岗位职责： 1. 深度挖掘中国及国际音乐市场内容版权相关投资机会； 2. 负责投资项目执行，包括内容及估值分析、撰写汇报材料、尽职调查、交易文件谈判等； 3. 相关版权内容资产的授权合作，运营，和商业化。 岗位要求： 1.本科及以上学历，互联网文娱或音乐内容行业5年以上经验； 2.熟悉音乐市场，有较丰富的行业资源，熟知版权合作商业模式和法律法规； 3.具备良好的内外部沟通能力，有较强的拉通、策划、协调能力及运营思维； 4.具有创业精神，自我驱动、结果导向； 5.热爱音乐行业并希望作为中长期职业发展方向。

职位职责： 1、围绕短剧运营需求，设计可灵活拓展的产品架构，支持业务快速发展； 2、深入理解短剧业务和运营诉求，通过产品化能力提升运营效率； 3、夯实平台基建，打磨产品交互，提供良好的运营安全保障与使用体验； 4、紧密协同运营、研发与各方产品团队，保证产品能力高质量交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上平台产品经验，具备视频、内容行业经验者优先； 2、具有较强的逻辑思维能力和学习能力； 3、有良好的推动力和沟通协作能力，能够协同各方高效推进项目落地。

职位职责： 1、负责音乐版权策略业务交付和人员管理工作，根据业务发展状态及时制定相应的策略方案； 2、负责音乐版权场景标准规则的制定及优化，版权团队资源管理，输出版权方面合理的发展建议； 3、负责音乐版权的全业务流程优化，协调多团队协作，与运营、产品研发等团队深度配合，优化产能方案、迭代版权策略； 4、负责探索大模型可应用的业务场景，协调内外部资源，推动大模型在版权领域的实际应用，持续提升交付效率； 5、负责发展培养好音乐版权策略团队，识别引入并培养优秀人才。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上内容策略经验或版权策略经验，熟悉大模型的应用与实施； 2、具备优秀的结构化思维能力，能洞察用户痛点并把握问题本质，设计成可切实实施的方案，有业务和数据分析的经验和知识，善于用数据分析发现和挖掘问题； 3、具备良好的沟通能力，跨部门协同能力，高效推进解决方案实施并取得结果； 4、逻辑清晰，目标感强，自我驱动，主动学习新技术，拥抱变化，能适应快节奏的业务要求。

岗位职责： 1、负责内地版权采买（新星艺人拓展方向），同时挖掘版权衍生价值，如实体周边、演出live、粉丝经济、会员等相关商业化合作机会； 2、具备创新项目开拓能力，灵活吸取海内外音乐娱乐市场经验，引入平台为艺人/版权方带来更多价值提升； 3、积极推动平台商业化产品在内地艺人上的覆盖，主控项目落地与商务谈判工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，拥有五年以上互联网（音乐/电商）平台/唱片公司商务拓展经验者优先； 2、熟知国内外音乐娱乐市场生态，拥有实体周边，演出等泛娱乐产业项目经验，了解相关全产业链运作模式； 3、拥有商业化思维，可以独立挖掘并制定项目企划并进行对外推介； 4、具备内地主流及部分新星艺人/唱片公司渠道资源，有过成功的商业化营销案例； 5、善于沟通协作，具备主观能动力，抗压能力强，能够在拓展商机的过程中持续保持冲劲。

福利待遇 饭补、话补、房补 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 南昌市西湖区云海路十里江山1栋店铺113鸿基房产 职位描述 一、你需要做什么？ 1.负责客户接待与需求沟通，精准推荐住宅、商铺等房产项目，提供专业置业咨询； 2. 跟进客户全流程成交，包括带看、谈判、签约及后续服务，维护客户关系； 3. 参与楼盘营销活动策划与执行，拓展客户资源（线上渠道+线下社群）。 二、岗位要求 •年龄20-50岁，学历不限，有销售经验或房地产行业背景优先（无经验者可接受系统培训）； •沟通表达清晰，抗压能力强，对赚钱有强烈欲望，能主动挖掘客户需求； •有责任心，具备基本的服务意识，愿意通过专业能力赢得客户信任。 三、你能获得什么？ • 薪酬福利：5000-10000元，提供饭补，话补，房补。 •工作时间：09:00-18:00。

