• 6k-10k 经验不限 / 大专
    其他,旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.开拓酒店客户资源并做好维护; 2.设定行程安排,负责客户到店踩线、合同洽谈等接待工作; 3、设定、开展线下活动并全程参与保障有序开展; 4、做好销售推广和宣传活动等,以达到酒店经营的宣传目标。 任职资格: 1.大专及以上学历,男女不限,; 2.具备热情的工作态度、一定的抗压能力,拥有良好的执行力和团队精神; 3.良好的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力,普通话标准,谈吐礼貌。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责全面负责管理销售与会员部的日常工作事务,以及酒店会员体系的建立; 2、负责酒店客房、写字楼、商铺、宴会、会议等进行筹划和招租工作; 3、负责开发各类社会团体、合作单位、钻石卡会员、旅行社入驻,不断挖掘培养客户; 4、负责制定酒店全年的营销策划方案,负责对外宣传、广告与门店展示装饰,提升酒店品牌与口碑; 5、执行酒店的房价政策,使团队、散客的构成及经济收益达到预期; 6、组织建立和拓展销售渠道,保持与各组织机构的关系,保持长期友好往来; 7、完成上级领导交办的其他工作事务。 岗位要求: 1、有过同等销售岗位的工作经验,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、有丰富的酒店销售经验,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维; 3、具有较强的自我管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 作为酒店销售经理,你将负责管理和开发酒店的销售业务,以实现酒店的业绩目标。你将负责制定销售策略和计划,销售预算和销售目标,并确保销售团队的工作表现。 具体职责包括: 1. 制定销售策略和计划:根据酒店的业绩目标,制定销售策略和计划,并确保它们与整个酒店的销售目标一致。 2. 销售预算和销售目标的制定:根据酒店的销售策略和计划,制定销售预算和销售目标,并确保它们合理、可衡量、可达成。 3. 管理和培训销售团队:管理和培训销售团队,确保他们具备必要的技能和知识,以实现销售目标。 4. 开发客户关系:通过各种渠道开发客户关系,包括通过社交媒体、电子邮件、电话、拜访和销售会议等。 5. 销售谈判:与潜在客户进行销售谈判,以达成酒店的销售目标。 6. 销售报告:定期向 management 提供销售报告,包括销售业绩、销售预算和销售目标的达成情况等。 职位要求: - 大专学历或同等的工作经验 - 3-5年的销售经验 - 熟悉酒店销售行业 - 具有基本的管理和培训技能 - 具备良好的沟通和协调能力 - 具有商业头脑和创新意识 - 能够在快节奏的环境中工作
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    1,通过有创意和竞争力的营销去开发,创造和提高市场份额。 2,确保会议从报价阶段到最终结算,团队从合同确认到最终结算的相关细节得到落实并顺利运行。 3,通过团队活动简介,宴会活动执行单与所有的部门进行有效的沟通,确保宴会及会议成功举办。 4,管理所有的宴会及会议销售和运营活动,根据市场的要求和需求协助宴会及会议统筹总监管理宴会及会议销售活动,审查和评估所有的宴会及会议预订,以确保最有效地利用公共空间,优惠的合同条款和条件。 5,以专业的方式解决和管理客人遇到的问题.
