岗位职责: 1.深刻理解行业与业务，洞察行业发展趋势，提出相应数据产品对策; 2.调研需求方提出的业务需求，将业务需求转化为数据、模型需求; 3.负责数据类产品的体系设计及产品功能设计、产品创新等; 4.能够独立撰写高质量的需求文档，并协调、推动大数据研发团队按时完成产品开发、高质量上线; 5.配合售前支持工作; 职位要求： 1.有5年以上工作经验，3年以上数据产品工作经验; 2.可根据外部业务变化，及时调整内部数据产品工作方向，有一定的任务聚焦和管理能力; 3.具备较强的数据分析能力，可快速理解用户需求，并准确转换成数据产品需求指导团队开展工作; 4.具备数据服务的售前能力，快速响应客户提出的数据需求并给出相应的商机判断，供内部决策参考; 5.有直接面客服务和对接经验者优先考虑; 6.有数据仓库、数据分析挖掘经验者加分。

厦门建发，有班车，有食堂（自己花钱）办公环境也很nice 厦门建发，有班车，有食堂（自己花钱）办公环境也很nice 厦门建发，有班车，有食堂（自己花钱）办公环境也很nice 大数据开发 周期：长期 面试方式：现场面试优先 级别：中级 工作地点：厦门思明区特房波特曼财富中心 加班情况：前期上手会加一些班, 后期比较少或者没有, 强度8点左右 岗位职责： 1、负责数据清洗、标准化、建模、分析、输出等工作 2、负责业务需求落地、对sql进行逻辑调优，标准化等 3、配合项目经理完成相关任务目标。 岗位要求： 1、有大中型项目数据治理经验，熟悉数仓分层架构 2、有较强的业务理解能力及SQL调优实现能力 3、熟悉大数据仓库架构、熟悉hdfs分布式原理，精通sparksql,精通hive,spark性能调优 4、能快速处理sparksql常见的数据倾斜、内存溢出、执行慢等问题 5、熟悉java技术栈，了解python，shell其中一门语言 6、对数据建模、存取、处理等相关技术有很强的学习热情 7、有较好的沟通交流能力和逻辑思维能力

岗位要求： 1. 大学本科及以上学历，计算机或者相关专业； 2. 了解 Linux 系统，有两年以上的 Linux 系统运维经验； 3. 掌握一门以上脚本语言（Shell/Perl/Python 等），熟悉 Java 等开发语言者优先； 4. 具有配置管理、监控系统、版本管理经验； 5. 深入了解 Hadoop、HBase、Yarn、Spark、Kylin 等大数据平台技术的底层原理，有云服务相关运维经验者优先； 6. 具备较强的故障排查能力，有很好的技术敏感度和风险识别能力。 岗位职责： 1. 负责制定并推动运维规范和大数据平台的运维事宜，包括 ETL 作业、数据采集系统等后台任务的监控，例如错误提醒和性能监测； 2. 重点关注大数据平台的运维自动化、标准化和信息安全层面，例如数据异常检测、异常自动恢复、数据权限管控和安全态势预警等，研发并扩展相关工具，提高大数据平台的数据处理稳定性和安全性。

业务：保卫萝卜IP短视频 岗位职责： 1、根据项目需求，进行手绘、分镜和动画等工作，创作出高质量的动画作品； 2、将手绘画面转化为动画画面，并添加动画特效、配乐等； 3、制定合适的分镜方案，确保动画流畅、连贯和有节奏感； 4、了解动画原理，能够绘制关键帧和填补中间帧，使动画生动有趣； 5、持续优化短视频的效果和表现，有较强的共情能力，站在用户层面思考问题； 任职条件： 1、至少3年以上的动画制作经验，有短视频领域成功运营经验者优先； 2、精通使用Ae，An，Spine等视频动画软件； 3、具备优秀的视频分镜设计能力和手绘能力； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。

工作职责: 1、基于产品和运营数据需求，完成产品迭代方案数据埋点设计； 2、对日常运营数据进行监控，能够发现数据异常问题，找出问题点并提出相关解决方案； 3、理解公司业务逻辑，从数据层面及时发现业务流程中存在的问题； 4、配合运营端和业务端完成日常运营及业务数据需求； 5、负责公司数据系统的完善与维护； 任职资格: 1、本科及以上学历，1-2年工作经验，统计学、计算机或数学等相关专业； 2、拥有较强的数据处理能力，能够熟练使用Excel等相关数据处理工具（会Python语言的优先）； 3、熟练使用SQL操作语言，至少接触过一种关系型数据库:SQL Server、MySQL等； 4、根据业务及运营端需求，能够独立完成相关数据指标及报表设计（有数据报表软件使用经验的优先）； 5、有较强的数据敏感性，能够独立完成相关数据分析报告；

