• 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 ●负责根据需求使用UE5粒子系统和材质系统,完成制作游戏内的各类型高品质特效资源 ●与策划进行沟通,结合游戏的特性完成项目需求 任职资格 ●精通UE5特效工作流,精通Niagara系统 ●五年以上游戏特效制作经验 ●有UE上线手游的完整特效制作经验,熟悉写实类特效制作 ●熟悉研发流程,熟知特效岗位上下游需求 ●学习能力与沟通能力强,热爱动作类游戏者优先
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    房地产|建筑|物业、生活服务、服务业 / 不需要融资 / 少于15人
    设计师要求: 男女不限,年龄22~30岁,有设计专业大专以上文凭,能熟练操作CAD制图,会做效果图,量房,沟通能力强。具备相关从业经验和具备销售能力者优先。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责室内空间的规划、研究、设计、形成以及工程实施; 2.从构思、绘图到三维制模等,提供完整的设计方案,包括物理环境规划、室内空间分隔,装饰形象设计,室内用品及成套设施配置等; 3.协调解决工程设计过程中的各种技术问题; 4.协助进行室内装饰的成本核算和资源分析; 5.了解所在行业的发展方向和新工艺,新技术并致力于创新设计。 任职资格: 1.室内设计相关专业,大学本科及以上学历; 2.从事室内设计工作3年以上;可以独立承担室内设计项目,具有很强的方案能力及丰富的室内设计施工图经验; 3.手绘能力较强,熟练掌握cad\photoshop\sketchup\revit等相关计算机软件; 4.具备较强的沟通能力、协作能力、计划与执行能力,富于创新精神和团队精神,做事客观,责任心强,严谨细致,有良好的职业道德。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动飞书套件内画板产品的 UX 设计工作:包括 Web、iPadOS、移动端等,从设计策略到执行全流程; 2、提供具备优质体验的整体设计解决方案,和业务负责人,产品经理,设计师一起构思创意,评估需求; 3、关注行业竞品设计趋势、洞察用户功能痛点、体验诉求、审美倾向。 职位要求: 1、本科及以上学历,设计类、计算机科学相关专业优先,具备互联网或移动互联网设计经验; 2、有成熟商业化作品优先,有设计工具、创作工具、国际化产品设计经验优先; 3、对产品设计有极大热情,有强大的视觉设计表现能力,高级的抽象能力; 4、能深度参与用户研究、产品设计、设计原型开发的工作,既能独立提案,也能带动团队协作; 5、加分项:有技术知识和开发能力。
  • 14k-20k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理,包括内部需求收集,与供应商进行采购谈判,分配招聘产品并监控使用,以及新型招聘渠道的开拓; 2. 管理集团招聘官网,根据业务需求定期优化迭代网页功能,内容素材,设计风格等; 3. 运营内部推荐系统,梳理内推规则,组织内推宣传活动,提高内推入职人员占比; 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告,包括但不限于:渠道效能评估、招聘效能评估等;根据数据分析和市场情况,定期输出招聘渠道使用策略建议; 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作,赋能内部招聘HR,在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持; 任职资格: 1.本科以上学历,1年以上招聘运营方向工作经验,或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验; 2.可使用英语流利交流(雅思6.5/托福90 水平),有海外学习或工作经历者优先; 3.熟练运用各种招聘工具和手段,熟练使用各类办公软件(如Excel, Visio, Xmind等); 4.擅长对内和对外的沟通,有出色的谈判能力; 5.对各类招聘数据有较强分析能力,通过数据分析能发现数据背后的问题,分析、评估、改进招聘效果,提升招聘效率。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    物联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1.根据功能需求完成交互原型稿绘制、详细的交互文档撰写; 2.协助主设计师编写交互文档、界面规范和设计方案等; 3.负责设计落地,能够熟练完成界面拼接工作,并与开发人员进行沟通和协作,推动设计方案的实施和落地; 4. 跟进设计项目的开发进度,确保项目按时交付,并保证交付质量。 职位要求: 1.本科及以上学历,经验丰富可考虑专科,1-3年左右经验,良好的交互专业基础,熟悉交互设计工具、方法、流程和不同平台的设计规范; 2.优秀的信息可视化表达和文档撰写能力,善于梳理复杂逻辑并撰写详细交互流程文档,针对复杂信息善于进行可视化的处理呈现; 3.具备游戏界面开发相关经验,跟进过游戏界面功能的落地开发; 4.工作态度端正,热爱游戏行业; 5.具备优秀的沟通能力、协作能力和团队合作精神,能够与跨部门团队成员配合和协作。