划重点来咯，还在在.上课的请勿投! ! ! 会计专业或学一技之长的来 3个月实习期,实习补贴1000元. 本岗位适合刚毕业不久、大三大四实习期或想从事会计行业却无经验的小伙伴，主办一对一教学，教工商、税务、银行、做账、报税、沟通、边学习边工作! 每季度有主办晋升报名，不限工龄，只看能力! 如果考虑前期待遇低，可以略过! 工作内容: 1、协助主办会计整理、录入相关数据，统计数据，贴票、报税等相关财务工作; 2、票据分类，单据录入，票据粘贴，打印，装订凭证、报表; 3、基础工作完成情况下，可向主办学习做账报税，为每季度报名晋升主办做准备; 4、.上级安排的其他事务; 岗位要求: 1、积极向上，爱学习，态度端正; 2、为人诚实，有责任心; 3、拥有团队协作精神，自我反省学会思考能力， 我们为您提供的: 1、舒适的工作环境 2、冰箱/微波炉饮齐全 3、同事共同成长 5、. 上班时间: 9:00-17:30，周末双休! 6、丰富的**活动:节日聚会+生日会+月度团建 如有意向，欢迎联系约面试时间。(详细情况均来公司详谈)

岗位职责：（公司提供客户资源，转正购买五险） 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、只负责开发客户和签约，办理有专人处理。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、不稳定者勿扰。

1、向客户推广公司工商代办、代理记账、税收筹划等服务； 2、负责接听客户热线，为客户讲解； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩； 5、热爱生活，热爱工作，富有爱心，乐观积极，喜欢挑战，具备冒险精神，有较强的心理素质和坚定的意志品质。 补充说明 1、无责底薪3000起（每晋升一个职位底薪加500-1000）五险高额阶梯式提成：12%-20%，出单奖带薪培训； 2、工作时间：周末双休，法定节假日带薪休假； 3、公司直招、不收任何费用、新员工有带薪培训； 4、公司晋升空间大，晋级则加薪有能力就有机会； 5、公司每个月都有不定期的激励政策(个人奖、团队奖、周奖、月奖)员工聚餐组织旅游等。 福利待遇： 五险、双休、交通补贴、餐补、带薪年假、年终奖、季度奖、年度旅游。

一、工作内容： 1、利用公司产品和资源优势做市场推广。 2、维护新老客户以及二次开发。 3、根据公司年度发展计划，按照市场策划方案，完成部门销售指标。 4、管理以及维护客户关系；增加品牌的知名度和市场占有率。 二、任职资格： 1、年龄25--35岁之间，学历不限。 2、有呼叫中心、电话销售、地推信用卡销售市场经验。 3、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作精神。 4、具备一定人际交往能力。良好的客户服务意识。 三、薪资待遇及上班时间 1、转正保底5000+提成+奖金，综合薪资7000-30000，试用期三个月。 2、定向培养，内部晋升主管，享受团队业绩奖励。 3、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 4、其他福利：五险+奖金+团建+旅游 四、我们的优势 1、精准资源客户群体广泛，容易上手出业绩。 2、免费带薪培训学习，不会不懂有人教。 3、专业的营销团队，丰富的技能经验，提供稳定的客户资源。 4、职场氛围融洽，同事热情好相处。

蓝际重视教练的职业成长，为教练提供专业培训的机会，促进教练的职业发展 岗位要求及职责： >自主学习与提升的能力 >保持专业的个人形象，具备客户交流和服务技巧 >能够自主工作也具有团队意识 >对高尔夫有真正的热情，对高尔夫挥杆有较透彻的理解 >具有较强的时间管理能力，协调处理多项工作内容的能力 >注意细节 >了解并可以利用社交媒体向客户群体推广我们的产品 >该职位将提供我们的青少年课程，私教课以及校内社团课 经验，技术和经验要求： >有青少年执教经验 >中高协/PGA认证 >不低于三年的执教经验 >每节课后提供视频分析报告 >日常基本英语口语 薪资待遇：根据经验水平而定（需面谈） Attributes A willingness to learn and develop Maintains a professional personal presentation, communication, and customer service skills Ability to work autonomously and as part of a team Has a genuine passion for golf, with a thorough understanding of the golf swing Ability to multi-task and has strong time management skills Attention to detail Understands and can utilise social media to promote our products, services and themselves to our growing customer base The role will include delivering our junior program plus individual lessons and building of golf school programs. Required Knowledge, Skills and Experiences Experience with working with children Certified CPGA / PGA Member Minimal of 3 years teaching Video analysis reports after each class Basic English for daily communication Remuneration package will be offered based on level of experience

