• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责东南亚跨境电商商家规模化增长,综合利用市场主流投放平台(如巨量引擎、百度等)和多种营销方式,制定并落地营销策略,实现国际电商东南亚跨境商家增长目标; 2、负责效果广告的全链路优化,包括不限于广告创意、定向、出价、模型等模块,制定有效的策略,提升投放效率及关键数据指标; 3、负责数据监控及分析,分析广告转化漏斗,优化广告数据BI报表; 4、关注跨境电商行业发展动态、关注互联网平台增长策略,探求产品的创新增长方式。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上主流广告平台投放相关经验,有B端规模化增长经验优先; 2、深入了解电商业态,具备商家的视角和洞察,对B端招商逻辑有深入理解; 3、良好的逻辑思维能力、数据敏感度和分析能力、学习能力,自驱力强,擅长沟通; 4、对整体营销、品牌营销有基础了解,有品效协同的意识和经验。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、挖掘抖音高潜力电商达人,合作建联并进行直播经典案例的打造及持续的精细化运营,提升达人GMV增量; 2、对直播数据进行分析与复盘,BD达人进行跨境专场合作; 3、负责0-1建立跨境达人生态,包括达人孵化,机构运营及达人直播资源优化。 职位要求: 1、4年以上工作经验,较好的工作热情和主观能动性,不设边界,有美国和东南亚区域类似工作经验优先; 2、有项目管理经验,擅长跨部门沟通协调,善于定位和解决问题; 3、有一定的数据分析能力,并能从用户调研、生意数据等出发,驱动更科学的工作。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.商家供给建设及运营 1)根据业务规划,引入匹配平台需求的合作商(卖家); 2)负责日常商家运营(包括客情维护、品类规划、活动推广等),并对合作商进行赋能,助力合作商成长; 3)持续优化商家结构,不断提升卖家质量,实现共赢; 2.推动跨部门联动,促进销售达成 1)招销运联动:包括客户需求对齐、商品培训、联合市调、活动推广、销售资源协调等; 3.日常数据异常定位与改进 根据日常经营数据,定位分析问题,协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。 岗位基本要求: 1.大专及以上学历 2.具备2年以上招商/客户销售/采购经验 3.具备较好的商务能力和客情开发维护能力 4.有较强的数据分析能力,熟练掌握计算机操作 5.沟通能力强,能协调各部门事项,并有效推动工作 6.工作态度积极,适应弹性工作,肯吃苦耐劳
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手电商的招商产品工作; 2、从平台视角出发,设计合理的招商平台产品架构,支撑大促、日促、日常玩法频道招商,并能发挥招商产品的策略能动性,为平台带来产品化增量; 3、从客户视角出发,关注招商链路的过程效率,提升商家的链路效率和体验。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、2年及以上招商平台产品经验; 3、对数据敏感,具备优秀的数据分析能力、逻辑推理能力,有结构化思维; 4、良好沟通协作能力,具备抗压性和自驱力,责任心强。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    跨境电商,朝九晚六,午休11:45-13:15,周末双休,加班不多,周末加班1:1调休 岗位要求: 1、本科及以上学历,财务管理、会计管理相关专业,5年以上相关工作经验; 2、能够独立进行需求分析,蓝图设计,系统测试和独立实施FI/CO 模块; 3、熟悉SAP系统, 有物流相关SAP某一模块方面经验者优先; 4、有乙方实施经验者优先; 岗位职责: 1、负责SAP系统FICO模块项目/运维中的业务需求分析,提供SAP解决方案,并确保解决方案的最终落实; 2、集团SAP上线企业的日常运维工作,为集团关联公司提出的需求提供解决方案、形成需求报告,提供技术支持、培训与帮助; 3、承接SAP用户的系统应用的咨询和技术支持,进行响应解答,对于用户的需求,能够胜任向开发人员提供需求说明并负责程序测试等工作; 4、SAP系统各模块定期检查,保障FI/CO 模块顺利运行,解决财务部门提出的异常问题; 5、熟悉FI/CO 模块前后台逻辑关系,可独立配置综合型集团公司架构,确保配置的正确以及系统的可用; 6、具备行业财务管理、会计管理从业经验优先; 5、具备BPC 合并报表实施经验,熟悉BPC后台配置,熟悉合并报告业务流程,往来抵消,内部交易等经验优先;
