【岗位职责】 1、对接销售业务部门，根据业务实际情况负责设计培训方案、开发课程，跟进培训效果，不断完善培训素材、案例； 2、能够汇总分析业务数据，及时定位问题，搭建并落地精准、高效的业务知识体系，提升一线团队的专业性和工作效率； 3、负责业务中基层管理者管理能力提升，及相关培训活动组织、策划、跟进、追踪等工作； 4、与上下游团队合作，收集有效信息纳入培训体系，整合培训资源。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限；3年以上的互联网销售培训经验； 2、具备文档撰写以及课程开发能力，能进行线下的授课； 3、逻辑思维清晰，具备较强的沟通能力、综合能力、应变能力； 4、自驱、有责任心、执行力，学习能力强，有团队合作精神，抗压能力强。

岗位职责： 1.根据公司要求，分析诊断员工各司龄段的特点，做好人员的培训赋能，保证培训质量，提高留存； 2.根据业务发展情况与业务数据分析，进行针对性需求挖掘，梳理专项培训内容并实施推进； 3.根据公司要求进行课程内容优化、发掘团队的业务讲师，搭建分校的培训体系； 4.根据公司及部门要求，对所负责的培训项目进行规划，统筹和推进实施。 任职要求： 1.*****本科级及上学历； 2.5年以上培训经验，在线教育行业或互联网行业工作经验优先； 3.具备独立运作培训项目的能力，过往有成熟的培训项目主R经历，有管理训项目运作经验优先考虑； 4.具备良好的组织、沟通、协调能力；

岗位职责： 1.根据公司要求，分析诊断员工各司龄段的特点，做好人员的培训赋能，保证培训质量，提高留存； 2.根据业务发展情况与业务数据分析，进行针对性需求挖掘，梳理专项培训内容并实施推进； 3.根据公司要求进行课程内容优化、发掘团队的业务讲师，搭建分校的培训体系； 4.根据公司及部门要求，对所负责的培训项目进行规划，统筹和推进实施。 任职要求： 1.*****本科级及上学历； 2.5年以上培训经验，在线教育行业或互联网行业工作经验优先； 3.具备独立运作培训项目的能力，过往有成熟的培训项目主R经历，有管理训项目运作经验优先考虑； 4.具备良好的组织、沟通、协调能力

●工作内容：岗位主要是短期班的课程顾问，短期班的上课周期是两个周，开课前四天主要是微信班级群的建立和维护；中间五天是正式上课，需要挖掘孩子们的学习需求，给他们制定相应的学习计划；最后的3-5天课程转化期，也是拿高绩效最佳时机 ●工作时间：正常排班13:00-22:00（17:00-18:00休）； 5天转化期中，有2天高转期，排班10:00-22:00（12:00-13:30休，17:00-18:00休） ●休假制度：月休6天，单双休；单休-周四，双休-周五周六，法定节假期正常休息，学季切换会有集中调休 ●薪资结构：底薪4000+绩效2000+餐补500；“高底薪+高绩效”原则；底薪与餐补：仅与考勤相关，不与业绩相关；月均收入8000-13000 ●绩效：每期绩效包2000元；与业绩结果强关联，上不封顶！ ●新人保护政策：入职前2个月1000元/月/人“保底绩效”，和实际绩效对比，取高者发放原则 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月

岗位职责： 1.深入理解公司的业务模式及业务规划，并结合不同类型岗位人才特点和市场分布合理规划人才储备与招聘； 2.负责业务类岗位招聘全流程的把控与提效，包括不限于：梳理招聘需求-明确人才画像-利用不同渠道寻访候选人-人选的筛选与面试-offer谈判； 3.搭建、管理20人左右的招聘团队（招聘专员+招聘实习生），并带领团队达成招聘目标（月均目标300-400）； 4.主动思考，基于业务和工作要求合理完善招聘流程，提升各环节效率，推动招聘效率与质量的增长； 5.根据招聘目标，主动协调各方资源，推动解决实现过程中的各种问题。 任职要求： 1.**本科及以上学历； 2.3-5年专职批量招聘管理经验，有K12背景优先； 3.有独立负责大型批量招聘项目，对接部门负责人经验； 4.具备优秀的沟通能力，强执行力； 5.具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力 6.有项目绩效管理的提升经验及方法。

