岗位职责： 通过多种渠道有效的销售手段，寻找到适合有赞连锁产品的商家，完成销售目标，为商家提供优质的产品体验和服务。 工作内容： 1. 负责挖掘区域内的品牌客户及门店类连锁客户，准确分析客户需求，提供适配的新零售解决方案，完成KA连锁客户的销售工作； 2. 提升对连锁需求的挖掘能力、解决方案能力，提炼需求挖掘、解决方案、项目跟进流程的标准方法； 3. 通过连锁项目的销售，带回市场的真实需求，推动产品迭代，为商家带来更优质的产品体验和服务； 4. 根据业务发展需要，跨团队协调资源，与公司内部协作方对接合作，提供完善的已签约商家基本信息及需求，共同维护商家，提升有赞新零售的市场口碑。 base地点： 北京 深圳 杭州 上海 广州 ； 岗位要求： 1. 工作1-2年，本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 具备良好的学习能力，具备求知欲和好奇心； 3. 具备良好的商务沟通，有较强的服务意识，喜欢和人打交道，深入客户视角； 4. 具备基础的办公技能如WORD / PPT / EXCEL操作能力，熟练操作办公软件； 成长建议： Hey，如果你觉得还没达到上面的职位要求，没关系，可以尝试以下成长攻略哦： 1、阅读：深入了解SaaS业务的行业趋势，阅读《硅谷蓝图》、《SaaS创业之路》《销售加速公式》等书籍； 2、实践：自己在工作中关注一些新零售的成功案例并且尝试实践，沉淀一些方法和洞察；Everything is an experiment, you win or learn 3、咨询：与身边优秀的KA销售伙伴取经。

岗位职责： 通过多种渠道有效的销售手段，寻找到适合有赞连锁产品的商家，完成销售目标，为商家提供优质的产品体验和服务。 工作内容： 负责挖掘区域内的品牌客户及门店类连锁客户，准确分析客户需求，提供适配的新零售解决方案，完成KA连锁客户的销售工作； 提升对连锁需求的挖掘能力、解决方案能力，提炼需求挖掘、解决方案、项目跟进流程的标准方法； 通过连锁项目的销售，带回市场的真实需求，推动产品迭代，为商家带来更优质的产品体验和服务； 根据业务发展需要，跨团队协调资源，与公司内部协作方对接合作，提供完善的已签约商家基本信息及需求，共同维护商家，提升有赞新零售的市场口碑。 岗位要求： 工作3年以上，有品牌客户连锁客户/KA大客户的销售经验，有2年以上解决方案或者ERP，SaaS行业销售经验者优先； 具备良好的销售方案制作能力和对软件系统集成的基本认知，有较好的学习能力，能够快速吸收有赞产品及解决方案的知识； 具备良好的商务沟通与方案演讲能力，有较强的服务意识，深入客户视角； 具备基础的办公技能如WORD / PPT / EXCEL操作能力，熟练操作办公软件； 成长建议： Hey，如果你觉得还没达到上面的职位要求，没关系，可以尝试以下成长攻略哦： 1、阅读：深入了解SaaS业务的行业趋势，阅读《硅谷蓝图》、《SaaS创业之路》等书籍； 2、实践：自己在工作中关注一些新零售的成功案例并且尝试实践，沉淀一些方法和洞察；Everything is an experiment, you win or learn 3、咨询：与身边优秀的KA销售伙伴取经。

岗位职责： 通过多种渠道有效的销售手段，寻找到适合有赞连锁产品的商家，完成销售目标，为商家提供优质的产品体验和服务。 工作内容： 负责挖掘区域内的品牌客户及门店类连锁客户，准确分析客户需求，提供适配的新零售解决方案，完成KA连锁客户的销售工作； 提升对连锁需求的挖掘能力、解决方案能力，提炼需求挖掘、解决方案、项目跟进流程的标准方法； 通过连锁项目的销售，带回市场的真实需求，推动产品迭代，为商家带来更优质的产品体验和服务； 根据业务发展需要，跨团队协调资源，与公司内部协作方对接合作，提供完善的已签约商家基本信息及需求，共同维护商家，提升有赞新零售的市场口碑。 base地点： 北京 深圳 杭州 上海 广州 ； 岗位要求： 工作1-2年，本科及以上学历，计算机相关专业优先； 具备良好的学习能力，具备求知欲和好奇心； 具备良好的商务沟通，有较强的服务意识，喜欢和人打交道，深入客户视角； 具备基础的办公技能如WORD / PPT / EXCEL操作能力，熟练操作办公软件； 成长建议： Hey，如果你觉得还没达到上面的职位要求，没关系，可以尝试以下成长攻略哦： 1、阅读：深入了解SaaS业务的行业趋势，阅读《硅谷蓝图》、《SaaS创业之路》《销售加速公式》等书籍； 2、实践：自己在工作中关注一些新零售的成功案例并且尝试实践，沉淀一些方法和洞察；Everything is an experiment, you win or learn 3、咨询：与身边优秀的KA销售伙伴取经。

