岗位职责： 1、配合销售专员完成客户订单、跟进发货、物流、签收、售后、对账开票等相关事宜。 2、按照工作流程执行订单跟进，分解、跟踪、打样、下单和交货等安排； 3、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，采购计划的制定； 4、按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场； 5、根据工厂提供的发货记录跟踪货品情况，将寄来的打样样品与客人原样进行核对，对到货差异进行跟踪； 6、跟踪订单的整个业务，生产，交货流程；处理与供货商的业务往来微信、邮件等事 项。 7、及时汇报当日工作内容，整理跟进项目日志；完成部门领导交办的其他任务。 任职要求： 1、25-35岁，要求大专及以上学历，品质正直，责任心强； 2、有大型制造业工厂的销售业务跟单工作经验优先，（对账数据敏感）熟悉制造业的运作流程。 3、熟悉订单从接单到出货的操作流程。 4、熟练OFFICE中的WORD、EXCEL操作、熟练PPT、ERP系统。 5、有良好的沟通协调能力 6、具有计划性执行团队目标。 7、有强烈的责任心，能承受较大的工作压力

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

岗位名称：文员 一、岗位职责： 1. 负责公司内部文件的整理，合同报价制作。 2. 协助部门主管完成日常行政事务，如资料收集、数据统计等。 4. 负责公司内部文件的打印、复印、分发等工作。 5. 负责公司内部通讯录的更新与维护。 6. 简单视频会剪辑。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限。 2. 工作经验：有文员或行政工作经验者优先。 3. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 具备良好的沟通协调能力，能迅速适应工作环境。 5. 具备较强的责任心，工作细致认真，有较强的团队合作精神。 三、岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金。 2. 节假日福利：享受国家法定节假日及公司规定的其他节假日福利。 3. 员工培训：提供丰富的内部培训机会，支持个人职业发展。 四、工作地点： 沈阳市和平区中驰国际大厦

工作要求： 1、熟练掌握办公软件，EXCEL、WORD、PPT等等，能独立处理部分财务基础工作，做事认真仔细、文字功底较强； 2、具备良好的沟通理解能力，逻辑思维较强； 3、工作积极主动，善于总结方式方法，具备一定的发现并解决问题的能力； 4、完成领导交办的工作； 5、本科及以上学历，不限专业，形象气质佳。特别优秀者可放宽至大专学历； 6、需要有招投标经验，能独立完成标书的全程制作（投标的项目不多），熟悉了解汽车行业的优先。 工作时间： 朝九晚五，周末双休，享受国家法定节假日。 公司氛围好，同事关系融洽！工作不难，但是一定要认真仔细、稳定踏实的！ 试用期3200元，转正后前几个月 3500元左右，后面视情况可向领导申请。

 1、职位信息 工作平台：服务号 内容：空闲时间打字回复消息，当天上岗工作要求：16周岁以上，能打字 2、薪资详情薪资范围：120 /天薪资结构：底薪＋提成 底薪120元/天 结算方式：日结/周结 3、收费情况是否收费：不收费 不办卡

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

单证员/文员：2名 早班09:30-18:30 晚班11:00-20:00 轮班轮休制，上六休一，包吃包住，中午无固定休息时间，介意者慎投 任责要求： 1、大专以上学历，一年以上文职工作经历； 2、熟练操作各种办公软件及快捷键，会用热敏打印机、针式打印机、一体机； 3、对数据敏感，工作细致有耐心，较强搞压能力和良好的工作态度，责任心、适应力强，能快速适应新的工作和环境。 工作内容： 1、根据系统统计库存，出单、打单、打标签； 2、根据要求上传对应动物检疫票； 3、根据系统分配对应订单等工作。

招聘:  1、APP操作员:4名     熟悉app操作，简单操作，上传信息。     工资日结100-200元。 2、办公室文员：20名       工资：综合工资3500元/月      熟练操作电脑，反应灵活，沟通能力尚可 工作地点：云龙区万达对面瀛海写字楼（一号地铁口庆丰路站）   联系电话:李先生***********

