职位描述： 我们是谁： 1. MRS(mrs.ai)是一家初创企业，主要为大型跨国企业设计与开发下一代的智能服务，现在仍在Stealth mode； 2. 我们对人工智能的解读请看《人工智障2:你看到的AI与智能无关》https://mp.weixin.qq.com/s/KF4DgF9FPYW2D_M-uacNaw 3. 我们做的方向请看《智能客服终将被颠覆，进化为下一代智能服务》https://mp.weixin.qq.com/s/Bu0PIUDe4QxrqWw9so8wKA 4. 更多职位请关注招聘官网https://mrsapient.jobs.feishu.cn/ 你会得到： 1. 你将从 Mentor (CTO来自纽约彭博NLP实验室，有近15年深度学习、弱人工智能和通用人工智能研究经历)获得成为一个具备国际视野的工程师所需的一切； 2. 直接参与世界优秀品牌最前沿的智能化项目的经验，类似“xx的**个人工智能服务”； 3. 通过你的产品设计或代码直接影响那些大品牌的终端用户群。 职位要求： 岗位职责： 1. 参与大型跨国企业商用项目的实施，准确把握产品需求，核心代码开发和系统调优维护等工作； 2. 负责根据项目的进度与需求按时完成所需功能的开发； 3. 参与攻克各种高并发、容器化、数据隔离等方面的技术难关； 4. 参与需求分析、系统设计、数据库设计以及相关实现； 5. 该岗位可远程/异地办公，且需要签署保密协议。 任职要求: 1. 本科及以上院校在读学生，计算机或相关专业； 2. 英语六级以上水平（工作语言中会涉及到英文文档读写）； 3. 具有扎实的计算机基础和编程能力，熟悉常见的算法与数据结构； 4. 如果你的编程背景是基于其他语言的，那么需要你提前了解Python语言。因为笔试题将会基于Python，也将是工作中使用的主要语言； 5. 熟悉HTTP与Websocket协议，熟悉RESTful API设计规范，熟练掌握MySQL、MongoDB等主流数据库； 6. 熟悉异步编程； 7. 熟练使用Linux操作系统，熟悉软件开发流程，理解敏捷开发理念优先； 8. 具有优秀的逻辑思维和辨析思维的能力； 9. 有强烈的学习欲望和学习能力，有工作责任心和良好的沟通能力； 10. 有（或者渴望）良好的编程风格，能够书写规范、优质的代码、测试用例及文档。 我们期望你： 1. 尽管这是一个实习岗，我们希望你有一个成年人的意识：Be an adult & play decent； 2. 可以成为一个能真正解决问题的工程师，而不是码农； 3. 擅于观察，从更广泛的角度发现和思考问题。 面试流程 如果你对我们感兴趣： 1. 仔细阅读《人工智障2:你看到的AI与智能无关》https://mp.weixin.qq.com/s/KF4DgF9FPYW2D_M-uacNaw 和《为什么思维的本质就是一台自编程计算机？》https://zhuanlan.zhihu.com/p/*********； 2. 确认符合上述【任职要求】； 3. 投递简历后，完成线上笔试； 4. 笔试题将对算法和Python基本知识在https://www.showmebug.com/中进行考核，请在笔试前认真准备并了解showmebug平台； 5. 面试通过后，即可加入MRS！

1.日常工作内容是sample management（70%），和媒体/明星团队对接，服装样衣档期 2. 剩余30%会做做公关周报月报，写新闻稿 【职位要求】 1.Grade 3 or 4; Grade A tier domestic or overseas university 2.Native Mandarin speaker with fluent command of English in both oral & written. 3.At least 4 full days a week, prefer 6 months 4.Proficient in Excel, PowerPoint, and Word 5.Detailed oriented, friendly, hardworking. The decent manner and high working efficiency.

