• 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助董事长把控经营内务风险及处理日常事务,对各部门具体管理工作,包括各项制度执行、各项纪律、工作流程、各项重要事物推进、落实、稽核、处罚等; 3、协助董事长做好外部上游关系与客户的开发、维护、公关、记录接洽事项与跟进落实等工作,负责外部接待的常规事项安排、协调人员、物品与资源、车辆管理等工作; 4、负责董事长日常行程安排,及时提醒董事长日常工作时间及安排; 5、负责董事长文件、信件、邮件、函电的接收与转达; 6、负责重要会议的组织及主持,整理重要会议记录及会议纪要; 7、协助安排外出行程,商务随行,能适应短期出差。 任职要求: 1、**本科及以上学历,五年以上私募证券基金行业高级总助或企业中、高层管理从业经验; 2、具有极强的执行力、沟通力,看得清大局,抓得住重点、目标清晰、手段灵活; 3、做事有条理,逻辑思维清晰,注重细节,领悟性好,具备良好的目标管理能力和执行力,具备良好的统筹协调能力; 4、熟悉财务管理、办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作,文字功底好; 5、形象气质端庄,身心健康,品行端正;熟悉商务流程规范,接受过商务、沟通技巧等; 6、复退转军人优先。 注意事项: 1、此岗位为高层管理储备岗,纯助理经验者请勿投递; 2、非私募证券基金行业从业者请勿投递。 感谢关注,感谢配合!
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助董事长处理公司日常事务以及协调公司内外关系; 2、负责做好董事长的日常工作安排,如会议、商务活动及来访接待等,做好会议资料准备及撰写会议纪要、工作备忘等; 3、负责董事长往来文件资料的签发传阅、审阅文件的起草、打印、登记和存档,及时整理董事长办公文件夹; 4、协助董事长做好上传下达以及部门间工作协调沟通、监督促进等工作,发现问题及时汇报; 5、完成其他临时交办的任务,保障董事长的工作效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、中文、文秘等相关专业; 2、具有2年以上董事长/总经理助理工作经验,优秀应届毕业生亦可; 3、形象气质佳,表达能力强,思维敏捷,细致、有条理; 4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、较强的独立工作能力; 5、文字功底好,熟练操作各种办公软件。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    科技金融,金融业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、领导负责大数据技术团队建设及管理,并根据业务需求,制定大数据(包括数据存储,数据模型,数据应用架构)的整体技术栈、业务应用框架和系统架构技术路线; 2、参与规划从数据源到数据应用的整体流程,并参与相关产品的决策; 3、负责规划大数据产品的架构设计,包含数据集成、数据存储、数据应用,并完成相关架构设计文档的撰写; 4、负责系统功能模块分解,接口设计,技术文档规范,统筹技术全局,具备随时为各模块工作补位能力; 5、跟踪、研究和应用大数据相关前沿技术,持续对大数据应用系统进行性能优化、功能改善以及稳定性提升; 6、通过参与大数据相关的业务线全过程,提供技术决策。 背景要求: 教育: 计算机科学本科,计算机工程本科背景 工作经验: 1、具有至少5年及以上大数据应用架构设计和开发经验; 2、熟悉整个大数据的完整处理流程,包括数据的采集、清洗、预处理、存储、分析挖据、机器学习和数据可视化; 3、熟悉Scala、Python、Scala等一门以上脚本语言,以及Redis/MySQL和Linux平台; 4、精通Hadoop生态系统(如HDFS HBase MapReduce Hive等),熟悉ElasticSearch、STORM、SPARK、FLINK等工作原理,具有丰富项目经验,开源社区贡献者优先; 5、思路清晰,具备良好的沟通能力和理解能力,较强的学习能力以及快速解决问题的能力; 6、具有大型企业跨业务线技术管理岗位任职经验者优先。 7、英语可作为工作语言。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、配合总经理开展对外交流事务、商务洽谈及公司客户、合作伙伴和政府关系的建立与维护。 