职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1. 外贸订单跟进，负责订单确认以后的订单跟进工作，保证按照合同监督约束工厂按期按量交付； 2. 订单执行过程中，订单相关的客户和工厂之间的协调沟通工作； 3. 潜在客户的样品开发工作跟进（包括样品安排工艺单整理/进度跟进/样品的验收/样品的寄出等） 4. 部门经理分配的其他工作 任职要求： 1. 英语六级以上，听说读写流利； 2. 一年以上外贸出口订单跟单经验，擅长订单进度控制和工厂交期控制，有外发工厂跟单经验者优先； 3. 了解基本的出口相关贸易知识 4. 为人踏实稳重，做事细致认真，条理性好，有较强的上进心； 5. 本科以上学历，条件优秀者可放宽学历要求

岗位职责： 1、负责俄罗斯货物的国内外运输、联系代理报关、报检、清关、跟单以及各种单据的填制及审核，如运单、装箱单、委托书等等； 2、与航空公司、国内外客户、发货工厂、卡车公司、货代、船公司之间进行良好的沟通和工作衔接；、 3、制作账单，与客户结费；负责与航空公司、船公司、卡车公司等结算 4、时事关注国内国外各港口操作过程及相关政策的法规的变化； 5、负责突发事件的处理及安排. 6、完成上级安排的其他工作 任职要求： 1、大专以上学历，国际贸易、物流运输及相关专业； 2、俄语熟练者，一年以上货代行业工作经验者优先考虑； 3、具有良好的沟通技巧和谈判能力，有积极进取和团队协作的精神；工作细心，有责任感； 4、熟知外贸流程及相关贸易术语，熟悉货物运输安排及相关注意事项； 5、可适应较紧张工作，团队合作意识强，易与他人沟通，责任心强， 6、基本的俄文书面沟通能力， 7、较熟练使用EXCEL, WORD , PPT等办公软件.

任职条件： 1.学历：***本科及以上，20-30周岁； 2.电力电子、商务英语、国际经济与贸易、自动化等相关专业优先 ，理工科优先； 3. 熟悉各类商务应用文件的书写； 4. 善于沟通，有较强的责任心、学习能力及应变能力； 5. 品德简单、真诚、善良，敢于拼搏并且拥有自己的想法； 岗位职责： 1.完成对外报价，订单成交后进行合同拟定，签订与评审； 2.根据客户的需求对公司产品进行报价，安排样品，促进订单的成功； 3.负责进出口合同的执行、付汇、催收货款、制单等相关工作； 4.维护老客户跟进新客户； 5.完成领导安排的任务； 薪资福利： 薪资范围：月收入：7K-11K/月 年收入：10W-30W 1.上班时间早九晚六，六日双休，（不提倡无效加班）； 2.法定节假日正常休息，带薪年假，节假日礼物； 3.入职缴纳五险一金，定期体检； 公司福利待遇极佳，**满足你的“野心” 晋升空间： 1.晋升机制非常完善，只要有梦，我们一起拔高； 2. 定期开展专业培训，帮助你以最快的速度成长。

岗位职责： 1. 通过邮件沟通跟进电商平台订单。 2. 为意向客户提供快速、准确、专业的咨询服务。 3. 深入了解海外客户，及时反馈有效的市场信息。 4. 维护优质客户，协助产品部完成新品测试工作。 任职要求： 1. 理工类专科及以上学历，CET4或同等水平； 2. 对跨境电商有一定的兴趣和了解。熟悉小五金、汽车配件、电子元器件等行业优先； 3. 对电子产品感兴趣并愿意深入钻研， 4. 基本的英语函电表达能力、 5. 具备良好的服务意识与服务技巧，认同企业文化，具有团队合作精神。 6. 接受应届生

