• 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    选择九方的理由: 1、九方智投成立于1996年,持有中国证监会颁发的证券投资咨询牌照,拥有2000+优秀员工。 2、证券投资咨询行业头部企业,依法缴纳各项社会保险,保障员工权益: 3、为新人员工提供相关培训和资源,帮助其尽快开展工作; 4、人均月薪轻松突破15000元,工作收入上不封顶; 5、享受定时不定时的下午茶、水果、点心;定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会 6、享有春节、五一、十一等国家法定节假日;年假、婚假、产假等国家法定休假,另公司还为员工提供额外福利年休假; 7、公司每年组织奖励旅游(境内、境外游)及各类员工节日关怀,打造快乐活力的工作氛围。 福利待遇: 节假日福利 5000额度/人/年 + 员工旅游 + 结婚贺礼 + 生育贺礼 + 下午茶 + 月度部门聚餐等 发展路径:普通员工——部门优秀——公司优秀——公司核心——储备干部——团队主任——部门经理 工作时间:朝九晚九午休晚休:9:00-11:30;13:00-17:00;19:00-21:00 周末双休,节假日正常放假 薪资范围:无责任底薪5500 + 饭贴500 + 月度绩效1000-3000+提成(上不封顶),普遍月薪资2w-4w,优秀者月薪资可达6w-10w; 试用期:两个月,优秀可提前转正 社保类型:五险一金
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    福利待遇】 该职位属于公司正式员工编制全职工作,一经录用将享有; 1、底薪+丰厚提成+补助,底薪5-8K,综合薪资12-30K,上不封顶; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金; 3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销, 4、工作日餐补,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等; 5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到5000元/月; 6、无需外出陌拜扫街,公司提供资源; 7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻倍 我们需要你: 1- 通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化脱岗培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-小KA顾问-大KA顾问; 2、管理路线:KA顾问-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 【团队氛围】 95后年轻化团队,工作,沟通无代沟,赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩......
  • 10k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等)
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责快手广告客户的开发和维护,完成销售任务; 2、根据客户的需求和特点,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作; 3、关注市场和对应行业动态,积极引导和挖掘客户需求,解决销售过程中的各种问题和挑战; 4、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系。 1、3-5年互联网广告从业经验,有电商广告销售经验优先; 2、有较强的目标感和跨部门沟通能力,能够接受一定频次出差; 3、极强的拓展能力,抗压能力,沟通能力,享受挑战; 4、吃苦耐劳,有很强的抗压能力。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手广告美妆行业客户的开发和维护,完成销售任务; 2、根据客户的需求和特点,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作; 3、关注市场和对应行业动态,积极引导和挖掘客户需求,解决销售过程中的各种问题和挑战; 4、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系。 任职要求 1、3-5年互联网广告从业经验; 2、有较强的目标感和跨部门沟通能力,能够接受一定频次出差; 3、极强的拓展能力,抗压能力,沟通能力,享受挑战; 4、吃苦耐劳,有很强的抗压能力。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 12k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求: 1. 有至少2年以上软件产品的销售经验 2. 有至少1年以上海外客户销售经验 3. 熟悉解决方案式销售或顾问式销售理念 4. 有计算机相关的专业背景或有至少一门编程语言基础 5. 不惧怕学习技术知识 6. 正直、诚信、乐于接受挑战 7. 良好的英文基础 主要工作内容: 1. 掌握Software Development Kit (SDK)产品的必要产品知识 2. 跟踪销售线索,掌握和分析客户项目需求,提供准确的产品解决方案 3. 通过演讲演示、电话沟通、线上会议或书面表达等形式向客户传达产品的价值,保持客户持续沟通意愿 4. 根据客户的项目实际情况提供最佳的产品授权和报价方案 5. 与技术支持团队密切配合,快速响应客户的疑难技术问题 6. 保持对市场和客户需求的敏感,善于总结和优化服务流程 7. 与产品研发团队和市场团队保持密切沟通,促进产品和宣传网页的改进 8. 根据市场部提供的线索进行主动客户开发
  • 12k-18k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求: 1. CET-6,良好的英文功底。 2. 计算机相关专业 3. 有至少一门编程语言基础 4. 乐于与人沟通、喜欢解决问题带来的成就感 优先考虑指标: 1. 优秀的英文书面能力 2. 技术涉猎广泛,对主流的编程语言/平台/框架都能略知一二 3. 有技术支持/软件销售/软件开发工作经验 主要工作内容: 1. 成为所负责产品的产品技术支持专家 2. 良好的客户沟通,能通过演讲演示、电话沟通、线上会议或书面表达等形式向客户传达产品的价值,保持客户持续沟通意愿 3. 独立服务中小企业客户,分析客户需求并尽最大努力达成客户期望,促成客户成交,为公司业绩作出直接贡献 4. 参与关键大企业客户的售前工作,以团队之力达成关键客户的成交 5. 与产品研发团队的密切沟通和配合,促进研发改进产品甚至必要时调整产品计划