2、协助总经理拓展公司各项业务、协调内部管理。 3、准确传达总经理各项工作指示,协调沟通各条线、各部门工作,并进行检查督办。 4、负责来访的接待、商务随行。 5、领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、有较强的英语口语沟通能力; 2、擅长社交、公关,对法律、知识产权有一定的了解和认知。 3、形象气质佳,具备优秀的人际交往和协调能力、良好的语言表达能力及写作能力; 4、有较强的沟通能力和执行能力,做事高效有条理,逻辑性强,善于进行时间和事务管理,目标感强。 5、具备良好的文字功底和表达能力,能撰写或校对重要文字资料。 6、有公关经理、商务公关、政府关系维护经验者优先。 【福利】入职即缴纳五险一金、带薪年休、带薪团建假期及团建经费、职务通道晋升、高温补贴、节假日福利等等
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 协助董事长日常生活安排,包括每日叫早订车,行程提醒,机票,酒店,餐厅预订等‘ 1. 协助董事长制定健康,合理,规律的饮食计划和运动计划,并提醒执行,督促养成良好的生活习惯; 2. 总裁办公室的日常行政管理,包括办公室日常整洁维护,物品采购, 邮件包裹收发,会议纪要等; 3. o公司活动的组织支持和外部客户接待; 4. 董事长授权的其他私人事务; 任职资格: 1. 本科以上学历,海外、名校背景优先,2-5年工作经验,英文听说读写流利; 1. 有良好的服务意识,擅长待人接物,做事细致高效,反应灵敏; 2. 有服务行业工作经验加分(如星级酒店行政,空乘,护理,电子行业等); 3. 良好的个人修养,有强烈的责任心和严谨的工作作风,较强的洞察力和决断力,具备良好分析与总结能力,突发应变能力,有较强的执行力及沟通协调能力 4. 热爱生活,细心细致
  • 30k-40k 经验10年以上 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责协助董事行,制定和实施公司总体战略与年度经营计划; 2、参与公司发展规划、业务经营计划和公司重大决策的讨论; 3、协助董事长进行企业经营管理分析,研究企业发展模式、营销模式; 4、根据公司政策及策略,整合团队和资源,推动公司制度流程优化、各部门协同发展等工作; 5、在重点工作方向/领域内完成董事长交办的各项任务和工作,包括临时性、突发性工作。 任职要求: 1、**本科及以上学历,管理类、经济类相关专业优先,有大中型集团企业工作经验,消费品行业、互联网行业、金融行业、战略咨询行业背景优先; 2、具有敏锐的商业触觉,优秀的项目规划与统筹能力,出色的人际交往、社会活动组织协调能力,较好的总结分析与写作能力; 3、具有良好的职业素养; 4、认可公司企业文化、抗压能力强,结果导向。 5、英语口语流利
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    物联网,数据服务|咨询,软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    工作地点:上海/马鞍山/各地,随董事长行程 岗位职责: 1、公司运营管理、体系建设的重点工作跟进; 2、战略管理的重点工作跟进; 3、集团会议管理、会议体系建设的重点工作跟进; 4、对外投资项目管理的重点工作跟进; 5、经营指标达成的重点工作跟进; 6、做好各类重点工作的跟进执行。 任职要求: 1、985/211院校毕业,理科为主,文科:财务、法务、工商管理、工业工程(具备系统化管理能力); 2、本科工作5年以上,重点大学mba或者管理岗位工作经验,优秀应届研究生亦可。
  • 12k-18k·13薪 经验1-3年 / 硕士
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1.处理公司各类授权(项目授权、代理授权等)事宜。2.公司招、投标业务(资质证书管理、盖章、招投标文件归档等)支持。3.日常投标项目结果追踪及台账更新维护,数据汇总分析;4.各类临时文档的起草发布与存档管理;5.完成上级领导交办的其他事务。6、公司报备、业务系统等相关事务的协调处理;7、协助董事长维护管理与客户、合作伙伴长期良好的合作关系,维护公司品牌形象,提升公司市场竞争力;8、协助董事长维护管理与客户、合作伙伴长期良好的合作关系,维护公司品牌形象,提升公司市场竞争力;9、与公司业务体系各部门、子分公司及合作伙伴保持良好的工作衔接与配合;10、协助董事长接待和洽谈重要客户,开展各项工作,处理日常事务;任职要求:1、硕士以上,与学历匹配的合格的逻辑思维和语言文字能力;2、渴望工作,不怕辛苦,愿意比别人付出更多的时间精力处理工作问题3、有法律法规,科技技能的底子和对工作中需要的知识从心里愿意学愿意练4、对网络安全方向有兴趣,愿意探索5.工作细致认真,责任心强、细致,具备较强的文字表达能力;6.熟练掌握office办公软件,具有数据统计与分析能力。7、具备良好的保守秘密习惯8、能自己独立驾车外出办事
