工作职责： 1、负责海外信贷借款、还款相关系统设计、研发、迭代 2、协助业务需求分析，将业务需求拆分成独立的业务功能，并独立负责相关的开发等工作 3、参与项目/系统架构设计，优化，协助解决项目开发过程中的问题 任职要求： 1、计算机或相关专业本科以上学历，3年以上Java开发经验,1年以上信贷系统开发经验 2、Java基础扎实、理解IO、多线程、集合，有性能调优经验 3、熟练掌握MySQL，熟悉MyBatis、Druid、Sharding-JDBC等配套组件 4、熟悉主流的微服务架构方案，了解Dubbo、Spring Cloud等相关组件 5、熟悉缓存，消息队列相关分布式中间件，并有自己的理解 6、有独立分析、解决问题的能力和经验

职位职责： 1、深入了解各类消费信贷业务场景与产品属性，负责消费信贷业务下的日常资产管理运营； 2、搭建信贷资产管理的现金流模型以及组合资产配置模型，建设贴合业务实际的量化策略，实现资产管理产品收益、流动性与风险的平衡； 3、支持对外合作金融机构的成本量化分析与沟通，持续协助新机构/存量机构结构化产品进行量、价、险等各方面的长期合规运营，提供资产安排与发行决策建议； 4、负责各资产管理产品各项关键指标的搭建，监测与预警； 5、挖掘业务特征，推动预测分析能力建设，实现前瞻性的管理预判能力，并持续迭代优化模型效率，精度与资产管理策略效果； 6、梳理资产管理产品业务需求与规划，与系统产品团队共同推动金融资产管理产品系统化能力建设，搭建长期稳定的资产管理能力。 职位要求： 1、3年及以上信贷管理经验，有消费金融及信贷公司资产管理运营经验，有东南亚市场实操经验为佳； 2、熟悉消费信贷的资金成本定价逻辑，以及东南亚市场银行融资以及资产证券化解决方案； 3、具有金融财会类专业的本科或硕士以上学历； 4、具备英语商务沟通能力，口语及书面均有要求； 5、学习能力强，具备一定抗压性并善于逻辑思考。

岗位工作内容 1、熟悉小微税票贷产品的贷款政策、流程及审批标准； 2、通过分析客户资料和电话审核，对借款人的经营风险/信用风险/还款意愿等做出判断，独立进行风险评估，出具审批意见； 3、针对业务、工作流程以及产品本身出发，对审核工作中的风险点提出意见与建议； 4、配合完成上级领导交办的各项工作。 任职资格 ： 1、***本科及以上学历； 3、具备较强的风险意识、综合分析和决策能力； 4、具有小微企业贷款审批/评审相关岗位经验者优先；

职位职责： 团队介绍：负责国际化信贷业务的风控策略工作，包括BNPL，cashloan，seller finance等。对于业务开展过程中贷前，贷中，贷后的风险进行全面管理，支持业务健康展业。 1、负责评估和管理信贷业务的风险，并根据评估结果制定相应的风险管理策略，确保业务的安全性和稳定性； 2、监控和分析信贷业务的风险指标，并对异常情况进行预警和处理； 3、参与制定和实施信贷业务的风险管理政策和流程； 4、与业务部门和其他相关部门合作，共同控制和降低业务风险； 5、定期提交风险评估报告和建议，为业务决策提供支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济学、统计学等相关专业； 2、3年以上的信贷业务风险管理经验，对消费贷，现金贷，供应链金融等领域的风险管理有实践； 3、具备扎实的风险管理知识和技能，熟悉风险评估和风险控制的方法和流程； 4、具备良好的数据分析和统计能力，能够熟练使用风险管理工具和软件； 5、具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与业务部门和其他相关部门密切合作； 6、良好的英语听说读写能力，能够使用英语作为工作语言。

外派驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）； 工作职责： 1、负责供应链信贷业务、供应链产品系统，包括渠道面客端、端到端产品流程、业务中台等方向的建设。 2、完成业务需求沟通梳理，产品需求设计落地，跟进开发和验收工作，管理产品迭代节奏。 3、深度理解供应链或信贷业务逻辑，掌握银行贷款产品的运营流程。 任职要求： 1、3年以上信贷产品经验，能独立输出PRD和原型图。 2、熟悉供应链金融业务情况及科技平台建设，有银行对公贷款、小微企业贷款业务、供应链金融业务经验的需求组分析或产品经理背景。 3、逻辑思维能力强，擅长挖掘业务需求，拆解产品流程和功能模块。 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