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、基于业务战略及布局,开展人才招聘,确保时效及质量; 2、招聘流程的检视及优化,控制招聘风险; 3、建立健全企业人才库,主动了解业内人才动态,与部门保持密切沟通,做好稀缺人才的储备工作。 任职要求 1、硕士及以上学历,金融、人力资源、法律、管理类等专业优先; 2、3年左右招聘相关经验,有券商工作经历优先; 3、有较强的沟通协调能力,工作细心,有亲和力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与项目创意与执行流程,与产品经理、开发、算法工程师、设计师协作,实现各类效果; 2、根据产品需要,设计视频模版、规则制定、文字动效、歌词排版等,产出高质量的模版设计方案; 3、根据创意和技术能力,探索和创作出色的特效方案,并与各团队合作推进效果的开发和还原。 职位要求: 1、审美出色,剪辑及音乐节奏感强,具备美术功底,艺术类院校专业优先; 2、熟练掌握动画运动规律,较强的动画节奏把控能力,有良好的画面节奏感、创意及想象力; 3、熟练掌握视频处理相关设计工具,如 AE、PR、FCP、PS 、AI 等; 4、对前沿动画设计敏感,视野开阔,有海外留学、海外产品经验优先; 5、简历投递请附上具有代表性的作品。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    企业平台研发部作为美团内部企业应用的技术研发团队,肩负着帮助美团运营得更好,经营得更好的使命。我们通过提供多样的工具、系统和平台,致力于打造数字化、智能化的财务、供应链、人力资源等信息化体系,帮助美团职能及业务团队完成精细化管理和高效运营。同时,为美团全体员工提供安全高效的协同办公平台,推动组织效能提升,实现美团组织运营的数字化升级。 我们期待优秀的你一起加入,共同建设数据化、智能化的企业研发平台。 岗位职责 1. 参与招聘系统的产品规划、设计和迭代,制定产品策略和路线图,推动产品的持续优化和升级。 2. 负责产品文档的编写和维护,包括需求文档、产品规格书、产品设计文档等。 3. 深入了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为数据,不断优化产品体验,提高用户满意度。 4. 与技术团队紧密合作,推动产品的开发和上线,确保产品质量和上线时间。 5. 与运营团队合作,制定产品推广策略,提高产品曝光度和用户转化率。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,计算机、市场营销、管理等相关专业优先。 2. 3年以上互联网产品经验,有招聘系统产品经验者优先。 3. 熟悉产品设计和开发流程,熟练使用相关设计工具。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够与技术、运营等部门紧密合作。 5. 具备较强的数据分析能力 6. 具备较强的责任心和执行力,能够按时保质完成工作任务。 岗位亮点 我们是一家践行“零售+科技”战略的企业,拥有多样化的业务线和丰富的用工模式,在这里我们有机会打造一个与公司相匹配的支撑多种用工场景的招聘系统。同时,随着大模型技术的突破和发展,我们也在积极探索将招聘与AI技术相结合的各种可能。加入我们,我们将一起重塑招聘系统和招聘模式,共同开创美团招聘的新未来!
  • 13k-18k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位描述: 1、根据公司各部门业务规划,协助制定并实施人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标; 2、负责独立完**才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作; 3、完善人才库,对资源进行系统整合,满足公司快速发展的人才需求; 4、负责完成招聘数据分析,对招聘效果进行评估。 5、负责协助各部门绩效方案的推进 6、负责协助各部门员工活动策划 7、负责各部门员工员工关系的维护和管理 岗位要求: 1、大学本科或以上学历,(学历为硬性条件,不满足勿扰) 2、具备4年以上招聘经验,新零售 电商行业优先考虑。 3、3-6年相关招聘工作经验,熟悉招聘流程,有能力独立完成招聘任务。 4、熟悉各种招聘渠道,如网络招聘平台、社交媒体、招聘会、内部招聘等。 5、具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够有效地与各部门沟通和协作。 6、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够对招聘数据进行分析和优化
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.根据公司年度和月度招聘需求,制定招聘计划; 2.制定招聘计划,分解团队任务,进行招聘数据统计 3.根据各项数据分析结果,提升效率; 4.负责拓展新的招聘渠道,做好招聘预算成本; 5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制,保障人事工作的顺利开展; 6.负责招聘团队的管理与发展工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,3年以上人力资源经验; 2.两年以上招聘团队管理经验,团队规模大于5人; 3.具备丰富的招聘经验和技巧,有批量招聘/rpo招聘经验优先; 4.结果导向,强的工作计划能力与实施执行能力; 5.具有较强的沟通和协调能力,良好的团队合作意识和精神,有高度的责任心。 总部地址:(地址可协调) 上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 近4号线上海体育场/7号线东安路站