职位信息  1、负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容  2、落实订单，包括订单进度的跟催、订舱、运输和报关等  3、跟进打样、生产、质量、交期  岗位要求：  1、英语、国贸等相关专业毕业，英语四六级及以上，有1年左右相关工作经验，优秀应届生也可考虑；  2、英语口语听力佳，能够独立与外商通过邮件，电话或面对面的交流；  3、做事情有条理,思路清晰,具备分析问题,灵活应变能力；  4、做事认真负责，细致周到，抗压性强。

鑫隆鼎盛公司因外贸业务拓展，需要招聘外贸业务人员 工作地点：回龙观 工作要求：1.年龄26-29之间 2.性别：不限 3.工作内容：新能源太阳能产品系列：光伏系统，锂电池，光伏板，逆变器系列产品的销售工作 4.需要有一定外贸业务经验（至少两年）需要有一定英语基础，能跟客户进行基本会话沟通 5.**** （提前电话或者微信咨询均可以） 联系人：郭女士 电话同微信***********

鑫隆鼎盛公司因外贸业务拓展，需要招聘外贸业务人员 工作地点：回龙观 工作要求：1.年龄26-29之间 2.性别：不限 3.工作内容：新能源太阳能产品系列：光伏系统，锂电池，光伏板，逆变器系列产品的销售工作 4.需要有一定外贸业务经验（至少两年）需要有一定英语基础，能跟客户进行基本会话沟通 5.**** （提前电话或者微信咨询均可以） 联系人：郭女士 电话同微信***********

岗位职责： 1.通过线上电子商务、谷歌及其他社媒平台、展会等多种途径进行海外市场开发、拓展 2.为客户提供项目的解决方案及售前售后的技术支持，确保客户产品的开发及持续性的订单 3.客户关系的管理和维护以及客户来访的接待工作 4.参与公司的运营管理及决策，并管理业务团队 任职要求： 1.本科及以上学历，英语（或其他语种）相关专业优先，书面及口语听力熟练，能与外商交流无碍 2.有3年及以上外贸跟单经验，熟悉国际贸易销售工作的各项流程及相关法律法规， 3.有中东、中亚、东南亚及一带一路国家客户资源，有硬件销售经验者优先。 4.具有良好的学习能力、抗压能力、客户分析能力、资源协调能力和市场开拓能力； 5.乐观开朗、阳光向上，积极主动，责任心强; 薪资待遇： 基本工资+日常绩效+项目提成+业绩奖金 团队达成年度业绩目标，可额外获得1~2万团队业绩奖金 职业发展： 专业通道：客户经理-高级客户经理-大客户经理-高级大客户经理-资深大客户经理 管理通道：事业部总监-高级事业部总监-资深事业部总监 人才培养： 入职培训、在职培训、1V1指导老师、融科学院技能进修、能力特长定向培养 工作时间： 上九下六周末双休 员工福利： 五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游拓展、员工体检、节日津贴、生日福利、全勤奖、员工娱乐中心、年终奖金、骨干持股 工作环境： 舒适的工作环境、趁手的工作工具、友好的同事关系、亲和的领导风格、融洽的团队氛围

[职位要求]： 1、负责全流程跟踪处理外贸订单； 2、与生产供货商以及客户联系，审核采购合同、销售合同、开证代理协议、仓储货运合同等前期文件； 3、审核各项外贸单据，包括发票，装箱单，产地证，信用证等各项外贸单据；并及时向客户更新单据各阶段进展； 4、跟踪生产商的产期和船期，及时向客户更新； 5、处理简单的客诉，能将客户的问题准确向生产商转达； 6、制作订单跟踪表，独立按时更新订单各个阶段的情况； [任职要求]： 1、本科及以上学历； 2、熟练使用办公软件、可以快速整理相关文件； 3、有外贸跟单经验，有大宗货物贸易，以及船运产品操作经验者优先； 4、有礼貌，认真不浮躁，能和客户流畅、高效地沟通，是我们非常重视的要求。