招聘职位：销售主管（电话营销方向） 岗位职责： 1. 负责制定并实施电话营销策略及销售方案，带领团队完成销售目标； 2. 优化电话营销流程，提升团队电话沟通技巧和转化率； 3. 分析市场及客户需求，制定精准的电话营销话术和客户跟进策略； 4. 监督团队日常电话销售工作，提供专业指导和培训，提升团队整体业绩； 5. 定期汇总销售数据，分析业绩表现，提出改进方案并落地执行； 6. 协调与其他部门的合作，确保销售策略的有效实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 3年以上电话营销经验，1年以上销售团队管理经验**，熟悉电销全流程； 3. 具备优秀的电话营销方案制定能力，能独立策划并推动电销项目； 4. 出色的沟通能力和谈判技巧，能够高效管理团队并激励成员； 5. 数据敏感度高，擅长通过数据分析优化销售策略； 6. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，有强烈的目标导向和结果意识。 加分项： - 有金融、互联网等行业电销经验者优先； - 熟悉CRM系统及电话销售工具的使用。 我们提供 - 具有竞争力的薪资（底薪+高额提成+年度奖金）； - 完善的培训体系及清晰的晋升通道； - 年轻活力的团队氛围，开放包容的企业文化。

岗位职责： 1、负责心理咨询师培训课程的销售工作，完成销售任务； 2、公司提供精准数据，带领销售团队，通过电话沟通形式，向顾客讲解课程细节，促成签约； 3、负责个人打业绩，并培训负责培养团队，带领团队共同完成目标； 4、电话销售为主，微信销售为辅，定期会议召开的参与。 任职要求。 1、年龄22-40周岁，中专及以上学历； 2、有1年以上销售主管经验（业绩优秀可放宽年限要求）； 3、具备良好的沟通能力，责任心抗压能力强，态度积极，能够较快的适应新环境； 4、热爱销售，有较强的赚钱欲望； 5、有较强的学习能力，踏实，愿意自我提升并为之付诸努力； 6、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛； 7、近期做过心理咨询师项目销售经验 福利待遇： 1、薪资：底薪＋绩效＋提成，薪资范围20000-30000元/月 2、享受法定节假日； 3、完善的社会福利保险； 4、专业培训：专业技能培训+个性化职业晋升指导； 5、下午茶、生日会、团建活动丰富多彩； 6、职位晋升：路径清晰，销售主管-销售经理-军团长。

直销经理岗位职责： 1、负责普惠金融业务市场营销与拓展，开展普惠金融信贷投放工作； 2、与老客户维持良好的业务关系，挖掘潜在新客户的需求; 3、根据公司要求完成业务目标，结合公司发展需求达成阶段性的各项关键绩效指标: 4、在工作中不断学习，并挑战自己，掌握公司产品的专业知识和行业动态信息。 任职要求： 1、大专及以上学历；年龄22-45周岁，男女即可 2、有1年以上有银行、金融、地产、快销品、保险、互联网，优先； 3、具备良好的人际沟通，协作能力和市场理解能力，有强烈的成功企图心和团队合作精神； 4、具备良好信用记录，无违规违纪等不良记录； 5、优秀条件者可放宽要求。 上班时间: 早上:9:00-12:00 下午14:00-18:00时间灵活可自由安排.节假日正常放。 大小周 薪资待遇: 无责底薪3500+高额提成40%起+社保； 入职购买五险，平均综合薪资10000起 有经验者提成更高。 福利待遇: 1、公司为员工提供完善的培训计划和提升发展空间； 2、社保，节日福利，全勤奖，生日礼、带薪年假，每周固定下午茶，每月的固定团建，年度业绩奖金等； 3、只要踏实、实干、敢想、敢拼，月入5位数不是梦。

1、公司提供精准客户资源，指导客户完成信贷产品操作流程，只需要负责按照话术打字发送即可（配工作号-工作机-电脑） 2、了解用户需求想法，热心解决客户疑问以及咨询，为客户制定合适的信贷产品方案  客户主动咨询，纯线上成交， 有经验者日进客30+，不用打电话