岗位职责： 1. 根据需求梳理业务功能流程，进行系统功能设计、关卡设计、页面设计、整体逻辑设计、原型设计等； 2. 负责把控整个产品运作，推进游戏版本规划、测试、验收总结、调优等管理，跟进项目细节测试、功能落地。 3. 把握市场热点，进行游戏品牌塑造、市场状况监测，了解竞品运营策略，根据自身团队和产品特性，对产品进行适当调整优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，无工作经验要求，熟悉游戏行业产品优先；（欢迎优秀应届毕业生以及能全职实习4个月以上的实习生） 2. 热爱游戏事业，有深入的了解和独特的见解； 3. 理解用户需求，对市场和运营的数据采集和分析有很强的能力，能及时进行游戏运营的优化； 4. 具有良好的沟通、协调和团队领导能力和抗压能力。 『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营，致力于打造世界一流的产品； ◆技术深厚 创始人、CTO（原腾讯技术总监），研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景； ◆飞速发展 公司已有6亿用户群，每年100%盈收增长； ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长；大神分享，团队分享，给你更多学习机会； ◆工作时间 周末双休，早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆六险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年两次旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆

岗位职责： 1、根据公司战略发展需求，完**力资源规划，掌握各事业群招聘需求； 2、根据现有编制及发展需求，编制年度招聘计划及预算； 3、依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施； 4、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成； 5、带领招聘团队，深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划； 6、维护和完善招聘渠道，改进现有人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态； 7、创建各岗位胜任力模型、人才测评模型；通过人职匹配体系，为招聘、晋升提供科学的决策依据；

岗位需求 1、搜集产业及客户的动态讯息，完成销售工作； 2、执行融资业务各项工作（客户开发、拜访沟通、需求挖掘、融资项目架构等，完成各项业绩指标）； 3、收取企业融资业务相关的文件，编写企业报告； 4、持续关注客户经营状况，及时完成资金回收等管理工作； 5、维护存量客户，挖掘客户需求，提供全方位服务。 职位要求 1、本科及以上学历；（专科择优有行业经验优先） 2、金融、财会、商学等相关专业优先； 3、具有良好的沟通能力、抗压能力以及团队合作能力； 4、气质形象佳 薪资结构*福利*职位发展 绩效工资+提成+绩效奖金+补助 双休+五险一金+十三薪+朝九晚五 客户经理→项目组长→ 部门主管

职责描述： 1.负责与集团各业务模块进行需求调研和需求分析； 2.负责与乙方（软件开发方）对接，协助其根据内部需求开发完善软件对应模块； 3.对集团内部提出的意见进行收集和整理，并协助乙方解决相关问题； 4.负责软件后续升级对接升级，日常培训。 任职资格： 1.大学本科及以上学历，3年及以上工作经验； 2.具有需求相关工作经验，交通运输行业信息化项目相关经验优先； 3.思路清晰，具有良好的业务沟通能力、业务理解能力，较强的业务分析、业务建模、需求把控能力。

任职资格: 1、18-28岁,五官端正,活泼开朗,有责任心,有耐心,有自信心。 2、有团队意识，能全身心投入到工作中来，能吃苦耐劳，性格开朗较好。 3、形象好、气质佳,喜欢舞台,爱音乐,,会舞蹈的较好,有无经验亦可。每天工作6个小时，其余时间属于自己。 工作内容： 1、各季节新款服装展示。 2、舞台演出、T台走秀。 薪酬福利: 1、保底+奖金，平均薪资保证过万。 2、免费专业培训,免费公司推广,扶持,。 3、专业团队策划,包装,。 4、公司承诺不收取任何费用和押金。有意者直接投递简历过电话联系！