1. 与客户沟通职位需求，主要为海外国际雇员招聘，同时有部分中国雇员招聘需求，工作地点在海外； 2. 在没有付费外籍员工招聘渠道的情况下，自行通过有效的方式方法寻访人选，向人选介绍职位工作内容、工作模式、薪酬待遇等，判断人选各方面与客户职务的匹配度； 3. 寻访国际雇员对应国家（根据客户要求实时调整，需要同时进行多个国家）当地的招聘/劳务中介，进行招聘需求的介绍，判断中介是否可满足需求，与分12个月收费且价格低廉的外国招聘中介进行合作，让中介免费试提供人选，在付费价格、付费时间和推荐人选被客户安排录用的情况下，可与招聘中介签订合作。中介需可与其推荐的人选签订本国合同，解决人选的本国社保、商保、体检、疫苗、外派国家的工签等问题，并将人选外派到客户指定的国家开展工作； 4. 向客户推荐合格人选，推动客户对人选进行后续安排，协调双方面试，并参与面试，提供面试意见，跟进面试反馈，与人选谈薪、offer谈判； 5. 按公司领导层要求，和客户进行合作合同的沟通，并及时反馈公司领导层，进行相应工作安排与推进，及时回复客户合作费用合同文件； 6. 持续进行国际雇员的招聘、海外中介的寻访询价工作，持续向客户推荐人选，跟进客户招聘需求的调整安排，并及时写入相关文件，与公司领导层及其他同事分享； 7. 将向客户推荐的人选、面试情况、面试反馈等信息制作清晰易懂的文件，持续且及时进行更新，汇报公司领导层与客户； 8. 可一人同时完成多个客户多个海外项目百余职位的以上工作内容，及时完成； 9. 配合客户工作时间，配合海外时差需求，及时回复和完成相关指示工作； 10. 市场上服务客户的其他同类公司的查询了解，其工作方法的学习运用； 11. 公司内部海外分公司的职位招聘； 12. 公司总部的职位招聘； 13. 招聘渠道的使用总结分析，招聘渠道的使用建议； 14. 部门发展的战略规划，部门的业务发展范围的规划，相关业务宣传与推广； 15. 日常行政类工作，文件的翻译工作； 16. 多国国际雇员通用雇佣合同编制； 17. 领导交办的其他事项。 要求： 1. 本科学历，人力资源相关专业优先 2. 英语可与国际雇员、海外招聘中介进行邮件、电话沟通 3. 3年以上招聘经验，有国家雇员招聘经验优先，有海外外包员工招聘经验优先 4. 工作独立性高，认真负责，注重细节，诚实可靠 5. 高情商，善于处理客户关系，善于内外部沟通

【北京】【深度创游】【招聘Cocos Creator手游前端】【20K-30K/13薪】 ‌岗位职责‌： 1.使用Cocos Creator 3.x引擎进行手游开发，完成客户端逻辑、UI及动画实现； 2.参与技术方案设计及团队协作，配合策划、美术完成项目开发； ‌任职要求‌： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Cocos Creator3.x开发经验； 2.精通TypeScript，熟悉引擎核心模块（如骨骼动画、粒子系统）； 3.熟练使用Svn或Git进行版本管理，熟悉Jenkins构建开发流水线以及主流开发工具链； 4.熟悉protobuff通信协议，与后端技术配合共同完成功能模块开发； 5.良好的代码规范与优化能力，能接受低强度加班。 ‌加分项‌： 1.具备CocosCreator手游/微信小程序/抖音完整的项目生命周期开发或管理经验‌； 2.熟练使用FairyGUI进行UI编辑和资源管理； 3.主导或参与过性能深度优化、内存泄漏修复、渲染效率提升、包体压缩、数据加密、热更新系统及自动化工具链等相关工作； 4.掌握引擎核心模块源码（渲染管线/资源管理/原生交互）‌，熟悉Node.js，有Shader编写或原生插件编写能力。 5.发现并解决过平台兼容性问题；负责过Android/iOS平台打包发布、热更新； 6.负责过接入第三方SDK（登录、支付等）并与服务端协作完成数据交互； ‌ 薪资范围‌：20-30K/月 项目奖丰厚