**岗位名称：快递业务销售主管** **所属部门：销售部** **工作地点：深圳市南山区招商街道 **岗位职责：市场客户对接 1. **团队管理：** - 负责组建、培训和管理销售团队，确保团队成员具备良好的业务能力和销售技巧。 - 制定销售团队的考核标准和激励机制，提高团队的工作效率和业绩。 2. **业务拓展：** - 负责公司快递业务的拓展，开发新客户，维护老客户，提升公司市场份额。 - 分析市场趋势，制定相应的市场策略，确保业务目标的实现。 3. **客户关系管理：** - 建立和维护良好的客户关系，确保客户满意度。 - 定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案。 4. **销售计划与执行：** - 制定年度、季度和月度销售计划，确保销售目标的达成。 - 监督销售计划的执行，对销售进度进行跟踪和调整。 5. **市场分析：** - 定期收集和分析市场信息，了解竞争对手的动态，为公司的决策提供数据支持。 - 根据市场变化调整销售策略，确保公司业务的竞争力。 6. **团队培训与激励：** - 组织销售团队的培训活动，提升团队的业务知识和销售技能。 - 设计和实施激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。 **任职要求：** 1. **学历要求：** 本科及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先。 2. **工作经验：** 2年以上快递行业或销售行业工作经验，2年以上销售团队管理经验。 3. **业务能力：** 熟悉快递行业市场动态，具备良好的市场分析和业务拓展能力。 4. **团队管理：** 具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队凝聚力。 5. **沟通能力：** 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户建立良好的合作关系。 6. **计算机技能：** 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识和数据分析能力。 **薪资待遇：底薪+提成 - 具有竞争力的薪资待遇，****。 - 五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作时间： - 按照国家法定工作时间执行。 **应聘方式：** - 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“应聘-快递业务销售主管”。 我们期待您的加入，共同推动公司快递业务的持续发展！

职位编号：XXX-X-XXX 工作地点：XXX 职位概述：负责销售团队的管理，制定销售策略，达成销售目标。 岗位职责： 1. 制定销售计划，包括销售目标、市场推广、客户关系管理等； 2. 负责销售团队的管理，包括培训、激励、考核等； 3. 分析市场动态，制定相应的销售策略； 4. 与客户保持良好的沟通，提供优质的服务，处理客户投诉； 5. 完成公司设定的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先考虑； 2. 五年以上销售经验，有团队管理经验优先考虑； 3. 优秀的沟通协调能力，良好的人际交往能力； 4. 较强的市场敏感性和分析能力，能够制定有效的销售策略； 5. 优秀的团队管理能力和领导力，能够激励和指导团队成员； 6. 良好的职业操守和道德品质。 工作时间：周一至周五，上午X点至下午X点。 工作环境：与同事们密切合作，团队氛围积极向上。公司拥有良好的福利待遇和晋升机会。 该岗位晋升机会：通过职位晋升，销售主管可进一步担任销售经理、区域销售经理等职位。 其他事项： 公司具有明确的薪资和福利政策，欢迎有志之士加入我们的团队。我们鼓励申请者提供简历和求职信以了解更多关于个人背景和经历的信息。同时，公司有权根据实际需要进行岗位调整和招聘人数调整。我们期待着您的加入！

岗位职责： 1、负责区域内销售目标的制定与达成，确保完成年度销售任务； 2、对市场进行深入分析，制定有效的销售策略； 3、管理并指导销售团队，提升团队的销售技能和业绩表现； 4、维护客户关系，提高客户满意度，促进客户忠诚度和复购率； 5、收集市场反馈，及时调整销售策略和产品策略，以适应市场变化。 岗位要求： 1、具有大专及以上学历； 2、拥有1-3年销售管理工作经验，有销售主管经验优先； 3、具备较强的市场分析和销售计划制定能力； 4、良好的沟通能力、团队管理和领导能力； 5、较强的市场洞察能力和敏锐度； 6、能够适应一定的工作压力，积极主动地推动销售目标的实现。

岗位职责： 1. 负责通过电话、网络等方式，向潜在客户推广公司信贷产品，完成销售任务； 2. 挖掘客户需求，为客户提供专业的信贷咨询和解决方案； 3. 跟进客户贷款申请进度，确保贷款流程的顺利进行； 4. 维护客户关系，提高客户满意度，促进客户复购。 岗位要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限； 2. 学历不限，有电话销售或信贷行业经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备较强的说服力； 4. 工作认真负责，具有较强的团队合作精神和抗压能力； 5. 有较强的学习能力，愿意在工作中不断进步和提升。 岗位JD： 【职位名称】：电话销售（信贷专员） 【岗位职责】： 1. 负责公司信贷产品的电话销售工作，拓展潜在客户，完成销售任务； 2. 了解客户需求，为客户提供专业的信贷咨询和解决方案； 3. 跟进客户贷款申请进度，确保贷款流程的顺利进行； 4. 维护客户关系，提高客户满意度，促进客户复购； 5. 参与团队销售活动，共同完成销售目标。 【岗位要求】： 1. 年龄18-30岁，性别不限； 2. 学历不限，有电话销售或信贷行业经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备较强的说服力； 4. 工作认真负责，具有较强的团队合作精神和抗压能力； 5. 有较强的学习能力，愿意在工作中不断进步和提升。 【工作时间】：周一至周五，8:45-18:00（午休一个小时20分钟），周末双休。 【薪资待遇】：底薪+提成+奖金，待遇从优，上不封顶。 【福利待遇】： 1. 提供完善的培训体系，帮助员工快速成长； 2. 享有国家法定节假日休息； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 公司提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假等。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！