• 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责 PICO运动中心及相关运动类产品的规划和设计工作; 2. 搭建PICO运动健身产品矩阵,包括软件、硬件、三方合作等; 3. 优化产品功能,强化VR运动健身概念,提升运动健身用户的活跃度,促进在运动健身人群中的渗透率。 职位要求: 1. 本科及以上学历,3到5年工作经验,计算机相关专业优先; 2. 热爱运动,对运动人群爱好、习惯有充分了解; 3. 有运动、兴趣社交等用户端产品经验或有智能硬件产品经验者优先; 4. 喜欢创新,对新领域有热情。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 150-500人
    1、私人健身教练:有2年以上丰富的授课经验,持有私人健身教练证书(NASM、NSCA、NIKE、ACMS、国职等证书)掌握二项健身俱乐部特色课, 工作内容:主要负责私教会员的周、月、年课程编排和会员的续课,设计相应的动作指导会员,监督会员的饮食、上课情况,能够更快更有效的达到会员想要的效果目的, 上班时间:14:00-22:00 月休4天,(具体时间根据门店安排)没有经验证书可先做储备教练, 2、健身教练助理:具备良好的语言沟通和表达能力,能吃苦耐劳,具有高度的责任感,有一定的销售经验,健身相关体育专业应届毕业生,有国际四大证书、国职、NIKE相关证书, (1-3个月后可转正教练) 3、零基础储备健身教练:热爱游泳健身,身体健康,没进行过重大手术,准备长期在健身行业发展,退伍军人、体校毕业生、舞蹈专业、其他专业应届毕业生优先,综合收入2000-4000, 包吃住,之后转正为私人健身教练,综合收入8000-20000上不封顶, 主要工作:负责健身房器械指导、收拾器械、推广会员卡、私教卡,会员卡成交一张提成在300-1000不等,私教卡成交一张1000-4000提成,2-3个月转正私人健身教练 4、游泳教练:持有相关游泳教练资格证书,有丰富的大人小孩授课经验,掌握2种以上泳姿, 主要工作:负责健身房会员的游泳授课、游泳班课程安排、一对一指导,电话邀约体验, 综合薪资:4000-8000上不封顶,看个人能力 5、会籍顾问:具有一定的销售能力,良好的语言沟通能力,没经验会安排师傅带, 主要工作:负责健身房的会员卡推广,有时需要外出发传单、地推、扫楼,能吃苦耐劳 底薪2300+高额提成+包住+五险+月休4天 综合薪资:6000-10000上不封顶,看个人能力
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    教育 / 天使轮 / 15-50人
    招聘职位:私人健身教练、储备健身教练 任职要求: 1、具有良好的语言沟通和表达能力,能吃苦耐劳, 貝备高度的责任感 2、有无经验均可,零基础有提升渠道,退伍军人, 体育生、运动爱好者优先 岗位职责: 1、对会员进行一对一授课,保护好会员安全,维护 好与会员的关系 2、有无基础都可以,对健身有兴趣,喜欢从事健身 工作 3、有良好的表达沟通能力,学习能力、接受能力及 较好的综合素质、能力强,工作热情高,富有责任感 薪资待遇: 月平均工资:前1-3个月工资5000-8000左右,6个月 后工资8000-12000+能者多得 底薪+提成+奖金+团课+季度考核晋升+免费培训更有 众多晋升空间! 按照国家法定节假日放假,并享有带薪年假!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、不要迟到。如有特定原因,可安排代课并做好记录。 2、没有自己的锻炼时间或专业训练。 3、配合教练部对课程进行总结和统计。 4、每天检查健身房设备的使用情况,发现问题立即报告。 5、提高或监督兼职健身教练的能力,确保会员的健身安全性。 由此可见,健身教练的工作并不像每天完成日常教学工作那么直观。 健身教练的职责更余的是对综合能力的要求。《健身教练的责任》测试了健身教练应该具备的能力,并警告每个健身教练都应该以更低的要求约束自己。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    公司扩大规模,现大量招聘健身教练,本身是健身教练通过面试直接上岗,欢迎所有零基础健身教练加入。 招聘条件: 1、年龄18岁以上,男女不限,男身高160以上,女身高150以上,学历不限。 2、具有良好的语言沟通和表达能力,具备责任感。 3、有无带课经验均可,退伍军人、体育生、运动健身爱好者优先。 4、拥有良好的心态,热爱生活,阳光健康,性格开朗,勤奋好学,热爱运动,喜欢健身行业,有志于从事健身行业并长远发展,敢于挑战高薪。 就业前景:随着经济增长,健身的人群也越来越多,体育总局统计目前中国健身人群只有百分之五,美国已经达到了百分之六十,所以这个行业在国内的发展前景非常不错,以后也会成为一个朝阳行业,因为以后人人都健身,而作为健身教练,健身不仅能保持自己的身材,更重要的是身体健康,还能拿到高薪的薪资,也能帮助到别人,所以被称为绿色产业。 公司在深圳拥有十几家健身房,深圳每个区都有门店,所有健身教练平均工资在一万五左右,我们欢迎所有志同道合想赚钱的小伙伴加入。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    易健定制助手(教练)【建议对外发布岗位可以展示:兼职私教/教练】 【岗位职责】 1、根据公司课程授课标准进行授课,并提供专业化一对一私教服务; 2、通过参加内部专业培训并完**核,不断提升个人专业能力; 3、与用户建立良好关系,不断提升用户上课满意度。 【岗位要求】 1、热爱健身行业,具备较强的服务意识 2、性格外向开朗,有较好的语言表达能力; 3、做事认真负责,以用户满意为**。 【福利待遇】 1、薪资待遇:5-20K(固定高额课时费,上不封顶) 2、全球**健身设备免费畅享 3、国内**培训师团队免费培训 4、丰富的团队建设 【工作地点】 福州/深圳 懒人club所有门店
