职位职责： 1、负责游戏业务中的强化学习相关技术研发，推动在虚拟玩家、智能NPC等场景的应用落地； 2、负责训练环境搭建、分布式强化学习训练平台、性能优化、在线服务部署等工作，打造业界领先的游戏AI系统。 职位要求： 1、计算机、人工智能、模式识别、自动控制等相关专业本科及以上学位； 2、熟悉Linux系统、数据结构、计算机网络，熟练使用Python、C++、shell编程语言，熟练使用TensorFlow/PyTorch等至少一种深度学习框架； 3、了解常见强化学习、机器学习算法，有游戏AI相关项目经验者优先考虑； 4、熟悉Kubernetes、Yarn、Docker、Spark、Hadoop等项目者优先考虑； 5、优秀的分析和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情，良好的沟通和团队合作能力。

岗位职责： 1、支持各商务部门的培训开展，为商务团队员工的赋能成长负责； 2、根据各商务部门的业务发展需求，协助搭建培训体系、制定培训策略与方案，确保各项培训工作有效落实，持续提高商务团队的专业技能，推动业务目标达成； 3、有效萃取业务标杆的成功经验，形成可复制的方法论，推动团队业务能力的全面提升； 4、参与部分通用类课程的线上、线下课程开发与讲授。 任职要求： 1、5年以上培训从业经验，家居行业及saas行业经验优先； 2、具备业务培训相关经验，to b销售业务培训经验优先； 3、搭建过培训体系或学习地图，擅长学习项目设计及经验萃取技术，有内训师相关基础； 4、结果导向，学习力强，积极主动，具备敏捷的思维及较强的沟通协调能力； 5、能快速适应新环境，并具有一定的抗压性。

职责描述： 负责深度学习、强化学习等 AI 算法在游戏应用场景的商业化落地，包括游戏环境搭建、模型训练、强化学习框架开发、效果优化等，完成项目交付。 任职条件： 1.计算机、数学、自动化等相关专业本科及以上学历； 2.两年以上编程经验，至少熟练掌握 C/C++, Java, Python 等其中一种编程语言； 3.熟练掌握一种常见的深度学习框架，譬如 TensorFlow 或 PyTorch； 4.掌握常用深度学习、强化学习等算法，能实现论文里的算法； 5.有 ACM 竞赛，数学建模等大型竞赛中获得成绩者优先； 6.有分布式计算、高性能计算经验如 Cuda 编程等优先； 7.工作认真努力， 积极主动， 乐于学习分享。

岗位职责：1.主动挖掘行业内优质内容，负责内容整体运营，优化在线学习产品体验和学习链路；2.通过良好的沟通能力BD讲师、机构等内外部合作方，有效运营以形成良性合作关系，并对引入的内容进行审核、包装和宣传；3.从用户需求出发，挖掘传播价值策划营销活动方案，提升用户健康度；4.通过产品运营与数据分析，关注学习数据指标，能产出有效的运营策略并落地执行，提升用户满意度；5.具备一定的项目管理能力，能独立负责小型项目的实施与运作，有项目预见性，能解决问题。任职要求：1.本科以上学历，互联网运营工作经验3年以上（加分项：设计专业，在线学习等相关经验；2.能较为熟练运用PS,Pr等常用设计相关编辑软件，能完成基础的页面设计、视频编辑工作；3.具备良好的内容敏感度和用户活动策划能力，思维灵活，有创意。优秀的资源协调及沟通能力，良好的抗压能力及团队协作能力；4.主动学习与思考，高效执行力、抗压能力和沟通能力强，以及团队协作和资源协调能力强。

【岗位职责】 探索机器学习，深度强化学习等技术在游戏AI和元宇宙的应用。 【任职资格】 1、掌握传统机器学习算法，深度神经网络学习算法，强化学习算法； 2、能熟练使用一种主流深度学习框架，具备实现常用的深度强化学习算法能力； 3、熟悉openai five，alphastar等强化学习论文； 4、相关技术要实际落地到产品。

岗位职责： 1、负责对学员进行择业指导、职业规划、职业竞争力等课程的培训; 2、负责对学员的个人能力、兴趣等进行测评、分析,制定个性化的职业发展计划; 3、负责对学员进行个人简历撰写、面试技巧等相关求职能力的指导; 4、关注职业教育行业发展，关注行业动态、竞对动态，及时作出相应策略调整； 任职要求: 1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科及以上学历，具有金融行业优先； 2、熟悉就业市场职业发展等动态信息,掌握发展趋势; 3、具有较强的学习能力,涉猎知识面广; 4、擅长演讲或有培训岗位工作经验者优先; 5、工作积极主动,责任心强,能够独立完成领导交代的工作; 6、具有较强亲和力,有良好的职业道德。

