行策略部署。 岗位要求: 1. 统计、经济学、数学或其他定量分析相关的本科及以上学历; 2. 在银行或FINTECH公司3年及以上多个产品风险策略、风险模型制定经验,熟悉各类三方数据和线上化风控方法; 3. 有个人、小微企业及供应链金融等领域风险政策制定、审批经验者优先; 4. 熟练运用SQL,Python等语言; 5. 具有较强的逻辑思维能力、数据洞察能力和沟通协调能力,拥有较强责任心和团队合作精神; 6. 熟练运用Excel、Word、PowerPoint等办公工具,能够高效完成分析报告构建和呈现工作结果; 7.良好的学习意愿和学习能力,具有探索精神,从数据中发现信息点并支持量化决策。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 少于15人
    1汉语言文学、新闻学、编辑出版学、哲学和经济学、金融学等相关专业等相关专业优先; 2.中共党员、有党建宣传相关经验优先; 3.有记者、编辑、文案策划实习经验或工作经验的优先考虑; 4.岗位申请需附上个人作品; 5.负责各类专题的策划及文案撰写; 6.负责活动(线上/线下)的策划和落地执行,推动宣传相关工作。 7.完成上级安排的其他工作任务;
  • 17k-27k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责金融信贷产品的相关功能实现及优化 2、参与产品需求讨论,完成系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象等编码工作 3、负责系统架构优化以及性能调优 4、与产品经理、测试工程师、其他团队沟通合作,保证产品研发工作的质量和进度 任职要求: 1. 本科以上学历,3年以上后端开发经验,具备较强的编程能力和质量意识 2. 熟练掌握Core Java,对基础知识了解透彻 3. 熟悉常见设计模式,熟练使用SpringBoot, SpringCloud, Spring, Mybatis等常用框架,有多线程、高并发、高可用服务设计与研发经验者优先 4. 熟悉Oracle,Mysql等数据库及SQL的应用 5. 具备良好的语言表达及团队协作能力
  • 20k-27k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责1、负责根据消费金融产品发展趋势,对标同业竞品,结合公司实际,创新设计线上消费金融、信贷产品2、负责编写产品项目需求,协调项目开发过程中的各项工作,跟进产品开发进程,对公司各业务部门基础需求进行咨询和梳理,制定相关方案3、负责与优质渠道方合作对接,开发合作引流产品,根据渠道特性制定产品业务规则,设计产品流程4、负责对开发和测试人员进行需求沟通,确保需求理解一致;5、负责整个生命周期中需求的跟踪和管理,保证产品需求的最终实现落地6、推动产品设计、研发高效执行岗位要求1、本科及以上学历毕业,计算机、金融相关专业2、3年以上消费金融、信贷产品设计相关工作经验3、熟练掌握互联网金融业务运作模式,对消费金融市场有较好的了解4、熟练使用Word,Excel,Visio,Axure,MindManager等工具,熟悉产品流程图绘制以及产品需求文档(PRD)及技术功能描述文档的撰写5、具有互联网创新思维和迭代思维,较好的逻辑思维及文字表达能力,善于沟通和协调资源6、工作主动积极,能承受一定工作压力
  • 12k-16k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1) 管理委外律所各项法催(包括电催、诉讼、仲裁、执行),保证委外管理工作顺畅开展; 2) 负责法诉催收机构的维护与日常业务对接,包括机构准入退出、协议管理、分案退案、案件调整等; 3) 负责法诉委外机构的数据统计与绩效督导,包括清收业绩统计、分析,远程督导、现场督导等; 4) 负责优化法诉系统,提升法诉委外催收管理效率; 5) 其他领导交办的事项。 任职要求: 1) 本科及以上学历,金融、法律、统计等数理专业优先; 2) 有3年以上银行信用卡或信贷机构贷后催收管理经验,1年以上催收经验,具有较强的法务催收和解决业务问题的能力; 3) 具备较强的沟通表达能力,较好的逻辑分析能力,工作中能充分发挥主观能动性,擅于思考,具有较高的内外沟通,协调公关能力,并有一定的抗压能力; 4) 学习欲望强,对数字敏感,能熟练使用EXCEL、PPT等办公自动化软件的进阶功能。