**岗位名称：主播经纪人** **岗位职责：** 1. **主播招募与管理：** 负责在海外招募优秀的主播，对主播进行培训、指导及日常管理，提升主播的专业能力和直播效果。 2. **内容策划与推广：** 根据平台特点和主播特点，策划有吸引力的直播内容，协助主播进行直播间的布置、氛围营造及活动策划。 3. **主播互动与运营：** 负责维护主播的关系，提升主播活跃度，策划线上互动活动，提高主播直播间的人气。 4. **团队协作与沟通：** 与团队其他成员保持良好沟通，共同推进主播业务的拓展和提升。 **岗位要求：** 1. **学历与专业：** 本科及以上学历，传媒、市场营销、艺术等相关专业优先。 2. **工作经验：** 1-3年主播经纪人或相关岗位工作经验，有成功案例者优先。 3. **沟通能力：** 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流，具备一定的谈判技巧。 4. **创新能力：** 思维敏捷，具有创新意识，能独立策划有创意的直播内容。 5. **团队精神：** 具备团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。 **岗位优势：** 1. **轻松的工作氛围：** 我们倡导自由、平等、轻松的工作氛围，让每位员工都能在愉悦的环境中发挥自己的才能。 2. **年轻化的团队：** 我们的团队成员年轻有活力，充满激情，共同为打造优秀的直播平台而努力。 3. **完善的培训体系：** 我们提供丰富的培训资源，帮助员工不断提升自己的专业能力和综合素质。 4. **广阔的发展空间：** 我们重视员工的个人成长，提供多元化的职业发展路径，助你实现职业目标。 5. **优厚的薪资待遇：** 我们提供具有竞争力的薪资待遇，以及完善的福利制度，让你安心投入工作。 **工作地点：** [四川自贡] **简历投递：** [****************] 欢迎有志之士加入我们的团队，共同开启直播行业的新篇章！

岗位职责： 1、负责公司正版素材（图片、视频、音乐、字体、IP、3D模型）的版权销售工作； 2、运用销售策略，对客户进行开发，完成销售任务； 3、积极搜集市场信息，了解行业情况，有效分析客户需求，维护和优化客户关系； 4、通过电话和面谈模式，针对客户需求，为客户提供公司产品介绍、演示及适用市场范围说明； 5、与各大公司设计类、市场品牌、公关、知产法律等相关部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进销售计划； 6、维护公司和品牌相关利益，积极进行品牌推广，关注维权。 任职资格： 1、具有2年以上销售经验，其中有知识产权有关业务（如图库、字体、IP授权、版权登记、商标专利等从业经历）、TO B软件、广告、艺术、法律等从业经历优先； 2、对工作认真负责，吃苦耐劳，热爱销售工作，有强烈的成功欲望； 3、具备出色的团队合作精神，良好的职业道德，认可公司的企业文化； 4、优秀的沟通和协调能力，工作细致认真，责任心强，开朗乐观，富有亲和力； 5、有良好的演讲，有一定的项目执行经历也是加分项。