我们的教育机构正在寻找一位有相似销售经验并热爱教育的课程顾问。作为我们的课程顾问,你将负责拓展新客户,了解客户需求,提供个性化的课程建议和解决方案,并帮助学生顺利完成课程学习。 职位要求: 1. 具有相关的销售经验,有成功拓展客户和解决问题的能力。 2. 热爱教育,对教育行业有深入的了解,有教育背景者优先考虑。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和同事有效沟通。 4. 具备基本的计算机技能,如Word、Excel、PowerPoint等。 5. 能够根据客户需求提供个性化的课程建议和解决方案。 6. 具有教育行业背景,熟悉各种教育项目和课程,有相关证书或经验者优先考虑。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供培训和职业晋升机会。 4. 提供丰富的带薪培训和国外学习机会。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历

工作职责： 1、负责托育课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系介绍和讲解。 2、为顾客设计符合其需求的专业、个性化的课程体系，并促成签约。 3、按时完成工作计划，达成业绩指标。 4、通过线上线下模式积累客户资源并持续跟进。

岗位职责： 1、与所属区域内的客户进行沟通，充分理解把握客户需求，挖掘客户潜在项目需求； 2、针对客户需求设计解决方案，促成商务合作； 3、负责产品方案演示、解答相关技术问题，并参与招投标流程； 4、协同客户经理、项目经理等完成方案营销计划与实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子或信息专业，网络工程、信息系统管理等专业优先； 2、有教育信息化相关领域从业经验优先； 3、具备方案编写能力和方案呈现能力； 4、优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，责任心强，团队协作能力强； 5、能适应加班、短期出差。

【主要职责】 1、负责作业帮app、题库资源初高中文综相关教学产品的内容优化； 2、基于学生在初高中文综学习过程中的痛点，探索新的教学产品（除课程外）内容及形态，满足学生不同学习场景的需求，与产品、运营团队配合推动新产品落地； 3、利用AI模型发展教育教学产品，推动教育领域AIGC发展； 4、对关注的特定教育产品，进行多维度的调研，产出教研维度的调研报告； 【任职要求】 1、**本科及以上学历，5年以上教研教学经验，有教学内容及教学产品研发经验者优先。 2、对历史、地理、政治科目内容有较好的理解，曾经承担这三个科目中任一科目的教学工作； 3、良好的语言表达能力、逻辑清晰，有责任心、执行力强，能主动思考并发现问题和解决问题； 4、求知欲旺盛，对事物充满好奇心，学习能力强；

没有试岗期！！入职就交七险一金!!!！教培大厂超好的薪资福利~ 线上教育机构！！接受无经验！！欢迎尝试！！！ 薪资结构： 1.薪资结构：纯无责底薪4000+500餐补+绩效，新人前两个月保底绩效1000，也就是前两个月到手底薪5500！小伙伴们的绩效都能拿到4k-8k，综合薪资9k-15k+，无责底薪不含任何业绩考核！ 2.试用期和转正薪资一样！入职就交七险一金，和转正后薪资待遇无任何区别！ 工作内容： 1、爱扣手机，做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信电话沟通学员上课以及学习情况，及时反馈；（不要担心不会，公司免费培训） 2、带有销售占比的岗位，电话+微信相结合的模式，但不需要推销新客户，负责对已经在作业帮各类APP及公众号里成交过低价体验课的学员进行维护，服务，答疑解惑；（转化期平均薪资可达6k-10k) 3、体验课周期两周左右，结束时做好体验课到正价课的转化，做好转化率。 办公室氛围超级好！！ 公司地址：郑州市金水区绿地新都会9座3层4层等办公区 郑州市金水区卫华大厦21层、10层，12层、13层等6层办公区