  • 16k-20k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    1. 负责按照公司策略,策划并实施基于公司社会化媒体的互动营销活动企划,并跟进包括“平面设计”在内的全案执行,提升自媒体粉丝体验,进一步提升粉丝向用户的转化; 2. 负责配合相关内容运营同事,对公司社会化媒体的已有内容,进行文案排版及配图包装; 3. 负责按照公司策略,进行其他相关美术设计方面的工作(可能零星存在的企业或产品宣传海报/DM,终端POP物料等的创意设计及延展、摄影摄像、视频剪辑等工作); 4. 负责按照公司策略,研究分析用户的需求及行为特征、研究社会化媒体的发展趋势和动向,发掘创新媒介或创新互动营销机会; 5. 完成领导交办的其它合理工作。 任职要求: 1. 本科或以上学历,广告/营销、新闻/传播、平面设计、艺术设计、多媒体设计等相关专业,优秀者可放宽;有金融行业工作经验优先; 2.有5年以上互动营销/市场策划/品牌企划/新媒体运营等相关领域工作经验,优秀者可放宽; 3. 资深社会化媒体用户,熟悉社会化媒体传播特点;有社会化媒体运营经验者优先; 4. 具有较强的文字和语言表达能力,较好的市场洞察力和创新意识,有事件营销的敏感度,能独立组织和完成相关营销方案; 5. 精通PS,熟练运用AI、CDR、PR等设计工具;有良好的美术功底,有创意,对广告画面有良好的视觉表现能力; 6.工作认真、细心负责,具有较强的事业心和责任心,具有吃苦耐劳的精神和团队意识,执行力强,兼顾效率与质量; 7. 面试时请携带作品或提供查看入口。
  • 4k-5k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 50-150人
    1、负责对逾期客户进行电话提醒; 2、按照各逾期阶段催收策略,利用电话、短信、信函等工具进行催收,督促客户及时还款; 3、及时处理催收投诉,避免舆情风险; 4、完成领导交办其它工作。 职位要求: 1、大专学历(可接受应届毕业生),法律、会计、金融、经济、市场营销专业; 2、工作勤奋努力,主动积极,谈判及协调能力强,思维敏捷,具备良好的心里素质; 3、具备较强的责任心、敬业精神,以及抗压能力强,忠诚度高; 4、熟练OFFICE办公软件及办公自动化操作。 薪资结构:固定工资+绩效提成+福利津贴+13薪+年终奖 一周休息两天、六险一金、福利齐全、公司有内部专业培训 等
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责信贷业务的受理,尽职调查,风险预评估; 2、负责信贷业务市场的开拓及现有合作方的关系维护; 3、负责信贷业务落地,组织执行贷前、贷中、贷后的各项工作; 4、有效完成上级领导临时安排的工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,金融、会计、评估、法律相关专业; 2、一年以上的银行、小贷、信托、评估、供应链、保理、融资租赁工作经验 3、具备独立思考、分析、撰写报告能力 4、具有良好的表达能力和沟通协调能力 5、抗压能力强、逻辑清晰; 6、熟悉银行、类金融机构、供应链企业业务模式,有一定的行业资源 7、具自有交通工具,可接受短期出差优先。 薪酬福利: 1、固定工资+绩效工资+福利工资+13薪+年终奖 等 2、五险一金+商业保险+周末双休+年假+法定节假日 等
  • 5k-6k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、按照各逾期阶段催收策略,利用电话、短信、信函等工具进行催收,督促客户及时还款; 2、及时处理催收投诉,避免舆情风险; 3、催收场景话术的归纳总结与定期升级,逐步降低催员的个体差异,提升团队整体催收能力; 4、催收团队人员管理,带领团队完成业务KPI; 5、委外催收管理,确保委外业务合规开展; 6、催收分案策略优化,实现分案效率***化; 7、周末及节假日人员的临时调配,确保业务量与人力的匹配; 8、根据业务实际需要推动升级现有催收业务系统,提升催收效率; 9、催收人员激励方案设计,实现公司与员工的双赢; 岗位要求: 1、大专及以上学历,法律、会计、金融、经济、市场营销专业; 2、工作勤奋努力,主动积极,谈判及协调能力强,思维敏捷,具备良好的心里素质; 3、有银行及信用卡催收经验或电话营销经验者优先; 4、具备较强的责任心、敬业精神,以及抗压能力强,忠诚度高; 5、具备一定金融知识与法律常识; 6、熟练OFFICE办公软件及办公自动化操作; 7、有一年以上催收团队实际管理经验。 薪资结构:固定工资+绩效提成+福利津贴+13薪+年终奖 一周休息两天、六险一金、福利齐全、公司有内部专业培训等
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    任职要求:1、年龄18-35岁; 2、热情活泼,善于调节气氛,团队意识强烈;3、镜头感强,喜欢与人互动交流,面对镜头不社恐; 4、有基本舞蹈基础即可。如果不会舞蹈,公司有专人教学,非常容易。公司有一体化的培训体系,接受小白。 福利待遇: 专业运营团队,深耕娱播赛道多年,大数据显示,只要主播按照公司流程化的运营模式,成材率在百分之95以上。 试用期无责保底6000到1万再加流水提成。 公司提供免费住宿,住宿与公司走路几分钟。新人转正后,保底工资1万到1万5再加流水提成。 公司为正规绿色直播,杜绝低俗暴露直播内容以及运营模式!绝不以任何理由收取求职者任何费用!新人小白会有培训期,培训期是公司向求职者支付补助费用!