岗位职责： 1、通过各种线上平台和线下渠道（学校、歌舞工作室、艺术培训中心、模特礼仪公司等）及自身资源进行艺人主播招募，潜力新人发掘； 2、协助负责人优化主播招募及管理流程，构建友好和谐的招募制度； 3、负责跟进招募主播的咨询、投诉、建议，反馈，有效处理并提出合理的解决方案。 任职要求： 1、具备较好的沟通能力，擅长处理人际关系； 2、有责任感，工作积极主动，具备学习意识，有良好的团队协作意识； 3、有娱乐/游戏直播经纪人，或类似互联网平台运营经验者，熟悉公会规则者优先考虑； 4、热爱直播行业，熟悉各大社交媒体/直播平台(如抖音、快手、小红书、陌陌等)。 关于个人成长： 团队管理来自一线直播平台核心业务部门，拥有8年以上直播行业工作经验，只要你热爱直播，认可直播行业，我们可以培养带教。和大家一起互相成就、互相信任、共同成长。 底薪4000~8000+提成，缴纳五险，法定节假日放假，弹性工作时间制

岗位名称：艺人经纪人 职责要求： 负责艺人的招募、签约、管理和推广工作，为公司挖掘优秀的艺人资源并加以开发和管理； 熟悉娱乐圈行业，掌握艺人市场信息，能够分析行业动态和市场趋势，为公司提供可靠的决策支持； 能够制定并执行艺人的推广策略和营销计划，提高艺人的知名度和影响力，实现艺人与公司的共赢； 能够独立安排和协调艺人的工作日程和活动安排，确保艺人的工作和生活的顺利进行； 能够维护和发展公司与媒体、赞助商、合作伙伴等相关方的关系，为艺人的发展提供更多的资源和机会； 具备优秀的沟通、谈判和协调能力，能够处理艺人与相关方之间的各种事宜，维护艺人的形象和利益； 具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够与团队成员协作配合，完成公司下达的任务和目标。 任职资格： 大专及以上学历，有相关行业工作经验者优先考虑； 热爱艺术和娱乐事业，了解艺人经纪行业和市场趋势； 具备良好的人际交往能力和沟通能力，能够处理各种人际关系； 具备较强的计划制定和执行能力，能够为公司和艺人制定有效的营销策略； 具备较强的组织协调能力，能够独立安排和协调艺人的各项工作和活动； 具备良好的英语听说读写能力，能够熟练使用办公软件和相关工具。

兼职全职、线下线上均可 有主播资源可联系面谈合作 一、[工作内容] 1、通过各种线上、线下平台、渠道，挖掘、招募优秀主播、增加主播数量，优化主播质量; 2、面试及吸引有意向的主播; 3、运营公司旗下主播; 4、配合主管完成日常任务，入职有新人培训。 二、[任职要求] 1、对直播有特定的见解和浓烈的兴趣，可接受应届生(提供实习证明和签订三方协议) 2、艺术、传媒院校或从事过网红、主播、艺人经纪人工作经验者加分; 3、性格开朗，好学，脑洞大，情商高，对直播有一定了解,有一定娱乐从事经验者优先; 4、能有较好的语言沟通能力和学习能力，遇上问题能够随机应变。（可接受小白） 三、[福利待遇] 1、薪资待遇:公司提供优于同行的薪酬机制，我们不止跟你谈理想，也跟你谈一谈钱; 2、欢乐多多:团建活动(篮球赛、足球赛、轰趴)、公司旅游(上次去的澳门，这次你来定吧)、生日会、公司周年庆、节假日礼品、下午茶等等，让人心动不已; 员工福利: 1、全勤奖+奖金+下午茶 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利3、轻松愉快的工作氛围，友爱包容的团队 4、专业透明的晋升渠道

线下主播运营招募 岗位职责: 1.通过各种渠道为公司发掘优质的音频主播。 2.协助主播签约公司入驻平台的直播公会，跟进维护自己名下所属主播，处理主播在直播中遇到的各种问题。 3.关注同类型平台发展趋势.熟悉各大平台规则及待遇。 岗位要求: 1。对直播有特定的见解和浓烈的兴趣，会PS作图，视频编辑，有运营相关经验者优先。 2。艺术、传媒院校或从事过网红、主播、艺人经纪人工作经验者优先。 3。能有较好的语言沟通能力和学习能力，遇上问题能够随机应变。 线上运营工作时间：周一到周六早12:00-晚21:00。 线上运营工作时间：每周一来公司培训一次，其他时间自由安排。 福利：五险一金社保.住房补贴.饭补.季度奖励，季度旅游.年终奖。 工资待遇:4000加流水提成加签约奖励加季度奖加年终奖 公司地址:达芬奇国际中心1栋515