base地点： 北京 深圳 杭州 上海 广州 ； 岗位职责： 通过多种渠道有效的销售手段，寻找到适合有赞连锁产品的商家，完成销售目标，为商家提供优质的产品体验和服务。 工作内容： 1. 负责挖掘区域内的品牌客户及门店类连锁客户，准确分析客户需求，提供适配的新零售解决方案，完成KA连锁客户的销售工作； 2. 提升对连锁需求的挖掘能力、解决方案能力，提炼需求挖掘、解决方案、项目跟进流程的标准方法； 3. 通过连锁项目的销售，带回市场的真实需求，推动产品迭代，为商家带来更优质的产品体验和服务； 4. 根据业务发展需要，跨团队协调资源，与公司内部协作方对接合作，提供完善的已签约商家基本信息及需求，共同维护商家，提升有赞新零售的市场口碑。 岗位要求： 1. 工作0-3年，本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 具备良好的学习能力，具备求知欲和好奇心； 3. 具备良好的商务沟通，有较强的服务意识，喜欢和人打交道，深入客户视角； 4. 具备基础的办公技能如WORD / PPT / EXCEL操作能力，熟练操作办公软件； 成长建议： Hey，如果你觉得还没达到上面的职位要求，没关系，可以尝试以下成长攻略哦： 1、阅读：深入了解SaaS业务的行业趋势，阅读《硅谷蓝图》、《SaaS创业之路》《销售加速公式》等书籍； 2、实践：自己在工作中关注一些新零售的成功案例并且尝试实践，沉淀一些方法和洞察；Everything is an experiment, you win or learn 3、咨询：与身边优秀的KA销售伙伴取经。

招聘人数:2人 薪资待遇:5000-10000元/月 工作职责: 我们的公司是一家专注于SaaS产品的科技公司,我们致力于为客户提供高质量、高效率的SaaS产品和服务。现在,我们正在寻找一位有互联网/SaaS/软件销售经验的25岁-32岁左右的销售经理,带领团队完成公司的销售目标。 主要职责包括: 1. 负责公司的SaaS产品的销售工作,包括市场开拓、客户沟通、合同签约等。 2. 了解客户需求,制定销售策略和计划,并组织实施销售活动。 3. 开发和维护客户关系,保持与客户的长期联系。 4. 参与销售项目的需求分析和方案设计,为客户推荐优质的产品和服务。 5. 完成销售数据报表,对销售情况进行分析和总结,并提出改进建议。 6. 团队管理,指导和培训销售团队成员。 职位要求: 1. 25岁-32岁,有互联网/SaaS/软件销售经验,有行业或者客户资源者优先。 2. 熟悉互联网/SaaS/软件产品销售流程,具备良好的销售技能和客户服务意识。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够独立完成销售任务。 4. 具备基本的财务管理和数据分析能力,能够对销售情况进行分析和总结。 5. 具备良好的职业素养和责任心,能够胜任销售经理的工作。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人绩效和公司业绩进行浮动调整。 2. 完善的培训体系和晋升机会,帮助员工不断提升自己的销售技能和能力。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等,为员工提供多元化的福利待遇。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台,为员工提供广阔的发展空间。

