• 20k-40k 经验1-3年 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据展会展览项目要求,进行展会整体企划提案,提炼空间设计元素,负责创意提案及设计监修。 2. 监修展示项目创意设计、展台布局设计、综合展示空间设计,同时考虑项目的可实施,材料和工艺的规划,跟进具体的展出道具制作、展台搭建及最终物料的落地把控。 3. 熟悉展会展览行业发展,了解展馆布展相关互动展项,对展览、装置艺术及设计空间领域有很高热情。 4. 与内外部合作方通力合作,为用户带来优质的展会展览线下体验,以及具备传播功能及美感的线上物料。 岗位要求: 1. 具备空间动线规划统筹能力,能够根据空间布局亮点,合理安排人员动线。 2. 具备品牌搭建标准化能力,能够完成SI,形成标准化流程。 3. 具备优秀的陈列技巧,时尚审美,熟悉空间橱窗、置景相关技术要点,能够把握核心区域的空间美术,熟悉道具制作工艺者优先。 4. 有海外策展经验,具备英语或日语工作能力者优先。 5. 具备3个以上品牌及展览项目的策展经验者优先。 6. 热爱游戏,有二次元属性者优先。
  • 游戏 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、承担在数字人、AIGC等方向上相关技术的研究与开发。包括虚拟形象的生成,真人形象与动画形象的视频驱动、语音驱动、文本驱动,数字人问答与多模态交互,换脸技术等。 2. 负责相关算法在移动端、PC端、云端等场景的产品化落地。 任职条件: 1.要求人工智能、信息工程、计算机类、数学类等相关专业,三年以上相关工作经验; 2.精通深度学习、机器学习、CV等领域的基础技术与原理,熟悉GAN、Diffusion Model、Prompt Learning、智能问答、语音驱动、文本驱动等相关技术; 3.熟练掌握Python/C/C++语言,数据结构和算法基础扎实,了解cuda开发; 4.熟练掌握Tensorflow、Caffe、pytorch等任一种深度学习框架。
  • 文娱丨内容 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责虚幻引擎相关的建模及蓝图开发工作、虚拟数字人的技术开发应用,实现数字人骨骼绑定、动作训练、动画实现和渲染优化,功能和设计需求一致。 2、负责将虚拟数字人形象与虚拟场景、语音合成等进行有机结合,实现3D艺术和视频驱动的技术融合,提升虚拟数字人的交互能力,满足创意制作和直播。 3、负责定制各类虚拟数字人直播、录播业务流程,共同参与开发相关引擎插件、业务工具和编辑器,提升制作效率,并持续维护迭代。 4、能够独立且高效的发现或推动解决各项问题,主动推进工作进展。 任职要求: 1、***本科或以上学历及相应学位。 2、软件工程、数字媒体技术/艺术、计算机、影视动画等相关专业。 3、 熟悉UE的C++开发,熟悉一门脚本语言,熟练掌握各种数据结构与算法知识、UE引擎渲染机制,蓝图脚本以及相关程序接口。 4、熟练掌握3D图形学原理,逻辑思维能力突出,具备良好的数据结构及算法基础。 拥有良好的代码风格,编程习惯,能独立完成开发调试过程。 5、具备良好的审美观和美术基础,了解动画角色物理、人物模型结构等相关基础,熟悉相关三维建模软件, 6、具有较高的政治素养、工作责任心和敬业精神。工作积极主动,善于思考和学习,具有良好的沟通能力、创新意识、团队协作精神、抗压能力。
  • 8k-14k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据保险法律法规、保险条款审核车险理赔案件,审核保险责任,核定保险事故人伤损失; 2、根据公司车险理赔风险管控要求,负责车险理赔人伤案件风险管理; 3、负责车险理赔人伤核损规则管理,根据不同地区市场环境审批、指导、执行差异化的人伤核损规则; 4、负责车险理赔准备金管理,保证准备金的充足、准确、合理、及时计提; 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,医学相关专业 2、具备3年以上车险两核工作经验,1年以上车险人伤定核损工作经验 3、具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行能力,精通车险理赔管理的知识和技能,掌握车险人伤查勘定损的知识和技能,熟悉交通法规、保险条款和机动车保险行业相关业务知识