【工作职责】 1、负责作业帮搜索的需求调研、产品设计及策略优化，定期跟踪分析行业动态、把握行业趋势，提出相应的产品对策。 2、关注不同行业的用户需求，通过竞品分析、数据分析，不断优化产品方案，提升搜索重点垂类的搜索体验。 3、挖掘搜索中的策略问题，协同技术制定对应的解决方案，不断提升策略的准确率和召回率。 4、推进产品线的整体优化，协同各合作团队进行深耕，保证从需求、设计、开发、上线顺利完成。 【任职资格】 1、5年以上互联网产品经验，3年策略产品经验。 2、具备独立设计产品和策略、快速推动复杂项目落地的能力。 3、具备数据敏感度和缜密的逻辑分析能力，能够通过数据发现问题并制定有效的解决方案。 4、极强的责任感和目标意识、追求卓越的精神以及抗压能力。

【工作职责】 -负责搜索产品的增长，包括推荐、渠道、运营等，为用户认知建设和规模负责。 -深入了解搜索用户画像和需求，能够从端内外挖掘不同场景的增长空间。 -掌握用户增长方法论，对搜索目标人群进行有效渗透和促活。 -具备优秀的项目管理与协调能力，推动多方落地。 【任职资格】 -3年以上互联网产品运营经验，有推荐、搜索增长相关经验优先。 -具备较强的自驱力和抗压性，有责任心，擅长思考、发现并解决核心问题。 -具有强执行力、跨团队协作能力、项目统筹管理能力。

岗位职责 负责智能教辅B端产品规划与设计，对业务生产效率、销售效率和内部用户体验满意度负责 产品目标拆解与路径规划，深度挖掘和分析业务需求，设计并推动具有业务价值的产品方案落地 结合业务调研和数据指标，综合进行产品判断，制定产品迭代计划 了解和把握行业产品动态，关注并研究个性化服务产品解决方案 与服务、研发等团队密切配合，共同实现业务目标，不断提升业务效率 职位要求 本科及以上学历，计算机相关专业优先，985、211院校毕业优先 3年生产产品经验，有教研生产、图书生产相关经验优先 具有产品规划及独立设计能力，较强的业务思维，数据敏感度高 良好的项目推动能力、逻辑思维能力和沟通能力，有Owner意识 结果导向，积极自驱，有责任心，乐于创新，执行力强，踏实有韧性

职位描述： 1. 支持搜索/OCR/NLP等各方向算法模块的落地和优化 2. 方向一：负责深度模型性能优化，提升大规模在线推理集群的吞吐，降低时延，保证在线服务可用性； 3. 方向二：负责分布式模型训练框架的开发和优化，提升整体训练流程的效率 职位要求： 1. 熟悉linux环境，熟悉C/C++和Python，熟悉GPU体系结构 2. 熟悉至少一种推理引擎，有引擎/算子开发部署经验，如TensorRT/OpenPPL/TVM/AITemplate等 3. 熟悉Pytorch等常用训练平台，熟悉OpenMMLab/HuggingFace等算法模型池，有实际应用经验 加分项： 1. 有CUDA编程经验优先 2. 有推理服务实际部署和优化经验优先 3. 熟悉ONNX、TorchScript等模型转换格式优先 4. 熟悉模型量化、蒸馏、剪枝等压缩方法，有相关应用经验者优先

岗位职责： 1、负责作业帮APP的重要路径及工具类产品工作； 2、进行以用户为中心的优秀产品和体验设计； 3、负责一个或多个业务方向的长期规划与建设； 4、面向目标进行科学严谨的逻辑分析，定位核心问题； 5、掌握行业动态，能结合市场变化挖掘新的用户需求点并落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上用户产品经验，有工具类产品成功经验者优先； 2、有成熟的用户产品方法论，思路开阔、追求**； 3、具有好奇心，愿意研究，能够提供创造性的解决方案； 4、优秀的数据分析能力，目标导向； 5、有教育行业相关经验或本身是K12学生家长的加分。