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责连连跨境核心业务产品线,负责产品战略与目标制定及实施; 2. 管理业务需求,关注产品全生命周期,数据驱动,持续追踪产品表现,指导业务决策; 3. 跨团队协作,协同团队包括外部合作伙伴,推动产品规划的落地。 岗位要求: 1. 5年以上产品工作经验,有支付产品工作背景经验,有复杂产品规划经验优先; 2. 有前瞻性的商业视角,具备优秀的归纳总结和推理演绎能力; 3. 有创业心态,强大的责任心和自驱力,能独立面对复杂情况的挑战 4. 有同理心,以客户为中心的产品设计经验及态度; 5. 有熟练的英语口语和书面能力者优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手电商的招商产品工作; 2、从平台视角出发,设计合理的招商平台产品架构,支撑大促、日促、日常玩法频道招商,并能发挥招商产品的策略能动性,为平台带来产品化增量; 3、从客户视角出发,关注招商链路的过程效率,提升商家的链路效率和体验。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、2年及以上招商平台产品经验; 3、对数据敏感,具备优秀的数据分析能力、逻辑推理能力,有结构化思维; 4、良好沟通协作能力,具备抗压性和自驱力,责任心强。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责处理日常商品资料收集,产品新建,合同管理等事宜,协助采购优化商品; 2.监测日常促销到达率及销售数据,库存数据,协助安排供应商订货/退货,及供应链分货等事宜; 3.协助采购对相关商品的毛利率和费用率的比例进行监测,如有需要则及时调整; 4.协助财务核对供应商的往来账目; 5.及时收集、整理市场信息,分析品种市场潜力,协助开发新品满足销售需求; 任职要求 1.大专以上学历,有食品或保健品采购经验,有跨境采购,熟悉O+O商业模式经验优先; 2.熟悉保健品类产品(跨境)的适销度、成本和采购流程; 3.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,团队协作能力强; 4.熟悉保健品相关产品及流行趋势优先考虑。
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1. 负责公司跨境支付业务线相关产品,包括从规划设计到需求落地的完整过程; 2. 负责产品需求沟通、分析及方案设计,并参与运营、商务的相关决策,确保产品从设计到上线高质量输出; 3. 为产品落地结果负责,数据驱动,持续追踪产品表现,推动产品发展。 职位要求: 1. 本科及以上学历,3年以上产品工作经验, 基本功扎实,最好完整地负责过单条或多条产品线; 2. 英语能够作为工作语言优先; 3. 有技术背景,或具备复杂系统抽象和建模能力优先; 4. 具备银行、支付相关金融行业工作经验者优先; 5. 具备团队精神,及掌控并发项目的推动力、抗压性与责任心。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、商家/达人招募:负责时尚/美妆/服装行业内的供给招商,包括招募、商务谈判、入驻开店引导等 2、商家/达人分层管理:通过有效成长体系和机制,帮助新引入的商家/达人,提升图文/视频发布数和直播开播频次,为行业成交负责; 3、机构运营:与相关MCN/服务商/产业带机构建联,负责商务谈判、合作推进及后续运营,维持长期良好的合作关系; 工作要求: 1、行业经验:有时尚/美妆/服装行业背景,或有相关行业商家、达人、机构等资源优先; 2、具备较好的招商谈判能力、善于帮助合作伙伴共同发展、双赢收获,有平台/机构达人运营经验优先; 3、熟悉小红书、抖音等新媒体平台玩法 4、工作主动性强、抗压能力强、具备沟通及解决问题的能力
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 大专
    电商,数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1.主要通过邮件方式负责客户留言回复(英语),订单处理及突发事件; 2.负责及时妥善处理公司投诉及建议,并做好记录。包括投诉的信息接收、安排处理、资源协调、核查、处理进度、结果汇报等工作; 3.通过分析客户投诉原因,发现各环节中存在的问题并监督改进,以促进公司整体服务品质及公司抗风险能力的提升; 4.与公司技术人员、工厂人员之间的沟通协调; 5.完成领导分配的其他工作,并积极主动的跟进工作。 任职要求 1. 英语相关专业,有CET6/TEM-4/TEM-8 证书优先; 2. 优秀的英文读写能力,英语听说能力满足日常交流即可; 3. 