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责车险人伤跟踪审核、核损工作,具有对车险案件进行独立、全面、系统的审核能力; 2、对机构重大赔案、疑难案件的处理进行指导; 3、监督人伤案件处理节点各项制度落实情况; 4、负责理赔政策、实务标准、业务流程的完善及优化; 5、部门安排的其它工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历;临床医学、影像学、法医专业优先; 2、具有3-5年车险理赔相关工作经验; 3、熟练掌握excel、word、PPT等办公软件; 4、具备独立负责指标管控、项目建设的能力; 5、具有总部车险理赔工作经验优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1、调优游戏:具有完整的调优游戏的能力,有经营、养成、农场类工作经验者优先。按照产品与公司发展战略,与研发团队密切合作,制定游戏内功能及运营活动方案,整体调优游戏(留存,收入等); 2、玩法规划、版本管理:协调开发排期与资源,推进研发按时按质完成版本玩法、内容、运营功能开发工作; 3、数据分析:负责运营数据分析、业内相关产品监测,对竞争对手的产品及同类新产品进行定期监控,适时调整运营策略; 任职资格: 1、有过成功项目(最低500w月流水)里比较完整的经历,深刻理解如何将事情做对; 2、有过完整项目的主策经验,熟知做项目的各个环节和流程; 3、有休闲经营类项目经验;或者无此类项目经验,但对此类游戏非常有热情,长期且大量的玩过国内外此类游戏,见解深刻,非常聪明。 4、对游戏产品有自己深入思考和洞察,有独立的数据分析能力,能够基于数据区分需求优先级,并且快速提升数据表现; 5、三个月以上的微爱或者情侣空间用户更佳,有从0-1项目经历者更佳; 6、有3年以上手游相关工作经验; 7、主动积极,对负责的产品有热情、有兴趣、有责任心,不玻璃心,有高度的抗压能力; 8、结果导向,简单高效,坦诚清晰。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际化审核业务平台的整体产品建设工作,推动工具赋能,支持全球内容安全业务的审核能力和风控能力提升; 2、持续关注业务反馈和行业前沿,基于对业务中长期发展的思考,结合业务的阶段性发展目标,从全局视角挖掘服务于业务目标的相关工作痛点并提出解决方案,推动产品能力迭代、拓展平台边界,确保平台产品在效率与功能体验上保持竞争力,提升运营效率; 3、带领产品团队,与研发、算法、运营、设计等团队协同,独立管理项目闭环,推动平台产品能力落地,保障业务目标的最终实现。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上互联网平台产品经验,3年以上互联网大型业务后台产品建设经验; 2、有优秀的逻辑理解和数据分析能力,可以结合数据反馈定义问题、挖掘本质,擅长系统地解决问题; 3、具备全局视野,有良好的业务思维,不局限于承接业务需求,对业务模式、趋势有一定思考和判断,能够主动挖掘产品提升点,与业务深度合作; 4、有很强的责任心及自驱力,沟通协作能力强,能够搞定复杂的协作关系,和业务共同承担业务目标; 5、良好的英文沟通及读写能力,可作为工作语言; 6、加分项:有管理经验;有内容型产品、劳动力密集型行业经验;对内容安全行业有深入理解;有海外学习或工作经历。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据产品美术要求制定游戏动作风格,输出动作设计模版和规范; 2、参与具体动作设计任务,设计制作出流畅的角色动作; 3、审核外包提交的动作资源,指导外包制作; 4、需要与美术、策划和程序团队进行良好的设计沟通,准确实现项目开发需求。 岗位要求: 1、大专及以上学历,美术类相关专业优先; 2、3年及以上三转二动作和spine动作制作经验,有管理经验或有接口人外包管理经验; 3、对动作必须有良好设计概念,善于利用动作塑造人物的性格、设计个性且漂亮的打斗动作; 4、热衷于动漫、游戏,对人物及不同生物的运动规律有一定的了解; 5、做事认真细致,精益求精,严于律已,具有高度责任感和团队合作精神; 6、良好的沟通能力与协作能力,可以独挡一面,对策划需求有自己的见解和方案; 7、请提交简历时附带个人作品。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:  负责新浪新闻深度原创视频节目的开发和制作,人物报道、经济文化等方向。包括:节目研发、节目制作、项目管理、传播宣推等环节。  岗位要求:  1. 为新浪新闻规划原创深度节目,包括但不限于访谈、纪录片等形式。  2. 有洞察力,能从正在发生的公共议题和社会情绪中确定有价值的选题;有好奇心,能够挖掘人的故事。  3. 规划节目的受众定位,确定叙事及影像风格,并据此进行节目研发、嘉宾邀约。  有三年以上视频节目制作经验,有较强艺术审美力,有某一个或两个领域的头部嘉宾资源。  4. 有人物访谈、纪录片等人文节目的导演及制片经验优先;有业内熟悉的制作班底优先;当过内容负责人优先。  5. 善于沟通,具备统筹跨团队合作能力。  请提供本人导演/制片作品。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    明亚怎么做到2万人干出了200万人的效果? 