Postion Profile This role will wear both the Talent Acquisition and HR/admin function hats for the Greater China headquarter office in Shanghai. This role reports to the GM of Greater China. As a Recruiter this person will be supporting hiring managers to help them fill their requisitions. They will handle the entire full cycle from intake to offer. They understand how recruiting works and are running their own desk. At times they will need support from their manager or teammates as they continue to learn and grow. Most likely this person will work on a variety of roles. As a HR coordinator this person will support the entire Greater China team on HR related activities, including but not limited to office management, coordinate various employee matters with foreign services agency, aim to maintain a comfortable and decent work environment for the team. Essential Responsibilities ● Drive the recruiting process ● Meet with hiring managers to understand the role and what they are looking for ● Source and run boolean searches to fill roles (may need assistance on building the proper search strings for each role) ● Build relationships with both candidates and hiring managers ● Solve objections and answer candidates questions (may need assistance from manager or teammates) ● Screen candidates and schedule interviews ● Pre-close candidates (may need assistance from manager or teammates) ● Present the offer ● Meet the hiring timeline and closed HC ● Responsible for providing support and care to GC employees and managers in Greater China ● Ensure employee inquiries are answered and/or properly routed in a timely and caring manner. ● Take ownership in the employee experience and contribute directly to the company culture for all employees. ● Record all employee inquiries and resolutions accurately and effectively ● Organize all team events, including but not limited to weekly lunches, monthly happy hours, holiday dinners, etc. ● Ensure office supplies are ordered in a timely fashion ● Additional administrative/HR tasks assigned by the manager ● Other duties as assigned by the Company. Core Competencies and Required Experience ● Bachelor degree or 5 years+ practical experience ● Strong talent acquisition working experiences ● HR experience across all key functional areas including learning & development, performance management, HR operations and compensation and benefits. ● Admin and finance supervise related working experiences ● Proactive self-starter who instinctively seeks to produce value and push limits ● Good at both spoken and written English This job description is intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. It is not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, skills, efforts or working conditions associated with a job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Background requirements: - Bachelor’s degree in Computer Science or similar. - At least 2 years fulltime QA experiences. - Worked with both decent web and mobile projects and resulted in successful products. - Additional consideration to candidates with foreign company or project experiences. Technical requirements: - Functional test; Integration test; Regression test. - Additional consideration to candidates with Performance and Load testing knowledges. - SQL, API testing skills. - Web and mobile testing knowledges. - Knowledge to GIT, JIRA. - Basic understanding of Scrum (Agile). Language requirements: - Fluent Chinese; - Fluent English with good read, write, listening. At least CET4 certificate. - Higher English certificate such as CET6, ITELS, TOEFL is a plus. Other requirements: - Strong analytical and problem-solving skills. - Strong willingness to challenge, ask and share. - Strong sense of responsibility. - Good habit of documenting. - Seek increased responsibility.

岗位职责： 1.负责自闭症、发育迟缓儿童行为的矫正训练指导； 2.根据儿童自身实际情况配合督导制定教学计划和教案； 3.与家长沟通儿童的教学情况，并对家长进行必要指导。 岗位需求： 1.热爱特殊教育事业，有高度的责任心，耐心和爱心，善于沟通协调； 2.有自闭症相关工作经验优先考虑； 3.特殊教育、心理学、康复类及教育师范类专业优先考虑； 4.有教师资格证优先考虑。 您将获得： 1.入职即获得系统、专业的带薪培训 2.优于同行业的薪酬福利待遇； 3.广阔的晋升发展空间： 【专业人才】初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—督导—教学主管 【管理人才】特教教师—教务—校区负责人/分部负责人—区域负责—行政管理中心主任 4.工作优秀者将获得公司学习激励奖金；

海淀别墅区保安 18~40岁，男，管吃住，6小时工作制，上1小时回宿舍休息1小时，共计6小时，回宿舍休息6小时。 40以内175月薪4500-4800 40以内180月薪4800-5100