内容营销-新零售方向 工作职责： 1，负责公司新媒体（如字节系、百度系、微博、知乎、小红书等）内容生产及账号运营和运营工作，包括但不仅限于内容创意、内容生产、内容分发，在内容平台创造“内容爆款”，引导用户心智。 2，捕捉实时热点进行主动策划，产出在新媒体端的事件营销并落地执行，有意识设计互动，促进拉新获客。 3，配合公司跨部门项目产出内容活动，并根据不同渠道的用户需求设计社交媒体用户触达方式（包括不限于测试，问卷等有效触发用户阅读，分享，互动的形式） 岗位要求： 1、本科以上学历，2年以上互联网电商从业经验，有内容运营经验； 2、良好的文字功底及策划能力，喜欢研究自媒体平台玩法，能够独立策划并输出官方账号内容； 3、有一定排版审美，能熟练掌握各种排版软件以及掌握photoshop基础操作 4，有TO B内容创作经验（有亿邦动力网、36kr、虎嗅、钛媒体背景会成为你的加分项）

1.负责所属类目的商家情况，制定各层级商家的运营扶持策略； 2.通过培训，商家沙龙，行业资讯分享等方式与商家持续沟通赋能，帮助商家成长； 3.负责挖掘站内有效资源，盘点商家货品资源，挖掘商家可运营的亮点和方式，协助商家的活动策划，活跃提升方案策划； 4.不断总结运营技巧，打造商家成功运营案例，分享传播运营经验； 5.具备三年以上行业运营经验，对食品行业有一定经验沉淀，并能够输出行业解决方案； 6.有过有赞店铺运营经验，社交电商运营经验的人优先。 岗位要求： 1、**本科学历及以上； 2、具备3年以上电商运营工作经验，有社交运营公司背景优先； 3、目标感强，并能以目标为导向拿结果； 4、参与过电商运营项目策划、落地工作； 5、具备较强的沟通表达能力、服务意识及责任心；

前端开发工程师 工作职责： 1. 加入有赞社交电商前端团队，负责有赞微商城、创新业务等核心业务的前端开发工作。 工作内容： 1. 参与有赞商家 PC 端、消费者 H5/小程序端等产品前端功能研发，合理进行架构设计，优化产品性能及体验； 2. 参与前端基础设施建设，包括 Node 框架、组件库、多端小程序、大前端工程化等； 任职要求： 1. 计算机或者软件工程相关专业； 2. 前端基础良好，包括 HTML/CSS/JavaScript； 3. 熟练使用 React 或 Vue 框架，了解其基本原理； 4. 熟悉 NodeJS 主流开发框架或具备一种后端语言经验； 5. 扎实的计算机以及网络基础； 6. 具备良好的团队协作及沟通意识，善于分析解决问题的设计方案能力； 加分项： 1. 了解并使用AI，不限于通过AI提升研发效率，鼓捣AIdemo，有实际AI落地场景 成长建议： 1. 孜孜不倦的研究前端新技术，关注技术领域动向，持续进行自我的成长； 2. 学习技术类产品思想，更多的考虑如何将一个idea变成一个可持续发展的产品； 3. 不断拥抱创新，并且有能力将创新成果演变成一个完整解决方案。

工作职责： 1. 加入有赞社交电商前端团队，负责有赞微商城、创新业务等核心业务的前端开发工作。 工作内容： 1. 参与有赞商家 PC 端、消费者 H5/小程序端等产品前端功能研发，合理进行架构设计，优化产品性能及体验； 2. 参与前端基础设施建设，包括 Node 框架、组件库、多端小程序、大前端工程化等； 任职要求： 1. 计算机或者软件工程相关专业； 2. 前端基础良好，包括 HTML/CSS/JavaScript； 3. 熟练使用 React 或 Vue 框架，了解其基本原理； 4. 熟悉 NodeJS 主流开发框架或具备一种后端语言经验； 5. 扎实的计算机以及网络基础； 6. 具备良好的团队协作及沟通意识，善于分析解决问题的设计方案能力； 加分项： 1. 了解并使用AI，不限于通过AI提升研发效率，鼓捣AIdemo，有实际AI落地场景 成长建议： 1. 孜孜不倦的研究前端新技术，关注技术领域动向，持续进行自我的成长； 2. 学习技术类产品思想，更多的考虑如何将一个idea变成一个可持续发展的产品； 3. 不断拥抱创新，并且有能力将创新成果演变成一个完整解决方案。