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:产品方向是在抖音内实现虚拟形象和虚拟场景的开放平台,满足好抖音用户对于沉浸式体验的需求。基于3D技术和开放模式,与内部业务场景紧密结合,创建双方共赢的业务场景,同时带动外部创作者一起产生大量丰富有趣的虚拟内容,从而给抖音用户带来全新的视听体验和互动方式! 1、负责支持3D社交产品游戏引擎工具的技术选型、架构设计、开发维护; 2、为Unity引擎与美术/策划提供无缝衔接,建设整个项目的内容生产管线; 3、持续关注行业动态,设计开发新技术/工具/流程以提升研发效率; 4、负责研发和维护提供给外部用户的美术资产生产的工具集。 职位要求: 1、计算机或相关专业,英语技术资料读写能力强; 2、熟练掌握C++或者C#,具备扎实的数据结构和算法基础,熟悉常用设计模式; 3、对游戏引擎工具链或者内容生产管线具有深刻的理解,熟悉URP渲染管线,对相关工作充满热情; 4、有责任感,有良好的沟通能力和组织协作能力,能够推动管线的原型设计开发,迭代和落地; 5、具备Unity/UE引擎源码开发或工具链扩展开发经验者优先; 6、熟悉虚拟角色的渲染展现和优化,包括Avatar换装、各种服装材质、布料模拟、动态骨骼、IK。
  • 9k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    岗位职责 1.1. 协助策划和组织各类大数据、AI竞赛活动,包括但不限于行业调研、方案出具、活动宣传、选手招募与管理、社群管理、线下活动筹备、现场执行及后期总结等; 1.2. 负责与客户、参赛团队、评委及供应商的沟通协调,确保竞赛活动的顺利进行; 1.3. 协助策划线上运营活动,以提高比赛知名度、用户参与度等; 1.4. 协助制定竞赛规则、评分标准及奖项设置,确保竞赛的公平、公正和专业性; 1.5. 负责竞赛活动的预算编制、费用控制及结算工作; 1.6. 参与竞赛活动的相关文档编写,包括但不限于活动方案、执行手册、总结报告等; 1.7. 配合项目经理完成其他竞赛活动相关的工作。 任职要求 2.1. 1-3年工作经验,本科及以上学历,计算机科学等相关专业优先; 2.2. 对大数据、AI及其他前沿科技行业有浓厚兴趣; 2.3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神; 2.4. 有责任心,工作细致,执行力强,具备快速响应和解决问题的能力; 2.5. 熟悉常用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等),具备良好的文档编写能力; 2.6. 有数据竞赛活动经验者优先。
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责业务/品牌客户的创意产出,包括Concept、Creative物料、Social Campaign、核心事件、IP联动等主线方案的创意策划; 2、负责TVC/广告文案、故事脚本等创意内容的撰写,将创意从概念发展成具体的内容; 3、具有一定的策略思维,理解业务/客户品牌诉求,创意构想以on brief为基准; 4、全程把控各类型Campaign的创意执行,对项目进度、创意完成度与准确性负责; 5、对内对外打造ShowCase,以创意与玩法的行业创新为目标。 任职资格: 1,**本科以上学历;具有扎实的美术鉴赏力、深厚的文字功底; 2,3-5年创意工作经验,知名创意热店/国际4A背景优先; 3,具备较强的沟通能力和提案技巧; 4,具有破圈案例、创意奖项获奖案例优先。