一句话:先进的生产关系吸引先进的生产力。 【招聘官想说的话】 1.这是一份不会辜负任何一分努力的工作,我们在做的每一件事情,都会得到回馈,都是在打造自己的IP,生长成自己的样子。 2.这是一份没有天花板的工作,有多少能耐都可以做多大的事情,真正拥有不设限的人生。 3.时间自主,灵魂自由,可以根据自己的节奏来安排工作,进退自由、张弛有度。 【明亚简介】 明亚保险经纪是全国性第三方保险咨询经纪公司,2004年成立于北京。公司对接国内上百家保险公司的产品及资源,有来自包括金融、医学、法律、财务等各行业的精英,学习氛围浓厚,注重人才的专业化综合化培养,做顾问式咨询服务。 公司业务平台丰富,涉及个寿、团险、财险、中高端医疗保险等,工作时间地点弹性,欢迎有能力及资源的伙伴成为我们的一员。 【什么是保险经纪人?】 根据《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的机构。” 保险经纪人可以代理多家保险公司,在充分了解市场行情的基础上,进而为客户提供风险诊断、需求分析、挑选保险公司和保险产品、办理投保手续、最终帮客户向保险公司索赔等专业服务。在极端情况下,帮助客户进行保险维权。 【职位待遇】  1、薪资构成:新人培训津贴+业绩提成+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公;  4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁; 2、遵纪守法、诚信诚恳,无不良记录和被银保监处罚、上黑名单人员,无不合规金融从业经历; 3、有法律、医疗、金融、教师等相关行业者优先考虑。有保险公司从业经验者、其它行业销售经验者、金融理财行业经验者可放宽至大专学历; 4、认可保险价值,相信保险事业,并有积极主动的工作态度; 5、热爱学习,思维严谨,条理清晰,有较强的责任心,有较强的自我管理能力和自我驱动力; 6、能承受一定压力,出色的沟通能力和协调能力,有团队合作精神; 【岗位职责】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,自己售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(投标后理赔)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展; 4、遵守行业自律和经纪人规范要求,遵守保险法的规定,合法、合规、长期健康、有序发展; 5、遵守公司和团队管理要求,加强专业学习,能参加公司和团队的基础培训、提高培训和专项培训; 【关于团队-711财策社】 711财策社,是明亚全国保险经纪人联盟,创立于2020年1月。缘于**初始,志同道合者的抱团取暖。历经三年**,更加始如初心坚定并肩前行,一起推动保险行业的健康发展。 711财策社,遍及北京、上海、广州、深圳、山东、湖北、江苏、内蒙、吉林、山西、河北等等多个省市。汇聚了海归、企业主、世界五百强企业高管….Ta们也同时是孩子的爸爸妈妈们。 所以,711财策社联盟的价值观是“人比事情重要”“成长比成功重要”“生活比生存重要”。 保险是被忽略被误解的不可或缺的金融工具,从家庭的基础保障,到家庭财务规划,再到资产配置。 711财策社联盟的经纪人是属于您的私人保险顾问,清清楚楚了解风险,明明白白购买保险,踏踏实实享受生活。 【线下工作地点】 明亚官网可以看到的各地分支机构 明亚东区: 上海,南京,苏州,无锡,常州,南通,宜兴,徐州,杭州,温州,宁波,合肥,青岛,济南,潍坊,烟台,郑州,焦作,洛阳; 明亚南区: 厦门,福州,广州,韶关,珠海,江门,惠州,东莞,湛江,佛山,中山,南宁,柳州,长沙,深圳,海口,南昌; 明亚北区: 北京,唐山,保定,吉林,长春,沈阳,哈尔滨,呼和浩特,乌海,呼伦贝尔,天津,太原,大连; 明亚西区: 武汉,宁夏,西安,咸阳,成都,绵阳,乌鲁木齐,重庆;
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、承担所属城市内的达人运营工作,通过构建城市达人网络实现对供给的内容覆盖,并最终驱动城市交易规模的提升; 2、制定达人的挖掘与拓展计划,运用多种拓展手段不断提高城市达人规模,包括但不限于站内达人建联、本地MCN机构合作、兼职达人招募等; 3、注重达人的成长培育,根据达人成长阶段定期展开培训指导工作; 4、建立社群运营标准化流程,做好城市达人的维系,增强达人粘性、贡献和忠诚度,促进留存及活跃。 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网、MCN公司运营经验,有达人运营、内容运营经验优先; 2、拥有较深的用户洞察、内容理解能力,充分理解内容运作全链路,并能总结内容优化的方式方法; 3、思维活跃,富有激情和创造性; 4、协调沟通能力强,能够基于合作方视角思考问题; 5、适应性强,抗压能力强。