工作职责: 1、负责大数据技术框架的技术规划、选型和搭建、新技术领域的探索与应用； 2、负责大数据平台的数仓架构、系统架构设计，达成高可靠、高并发、高扩展的大数据及应用平台； 3、带领团队完成平台的构建及核心技术的问题攻关，按时按质满足项目定制化需求； 4、与其他团队密切配合，寻找数据层面的业务价值，推动数据价值化、产品化； 任职资格: 1、***本科及以上，电子、自动化、计算机等专业优先； 2、8年以上开发经验，5年以上架构设计经验，3年以上研发管理经验，善于理解业务需求、并进行相应的系统架构设计；有政府、安防、物联网、大数据等领域服务工作经验者优先； 3、熟悉数据仓库建设方法论，熟悉数据分层建设；理解主题建设方法，能独立抽象主题、建设模型、物理化并调整效率和性能； 4、具有丰富的高可靠、高并发、大数据量系统架构设计或开发经验；熟悉以下几种常用的技术框架ElasticSearch/Cassandra/HBase/Spark/Flink、消息队列系列； 5、了解常用的BI系统建设方法，熟练使用主流BI工具。 6、具有较强的沟通表达能力、宣讲能力、团队协作能力和执行力； 7、具有良好的抗压能力，可接受一定出差。

按公司指示进行操作 永不销售，永不打电话，永不加班工作简单轻松，办公室氛围愉快工作时间9;00-11:30;1:30-3.30每天工作4.5个小时即可 固定周日休息， 4500底薪＋500交通补贴＋500满勤+200高温补贴＋30％工作量提成

岗位职责： 1、负责文案信息标注、审核及数据整理工作； 2、与算法工程师、各业务线产品&运营进行协作，完成英语文案语义分析及标准制定； 3、参与跨部门的沟通与合作，推进项目进行，保证交付高质量的标注数据； 【任职要求】： 本科及以上学历，计算机、人工智能、语言学等相关专业优先； 毕业 6 年以上，从事NLP标注工作，有金融行业背景者优先； 熟悉自然语言处理（NLP）相关技术，如词向量、语义分析、机器学习等； 熟练使用标注工具，如 BRAT、Prodigy 等； 具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和团队协作精神

一、岗位职责 1.根据设定、原画，完成清线和中割 二、岗位要求 1.美术基本功扎实，对人体结构、画法充分了解 2.良好的动画表演意识，熟练掌握动画原理和运动规律 3.熟练使用二维动画软件 4.简历需附个人近期作品 三、公司介绍 【赛几动漫】官网：www.saiji.cn 我们致力于原创动画的开发与制作。我们已推出的动画作品海内外订阅量2500万+，播放量150亿+，B站获得9.0、9.4、9.6的高分，连续三年获评00后最喜爱的动画。除了成熟项目脑洞喜剧「小狮子赛几」外，新项目战斗冒险番「赛几传说」，奇幻战斗番「赛几战记」，国风热血番「斗阵行」均在制作中。 我们的总部坐标厦门鹭江道，对望美丽的鼓浪屿与风景旖旎的厦门西海域，在厦门最具都市气质及人文底蕴的CBD核心区。 我们对动画是认真的，每个项目皆尽所能，绝不含糊，因此每个人都有机会在项目中成长为行业的中流砥柱，助力行业的发展，直至撑起一片天空。我们渴望能，也相信能做出影响时代的佳作，相信你的加入会让这个目标更快地成为事实。 在这里，你将结识新伙伴，接触新题材，展开新体验。快来加入我们吧！ 我们的福利有：入职即购买五险、周末双休、定期团建、节日福利、生日会、电影包场等你来体验！ 其他业务：动漫衍生品开发与销售、动漫形象授权 面试流程： 测试+简历及作品初筛--- 一面（人事部）---测试+二面（用人部门）---通过---入职

职位描述： 职位描述： 1.以“独立核算、自主经营”为核心思路，根据公司及部门的发展战略和经营目标，制定产品线内的相应实施方案并落实执行，对执行结果负主责； 2.通过市场调研、行业研究、竞品分析等手段，确定产品的技术路线、功能性能、外观形态及平台方案等核心要素，构建产品核心竞争力，保证产品及业务持续优势发展； 3.以“销售最大化、费用最小化、时间最短化”为纲，主动贯穿产品开发全过程，全面负责相关任务的承接和开展，以客户为中心，确保交付成果满足要求； 4.坚持践行“人岗匹配”原则，落实产品线内部的团队建设相关活动，包括岗位设计、人员招聘、绩效考核、职级及薪酬管理等，实现“存量激活、增量补强”； 5.负责公司庚子变革哲学共有要求的推进和落地，并以身作则，做出表率； 持续学习，在产品技能、技术技能、管理技能、商务技能等方面持续提升； 职位要求： 1.***本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业，8年以上车载行业电子产品研发岗位经验，并有3年以上产品经理/产品总监相关职位经历； 2.有扎实的电子产品软硬件知识，熟悉至少2款车载产品（如TBOX、中控屏、控制器等）的整体方案，了解车载电子行业当前现状问题以及后续发展趋势； 3.熟练掌握车厂产品化流程，对APQP / ISO26262 / ITAF16949等体系流程有比较全面的认识，有实际项目的主导实施经验者优先； 4.针对本产品线，熟悉市场需求、行业现状、发展趋势、竞品详情等，并对具体的技术路线、功能性能、外观形态、平台方案、关键技术等有全面而深入的了解； 5.针对产品的需求分析、方案设计、技术交流、整机报价、开发交付、质量提升、降本控制等环节，有成熟的方法论，以及全程主导和执行的实际经验，思路清晰、可实施性高； 6.具有较强的内驱力、事业心和工作热情，有较强的抗压能力和适应能力，遇到问题能够积极承担并努力解决，不逃避，不推诿； 7.具备较强的全局观、分析思辨能力，善于透过现象发现本质，并能快速抓住问题主要矛盾，能够深刻理解接受公司庚子变革的核心要求，并能在实际工作中主导实施。