优秀的沟通调节能力,逻辑思维能力,良好的时间管理能力; 4. 良好的团队意识和服务意识。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1.对于食品(粮油副食&休闲食品&冲饮&速食&调味)非食品(日百&家清&个护)行业有深入认知,基于行业现状和消费者端的需求做出分析和采购决策;2.响应商品开发需求,快速匹配更优秀供给资源。负责品类/商品采购和全渠道采购的预算制定,高效高质完成寻源目标;3.产业带/源头工厂的供给整合优化,负责新供应商引进、年度生意计划洽谈,确保公司得到更好的采购条件,管理供应商入场后行为,与供应商建立长期稳定的合作关系;4.根据对市场的调查和消费者需求,把握市场动态,具备及时调整商品配置的敏锐性,确保品类竞争优势。5.结合商品开发、运营数据和结果,不断迭代供给资源,提升后端供应链能力,降本增效。 岗位基本需求 1.5年以上的采购经验,熟悉品类行业现状,具备产业带工厂资源;2.具有较强的商务谈判、分析判断、承压能力和团队合作意识;3.具备对线下零售业的了解和电商品类/商品管理,组织协调创新能力,决策能力和商业敏锐度,全局观强;4.具备项目统筹能力,能够协调和推进公司各支持部门完成项目落地及后续效率优化;5.以客户为中心,正值诚信,务实简单,追求卓越。 岗位亮点 部门重点资源项目,具备0-1全链路探索成长空间
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、结合公司战略,根据细分类目品类规划,制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略,不断优化供应链,开发引进优质供应商(品牌/优质商家)及商品,全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营(包括订货、销售、库存、品控等)。 2、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力; 3、跟进品牌的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进:负责类目TOP货品的数据跟踪,从流量,转化,客单的角度分析数据发现问题,从品质,入选,价格,库存,搜索,营销,流量方面给出改善方案并跟进商家执行; 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    【工作职责】 1. 负责公司内部专利挖掘,并根据公司新产品开发需求、重点技术领域、核心项目进行专利布局。 2. 根据项目需求提供专利检索、专利风险分析及管控等专业支持。 3. 根据国内外专利申请方案要求撰写技术交底书及专利申请文件。 4. 负责专利申请,审核专利申请文件、审查意见答复文件,组织专利审计工作,把关专利申请文件质量。 5. 负责与专利有关的法律诉讼、投诉处理的专利分析检索工作等,协调法务部门解决公司内外部有关知识产权的争议和纠纷。 6. 协助外部知识产权代理机构管理工作。 7. 协助搭建、完善公司知识产权管理体系。 【职位要求】 1. ***本科以上学历,理工科(电子、通信、计算机等)专业背景,5年以上相关工作经验。 2. 有专利代理人经验者优先。 3. 工作积极主动,有强烈的责任意识,抗压能力强。 4. 具备良好的英语听说读写能力。 5. 有个护行业经验者优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / A轮 / 50-150人
    负责开发加盟商及招商签约相关管理工作。根据公司招商目标,制定部门招商计划,按年季月拆解到部门成员; 负责制定招商策略及制定客户成交策略转化话术,培训部门成员,搭建部门工作方法论; 负责制定并持续优化招商流程、招商政策、相关制度等; 负责主导制定选址模型并持续优化,陪同线下加盟商客户进行选址评估并促成签约。 5、负责部门团队建设。根据业务需求制定各岗位工作标准并严格督促执行 任职要求 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、2年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先; 3、具备行业客户开发、招商、加盟、管理等经验; 4、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式 5、具有敏感的商业和市场意思,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 6、性格开朗外向,具备较强的沟通交际能力、商务谈判能力、精通市场规划与加盟渠道拓展。 7、有较强的数据分析能力、组织协调能力、团队合作能力等;