储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

工作职责： 1. 负责接待顾客，向顾客介绍产品，为顾客提供优质的服务。 2. 负责保持店内整洁和卫生，确保产品陈列整齐有序。 3. 负责做好销售记录，确保销售数据准确无误。 4. 协助店长完成其他相关工作。 职位要求： 1. 仪容仪表整洁干净，着装得体，精神饱满。 2. 勤奋热情，具有良好的沟通能力和服务意识。 3. 具有应变能力，能够应对不同情况的销售和顾客问题。 4. 认真负责，具有团队合作精神和良好的职业道德。 5. 工作经验不限，有相关行业经验者优先考虑。 工作时间：工作时长8小时制，包括早班、中班和晚班，具体班次根据店铺需要进行安排。 薪资待遇：根据个人能力和表现进行综合评定，****。 福利：月休4天，员工生日礼物，节日福利，年终奖等。 岗位发展：优秀茶饮营业员将有机会晋升为店长、区域经理等管理岗位。同时，该岗位提供良好的职业培训和广阔的晋升空间。 我们期待您的加入，共同打造一个温馨、舒适的茶饮店环境！

工作内容： 1. 负责门店日常运营，包括收银、制茶、打包等工作； 2. 确保店内环境干净整洁，保持店面形象； 3. 负责与顾客沟通，提供优质服务，解决顾客问题； 4. 参与库存管理和商品陈列，确保商品充足、陈列美观； 5. 完成店长交代的其他相关工作。 职位要求： 1. 学历不限，年满18周岁，身体健康； 2. 具备良好的个人形象，干净整洁，仪表端庄； 3. 勤奋热情，有较强的服务意识和团队精神； 4. 具备较强的应变能力，能够快速处理各种突发状况； 5. 能够承受一定的工作压力，具有高度的责任心； 6. 有一定的茶饮制作经验者优先。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪+岗位补贴+绩效奖金； 2. 提供完善的社保福利； 3. 提供丰富的培训机会和良好的职业发展空间； 4. 享受国家法定节假日、年假等假期； 5. 提供丰富的员工活动，团队建设等。 工作地点：根据门店需求，全国范围内分配。 有意者请携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往我司门店或通过电子邮件投递简历，我们将尽快与您联系。期待您的加入！

不要暑假工 招长期 17-28岁 北京网红茶饮高薪诚聘茶饮师6000 + （提供住宿） 【工作内容】 :负责茶饮产品制作，门店卫生或店长安排的其他工作 【薪资架构】：统一实习期4500转正4800-5800，各级薪资架构：见习茶饮师-1星-2星-3星-4星-5星茶饮师底薪4500-4800-5000-5200-5500-5800，面谈定薪+营运奖金，不住宿单独+500房补，每2-3月会根据工作表现有考核不断调薪调级，优秀者可提前转正或越级定级 【任职资格】：年龄：17-28岁；****，有茶饮经验优先，形象气质佳，身高160CM-170CM，体重120斤以下；男士172以上，145斤以内，有经验优先 【工作时间】： 9 ：00 -22 ：00两班排班，每个班次 9 小时，中间有一小时吃饭时间 【福利待遇】：专业技能和组织培训，完善个人成长计划，法定三薪，节假日礼品活动，公司体系完善晋升空间大，定期团建，营运奖金等等，入职无任何费用 【晋升】 :茶饮师（见习茶饮-5星茶饮） -超级主管（值班经理）  -储备店长 -店长 -店经理-区督导-区域经理， 3 - 6个月为一个周期定期不定期考核，调薪调级 【面试时间】：周一到周五下午14 -16点面试 【面试地点】：朝阳朝外SOHOA座 【工作地点】：北京市朝阳区就近分配 ***********王经理

日常卫生打扫，茶饮制作，蜜雪冰城招工啦!!!蜜雪冰城招工啦!!!蜜雪冰城招工啦!!!岗位职责: 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4.做好所负责区域的卫生清洁工作; 5.完成上级领导交办的其他任务。任职资格: 1.有相关工作经验者优先; 2.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 3.年龄18-28岁，身体健康。 4.实习期2200底薪+200满勤，实习一个月，转正后，2400底薪+200满勤 5.至少每三个月团队聚餐一次。 6.晋升途径是实习茶饮师-茶饮师-培训师(副店长)-满两年可通过考核晋升店长。 7.每满三个工作月底薪+200元，寒暑假月份不算，4500元底薪封顶! 8.工龄满18个月。有年终奖。 9.工龄满两年，提供旅游补贴，实物或现金形式不低于1000元。收银服务

益禾堂招聘茶饮师 薪资组成：底薪+全勤+月休+奖金 工作要求： 1.配合店长做好门店开店及闭店准备工作； 2.负责门店日常环境维护,点单收银.饮品调制.设备维护.物料补充等日常基础工作； 3.主动接待顾客,热情礼貌,耐心周到，保证顾客到店体验度舒适； 4.服从店长合理性要求，乐于助人。 任职要求： 1.18-30周岁，形象气质佳，性格开朗，热情有活力；2.有茶饮工作经验优先，有食品健康从业证； 3.吃苦耐劳，热爱服务行业。 4.不包吃住 上班时间：9小时/天，轮班制，三个排班！ 公司福利：每月聚餐，定时团建，每月涨薪，奶茶自由！