岗位职责： 1、搭建HRSSC人事服务中心，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行； 2、负责公司人事系统维护以及数据共享的工作； 3、完成相关人力成本分析各类报表以及对外部门相关人力基础数据的输出； 4、维护劳动关系，按劳动法律执行相关政策，合法规避劳动雇佣风险； 5、建立规范的员工人事信息管理与员工档案管理体系，并实时更新和维护； 6、负责各项人事制度以及流程的制定和修改，推进人事工作效率的提升； 7、统筹公司员工的入、转、调、离等相关人事手续办理。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、具有优秀的书面、口头表达能力与服务意识； 3、细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具备良好的内外沟通能力以及团队协作精神。

采用hive+clickhouse、Doris技术架构。 1. 基于公司数据建设需要，完成数据平台构建、数据内容开发等工作。包括：数据平台基础设施建设、数据采集、ETL、数仓及数据集市、数据应用产品等开发工作； 2. 充分理解需求文档，基于此进行自测，交付高质量的开发代码和数据内容； 3. 工作中对数据平台基础设施、数据内容建设等工作主动深度思考，提升效能并积极建言、促进组织和系统发展； 4. 熟练使用MySql、Clickhouse、Doris等主流数据库的一种或多种、编写优秀的存储过程、熟悉shell脚本语言，有良好的代码习惯； 5. 熟练使用至少一种以上ETL开发工具，例如kettle、Sqoop、Datax等； 6. 熟悉Hadoop、Hive、Hbase、Spark、SparkSQL、Kafka等分布式框架原理，有相关的调优、开发及调优经验； 7. 有ETL项目完整开发经验，零售项目经验优先； 8. 具备良好的逻辑思维能力，能够对实际问题进行抽象、设计和编程。良好的沟通协作及快速学习能力，自驱力强； 9.计算机相关专业本科及以上学历。

【销售经理】 岗位职责 1、公司提供精准客源，带领销售团队完成业绩目标； 2、进行区域销售团队的组建及日常管理,稳定员工流失率； 3、负责公司重点客户的开发和维护，完**核任务； 4、完成公司总部临时交待的任务，并为公司制定销售发展战略提供依据。 任职资格 1 个人有过一线销售销冠经验，销售技巧过硬； 2、具备很强的销售团队建设和领导能力； 3、具有创业精神，能吃苦耐劳，5年以上销售经验优先 4、有很强的事业心和进取心，工作效率高，工作责任心强。 薪酬福利 1、发展通道：多通路晋升空间。 2、公司项目为互联网saas软件，为企业提供解决方案，市场发展非常迅速，已覆盖全国多个区域 3、开放、热情的企业文化，年年出国游、不定时下午茶+各个节日福利活动、生日会

岗位职责： 1.构建并完善公司的人力资源管理体系； 2.制定有效的人力资源管理措施并贯彻实施； 3.负责制定人员招聘计划并贯彻实施； 4.负责制定人员培训计划并贯彻实施； 5.负责完善并贯彻实施绩效考核，薪酬体系完善； 6.负责人力资源部日常管理工作。 任职要求： 1.人力资源管理相关专业***专科或以上学历，5年以上大中型企业相关工作经验； 2.熟悉人力资源管理各模块的运作以及国家和地方相关法规政策； 3.对现代企业人力资源管理有深刻、独到的认识； 4.优秀的文字驾驭能力，擅长各种公文的写作，熟练使用各类办公软件； 5.具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，敬业及团队合作精神，协调沟通能力强。

岗位职责： 1. 制定公司电子产品研发策略和规划，制定研发项目计划和预算； 2. 组织研发团队，分配工作任务和项目责任，指导和监督研发人员的工作； 3. 确保研发项目进度、质量和成本控制，保证研发项目按时完成并符合产品需求； 4. 建立和优化研发流程，提高研发工作效率和研发成果质量； 5. 跟踪电子产品行业技术和市场趋势，并掌握最新的电子科技发展动态，提供技术支持和技术咨询； 6. 协调研发部门与其他部门的合作，协同推进产品研发和推广。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子/机械烈类专业。 2. 具备10年以上电子产品研发和管理经验，其中3年以上担任研发经理或以上职位； 3. 熟悉电子产品的研发流程和研发管理，具备较强的技术背景和技术理解能力； 4. 具有市场分析能力，了解电子行业技术和市场发展趋势； 5. 具备良好的人际交往、沟通、协调和团队合作能力，有较强的领导能力； 6. 有创新意识，能够持续推进和优化产品研发，提升公司研发能力与竞争力。