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    慕可是一家用数据驱动的互联网新消费品公司 ,拥有IRY等知名品牌,IRY品牌名称取自“Implant skin Regenerative Youth”肌肤的新生力,简称“IRY”,我们希望每一位用户使用过产品之后能够“重塑肌肤之美 。 二、岗位规划 【管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,初期要根据部门岗位需要,学习管理岗位技能和销售业务知识,其次在核心业务岗位(B2C电商线上销售)进行学习,公司有着完善的人才培养机制和管培生培养计划,想培养出更多能愿意跟着公司长期发展的核心骨干,成为我们的职业经理人】 三、岗位要求: 1.21届22届本科以及研究生应届毕业生,专业不限,有学生会社团正部长、正副主席等优先; 2.接受基层电商营销岗位做起,了解电商行业并坚定往管理方向发展; 3.具备较强的沟通能力和思考力以及团队合作意识; 4.有梦想,热爱电商营销行业,勇于接受挑战,脚踏实地: 5.认可公司奋进、正直、自我批判、以用户为中心的核心价值观。 四、培养方向 【所有管培生都是我们经理级别的人去带领的 ,也会有人力资源部来关心大家的一个成长和工作安排 ,同时我们还有企业大学以及干部的一些培训体系,提升大家更多的综合能力。所有管培生都是我们经理级别的人去带领的 ,也会有人力资源部来关心大家的一个成长和工作安排 ,同时我们还有企业大学以及干部的一些培训体系,提升大家更多的综合能力】 五、晋升渠道: 管培生--销售见习主管--销售主管---分部见习经理--分部经理--项目经理--职业经理人。 欣有所属”“非你不可”,欣芝妍管培生招聘开始啦! 追梦路上,我们在寻找这样的一个你~
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、根据果壳电商的发展战略目标,制定果壳旗下电商矩阵号的年度营销规划; 2、带领团队策划各类线上营销活动,以提高用户粘性和活跃度,持续提升销售转化率; 3、带领团队策划、组织、编辑新媒体内容,完成矩阵号在微信端的营销目标,定期输出数据分析报告,推动内容、选品优化; 4、带领团队探索其他新媒体渠道,包括但不限于视频号、小红书等,为业务创新提出建设性意见并落地; 【任职要求】 1、本科及以上学历,有5年以上相关领域的工作经验,1年以上团队管理经验; 2、关注微信生态内容电商行业,有2年以上自媒体账号/内容电商相关经验; 3、具备较强的文案功底及追热点能力,乐于接受新鲜事物及新资讯; 4、微信视频号、小红书、抖音、B站平台运营经验者加分; 5、较强的学习能力、沟通能力、抗压能力及统筹管理能力;
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所在地的经销商相关产品的售卖与服务,完成公司制定的销售目标; 2、宣传推广公司产品、品牌,负责新客户的拓展和开发,并维护和管理老客户; 3、负责客户营销方案的制作和提报,以及销售合同的谈判、签订、收款; 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动。 职位要求: 1、大专及以上学历,有互联网、汽车、媒体等相关行业销售经验; 2、诚实有信,做事坚持原则,有责任心,吃苦耐劳; 3、热爱销售工作,有激情,积极主动,有强烈的团队协作意识; 4、有创业心态,愿意投入付出。
  • 70k-100k 经验10年以上 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、全面负责企业市场整体产品的销售,市场推广和产品规划; 2、负责制定全球产品战略、推广规划目标、确定运营和营销策略并推进落地; 3、分析各区域市场格局,引领区域市场营销活动/销售策略,提高重点国家核心市场占有率。 职位要求: 1、7年以上消费类电子销售、市场经验; 2、熟悉各类国际市场推广渠道及规则,针对不同的推广渠道,开展营销活动,能够协调各方资源配合执行; 3、良好的创新能力,具备战略全局思维,敏锐的洞察力和前瞻性; 4、靠谱、当责,具备较强的资源整合能力及全球视野; 5、英语可作为工作语言。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    消费生活,数据服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、开发新客户:开拓市场,寻找潜在客户,并通过电话、网络、拜访等方式促成交易; 2、维护与服务客户:针对客户需求,利用公司资源,深挖客户潜力,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、定期与客户进行沟通,建立良好的合作关系; 4、个人销售计划的制定、实施与完成; 5、挖掘硬件产品销售市场,深层次开发客户需求,扩大销售范围,完成硬件产品销售任务; 6、提供完善客户信息,建立和维护客户档案、合同。 任职要求: 1、有交通建设、智慧工地业务经验者优先; 2、熟悉智慧工地或交通建设工地信息化软硬件产品业务; 3、有电子信息行业、计算机行业相关经验; 4、沟通谈判能力强,对销售有较高的热情; 5、有较强的工作责任感和服务意识,四维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 6、有敏锐的市场洞察力。 职能类别:市场/营销/拓展专员商务主管/专员
  • 10k-16k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1. 熟悉个险销售模式和销售队伍特点,会员体系推动 2. 对接机构,重大项目的规划和落地实施 3. 优秀机构经验萃取推广,弱体机构帮扶支持 4. 具备良好的沟通能力和服务意识 5. 基于业务数据进行客户分析,品类分析;提供及时的,明确的,可实行强的报告与顾客洞察; 6. 领导交办的其他工作。 任职要求 1. ***本科或以上学历,金融、保险、统计、计算机等相关专业; 2. 保险公司客户服务与营销工作背景,至少2年及以上相关工作经验,能够熟练使用EXCEL或SQL等工具进行数据分析; 3. 理解业务运作逻辑,利用数据分析手段,及时发现业务流程中存在的问题,进行原因分析,提出解决方案 4. 善于学习,对数字敏感,具备较强的逻辑思维能力、良好的内外沟通能力以及创新能力;责任感强,并能承受较高强度的工作压力。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责金融软件和数据解决方案针对银行的收入、利润等公司指标的达成; 2、负责农商行,农村信用联社等银行市场、用户关系的维护和开拓; 3、负责农机渠道拓展和关系维护; 4、负责对应业务的风险控制; 5、负责公司长期和阶段性重点工作在金融行业的执行。 岗位要求: 1、***本科以上学历; 2、有丰富的农商行和农村信用联社银行客户资源; 3、有丰富的农机销售渠道拓展和维护经验; 4、对银行软件,数据解决方案有一定的了解,了解银行核心系统,有数据中台、大数据、BI公司、银行行业应用软件行业背景优先; 5、智慧、勤奋和端正的工作态度。