岗位职责： 1.为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出 品， 解答顾客疑问 2. 服从管理人员安排，根据公司的培训计划按时学 习完成所有岗位 3. 严格执行公司各类标准及制度制作茶饮 4.例如点单，收银，排号，水果切配，果汁鲜榨 打包，茶饮制作，负责店内运营、饮品制作、收 银、理货等 职位要求： 1） 男女不限。 2） 能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神 3) 性格开朗、五官端正、个人卫生良好，沟通能 力良好 4） 具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通 过不断提升和发展实现职业梦想。 任职资格： 1、 年龄在18周岁以上； 2、学历要求： (1 学生兼职：***院校在读学生，需提供有 效学生证或在读证明； (2） 社会兼职：高中及以上学历，需提供单位有 效劳动合同和社保缴纳记录 工作时间：按门店实际需求进行工时排班。 全职优先！长期兼职优先！ 工作描述： 1）门店产品材料准备、制作，收银及日 常工作： 2） 熟悉并掌握各岗位技能； 3）服从店长安排，积极配合共同完成工作。 开启电话交换助手，不错过心仪牛人 立

以下是我为你生成的一个茶饮师岗位 JD（职位描述），你可以根据实际情况进行修改： ## 茶饮师岗位 JD 职位名称：茶饮师（全职，兼职） 岗位职责： 1. 负责制作各类茶饮、咖啡及其他饮品； 2. 熟悉各种饮品的制作工艺和配方，保证饮品的品质和口感； 3. 负责饮品原料的管理，包括采购、储存、保鲜和使用等； 4. 与顾客保持良好的沟通，了解顾客需求并提供优质的服务； 5. 参与店铺的日常运营和管理，包括卫生清洁、设备维护等； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 无相关工作经验也可带薪培训 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客保持良好的关系； 3. 具备团队合作精神和工作责任感，能够积极配合同事完成工作任务； 4. 具有较强的学习能力和创新能力，能够不断提升自己的专业技能和服务水平； 5. 持有健康证，身体健康，无传染性疾病。 薪资福利： 1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议； 工作时间： 1. **工作时间**：根据店铺营业时间安排，一般为每天 8小时，每周休息 X 天； 2. **加班情况**：根据店铺经营情况和个人意愿安排加班，加班工资另算。 工作地点： 1. **工作地点**：[具体工作店铺地址]； 2. **工作环境**：舒适、整洁、温馨的店铺环境，提供专业的饮品制作设备和工具。

奈雪的茶招聘啦️ 岗位：兼职茶饮师 工作地点：大连恒隆广场                  大连新玛特购物中心                  亿合城购物中心                  华南万象汇 岗位要求：有餐饮相关经验优先，需持有健康证 工作时间： 1️⃣早班7-12.30 2️⃣中班11-20   3️⃣晚班17-23 ️要求周五、周六、周日必须上班️每天需5小时以上 员工福利:员工券可以购买饮品&欧包，工资日结21/h，奖金丰厚，不用多说 ​有意者可详细咨询 ​欢迎您的加入

岗位职责：
 1、负责饮品(奶茶，水果茶等)研发的日常管理工作，制定每个月研发新品计划（包括但不限于负责新品开发、材料选用、制作工艺、设备测试、研发成本把控等），保证产品质量和口味； 2、负责茶饮品优化、迭代工作：结合市场需求及当下热门产品，对现有经典配方深度研究，进行改良迭代。 3、技术标准化输出：新产品编写完善操作手册（SOP、BOM表等） 4、依据品牌的整体占略，结合外部市场环境，拟定研发部门相关年度工作目标及计划； 任职资格： 1、3年以上丰富的茶饮产品研发经验，熟悉茶饮市场、餐饮市场动态，具有创新思维及较强的独立产品开发能力，有各大茶饮品牌产品研发经验工作经验者优先考虑，有爆款研发成功案例优先；
 2、本科以上学历，食品科学与茶学专业管理或相关专业优先； 3、具备良好的沟通表达写作能力，能够编写产品研发操作手册，并且能对人员进行培训； 4、对研发成果的质量、制作技术、原料供应链流程有全面的了解；； 5、年龄20—35岁之间

1、按时到岗配制无误的饮品； 2、运用礼貌语言，做好与客人的沟通及推荐工作 ； 3、保持店内整洁、注意产品的卫生和有效期 ； 4、积极参加培训，不断提高服务技能 ； 5、及时向店长或公司反馈客户的意见 。 职务要求： 1、五官端正、性格开朗大方，普通话良好，身体健康，需办理餐饮服务从业人员健康证； 2、诚实守信，具有较强的服务意识； 3、具团队精神，有责任心，能吃苦耐劳，愿意配合公司排班，服从工作安排 ； 4、善于向顾客介绍和推荐本店饮品 ； 5、抗压能力强，能适应快速的工作节奏； 公司福利： 1、完善的晋升考核制度：调饮师—高级调饮师—副店长—店长—大店长； 2、每年2次的晋升调薪机会； 3、弹性工作时间，购买五险，完善的培训提升制度； 4、丰富多彩的员工活动，富有活力和亲和力的工作团队。 ☆如果符合上述条件且性格活泼开朗，有良好的沟通能力和亲和力，欢迎随时加入我们的团队！