岗位职责： 1、负责对学员进行择业指导、职业规划、职业竞争力等课程的培训; 2、负责对学员的个人能力、兴趣等进行测评、分析,制定个性化的职业发展计划; 3、负责对学员进行个人简历撰写、面试技巧等相关求职能力的指导; 4、关注职业教育行业发展，关注行业动态、竞对动态，及时作出相应策略调整； 任职要求: 1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科及以上学历;有3年以上职业规划相关工作经验; 2、熟悉就业市场职业发展等动态信息,掌握发展趋势; 3、具有较强的学习能力,涉猎知识面广; 4、擅长演讲或有培训岗位工作经验者优先; 5、工作积极主动,责任心强,能够独立完成领导交代的工作; 6、具有较强亲和力,有良好的职业道德。

职位职责： 1、负责用户课程策略、练习策略、能力测评、学习路径规划、学生画像、内容画像等相关自适应学习策略的制定和完善； 2、通过用户学习行为分析、用户研究，负责持续迭代学习策略，提高用户的学习效率和效果； 3、负责促进学习策略在不同学习和练习场景下的应用，提升用户体验； 4、协同数据分析师，搭建策略评价指标和实验流程。 职位要求： 1、本科及以上学历，工作年限不限，机器学习、统计学、运筹学、教育测量等专业优先； 2、具备较强的业务沟通能力和优秀的逻辑思维能力； 3、具备一定数据分析能力，熟练使用SQL，有数据挖掘背景优先； 4、能快速理解业务，具有较强的沟通能力，项目推进能力； 5、有教育产品、或策略相关的工作经验（例如交易定价、内容推荐等）者优先。

岗位职责： 1.对接业务中心，作为业务部门的培训Partner，深入了解业务，快速响应业务人才发展的需求，执行所负责业务部门内部的重点培训项目，包括但不限于核心序列人才学习地图、高潜力员工培养等项目； 2.设计基础类混合式的培养项目方案，能够独立开展培训需求调研分析、项目策划、组织实施、评估及复盘，并进行项目迭代； 3.管理、引进和利用内外部培训资源，结合业务学习成长需求，搭建内外部学习分享交流的平台，营造乐于分享热爱学习的成长氛围； 4.配合学习发展部完成其他集团层面的培训工作，例如TTT、内训师管理等。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，5年以上培训相关领域的工作经历，2年互联网/快消行业培训工作背景优先； 2.优秀的客户导向与客户服务意识，能由外而内的推动人才发展相关工作； 3.具备成熟系统的课程设计、开发与讲授能力，尤其是具备专业的经验萃取能力； 4.具备较好的沟通能力和影响力，较强的逻辑思维能力和资源整合能力； 5.素质要求：责任、激情、积极主动、快速响应。

岗位职责： 1. 基于业务、组织需求进行培训体系的搭建与运营，包括课程体系、学员管理、运营管理、讲师管理、认证与激励体系等，并与员工转正、发展保持联动； 2. 设计与维护关键岗位的人才职业发展路径及岗位历练路径； 3. 能够进行基础的人才测评管理，通过人才盘点、测评工具等方式，建立核心人才池； 4. 参与组织特定项目的能力评鉴与反馈工作； 5. 独立规划相关岗位人才发展项目，有效组织运营，交付高质量产出。 任职要求： 1. 了解任职资格体系建设和人才梯队建设的流程与方法论； 2. 了解人才素质模型、人才测评工具、人才评估与盘点相关专业知识； 3. 能够进行岗位学习地图的搭建与落地； 4. 本科以上学历，3年以上人才发展工作经验，有销售团队培训经验者可优先考虑； 5. 有开放的心态、系统思考、以及书面和口头表达能力；