工作内容： 1、参与京慧saas、apaas平台服务端团队管理，建设有战斗力的团队； 2、参与京慧平台（供应链计划，智能补货，商品布局，仿真，预测等）的重要模块的设计和实现 3、负责基础能力和业务平台的改造和升级，攻坚工程技术难点； 4、对标业内优秀SaaS平台，参与解决方案的制定、推动业务落地，推动产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业，8年及以上工作经验，3年以上20人团队管理经验， 2、有扎实的编程能力、较强软件架构设计能力、代码优化能力； 3、熟悉常见架构体系，对微服务拆分、服务治理、性能优化等有较好的理解和实践； 4、精通Spring、Spring Boot/Spring Cloud、Dubbo、MyBatis等开源框架， 5、有优秀的问题发现和解决能力，有2B/企业应用行业经验者优先； 6、有服务和流程编排、零代码/低代码平台、企业级应用架构设计经验者优先。 7、有大数据平台、OLAP经验优先

职位描述： Base 美国硅谷，了解所支持研发部门的业务状況和团队运作状况，理解业务战略并促进职能线战略在业务部门的有效实施； 应用专业理论、方法、工具为团队的发展提供支持，包括职能线各个模块的工作； 成为业务线和职能线之间沟通的桥梁，拉进双方距离，促使双方大目标上达成一致； 通过与 Leader 及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职要求： 本科以上学历（海外留学背景优先），5 年以上人力资源工作经验； 英语听说读写流利，适应全英文工作环境； 熟悉至少两个人力资源相关模块，有在大型 IT / 互联网公司从事 HRBP 工作经验，支持过技术 / 产品体系业务加分； 有实际互联网业务经验（例如技术、产品、市场等）加分； 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位要求： 1.通过网络，电话多渠道沟通了解客户需求，寻找销售机会，完成销售任务； 2、负责收集潜在客户的资料信息，并及时联系发展为新客户； 3、在与客户沟通时，记录客户需求，在满足客户要求时及时反馈； 4、对负责的客户及时进行回访； 任职要求： 1、年龄18至35岁，男女不限，可接受应届毕业生；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战； 5、性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 6、具备良好的客户服务意识。

岗位职责： 1.独立完成项目测试，包括制定测试计划和测试方案，设计编写测试用例； 2.制定适当的测试策略和测试方法，设计、优化、执行测试过程，集成测试，回归测试等； 3.负责系统及接口的功能测试、数据测试、性能测试和压力测试等； 4.测试在各种边界数据情况下系统是否稳定； 5.编写测试报告，分析测试结果，挖掘产品的优劣势，配合开发团队为公司产品赋能； 6.测试工具/测试框架的搭建开发； 7.通过学习总结、技术钻研和培训，进行测试过程和测试方法的持续改进； 任职要求： 1.本科以上学历，计算机相关专业，在软件测试领域有5年以上的经验，做过开发优先； 2.有扎实的计算机基础知识，掌握软件测试理论及方法，并能熟练使用流行的测试工具； 3.能灵活运用性能测试相关工具（jmeter等），对监控指标较为熟悉，掌握至少一种自动化测试工具； 4.熟练使用 Python进行测试脚本开发， 熟悉 Linux 开发环境，有一定自动化测试编码经验； 5.熟练使用mysql数据库，熟悉sql语言，能够完成数据构造和数据库搭建； 6.较强的逻辑思维能力、分析能力和定位问题的能力，工作态度认真严谨，做事积极主动，有较强责任心；

岗位职责 1.负责本地吃喝玩乐业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约； 2.拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 3.执行公司的策略和政策，独自高效达成业绩目标； 任职要求：1.高中以上学历,必须要有销售经验，年龄25—40岁,性别不限，表达能力强； 工作时间:9：30—5：30。 底薪2000+软件提成25%+营业额 2%+每天15元生活费补助，如果开单报销车费。周休一天，