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    内容社区,在线教育,文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:  1. 策划各类艺术主题的展览、会议等 2.为展览确立一个清晰的观念框架来选择展品的范围、数量、质量,以及在画册和各类宣传物料中的文字诠释 3.负责与展览设计部门、展览施工部门、展品保管部门、展馆管理部门等其他各部门之间的总协调、联系与沟通 4.做展览布展方案,并负责制定展览的进度表,对展览全程进行把控。 5.参与整个展览从策划到实施过程中的每一个项目 岗位要求:  1.大专及以上学历,接受应届毕业生和大四实习生,学习相关专业者优先 2.具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维,熟悉活动创意、策划及执行工作流程,有活动策划及组织实施工作经验者优先;   3.性格开朗,积极主动,吃苦耐劳,有较强的活动组织,协调,执行能力及良好的统筹安排能力 4.熟练运用各类办公软件,善于表达和沟通,逻辑思维能力强,良好的团队协作精神。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、基于B站创作者生态,对来自电商行业的变现效率、收入规模和广告主增长负责。需长期关注行业投放情况,能制定、规划和执行相关的创作者营销策略,并持续复盘优化; 2、定期输出分析报告。包括产品运营指标分析、市场分析、竞品分析、行业分析等,为销售策略、产品方向和运营支持方面提供建议; 3、能结合B站各品类创作者特性,有效利用具备B站社区优势的特色内容或项目,为行业重点客户优化提供合理建议,稳固和提升平台品牌价值。 4、高效对接处理创作者和客户所遇到的商业化问题,保证客户投放平稳、并通过总结分析持续完善花火产品和工作流程,以提供更好的商业解决方案 工作要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验。具有产品运营、商业分析、创作者运营、电商行业领域经验者优先; 有相关创作者、行业资源加分 2、对数据、业务和行业方向具备较高敏感性,与良好的逻辑分析能力。 3、具备较强的自驱力与良好的口头和书面沟通能力,有覆盖项目全流程的策划和执行经验 4、有团队合作精神,能承担较大工作压力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / B轮 / 150-500人
    岗位描述: 1、获取客户和业务方的规划、策略和需求,输出MRD和BRD; 2、阐述产品设计的理念及细节,推动业务项目的进展及产品运营; 3、负责载具/硬件产品的场景与需求分析,方案设计及执行、产品功能设计、产品落地执行,提升载具/硬件产品的整体用户体验; 4、负责协调内外部资源,协助研发团队理解产品需求内容,全程跟进项目开发进度,保持团队高效沟通,推动产品按时推出; 5、负责对行业内相关产品进行跟踪、分析,敏锐把握行业动态与趋势; 6、负责收集反馈及改进意见,不断优化产品; 7、负责产品的版本管理和持续等。 8、参与大客户需求调研,通过对客户需求的收集和分析,将具备价值的功能需求,准确的传递至公司产品部门,协助建立起用户到产品的桥梁,保障大客户项目顺利落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上机器人、载具、硬件等相关产品经理经验,有成功商业化产品实践经历的优先; 2、熟悉载具/硬件产品整体实现过程,包括从需求分析到产品发布到量产; 3、能够深入到用户侧了解产品需求、解决客户问题; 4、优秀的用户需求分析、挖掘能力,对用户需求有独到、敏锐的理解; 5、对人工智能技术有热情,能够快速学习人工智能行业的技术发展; 6、具备较强的逻辑思维能力,积极主动,执行力、推动力强; 7、优秀的组织协调行能力,抗压力、沟通能力; 8、能适应中短期出差。
  • 15k-30k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责智能聊天机器人的运营,分析用户反馈,持续改善聊天机器人的服务能力; 2. 对相关运营数据负责,分析运营数据,定期输出数据效果反馈,结合算法模型能力,进行阶段性调整,优化,给出可执行的解决方案; 3. 把控运营进度,协调资源,保证模块迭代优化效果; 任职要求 1. 有1-2年智能机器人产品工作经验 ,熟悉智能客服机器人行业发展 ; 2. 熟悉语义识别算法模型,并有相关运营经验; 3. 关注客服智能机器人领域发展趋势、用户体验和产品细节; 4. 有较强的学习能力,创新能力,和部门协作与沟通能力; 5. 具备较强的数据敏感性、逻辑思维能力强;