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职责描述: 1、负责董事长的日常行程和会议安排,及时做好行程提醒,确保董事长每日计划能如期推进和关闭; 2、负责审核需要董事长签批的各类文件,提炼重点内容,协助董事长进行决策; 3、负责差旅行程安排,动态跟进、整理差旅相关资料、文件、会务、接待等; 4、跟进董事长交办的任务或项目,处理对部门的上传下达工作; 5、负责处理董事长日常工作需求; 6、随同董事长参加重要商务谈判,完成董事长交办的重要来宾的约见、接待及其它外联事务; 7、完成其他临时交办的任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,海外留学背景优先,英语流利,能做日常口语沟通; 2、有一定的投资、财务或者互联网企业运营思维工作经验; 3、中大型公司董事长助理2年以上工作经验优先; 4、责任心强,保密意识强,能承受较大的工作压力和不定时的工作安排; 5、具备较好的逻辑思维、心思缜密,做事细致、条理性好,具有较强的组织统筹、接待和沟通协调能力。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、护理质量:根据护理管理要求,组织落实中心各项护理工作,提高护理质量;负责指导和监督下属护士的护理工作,不断提高护士专业知识和技能; 2、院感安全:根据感控管理要求,执行各项感控措施,监控各科室落实感控标准,降低感染发生率; 3、药品耗材管理:负责急救室的药品、急救设备、耗材的保管,保证急救车药品和设备齐全和有效;负责收集和评估各检查药品及医疗耗材的领用需求,确保药品耗材合规领用和使用; 4、排班管理:提前根据体检预约情况,确定护理人员排班,保障检线各点位人员配置合理; 5、其他服务管理:职场环境、休息区暖化提升、绿植及其供应商管理;早餐供应商对接、方案定期优化、VIP定制、用餐环境以及餐具周边优化等。 6、负责团队的人才引进、团队组建、管理和激励以及领导交办的其他事项。 任职要求 1、***大专及以上,临床护理相关专业优先; 2、掌握护理常规及护理技术操作规程,有5年以上管理经验优先,护理相关专业有三甲医院放射科、ICU、急诊、儿科经验者5年工作经验者优先; 3、曾有空乘、私行等高端服务管理经验优先; 4、密切配合医生完成检查任务,参加危重疑难病人的抢救工作; 5、具有亲和力,较强服务意识,高度责任心; 6、具有较强沟通能力及学习能力; 7、能够就诊疗过程与诊疗安排向患者友好沟通; 8、持有护士资格证、执业证(中级职称及以上优先)。
  • 20k-40k·13薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责配送部整体规划的制定并推动实施,组织参与公司中长期发展规划和年度工作计划的制定; 2、 基于配送战略,优化配送资源,谈判资源引入,确保公司符合战略的最有性价比; 3、 组织构建配送质量管控体系并且逐步完善相应的流程、制度和标准; 4、 组织管理全国配送公司体系,确保日常运行质量,并不断优胜劣汰,提升配送竞争力; 5、 指导构建配送的统计分析体系,规范数据收集、处理和分析; 6、 不断优化针对配送环节的体验,包括信息对接、与顾客的交互、实际配送过程等; 7、 组建、指导、管理集团营运管理团队,营造良好团队氛围,指导团队成员发展; 任职资格: 1、本科及以上学历,8年以上快递、快运和电商物流工作经验; 2、熟悉快递、快运行业特性和企业经营模式和运营模式,对操作流程和信息系统有比较深入理解, 3、熟悉物流配送体系,物流信息系统操作,质量控制等相关工作。 4、语言表达能力强,善于沟通,思维敏捷,逻辑性强,较强的协调组织能力,工作细心,能承受一定的工作压力。 5、乐观向上,逻辑思维能力、文字和口头表达能力较强。