工作职责 负责门店POS收银、商品、进出存、订单履约等核心业务域的开发工作和相关的底层技术、工具支持与优化。 工作内容： - 完成门店业务功能，并确保开发效率和质量； - 参与需求的讨论和评审，完成业务功能与技术模块及框架的实现； - 对已有系统进行维护和优化，提升系统健壮性； - 参与或者主导AI在工作流程与产品功能的实践； - 参与组内技术组件的搭建与维护，提升团队开发效率； - 关注移动开发前沿技术，参与新技术的调研和选型； - 参与团队技术讨论和技术分享等活动，共同提升团队氛围； 任职资格 - 本科及以上学历，至少1-2年移动端相关开发经验； - 扎实的计算机以及网络基础； - 能够写出强稳定高可用易扩展的代码； - 对终端UI/UE有自己的感知，理解移动设计，追求用户体验； - 掌握通用的设计原则和常用的设计模式，理解模块化和 API 设计思路； - 具有良好的技术钻研能力，能够深入底层解决技术难题； - 具有良好的语言表达能力，善于与人沟通、合作； - 有良好的团队意识以及高度的责任心； - 具有抗压能力和快速学习能力； - 具备较好的业务学习及理解能力； 加分项 - 拥抱 AI，日常工作和日常生活积极应用 AI； - 有跨端技术经验的加分； - 有前后端开发经验的加分；

岗位职责： 结合新零售行业发展的趋势和变化，基于行业特点，商家需求，商家痛点等为中大型商家输出新零售解决方案，协同大客户销售团队以及生态伙伴，通过价值传递，方案呈现，高效协作，项目管理等拿到业务结果； 工作内容： 1、负责中大型客户的售前支持工作，主导客户的需求规划和方案设计（包括投标方案），能够以恰当的方式（业务交流吗，方案/标书宣讲、产品演示等）向商家传递产品以及解决方案的价值 2、负责项目管理工作，包括前端销售侧针对商机的判断和需求梳理，可以独立支撑项目涉及的需求沟通，需求梳理，方案呈现宣讲，可以较好的协调交付，运营，技术团队，确保项目的推进以及赢单 3、能够根据商家需求，给后台产研，客户成功，业务管理，商业化团队提出清晰合理的需求 4、支持对销售人员培训，为销售人员赋能，提高销售人员的业务沟通和方案讲解能力； 岗位要求： 1，沟通能力：具备较强的沟通能力，可以和商家各个关键KP交流，理解和发现商家需求，并提供良好的建议以及引导；同时和内部协作团队实现积极正向的沟通 2，价值传递：具备自我学习的驱动力，积极学习产品，运营，技术相关知识，提升自己的专业度，可以更好的把产品和解决方案的价值传递 3，方案呈现：具备较强的方案逻辑思维以及PPT功底，善用制图软件（如Xmind，Process，Axure等） 4，项目管理：做好项目前期的判断和识别，提供合适的解决方案；同时从商机到赢单的链路上，做好项目的推进和拉通协作方，确保项目节点的把控 5，高效协作：能够清晰的表达自己的诉求以及做好和协作方之间的信息同频 6，沉淀思考：有总结，沉淀和思考的意识，把对于项目的思考，业务的思考，能够很好的记录和表达出来 7，5年以上工作经验，其中零售saas或电商管理软件经验不少于3年，至少1年以上售前或者解决方案经验； 8，大学本科及以上，计算机科学、信息管理、管理学等信息化管理相关专业优先。 9，可适应短期出差。 10，零售，有CRM，小程序商城，全渠道会员，产品转售前等经历优先考虑 成长建议： 1、通过参与新零售行业的业务或项目，积累新零售行业知识和经验； 2、阅读新零售行业书籍，如《零售的哲学》、《新零售：低价高效的数据赋能之路》等，了解零售行业发展趋势； 3、通过参与销售侧的项目，积累销售经验和沟通技巧； 4、通过组织培训、出任培训讲师等，提升培训能力；