**职位名称：** 抽卡直播经纪人 / 直播运营专员 (侧重主播发掘与孵化) **职位概述：** 我们正在寻找一位充满热情、经验丰富且对直播行业（特别是抽卡玩法）有深刻理解的抽卡直播经纪人。您将负责发掘、筛选、签约、培养和管理具有潜力的抽卡类主播，并负责其直播活动的策划、执行与效果优化，最终实现主播个人价值和商业价值的最大化。您将是主播与平台、观众之间的桥梁，是主播在直播生涯中的关键引路人和支持者。 **主要工作职责：** 1.  **主播发掘与筛选：**      *   深入了解抽卡直播的特点、用户偏好及市场趋势。      *   通过各大直播平台、社交媒体、短视频平台、线下活动等多种渠道，主动发掘具有抽卡直播潜质的新人主播或转型主播。      *   建立和维护主播人才库，定期进行主播潜力评估和筛选。      *   与潜在主播进行初步接触、沟通，了解其意愿和特点。 2.  **主播签约与关系维护：**      *   负责与筛选出的优质主播进行商务洽谈，完成签约流程。      *   建立并维护与签约主播的良好合作关系，提供职业规划建议，提升主播的归属感和忠诚度。      *   处理与主播相关的日常沟通、协调及支持工作。 3.  **直播内容策划与执行：**      *   根据平台特性、用户喜好和主播特点，策划有吸引力的抽卡直播内容、活动方案和互动玩法。      *   指导或协助主播进行直播脚本、话术、互动节奏的设计与优化。      *   监控直播过程，及时发现并解决直播中出现的各种问题，确保直播顺利进行。 4.  **主播培养与赋能：**      *   为新签约主播提供直播技巧、平台规则、粉丝互动、流量获取等方面的培训和指导。      *   协助主播提升直播表现力、内容创作能力和粉丝运营能力。      *   根据主播发展情况，提供个性化的成长建议和资源支持。 5.  **数据分析与效果优化：**      *   负责监控和分析主播的直播数据（如观看人数、互动率、礼物收入、粉丝增长等）。      *   根据数据反馈，及时调整直播策略、内容方向和运营方案，提升直播效果和商业转化。      *   定期向上级汇报主播运营情况和市场分析。 6.  **市场洞察与竞品分析：**      *   持续关注抽卡直播行业的最新动态、竞品主播的运营策略和市场变化。      *   为公司直播业务的发展提供有价值的建议和洞察。 **任职资格要求：** 1.  **经验要求：**      *   [1-3] 年以上直播行业从业经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、B站、淘宝直播等）的运营规则和玩法。      *   有成功发掘、签约、培养抽卡类主播或相关类型主播（如游戏、才艺、娱乐等，需有抽卡经验）的完整案例和经验者优先。      *   具备一定的主播资源者优先。 2.  **能力要求：**      *   对抽卡直播有浓厚兴趣和深刻理解，熟悉其用户群体和内容生态。      *   具备敏锐的“识人”眼光，能够准确判断主播的潜力和发展方向。      *   优秀的沟通协调能力、谈判能力和人际交往能力。      *   具备较强的活动策划、内容策划和执行能力。      *   数据敏感，具备基本的数据分析能力，能够基于数据做出判断和优化。      *   抗压能力强，能适应快节奏、高强度的直播行业工作环境。 3.  **学历与素质：**      *  市场营销、传媒、表演、电子商务等相关专业优先。      *   积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。      *   具备一定的市场洞察力和商业敏感度。 **加分项：** *   有成功孵化头部主播的经验。 *   熟悉直播电商或相关商业化模式。 *   具备一定的视频剪辑、后期制作能力。 *   本地户籍或长期居住者优先。 **我们提供：** *   具有市场竞争力的薪酬待遇（底薪 + 绩效奖金 + 佣金/分成）。 *   广阔的职业发展空间和晋升机会。 *   与行业**人才共事的机会。 *   开放、创新、充满活力的工作氛围。 *   完善的福利保障体系（五险一金、带薪年假等）。