文员的岗位职责是：1、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；2、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；3、负责传真件的收发工作；文员的要求是：1、有优秀的文字功底；2、能熟练使用电脑办公软件；3、有较强的服务意识。

文员应聘要求以及工作内容：负责公司资料管理 考勤管理 数据管理 会基本办公文档操作电脑操作 1、年龄16-30周岁，身高153cm以上； 2、适应能力强，能接受工作时间；化妆品不过敏； 3、热爱工作，勇于展现自我，做事认真不浮躁，有上进心； 4、善于沟通表达者优先，服从工作安排 5、底薪5k+实习期2个月转正底薪涨至5k5 ，签订劳动合同（实习生第三方协议）， 6、员工享有国家法定年假（15天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。 7、直接招聘，不收取任何费用，不用交押金

工作职责： 1. 协助文员处理日常办公室行政事务。 2. 协助文员进行文件归档、整理和分类。 3. 协助文员进行办公室日常维护，保持环境整洁。 4. 协助文员进行会议安排和记录。 5. 协助文员完成其他临时性工作。 职位要求： 1. 应届毕业生，本科及以上学历，专业不限。 2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 工作细致、认真，具备较强的沟通、协调和组织能力。 4. 具备较强的学习能力和责任心，能够适应快速变化的工作环境。 5. 能够承受一定的工作压力，具备团队合作精神。 工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00，周末双休。 该岗位为实习生岗位，当月按工作日结薪（100-150/工作日），实习三个月以上，公司将提供实习证明。 我们期待您的加入！

工作职责： 1. 负责维护客户验收单的归档，确保准确性和完整性。 2. 跟踪报价，确保及时更新和传达给相关客户。 3. 管理和跟踪验收单，确保订单的准确性和及时性。 4. 负责出库入库的记录和归档，确保记录的准确性和完整性。 5. 负责生成各类报告和文档，以满足公司内部和客户的需求。 6. 协助部门领导进行日常行政工作，包括文件处理、会议安排等。 7. 维护并更新公司内部系统，确保数据的准确性和完整性。 任职资格： 1. 3-5年以上文员工作经验，有制造业背景优先。 2. 具备优秀的架构能力和沟通能力，能够有效地与不同部门和客户进行沟通。 3. 熟练使用各种办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 4. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 5. 具备较强的组织能力和时间管理能力。 工作时间：公司采用双休制，工作时间为8:30-17:30。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费、五险一金等。 2. 提供完善的培训机制和晋升机会，为员工的发展提供广阔的空间。 3. 提供舒适的办公环境和轻松的工作氛围，注重员工的身心健康。 4. 公司不定期组织员工活动，如聚餐、旅游、体育活动等，增强员工之间的凝聚力和归属感。 联系方式：请将简历发送至XXX。 此岗位需要与多个部门和客户进行沟通，要求应聘者具备出色的架构能力和沟通能力，能够适应快节奏的工作环境。我们期待着你的加入，共同推动公司的发展！

招聘文员一名，负责录入快递单号！处理问题件异常件！

公司名称:捷普科技成都有限公司 職位描述: 招聘文员负责公司日常办公文具和文件的采购、管理和处理,以及与各部门的沟通和协调。 職責: 1. 负责公司日常办公文具和文件的采购、管理和处理。 2. 协调各部门之间的沟通和合作。 3. 组织和参与公司的招聘活动。 4. 协助公司领导完成各项日常工作。 5. 保持良好的沟通和团队合作精神,积极乐观。 6. 熟练掌握办公软件,具备基本的财务知识。 7. 具有较强的责任心和担当意识。 职位要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、汉语言文学等相关专业优先。 2. 良好的沟通和组织协调能力,具备基本的财务知识。 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 具备一定的市场分析和调查能力,能够独立完成采购工作。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心。 6. 形象气质佳,具备一定的审美能力。 福利待遇: 1. 享有法定节假日及带薪年假。 2. 周末双休,享有调休制度。 3. 给予员工生日福利及节日红包。 4. 提供完善的社会保险和商业保险。 5. 提供良好的工作氛围和发展平台。