  • 6k-11k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、男女不限,学历不限,18-35岁 2、具有良好的语言沟通和表达能力,能吃苦耐劳,具备高度的责任感; 3、18-35周岁,退伍军人、体育生、运动爱好者优先 福利政策: 1、弹性时间,享受国家规定的节假日; 2、平均薪资7000-11000,底薪+高额提成+课时费用 岗位职责: 1·负责私教课的开发,以及会员训练计划的监督和执行,保护好会员安全,维护好与会员的关系; 2·解答会员关于健身方面的咨询及健身器械的日常维护工作; 3·给会员制定科学的健身计划,服务买私教课程的; 本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。
  • 15k-20k 经验不限 / 不限
    社交 / 未融资 / 150-500人
    一、职位要求:1、年龄要求17以上35以下,热爱运动,体态健康,有亲和力 2、有跑步,球类运动,旅游等任一爱好 3、有上进心,较强的学习能力 男生:165以上 女生:150以上 无传染病无心脏类重大疾病 二,工作福利 1、底薪4500+课时费+提成+节假福利+其他奖金+包吃住 2、国家正常法定节假日 3.上班时间:9:15--17:15 三,工作内容 1、了解所服务会员基本身体情况及健身目标 2、所获信息,制定符合会员要求的个人健身计划 3、指导会员正确的锻炼,指导会员正确使用器械进行锻炼,同时记录所服务会员每次健身情况 4、向会员反馈健身计划实施情况;并根据实际情况及会员要求,进一步修改完善健身计划 5、确保会员在健身时段的安全;定期做好器械的维护,确保器械在健身时正常使用 6、宣传相关的健身知识,示范标准动作,提供营养健身等方面的建议 7、协助部门经理代表管理及处理对学员方面的事务 8、策划和组织各种健身计划-协助康体主任员完成各项康体活动 9、保证高标准的服务品质,遵循“以客户为主”原则 以 责任创造价值 团队凝聚财富 为宗旨, 响应国家全民健身号召,力在打造中国最大的健身企业 推动国家健身事业发展 公司简介 我们的使命: 在全名健身大环境下贡献自己的一份力量
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 硕士
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 主要参与集团干部管理体系建设,项目主要事项: 1、 负责起草制定公司干部管理体系与相关管理程序; 2、 进行干部选拔选准、领导力胜任模型建设,完善干部任职资格与晋升标准;基于企业核心价值观及文化导向,推动共创,形成公司干部品德、使命及能力标准; 3、 结合行业发展趋势及公司战略发展需要,提案干部管理规划,并负责推动规划实施; 4、 组织开展干部素质数字化盘点、训战一体化的干部培养、干部任用与评价、干部梯队人才储备计划等项目方案设计及推动落地; 5、 基于干部领导力火车头作用,开展企业文化建设和运营,打造干部领导力与企业文化运营例行和经典活动与事件等,促进企业文化塑造和传承并提升组织氛围,促进战斗力与凝聚力建设。 6、 建立干部队伍关键事件案例库,辅助公司对关键人才进行考察、选拔、任免及调配使用等各项工作的开展与管理。 任职资格: 1、22、23届全日制硕士/博士学历,历史、文学类、心理学、人力资源等管理类等相关专业优先; 2、具备较强的研究能力、结构化思维、沟通协调能力、问题分析与解决的能力; 3、对学习发展前沿实践有探索实践,善于结合业务和组织场景特点灵活应用,融汇贯通。 4、学习与成长心态,性格开朗,有创意,能够坚持原则,目标感强
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位: 储备营业处经理 MetLife大都会人寿为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。 区别于传统的最被人诟病的产品销售模式, MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式,挖掘客户的深层次需求,提供人生的风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴“的价值主张, 为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。 2022英才计划: MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。MetLife启动“菁英计划”,提供每月双佣(一年高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述: 1. 提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求 2. 制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以成人达已为工作的出发点 4.以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭 5.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己 6.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ,主要职能为“咨询顾问”; 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才 ,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(Agency Manager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限,三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活 / A轮 / 2000人以上
