岗位职责： 1、负责销售数据分析及研究； 2、负责销售各维度报表设计及输出； 3、负责销售节奏运营管理（销售进度监控和推动）； 4、负责销售策略支持，建立销售团队激励机制，支持赋能业务增长； 5、负责监督销售人员及销售助理规范流程，持续优化流程，提升销售团队运营效率； 6、负责销售绩效管理过程监督及沟通； 7、组织销售团队例会及专项会议，跟进计划行动项落实； 8、负责完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类及市场营销类相关专业； 2、具备优秀的分析沟通能力及逻辑思维能力； 3、熟练使用各类专业数据分析工具，有BI实习经验者优先； 4、主动性高，原则性强，责任心强； 5、具备良好的自驱力和抗压能力，具有跨团队沟通能力及资源整合能力。

职位描述 1、绩效考核体系设计：根据公司发展需求，设计、完善公司商业化各个岗位的绩效体系与激励体系，根据业务发展及时调整和不断优化考核&激励机制； 2、短期激励方案设计：通过设定短期的激励方案以促使业务达成阶段性目标； 3、绩效/激励方案沟通与落地：负责和业务侧、财务侧、HR侧等相关部门沟通并确认激励方案，完成对商业化团队的落地和宣贯； 4、测算与复盘：负责提成、绩效成本测算，合理化控制成本；针对过程中发现的问题，及时复盘原因，优化激励导向。 任职要求 1、本科及以上学历，管理学、数学、统计学等相关专业优先； 2、具有5年及以上互联网行业销售团队奖励机制设计或佣金管理工作经验，互联网广告或管理咨询相关从业经验优先； 3、熟悉常用绩效评价方法和绩效管理流程，有政策分析经验； 4、具备良好的沟通能力和协作精神，有很强的跨部门协调推进力； 5、具有较强的数据分析能力和敏感性，熟练使用Excel,Sql等数据分析工具优先。

职位描述 1、负责对商业化广告销售团队市场拓展制定客户开发规则，对代理商、内部销售团队客户开发范围、归属进行约束判定； 2、对客户所属行业归属进行行业判定，定期输出行业判定分析报告，细化特殊客户行业判定标准； 3、对客户的代理、内部销售团队归属进行判定，保证市场拓展行为健康、良性发展； 4、对销售团队市场拓展行为进行巡查，对违规行为进行判定、处罚。 任职要求 1、三年以上互联网工作经验，本科及以上学历，专业不限，销售运营、数据分析、风控运营工作经历优先； 2、对数据敏感，优秀的学习能力、逻辑思维能力、归纳总结能力，具备优秀的抽象思维及商业化思维，善于通过数据发现问题本质，探索业务创新点； 3、熟练掌握SQL等工具，熟悉互联网广告运作机制； 4、具有良好的沟通、执行和跨部门协作能力。

岗位职责: 主要负责业务部门的商务、市场营销和销售管理的支持工作。 1、协助部门完成促销支持及相关合作平台的运营； 2、销售协议、合同等商务资料的管理； 3、完善并落实销售管理的相关规范； 4、主管安排的其它工作。 岗位要求: 1、专业不限，测绘相关专业或跟定位相关专业的学生优先。 2、性格开朗，思路清晰，想法灵活。 3、每周出勤3天及以上者优先考虑。 注：实习工资，本科180元/天；硕士220元/天。提供中餐/晚餐券。

1.全面负责公司产品（机器人，训推、大模型产品等）在区域内移动/联通/电信运营商及相关行业的市场开发、项目洽谈和执行； 2.保持与客户的良好合作关系，搜索多方面的合作机会，定期与客户进行项目跟踪、评估； 3.根据业务发展需要组建并完善业务团队，对区域指标、费用全面负责； 4.负责区域市场信息收集分析，定期向公司汇报，为公司营销战略提供建议。 岗位要求： 1.本科以上学历； 2.5年以上工作经验，不少于2年的运营商工作经历，不少于2年的区域负责人工作经历； 3.有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力； 4.具有强烈进取心、责任心及良好的团队合作精神，抗压能力强； 5.具有人工智能行业工作经验者优先考虑。

我们是一家专注于只做自己品牌的公司，团队年轻化、有朝气、有活力 我们的使命：让更多人因中国品牌而自信，做电子行业的“国潮之光” 我们的愿景：用“潮”力、产品力，建立一个基于硬件、APP、文化为一体的品牌生态圈 我们的价值观：责任、有信、有爱、简单 我们~~~招兵买马啦！！！ 你会是我们正在寻找的千里马吗 希望能成为你起航路上的伯乐 岗位需求： 电商运营：天猫运营、亚马逊运营、独立站运营、速卖通运营 市场营销：海外新媒体运营、国内新媒体运营 业务员：外贸业务员、国内销售业务员 设计师：电商设计师、包装设计师 岗位优势： 1、部门内部“师带徒”模式+定期培训，学习提升，扎根，绽放光芒 2、完善的成长路径：助理-专员-组长-主管-总监 3、五险一金、包吃包住、旅游、工作休闲零食、带薪年假、全勤奖 4、上班时间：9:00-18:30。