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1.了解和熟悉酒店各部门、各种服务设施、服务项目和新的促销方案,熟悉自己的业务,在部门经理的领导下,做好销售工作。 2.负责与各商务公司、旅行社等客户保持联系,熟悉对方负责人。 3.有计划、有针对性的进行客户拜访及市场开发工作,并能取得成效。 职位要求:品德高尚,男女不限,热爱销售行业,服从管理。 工作时间:8:00-17:00
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / 未融资 / 15-50人
    1.负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。 2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。 3、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房,餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系。 4、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。 5、认真完成上级交办的其他任务。 6、完成每月销售任务,对接企事业单位、商务、旅行社、等客户资源 7、拓展酒店客户渠道
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、提升平台供应链质量--对接酒店负责人建立良好客情,洽谈优势库存和价格,为平台消费者提供性价比更高产品; 2 、关注竞争提升市场规模--深耕市场,搜集市场信息跟进竞对相关运营活动,结合市场、竞争情况,对业务数据进行分析和问题定位,找到有效策略,提升业绩水平和竞争规模; 3、能根据区域内不同类别酒店业态,结合淡旺季行情等综合因素,给予商家经营和市场营销方案,与商家洽谈线上产品政策,协助酒店做好线上运营 4、每周、每月按量完成业务指标;完成上级安排的其他工作; 1)岗位基本要求: • 认可销售运营工作性质,有较强执行力及抗压能力; • 学习能力,主动学习,适应业务变化,不断提升个人的专业能力; • 解决方案设计能力,通过数据分析,定位异常问题,输出解决方案; • 沟通谈判能力,识别客户需求,抓住客户痛点和机会,找到匹配解决的方案与客户达成共识; • 拿结果能力,面对复杂多变市场,抽离关键信息、匹配解决方案,拿到既定结果。 2)具备以下者优先: • 有互联网、酒店行业工作经验; • 有正确的野心,希望获得自身持续发展。 岗位亮点: • 有更大的市场空间,更多的挑战,表现优秀的同学可以获得快速晋升; • 我们有开放、直接的工作氛围,以逻辑和事实说话,而不是岗位级别和层级; 我们求贤若渴,期待你的加入。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / B轮 / 150-500人
    一、岗位职责: 1.在店总经理的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店客房的销售工作。 2.及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施。 3.密切联系国内外客户,了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加国内外的旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源。 4.经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。 5.协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。 6.合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平。 二、任职资格: 1.有强烈的事业心、责任感,善于社交,待客热情有礼; 2.熟悉酒店销售学、酒店管理学,掌握旅游经济学,旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。掌握旅游市场动态、特点和发展趋势,熟悉与各部门沟通联系渠道。了解各酒店的竞争手段,价格水平,客户状态,客人的需求。熟悉涉外工作的礼仪、礼节; 3.根据客源市场变化的情况,不断巩固传统市场及客户;积极开发新市场,新客源,提出有利于酒店销售的新设想、建议,发展多层次的市场销售渠道; 4.分析、判断能力 ; 根据酒店对外销售的总方针、总政策和总经理制定销售策略,根据市场情况和客源变化不断进行分析判断,提出适合酒店的销售计划,并有针对性地提出具体客源市场的销售措施,以保证酒店的最佳客户入住率和收益; 5.市场营销、酒店管理、工商管理、旅游管理等专业背景,大专以上学历优先。 福利待遇:底薪+提成+绩效奖金、五险一金、传统节假日过节费、生日礼金等。 三、工作地址: 地址一:广东省深圳市龙华区福城街道桔塘社区荣富路39号龙澜创新产业园A栋101凯里亚德酒店 地址二:深圳市龙华区大浪街道华宁路16号龙华智选假日酒店一楼 酒店简介一: 凯里亚德酒店深圳龙华龙澜大道店隶属上海锦江国际集团,位于龙华区福城街道富士康南门,由深圳市恒迪置业集团有限公司投资开发建设,隶 属于上海锦江国际集团旗下的中高端商旅品牌,是一家以旅行探索世界为核心主题的商务旅行 酒店品牌。 以“活在当下,尽享此刻”的生活态度和“大航海,法国浪漫主义装饰”风格演绎全新商 旅居住空间。距离深圳北站车程 19 公里,距离宝安机场车程 24 公里,交 通便利。酒店临靠大型商业综合体——万悦城购物中心,附近拥有影城、大型连锁餐饮、品牌 服饰、酒吧、KTV、健身中心、银行、医院、休闲等配套设施齐全,生活便利。酒店拥有 100 套客房,配备有洗衣房、会议室、书吧、餐厅、国际精酿啤酒馆、、停车场、棋牌室等设施。 提供住宿,宴请,定制酒会,会议等服务项目。 