Link移动办公+时间自由+贝壳网+链家网+国民品牌 [薪资待遇] 新入职:无责底薪6000元-10000元/月(1-12个月) 转正后:提成通提(30%-90%)，早9点半上班，晚7点下班，自由调休。 [岗位要求] 1.**本科以上学历，专业不限;有销售实习经验者优先。 2.阳光，积极，向上，具有较强的沟通能力，具备良好的服务意识。 3.诚实可信，具有较强的团队合作意识，积极乐观勇于挑战自我。 4.喜欢销售行业，具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 [培养体系] 1.岗前培训:正式上岗前，为期一周的专业-0知识技能培训和拓展训练。 2.入职1-3个月，师傅带教帮助，进行租赁或者买卖业务的商圈楼盘讲解，合同签署、高效沟通、合作共赢能技能培训。 3.入职后会安排不同阶段的衔接训，成长有保证 [发展方向] 经纪人~店经理~mvp俱乐部成员~商圈经理~营销总监~事业部总~城市总经理(全国连锁) [公司简介] 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务线覆盖二手房、新房和互联网租房、金融、海外、装修、旅居等。目前已进驻北京、上海、广州、深圳等三十多个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，万亿平台。北京链家是全国链家的起源地、人才培养和输出基地，且市占率遥遥领先。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网pc端，手机端和APP，并全面入住行业开放平台“贝壳找房”，链家网和贝壳均具有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。

岗位职责 1、根据艺人特质、市场趋势，为艺人制定短期、中期及长期的职业发展路径和战略规划。 2、规划并管理艺人的作品产出节奏（如音乐、影视剧、综艺、出版物等）。 3、不断评估和调整发展策略，以应对市场变化和艺人成长需求。 4、全面负责艺人的商业代言、广告拍摄、品牌合作、商演、线下活动等业务的开拓、接洽、谈判与签约。 5、建立并维护与品牌方、影视公司、节目组、媒体、公关公司等合作伙伴的良好关系。 6、评估合作项目的匹配度、商业价值和潜在风险，确保艺人利益最大化。 7、统筹安排艺人的全部日程，包括工作、宣传、培训、休息等，确保行程高效、合理。 8、协调团队（如助理、造型师、宣传人员、律师等）为艺人提供全方位支持。 9、管理艺人的合同、档案、财务等各类文件，确保准确无误。 10、制定并执行艺人的媒体曝光和公关策略，塑造并维护积极的公众形象。 11、处理各类媒体采访、专访、媒体报道事宜。 12、高效、妥善地应对和处理可能出现的公关危机，最大程度降低负面影响。 13、负责审核、谈判各类商业合同，确保条款合理，保障艺人的合法权益。 14、与法务、财务部门协作，监督合同款项的支付与结算。 15、密切关注艺人的收入构成，进行合理的财务规划和税务建议。 任职要求： 1、将艺人的事业视为自己的事业，7x24小时待命，能适应高强度、快节奏的工作。 2、 本科及以上学历，市场营销、传媒、工商管理、艺术管理等相关专业优先 3、能够与不同背景的人有效沟通，在商务谈判中为公司及艺人争取最大利益。 4、对娱乐市场动态、流行文化有高度敏感性，能精准判断项目价值和市场潜力。 5、具备战略思维，能制定清晰计划并推动团队高效执行，同时能处理多任务并行的工作压力。 6、思维敏捷，遇事冷静，能快速应对突发状况并提出有效解决方案。 7、 善于挖掘、链接和整合各方资源，为艺人发展创造机会。 8、能够获得艺人的完全信任，对艺人的隐私和商业机密守口如瓶。 9、能承受来自市场、艺人、合作方等多方面的压力，并保持积极心态。