客户成功岗位，用你的运营经验来赋能商家吧！ 教育商家如何在私域开启经营。 岗位职责：帮助新签有赞电商商家快速搭建微商城，指导商家落地经营解决方案，提高商家GMV和活跃度，并为金额续费率负责。 工作内容： 1. 盘点商家的经营资源，挖掘产品在商家经营体系中的价值机会，并据此输出切实可行的产品及运营解决方案； 2. 指导商家完成资质认证和系统搭建等工作，推动商家快速上线启动经营，帮助实现订购产品的**价值； 3. 结合商家的经营规划和业务场景，推荐匹配的产品能力和生态资源，提升产品之于商家的价值厚度； 4. 建联商家关键角色（KP），持续提升与维护与商家的客情，并拿回续费结果。 5. 收集并整理商家对于产品和服务的建议，代表商家发声； 6. 协助公司各部门在一些项目上有效触达商家，并及时反馈进展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上新零售相关工作经验。 2. 有以下三类经验优先：  - 有成熟品牌方电商运营相关经验  - 有过经销商/加盟商运营赋能经验  - 有过私域代运营项目成功案例经验 ； 3. 熟练掌握Excel，可以使用一定快捷键和函数解决问题，有一定数据处理能力优先； 4. 皮实抗压，不矫情，有一定服务意识； 5. 有一定逻辑性，有结构化思考和解决问题的意识； 6. 自驱力强，有好奇心，有学习意愿和能力。 成长建议： 1. 阅读：《SaaS创业路线图》、《客户成功》、《可复制的私域流量》； 2. 培训：参与一些有关电商运营、私域运营相关的课程； 3. 实操：注册有赞试用账号，体验下产品的操作，并尝试做一些运营活动

岗位：软件销售 公司：erp软件行业龙头，准上市公司 薪资结构： 底薪5~6k+开单提成（9%~15%），稳定综合收入15k左右，前30%伙伴收入稳定25k+。 线索来源： （1）公司资源分配 （2）师徒1V1带教，培养寻找有效获客方法 （3）客户转介绍（成熟销售基本稳定收入来源） 上班时间： 早9晚6，周末双休 地址：11号线祁连山路，地铁站4号口出门即是，近地铁。 岗位能力需求： （1）开朗，具有清晰的表达能力，有亲和力。 （2）此岗位以面销为主，需要上门拜访，线下拓展客户，不喜欢外出的不适合。 （3）具有强执行力，前期以积累客户，做好标准动作为主，在取得业绩结果之前希望你可以少思考未来，多着眼于当下。 （4）环境并没有很高大上，我们的目标一是培养你的个人能力，二是帮你赚到钱，期待精致的办公环境可能会让你失望。 （5）如果你希望在销售行业长期发展，我会在年底之前帮你建立你个人的生存能力，1年以后我会保证你的收入翻倍，希望你在这里做好2年左右的发展规划，如果能够长期协作，当然更好。

工作职责： 1、负责社群的日常运营、内容输出、管理和沟通，通过各种运营手段提高用户活跃度以及对平台的粘性和忠诚度； 2、负责一对一私聊、微信群、朋友圈运营，包括用户活跃、用户留资 3、负责社群的裂变活动策划及执行，跟踪活动数据，关注用户反馈，及时发现问题并落实改进意见 4、对私域社群运营充满好奇，有一定的想法及创新 5、负责对社群用户进行打标，挖掘潜在目标用户 岗位要求： 1、本科及以上学历，1年以上微信社群运营经验、微商运营经验或者其他新媒体社区用户运营经验； 2、了解微信系统内的社群管理工具，熟悉新媒体营销、用户粘度维护等流程； 3、有良好的沟通能力，应变能力和抗压能力； 4、有一定文案编写功底。 加分项： 1、直播相关经验 2、有To B运营经验 3、有活动裂变经验

职责描述： 1、发现微信视频号生态下有潜力的达人，并招募其入驻爱逛； 2、理解达人的视频号需求，通过社群、培训等方式提升达人的持续运营能力； 3、理解达人的商业化需求，通过招商组货等运营策略提升达人的商业化能力； 4、通过定期数据分析，完成运营策略的更新迭代。 岗位要求： 1、211 本科及以上学历，2023届及以上在校学生，可每周至少工作5天。22届优秀实习生有转正机会； 2、了解电商或直播，对 KOL 招募及孵化等工作感兴趣优先； 3、性格开朗，学习能力强，善于思考，沟通表达清晰，有一定的抗压能力。