  • 30k-50k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源的结构化战略规划,兼任公司行政人力总监,全面负责公司人力资源管理工作; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、 推动人才发展体系在公司层面的落实,提升员工的工作能力和向心力; 4、 根据行业发展态势,协助董事长制定公司中长期战略规划; 5、跟踪公司经营情况,协调各领导及职能部门关系; 6、配合董事长处理外部公共关系,参与公司重要项目申报及公关活动的组织安排等工作; 7、董事长交办的其他事项; 任职要求: 1、本科及以上学历,10年以上工作经验,须具有董助或HRD履历经验;熟悉企业战略发展模式及经营管理体系; 2、有较强的执行力、综合协调能力、人际沟通能力和解决问题能力; 3、具备高度的工作责任心和良好的职业素养,品行端正,诚实可靠; 4、知识结构较全面,熟悉企业内部建设及组织协调工作,有中型以上IT企业管理经验,具有集团战略运营管理经历者优先; 5、具有战略高度和策略化思维,逻辑严谨,从组织运营角度去思考人力资源.组织业绩实现、核心能力提升、组织人效提升,有能力推动组织结构优化和发展; 6、熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理); 7、 熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 8、具有良好的人才挖掘与甄选能力,擅长绩效考核方案设计执行。 备注:HRVP兼董事长助理,高管职位,综合年薪可到80W左右
  • 25k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 长险产品投保落地页的设计与优化,通过提炼运营输出的卖点,结合产品设计能力提升整个投保流程的转化效率 和相关团队配合,搭建经纪人产品的线上交易流程; 基于不同售卖渠道的特殊性,进行长险交易流程的差异化设计,满足不同渠道特殊要求; 任职要求: 本科及以上学历,3年以上互联网C端产品工作经验 思维逻辑清晰,数据分析能力优秀,善于用数据驱动产品的优化升级; 具备较好的审美和交互设计能力,对用户心理诉求有洞察,主动发现问题和解决问题; 具有增长、营销产品工作经验优先,对交易转化有比较深刻的理解 善于思考,善于沟通和团队协作,具备积极向上的创业心态。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    工具 / A轮 / 150-500人
    【任职要求】 1、本科或以上学历; 2、熟练掌握市场营销管理相关知识; 3、3年以上同岗位工作经验;熟悉商会运营及操作,有相关珠三角政企资源; 4、具有出色的商务谈判、策划组织能力、沟通协调能力,能熟练撰写方案书、商务函等。 【岗位职责】 1、协助会长制定商会整体战略规划、年度发展目标、服务目标和具体实施措施; 2、根据商会发展战略,制定发展策略及实施方案,组建团队,确定运营思路、运作模式、主要任务、运营指标等; 3、定期走访商会、行业协会等,并不断拓展相关资源和人脉,获取资源信息,发展会员单位; 4、保持和加强与政府、媒体、行业机构和社会组织之间的密切沟通联系,打造良好的协会外部关系; 5、负责与相关政府主管部门、会员企业等机构来访接待、外联工作; 负责各类重大活动的策划、组织、筹备、创收和实施工作; 6、策划、组织会员单位参加行业交流、学习考察、展览活动等,并为会员单位提供相关服务; 7、撰写商会制发的重要文件和领导重要讲话、报告、汇报等材料。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    A. 岗位职责 (1)负责董事长的日程及会务安排。 (2)协助董事长处理对外公共关系。 (3)参与组织高层接待工作。 (4)董事会涉及重要工作跟进。 (5)董事长重点关注事宜跟进。 (6)非行政秘书,偏投资业务类。 B. 任职要求 (1)24-30岁,本科及以上学历。 (2)专业不限,英语水平极佳者优先考虑。 (3)熟悉基本商务礼仪常识,具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件。 (4)性格开朗、形象气质佳,思路清晰、思维敏捷,具备优秀的沟通协调能力与较强的处事能力。 (5)具敬业精神,良好的组织能力和较强的团队合作精神,个人综合素质高,执行力强。 (6)有银行券商、融资管理、投资公司、投资银行业务部门等大型金融机构工作经验者优先考虑。