招聘岗位：房地产经纪人    我是江西人，大学毕业于东华理工大学，本科学的是核工程与核技术专业。当年毕业后进入深圳核电类国企，工作了几年，国企的体制以及职业规划，让我仿佛看到了人生尽头。8年前，我辞职了，砸了铁饭碗，职业重新开始。但是辞职后，工作千花百样，找了将近2个月，也没有找到合适的工作。在茫茫人海中，在找工作的那些日子里，我很害怕孤独的黑夜到来，因为不知道明天的路在哪里！我在被子里哭了很多回，不知道明天能做什么，又没有一技之长，因为大学毕业的专业就业面太窄。应聘了一家又一家，也跑了几个传统销售业务，华强北卖过PCB板，宝安卖过LED显示屏，坂田做过安防摄像头研发，跑过平安的信用卡，都不理想，要么工资低，要么没有前途，最后只能在黑夜中流泪！    无意中看到朋友圈，我的高中同学，在招人，跟我同一年大学毕业，上海海事大学本科毕业后他做了房产中介，在毕业的时候，其实我挺看不起他的，觉得大学本科毕业干房地产，简直不可想象。以前对于房产经纪我一直都不太了解，但因为是同学，询问了下他这个行业的情况，通了一个小时的电话，我觉得这个行业还是很有发展的，同时我也没有别的路了，所以我就说我想试试。因为我没有技能，又不会说话，也没有从业经验，我很担心我开不了单。但是我同学说，没事，有师傅带你，你从租赁做起，慢慢就熟悉了，只要勤奋，很快能成长的。因为是同学，所以我就很相信他，就来到了深圳。从此就开始了崭新的人生旅途，终于找到自己的理想工作。17年入职，18年做了M店经理，19年上了商圈经理（期间多次获得大区买卖业绩第一，店组业绩第一），现在我的店面是百万店面，小伙伴都是大学毕业，都是年轻人，也基本上都是90后，多人已在深圳买房，实现了人生理想。在这里我得到了普通白领羡慕不了的升迁速度，原来的同事现在很羡慕我（国企很多人跳不开原来的圈子，只能光羡慕了），当然我也拿到了非常可观的收入回报。每天勤恳工作，动力无限，因为我觉得这份工作很适合我，而且更多的是我很珍惜这份来之不易的工作，换了太多工作了，终于找到这份合适的了，所以我全身心去工作。业务方面有师傅带，有啥不懂，师傅随时都会教我，而且身边的同事也都是大学毕业，我融入进去很快，我就觉得我还是在读大学，工作氛围轻松自在。   在工作中，有师傅教，也没有业绩考核，也不要罚款，也没有这么多杂七杂八的规矩，都是大学毕业的，很舒服愉快的环境。今天我终于也到了带人育人的岗位了，我现在业务扩大范围，需要招收2名业务员，如果你有兴趣，非常欢迎你联系我！我是带着极大诚意来的！ 一、薪资福利：1.试用期：底薪4000+50%提成（底薪+补贴）2.转正后：保障底薪5000+高额提成40%~85%3.五险一金，有缴公积金，下午茶，定期团建，国内旅游 二：公司提供网络，提供客源，提供业主房源，全程有老人带新 三、岗位要求：1.年龄20-40岁，*****专科及以上学历；2.我们不招苦力强，只招稍微能吃点苦，然后用脑力干活的人；3.形象气质，交际，具有一定表达沟通能力，后期可以培养，慢慢来；4.有高度的工作热情和团队合作意识，我们都是兄弟姐妹，需要和谐共处哦；5.有销售、同行经验者那就更好啦，有我顶你，很快晋升！