【岗位名称】 英语学习规划师 【岗位职责】 1-接流量，通过企业微信及相关工具 ，接收部门分配的流量，做好专业的首次触达、最大化好友添加、保证好友率，深度挖需、意向分层、做好服务并建立粘性。 2-保效果 ，通知到课，保证到课率、完课率、做好督学、答疑、批改作业；课后和每个学员做好互动，及时解决学员疑问，增强信任，确定需求和判断意向。 3-促转化，在主讲转化时，做好运营，将转化效率最大化，同时进行电话追单，完成预定目标。 【任职要求】 1-较好的沟通能力，口齿伶俐，思维有逻辑。 2-擅于营销，对销售工作有极高的热情。 3-强烈的目标感和自我驱动能力。 4-抗压能力强。 【公司福利】 1-综合月均薪资10k以上 ，薪资构成：无责底薪（4K-5K)+绩效。 2-交通补贴、带薪休假、免费体检、定期团建、文娱活动等。 3-试用期薪资无折扣。 4-扁平化管理，团队氛围融洽，办公环境大气高档，硬件设施齐全。 5-入职后公司统一配备工作笔记本电脑和工作手机。 6-成熟的晋升体系及培养体系，有清晰的职业发展路径。

【岗位名称】 英语学习规划师 【岗位职责】 1-接流量，通过企业微信及相关工具 ，接收部门分配的流量，做好专业的首次触达、最大化好友添加、保证好友率，深度挖需、意向分层、做好服务并建立粘性。 2-保效果 ，通知到课，保证到课率、完课率、做好督学、答疑、批改作业；课后和每个学员做好互动，及时解决学员疑问，增强信任，确定需求和判断意向。 3-促转化，在主讲转化时，做好运营，将转化效率最大化，同时进行电话追单，完成预定目标。 【任职要求】 1-较好的沟通能力，口齿伶俐，思维有逻辑。 2-擅于营销，对销售工作有极高的热情。 3-强烈的目标感和自我驱动能力。 4-抗压能力强。 【公司福利】 1-综合月均薪资10k以上 ，薪资构成：无责底薪（4K-5K)+绩效。 2-交通补贴、带薪休假、免费体检、定期团建、文娱活动等。 3-试用期薪资无折扣。 4-扁平化管理，团队氛围融洽，办公环境大气高档，硬件设施齐全。 5-入职后公司统一配备工作笔记本电脑和工作手机。 6-成熟的晋升体系及培养体系，有清晰的职业发展路径。

工作职责: 1.负责学习/技能品类的运营，以用户消费和投稿的健康增长为目标。 2.负责创作者的拓展及日常维护，帮助优质创作者成长及优质内容的生产。可解构优质内容，并将创作技巧赋于更多创作者。 3.通过活动运营、热点运营、联动行业资源等手段，带动用户消费与投稿，构建站内良好内容生态，打造行业影响力。 工作要求: 1.本科及以上学历，3年及以上平台型内容运营或活动运营工作经验，熟悉B站生态和内容传播特性，了解校园学习、职业职场、设计技能的创作者和内容。 2.沟通表达能力强，能够胜任创作者维护和行业机构对接。 3.具备优秀的内容运营思路和解决方案能力。 4.有知识领域相关创作者资源、孵化爆款项目经历、行业资源者加分。

岗位职责  1、 负责公司学习产品的线上交付实施，包括对接客户实施需求、调整线上学习运营方案、学习过程管理、学习项目总结等工作的推进；  2、 协助部门经理参与或主导对外交付的项目启动会、项目沟通会以及复盘与结项等工作，完成项目的闭环管理；  3、 定期对公司在线学习平台进行体验复盘，梳理功能开发或优化需求；定期优化迭代在线学习运营工具库；  4、 负责公司青年学习社区的策划与运营，为学员提供更好的学习场域；  4、 协助其他部门提供在线学习运营支持，包括试听账号开通、学习评价反馈等。  任职要求：  1、 热爱人才发展、学习发展领域，希望在该领域获得持续成长与突破；  2、 本科（含）以上学习，具备人力资源、管理学、心理学等相关专业背景；  3、 在企业或机构从事培训设计、课程开发、培训执行等岗位/项目经验至少1年；  4、 具备良好的语言表达能力，有较好的逻辑思维；擅长EXCEL/PPT/稿定设计等办公软件的操作；  5、 做事认真踏实，高度有耐心，有良好的学习和持续的输出习惯。

1. 设计开拓性的新的深度神经网络2. 构建科学、严谨的算法评测体系3. 紧跟领域前沿，推动基础研究岗位要求1. 精通机器学习（深度学习），具备创新研究能力。2. 编程能力出色，熟练掌握至少两种编程语言，熟练掌握Tensorflow/Pytorch。3. 有丰富的研究成果，在国际顶会或期刊发表相关论文（包括但不限于NIPS, ICML, CVPR, COLT)。4. 在领域内知名比赛取得优异成绩者优先。 5. 认同开放共进的企业文化，积极创新，乐于挑战，良好的逻辑思维、沟通协调和自我学习能力，主动负责，严谨细致，勤奋踏实。