    每一个梦想都应该是宝贝!心有多大,舞台就有多大!有一群人正挥洒汗水,为梦想努力奔跑,他们是贝壳找房链家,汗水是他们努力的见证!我承诺,我相信,我做到!互联网数据驱动豪宅公司,因为专注,所以专业!【公司简介】“国民链家 品质为先”,贝壳找房链家一直坚持发布真实信息,为客户提供更真诚、更专业的服务,不断提高互联网服务行业的整体水平。上海贝壳链家链家高端豪宅,是上海服行业的龙头企业,业务覆盖新房、存量房,房屋租赁,资产配置,金融服务 法律咨询等......;目前在上海拥有1300多家分公司,覆盖上海全上海。公司采用“线上+线下”的方式:线上通过公司互联网平台链家网、贝壳网、自如网等发布真实信息;线下采用门店运营模式,为每一位客户提供贴心服务。线上线下结合,为消费者创造智慧高效的交易体验。【职位描述】1、优越的薪酬新人入职无责任保底8000-15000/月公司有平台,有市场,转正后新人平均月薪为20000另有带薪培训+生日趴+带薪年假+社保医保+完善的晋升通道等。2、具有吸引力的工作环境我们从事标的1000万-2.5亿的高端豪宅(公寓、别墅),服务的客户群体为各行各业的成功人士、公务员、电影明星偶像等。3、雄厚的平台支持全上海近100个豪宅项目,近200名豪宅专家,90%以上高学历;强大的内网共享信息平台,资源共享制,让客户在全地域内快速找到自己的理想之家!《晋升方向》营销精英发展规划:豪宅顾问(底薪8千+提成)—高级豪宅顾问(底薪9千+提成)—高级客户经理(1万+提成)—资深客户经理(1万—1.5万+提成)营销管理发展规划:豪宅顾问(底薪8千+提成)—店面经理(底薪1万+提成)—店面总监(底薪1.5万+提成)—运营总监(底薪2万+提成)—城市总经理(底薪500万+提成)【联系方式】电话联系:上海贝壳链家李经理:131-2237-6092
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    品牌:薛记炒货    招聘要求与待遇  1.5000元综合底薪+提成+奖金 (转正为店长后,薪资待遇同时提高)  2.月休四天  3.带薪培训  4.晋升规划营业员-储备店长-店长  5.免费提供住宿+餐补  6.有责任心,积极开朗,吃苦耐劳  7.五官端正,普通话标准,细心负责,执行力强  8.年龄:18-45岁  工作内容  1.保持瓜子式微笑,接待顾客的咨询,完成客户需求,保持店内良好气氛  2.维护店内货品陈列,确保货物摆放整齐,及时填补货物,维护店内卫生,以提供良好的购物体验  3.完成货品的来货验收、退货、防损、收银等日常营业工作    工作地点:朝阳区凤凰汇购物中心薛记炒货
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】   链家地产是中国领先的不动产服务提供商,旗下拥有北京链家,大连链家,天津链家,南京链家,成都链家,青岛链家,杭州链家,上海链家,燕郊链家,苏州链家,丽兹行,链家网,理房通,自如,毫米装饰等众多分公司子公司。其中北京总公司2015年北京目标市场占有率接近60%,为中国房地产经纪行业单一城市最高纪录!2014年11月除北京分公司外10个运营分公司业绩突破1个亿! 2015年链家正式进入美国旧金山,全国化的同时全球化启动! 2019年,我们一共进入32个以上的城市,服务近3亿城市人口,并进入美国市场。 到2017年,将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。   【薪资】 新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)一年内。无责任底薪是6000元;转正后,保障性底薪分为2500元,4000元,6000元三个档位,提拥通提30%起,依据积分不同,升级增加提点,最高75%; 其它福利: 1:内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 2:内部员工享有免费学历(北京师范大学、北京外国语大学)进修; 3:老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包; 4:精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 5:春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住; 6:公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 7:公司春节假期给予员工10天或以上带薪假期与家人团聚 8:日常普通工作日9:30,时间弹性较大 9:享受集团互助金  福利多多,满满的幸福感: 养老、失业、医疗、工伤、生育有6险的哦 公积金也是自选,可以自己选择是否缴纳哦  更有多重奖励: 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖,等等众多奖励 …… 爱旅游的你一定很期待: 美国、意大利、马尔代夫、新加坡、迪拜、日本、巴厘岛、泰国……海内外任你游! 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢?   在链家,我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案: 这里没有让人头疼的公司政治,没有上下属的距离,因为我们都很简单!
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    一、工作内容 1.根据公司统一的教学方案对学员进行篮球个人技术、技战术演练、专业体能训练等。 2.分管班级的教学计划和教学内容。 3.与学员及家长沟通,主动发现问题并及时解决。 4.通过在读学员维护进行家长转介绍。 二、任职要求 1.具备篮球专业知识和技能,热爱篮球教育事业和教学工作。 2.能够独立编撰篮球教案、对篮球的教学方式、比赛规则、篮球文化有自己的见解。 3.有较强的组织能力和沟通能力。 4.大专及以上体育院校毕业、师范院校毕业,或具备篮球相关技能和条件者优先录用。