  • 7k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    这是一个新项目,专注于打造全球商业市场的通用人工智能应用软件平台。正在深圳寻求一位招聘功底扎实以及能够处理日常办公室行政事务的高级招聘专员加入我们的团队。 职位描述 1. 负责制定人员配置及招聘计划、程序,开展招聘工作,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2. 负责人才发展计划,有效使用人才盘点方法、建立人才梯队; 3. 负责绩效管理、并根据要求灵活掌握绩效监控工具,制定相应绩效管理报告并独立完成结果应用等; 4. 根据公司实情,推动公司企业文化和活动,创建多渠道、多形式、多内容的评优或文化活动; 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 6. 参与公司行政管理和其他相关工作。 任职资格: 1. 5年以上招聘管理经验,本科及以上学历,硕士或名牌大学毕业者优先; 2. 拥有跨国公司和大型互联网公司经验者优先; 3. 熟悉招聘市场和渠道,了解招聘流程和劳动法律法规; 4. 具有良好的沟通、协调和组织能力,有一定人力资源全盘工作经验; 5. 具备高度的责任心,拥有创业激情和较强的自我驱动力,具备优秀的分析、沟通和协调能力,能够使用英语进行必要的沟通和写作。
  • 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责对接业务的岗位招聘落地、交付,并根据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划。 2. 参与改进和优化招聘流程和平台,提升效能。 3. 推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法。 4. 梳理和构建人才地图,配合管理团队一起打造有影响力的雇主品牌,并不断维护与完善人才库。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,2年及以上招聘相关工作经验,有销售岗位或批量岗岗位招聘优先。 2. 熟悉人力资源管理相关领域,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试、招聘渠道维护等专业知识和技巧,拥有自己的方法论。 3. 良好的社交习惯、谈判技巧,能够很好地跨部门进行沟通并对候选人产生积极的影响力。 4. 较强的责任感,执行力强,结果导向,有团结协作精神; 5. 扎实的sourcing能力和良好的自我驱动力,拥有敏锐的观察力和判断力。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司校园招聘计划和执行,确保招聘流程的顺利进行; 2、设计和执行公司的人才招聘策略,包括发布招聘信息、筛选简历、面试和入职程序等; 3、根据公司业务需求和招聘计划,招聘和吸引小语种岗位候选人,并且确保他们能够顺利进入公司工作团队; 4、公司的工作团队; 5、负责公司员工招聘档案管理和更新,确保招聘信息的准确性和完整性; 6、参与公司的招聘效果评估和改进,不断提高招聘质量和效率。 职位要求: 1、1-3年校园招聘经验,熟悉小语种岗位招聘、海外招聘、技术招聘等流程和方法; 2、熟悉招聘流程和技巧,具备较强的招聘能力和渠道拓展能力; 3、具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与公司各部门有效沟通和合作; 4、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够熟练运用各种招聘工具和流程进行数据分析和优化。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    岗位描述: 1. 协助主设计师完成天猫、京东等店铺的设计与优化; 2. 协助主设计师完成排版、修改、延展类设计工作; 3. 微博、微信、小红书等新媒体平台推广设计; 4. 协助团队将视觉高质量执行并落地; 5. 关注行业趋势,提出创意想法并有效执行; 6. 完成上级领导布置的其他任务。 岗位要求: 1. 大专以上学历,视觉传达、美术专业出身; 2. 精通PS、AI等设计软件,AE、C4D等能力优先; 3. 有较强的审美感知力,主动关注、学习最新设计趋势; 4. 工作热情,积极进取,学习能力强,有责任感,执行能力强; 5. 细致有耐心,设计工作中避免错误及遗漏; 6. 具备良好的沟通能力、领悟能力和团队合作敬业精神; 7. 有视频剪辑经验优先; 8. 对母婴个护/有经验者优先。 工作时间:周一至周五 9:00〜18:00 其他福利: 1.交通费; 2.年休假:第1年15天,第2年20天,第3年20+1天,上限25天; 3.teambuilding,法定节假日福利,年四次调薪。 划重点: 1.各位求职者,非常感谢您关注我司的招聘信息,如果您对我司感兴趣且有投递简历的意向,在投递简历时请附上您近期最出色的作品集PDF(不超过50M,且谢绝百度云盘,压缩包大文件类格式),谢谢您的配合; 2.简历筛选通过后,需进行计时两小时的线上测试。