工作内容：化妆助理 1、协助化妆师完成工作； 2、学习化妆基础技巧； 3、提升化妆基本技术。 4,、在18到35岁之间; 5、沟通理解能力强，有服务意议; 6、具有亲和力和团队精神，有上进心. 7、协助化妆师做好客户来访工作，在客户缺席时及时转告化妆师信息，妥善处理. 8、协助化妆师做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 9、应届毕业生、把青春浪费在工厂里的漂亮姑娘、想获得一个轻松高薪工作的、均可应聘，公司提供平台 8、只要你敢，我们就给你提供平台 10、公司全国直营连锁，平台大!晋升机制完善，晋升快!视能力定薪资，有能力有才能，薪资你说了算! 11、在这个着脸的时代，你还在为自己不会化妆而苦恼?加入我们丑小鸭秒变白雪公主。 12、加入我们不仅让自己变得漂亮有气质，而且让别人变得美丽！加入美业，美丽一生！ 13、可提供住宿 【任职资格】 工作区域全都有安排，就近安排，可提供住宿。 【薪资待遇】 化妆师：8000-12000元/月（可晋升） 助理：4500一6500 学徒：3500一4500元/月（可晋升） 1 有无经验均可； 2、人品好，个人形象较好，敬业爱业； 3、善于与客人沟通，对待工作有自己的一定想法； 4、 沟通合作能力强，能很好的团队合作精神。 5、热爱摄影行业。 【招聘要求】 1.身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，有上进 2.18-35周岁，男女不限，可提供住宿。 每月薪资：6000-12000 职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助） 学历要求 ：无 工作年限：无 工作地址：杭州市拱墅区新天地购物中心 任职要求：吃苦耐劳，有上进心

招聘人数：3人 工作内容：配货，往饭店送货 每月薪资：4500～5000 职位福利：包吃 学历要求：无要求 工作年限：无要求 任职要求：35-55岁 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

负责店面前台接待，账务登记，库房产品管理。有电脑基础操作经验

职位职责： 作为直接隶属于字节跳动CFO的子团队——Group FP&A and Support（简称：FPA&S），我们主要负责：制定公司层面预算目标，跟进关键业财指标和预算的进展，预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定，为公司管理层提供决策支持。同时，我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系（IR）团队协同，提供深度的财务分析支持，推进关键事项落地。 我们正在寻找优秀、有潜力的数据科学人才。在这个岗位上，你将与来自全球具有丰富行业经验的财务同学密切合作，了解前沿业务动向，通过数据科学方法洞察业财数据，帮助及时发现问题，并与财务及业务同学配合，提供有效的策略建议，推动业务持续增长，财务表现提升。 1、提升业务认知深度，抽象业务逻辑，定义并持续跟踪关键指标，夯实数据基建； 2、通过对业务发展的判断，做出有洞察力的财务分析，识别关键的财务和业务趋势，并提供有关增长机会和风险的建议； 3、整合通用问题解决思路，做好相关方向知识框架和方法沉淀，提高团队在组织内外的影响力和协同效率； 4、将数据结果转化成业务建议，能通过语言和文档清晰地表达分析结论，为业务带来落地结果。 职位要求： 1、3年以上商业分析或定量分析工作经验； 2、统计学、计算机、经济学等数据科学、量化分析相关专业，本科及以上学历，硕士、博士优先； 3、具备扎实的统计学、机器学习、因果推断等数据科学理论基础及应用经验，精通SQL，熟练掌握Python/R中的一种； 4、具备优秀的商业敏感度和逻辑推理能力，能够对复杂问题进行框架性思考和系统拆解，用数据洞察推动解决业财问题； 5、有责任心和自驱力，能够从业务全局出发，独立挖掘潜在问题，具备良好的沟通和团队协作能力； 6、较好的英文听说读写能力。

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、社媒运营：负责国内&海外市场主流平台宣传推广等工作。包含视频制作、文案撰写、新媒体运营等； 2、产品运营：负责AGI产品运营工作，包括但不限于增长运营、内容运营、内容生态等运营工作； 3、市场调研：基于行业趋势和竞争对手分析，为团队提供创新思路和策略建议； 岗位基本需求 1、能稳定持续实习，大三或研二在读； 2、热点敏感，话题感强，脑洞大，创意多； 3、对数据敏感，具备较强的数据分析能力； 具备以下者优先 1、英文能力佳,具有优秀的读写能力； 2、有国内&海外社交媒体运营经验； 岗位亮点 1、参与 AGI 产品从 0 到 1 的策划到运营增长全过程； 2、能够学习 AGI 相关前沿技术和产品方法论； 3、团队氛围好，大家一专多能，有很大学习和成长空间；

岗位职责 1、熟悉新媒体运营模式及管理规则，搭建寸心自媒体矩阵（小红书、知乎、抖音、公众号、B站等），包括内容选题、策划、编辑及日常维护； 2、较强的文字功底，负责各类文案等撰写，提升品牌、产品曝光度，同时吸引线上流量及潜在目标客户，对线索及转化负责； 3、拓展潜在目标渠道及自媒体平台，具备一定的数据分析能力，分析日常渠道数据，指定相对应的优化方案； 4、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，3年及以上互联网或新媒体运营经验，熟悉tob\saas行业为佳； 2、对热点事件敏感，对市场变化敏感度高； 3、擅长写作，思维活跃、条理清晰，具备较强的计划、沟通能力； 4、具备一定的抗压能力，熟悉ps\剪映/pr等视频图片软件者优先；