酒店简介二:深圳龙华智选假日酒店隶属洲际酒店集团(IHG)旗下品牌,由深圳市恒迪置业集团有限公司投资开发建设。拥有184间客房,2间会议室、多功能餐厅、健身房、洗衣阁、停车场等服务设施。采用洲际集团智选假日品牌“新一代”设计理念,打造出一个集工作、休闲、餐饮为一体的共享“智.空间”,向宾客提供灵活多变的工作和休闲模式,贯彻满意的服务精神,全方位满足宾客的住宿体验。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责0-1建立跨境全球购营销IP矩阵,尤其是打造海外市场特殊节点的经典案例; 2、对活动流程及数据进行分析与复盘,持续迭代活动营销玩法确保活动销售增量; 3、善于打造跨界合作或者具有内容创意的能力,能够整合各方资源,打造活动亮点。 职位要求: 1、4年以上工作经验,较好的工作热情和主观能动性,不设边界;有美国和东南亚区域相关的工作经验优先; 2、有项目管理经验,擅长跨部门沟通协调,善于定位和解决问题; 3、有一定的数据分析能力,并能从用户调研、生意数据等出发,驱动更科学的工作。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责开发及维护客户在小红书平台进行广告投放(非消费品客户优先),深入挖掘客户信息流广告投放需求,完成销售目标。 2、能充分挖掘广告合作需求,快速理解并制定特定营销解决方案,不限于品牌合作,效果合作或整合营销业务合作; 3、完成与公司下达的销售任务,与行业头部客户的建立良好的合作关系,充分洞察客户的营销诉求和节点,挖掘预算,促进方案,内部协调资源,协同策略、运营同事向客户提供优质的服务。 4、做好售后服务,客户信息反馈收集,提升客户的复投率,配合运营输出行业解决方案。 任职资格: 1、大专以及以上学历,有1年以上头条、腾讯、快手、小红书等主流媒体广告销售经验; 2、拥有丰富的销售经验,以及行业客户资源,服务过ka客户的优先考虑; 3、具备较强自驱力、性格坚韧、思维敏捷,较好沟通、谈判及应变能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,广告营销,工具 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 协助销售经理,基于客户需求,能配合售前团队做好项目前期客户沟通、客户咨询、方案撰写、项目投标等工作。 2. 基于客户需求沟通,协助完成定制化解决方案设计。 3. 基于零售行业特性和客户普遍需求,进行方案层面的行业属性扩充,设计适应行业应用场景的解决方案。 4.公司安排的其他工作内容。 任职资格: 1. 5年及以上工作经验,熟悉大客户销售模式优先; 有SaaS/零售行业经验优先;熟悉CRM、CDP,SCRM,WMS、ERP、一物一码、POS等零售业务优先; 有IT业务咨询,数字化转型,电商运营等经验优先。 2. 具备系统性学习能力,可独立进行行业前沿应用案例研究分析,对某一或多个行业能深入了解,熟悉鞋服、美妆、母婴、食品饮料等零售快消行业优先。 3. 熟练使用数据分析软件,如PPT、excel等,具备良好的用户体验意识,对UI有审美标准,特别是PPT的方案制作能力。 4. 掌握英语能力加分,如能进行日常交流能力,具备非技术性文章阅读和翻译能力,有口译能力优先。 5. 具备良好自信心,分析总结能力,极强学习能力和抗压能力。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1.负责目的地旅游产品的预定和处理(包括预定、退改、退款等) 2.日常与供应商对接沟通订单问题与特殊需求 3.熟练操作多种预定平台和沟通工具 4.及时了解市场动态,监控各活动的实时价格 5.协助客服处理日常平台订单等相关问题 6.处理临时突发性事件的售后问题。 任职要求: 1.普通话标准,沟通协调能力优秀 2. 耐心细心,逻辑思维强,善于团队协作 3.具备一定的英语水平,有基础的英语阅读理解能力 4. 接受轮班制(月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放,早班时间:8:00-17:00,晚班时间:14:00-23:00)
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 从顾客处接收车辆文件和简要的车辆历史信息,并进行信息确认; 2. 精确地进行车辆评估以确定车况,包含: 结构、车身、机械、电器或内部车况; 3. 预估车辆整备所需的零部件和工时成本,并与售后服务部门核对预计的成本; 4. 精确、及时地根据经销商政策和厂家相关指导完成评估; 5. 执行门店派发的车辆检测任务,解答客户询问的检测类相关问题; 6. 按照公司检测标准及流程保质保量完成车辆检测任务。 岗位要求: 1. 具备完备的机动车及其服务、维修、诊断方面的知识; 3. 具有2年以上二手车评估工作经验; 4. 具有较强沟通能力。 PS:  6天工作日  (早9-晚6 ) 办公环境 ~整洁、 独立办公楼!!!  颜值高 氛围轻松  对员工有长久发展计划 并可以按照员工意愿多元化发展 ~~~~
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    / 不需要融资 / 15-50人
    1、美术、设计相关专业,本科以上学历,3年以上UI工作经验,有较强的美术功底; 2.能够独立承担设计工作,抗压能力强,善于沟通以及良好的产品理解能力; 3.熟悉Android、iOS等系统特性和硬件产品基本规范;熟知各平台设计流行趋势; 3、对用户体验设计和互联网产品有一定的见解和思考,懂得用视觉设计的方式解决产品问题并提升产品使用体验; 4、具有较高的审美,善于观察细节,总结并归纳; 5、积极乐观,思维灵活,善于表达,一定的抗压性。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    1、3年及以上vue前端开发经验,精通vue、vue-router、vuex等vue全家桶; 2、深入了解webpack、vite等构建工具; 3、熟练掌握CSS样式配置,具备OA类系统相关开发经验优先。