岗位职责 1、负责互联网产品项目的开发实施； 2、按照技术组长与产品经理的安排实现相关项目需求，进行日常维护升级。 岗位要求 1、**本科以上学历，计算机相关专业，3年或以上java开发经验； 2、扎实的计算机基础知识，编码能力，熟悉高并发、分布式程序设计； 3、熟练应用Spring、MyBatis等开发框架技术，熟悉redis、kafka、ELK等中间件； 4、熟悉mysql或MariaDB，有较好的数据库设计能力。熟悉K8s平台的优先； 5、具有微信平台（公众号、支付、小程序）和支付宝平台（生活号、支付）相关开发经验的优先； 6、正直诚实有责任心，热爱编程，有较强的沟通和团队协作能力；

岗位职责： 1.新物料的推介、选型，询价、比价，并最终估价； 2.订单变更与撤销、品质要求变更与供应商之间的及时信息传递，确保供应商供应产品满足公司的需求; 3.市场行情的调查、动态资讯收集、整理，以便及时调整采购策略，制定采购物料的成本管控计划并付诸实施； 4.负责对合格供应商资料进行整理、归档，建立合格供应商名册，并对相关讯息（如交货周期、产能、起订量、包装要求、品质标准、价格条件等）进行统计整理； 5.根据公司需求，制定供应商的引入计划，开发、甄别可选供应商，主导实施供应商的最终导入； 6.供应商日常关系维护及评估，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确，跟踪采购产品入库，不良品及时处理，有效控制供应商交货期; 7.根据公司战略，收集、整理待开发优质供应商资源，保持产品成本竞争力； 8.组织相关部门对所有合格供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估，确保供应渠道畅通； 9.领导交办的各临时性事务。 任职要求： 1.***专科以上学历； 2.具备良好的逻辑/数据分析、谈判、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，有一定供应商开发能力； 3.较强的抗压能力、能独立处理各类采购异常事务； 4.较好的学习能力，能快速熟悉产品并分析产品组成及成本变化； 5.细致、严谨，敏锐的市场判断力。

【岗位职责】 1、结合云店顾客画像、平台特性和增长策略，设计整体品类 发展策略和计划并主导落地执行； 2、结合顾客购买行为的分析，制定选品原则和流程，优化品类和商品组合，改善品类和商品表现，提升购物体验和提升销售结果； 3、结合品牌、促销节奏以及市场变化制定年度滚动的品 类运营计划，定期进行商业数据分析，以销售为导向寻找增长点和使销售效益最大化； 4、提升品类管理能力，并输出品类规划和优化模型； 【任职条件】 1、**本科以上学历，3年以上品类运营相关经验，对于品类有一定认知和理解，有平台运营经验更佳。 2、良好的结构化思维，数据思维，能够敏锐洞察数据指标的变化或异常，深入分析原因并提出解决方案。 3、热爱电商和新零售领域，热爱美妆行业，对工作质量要求高，有较强自驱力。 4、具备较好的项目管理能力和推动力，善于整合内外部资源，有一定的组织协调能力； 5、积极主动，灵活应变，细心稳重，抗压性强，责任心强。 您是最适合我们的人选，如果: 您是一位 管理者 从他们做决定的方式到他们与他人互动的方式，他们的直接影响了他们所做的一切。他们喜欢开门见山。他们往往是自律的和强硬的。 您是一位 挑战者 他们喜欢挑战且他们喜欢去挑战。他们会质疑一切。他们不拘谨，往往精力充沛，说话快，外向。 您是一位 合作者 他们探索外部资源，发展可能对团队有帮助的联系方式。他们精力充沛，外向活泼。他们重视不同意见，喜欢合作。 您是一位 变革领袖 他们喜欢想象未来，毫不犹豫地挑战现状。他们善于产生原创的想法，对歧义也很适应。他们适应能力强，工作速度快，总是能带来乐趣。