岗位职责： 1、关注销售商机的盘点和更新。通过对项目过程的数据监测和分析，识别项目关键节点的风险，及时解决及防范。 2、 通过科学完整的数据分析达到对业务及整个行业发展趋势及路径的精准判断，为市场规划提供决策依据。对各部门运营中存在的问题提出预警及改善建议. 3、搭建/优化业务&经营管理分析指标体系，出具周报/月报/季度/半年度/年度多维度管理用分析报表，识别指标数据偏差，跨部门协同制定优化方案及改进策略，并跟踪落地进展。 4、关注外部市场动态趋势，整合不同数据源，结合业务内部运营状况，挖掘业务优化空间，为业务提升做有效输入；负责从客户、销售线索、月度计划等方面进行多维度的销售过程管理。 5、协同部门负责人定期开展业务预判和具有深度的业务专题剖析，推动业绩达成、进展跟踪及结果应用； 6、其他：协调相关部门推进业务数据完整性、准确性和及时性的提升； 任职要求： 1. 教育背景：数学、统计学、计量学或市场营销专业***本科以上学历； 2. 培训经历：市场营销、计算机、计量学（CDA数据分析）、管理学（项目、团队管理）、经济学（市场分析、商业分析）、心理学、数学、统计学； 3. 经验：有3年以上同一家销售型企业相关工作经验，3年以上商业数据运营或商业数据分析工作经验；熟悉业务团队的运营和组织管理。 4. 良好的数据敏感度，能发现业务细节和数据的关联，能从大量数据提炼核心结果，可独立完成数据分析报告，具备较强的PPT撰写能力和汇报材料输出。。 5. 有CRM系统使用经验，熟悉其系统逻辑及数据逻辑；能够承担项目整体管理责任，包括客户沟通、项目进度管理、团队管理、成本管控等优先。 6. 业务敏感性强，数据分析、跨部门沟通及推动能力强； 7. 基本素质： 1) 具有较强的逻辑思考、分析、组织、计划、执行、控制与协调能力； 2) 做事认真，具备极强的学习能力； 3) 思维条理清晰，具备出色的说服力； 4) 具有亲和力和较强的沟通能力； 5) 性格开朗外向，具有强烈的上进心； 6) 工作富有激情，敬业且有强烈的团队合作意识； 7) 富有开拓和创新精神，应变能力强； 8) 文笔流畅，行文架构清晰。 申请面试者请随个人简历同时提供可以证明任职资格的书面资料,例如之前做过的数据报表（删除机密数据）。

岗位职责： 1、拓展和跟进客户，负责新市场拓展以及配合老客户维系; 2、独立完成拜访客户，完成需求收集、商务谈判和签订; 3、配合湖南、贵州地区完成全年的销售考核目标，包括签约和回款; 4、维护好客户关系，做好客户服务; 5、达成和协助上级交办的其他任务。 6、能适应出差；能很好的与公司其它部门沟通和协调； 能力要求： 1、学历：大专及以上学历; 2、专业：销售、商务、计算机等相关专业; 3、工作经验：三年以上政府行业软件销售经验，能独立胜任工作; 4、性格开朗、善于沟通，具备优秀的客户开拓、商务公关和客户谈判能力; 5、具备住房公积金、财政等行业客户资源者优先；市场营销、英语专业者优先; 技能要求： 1、善于表达，沟通能力、人际交往能力强； 2、熟悉政府采购流程、熟悉政府采购相关法律； 3、有着较强的团队合作能力能够很好协助上司以及团队其他成员的工作; 4、熟练使用WPS以及常用办公软件，能独立整理投标文件。

一、岗位要求： 1、负责客户开拓；按计划完成所管辖区内季度、年度销售任务，保证销售完成率及净利润。 2、维护公司现有销售渠道，拓展开发本辖区内客户资源，提高公司产品覆盖率。 3、维护客户关系（客户关系数据收集、提高客户增长率、避免客户关系流失等）。 4、负责所管辖区内产品推广活动，参与经销商组织的各项活动，发掘潜在客户。 5、为客户提供基本的技术支持；协助客户完成项目的投标、签约。 6、能够在所在区域内帮助客户进行分销，有直接面对甲方进行项目操作的能力。 7、了解负责区域的市场情况，调研市场的竞品情况。 8、与各代理商或经销商建立良好合作关系，维护企业形象。 二、任职资格： 1、教育背景：市场营销、工商管理等相关专业，专科及以上学历。 2、经验：有一年以上同一家销售型企业相关工作经验，有音视频系统产品销售经验者优先。 3、能够适应适度出差。 4、能力与素质： 1)认同企业文化、工作积极认真，踏实肯干，事业心、责任心强，能承受工作压力。 2)做事认真，具备极强的学习能力。 3)具备良好的沟通能力、表达能力及商务谈判能力。 4)具备良好的执行力及团队协作能力。 5)有时间管理意识，合理分配工作并及时跟进、汇报、反馈。 6)对销售充满激情，有优秀业务人员的素质，吃苦耐劳，能够承受较大工作压力，敢于挑战高薪，富有团队协作精神。 三、薪酬： 基础工资、销售提成、年底团队业绩奖金。

一、岗位要求： 1、负责北区（主要是北京区域）客户开拓；按计划完成所管辖区内季度、年度销售任务，保证销售完成率及净利润。 2、维护公司现有销售渠道，拓展开发本辖区内客户资源，提高公司产品覆盖率。 3、维护客户关系（客户关系数据收集、提高客户增长率、避免客户关系流失等）。 4、负责所管辖区内产品推广活动，参与经销商组织的各项活动，发掘潜在客户。 5、为客户提供基本的技术支持；协助客户完成项目的投标、签约。 6、能够在所在区域内帮助客户进行分销，有直接面对甲方进行项目操作的能力。 7、了解负责区域的市场情况，调研市场的竞品情况。 8、与各代理商或经销商建立良好合作关系，维护企业形象。 二、任职资格： 1、教育背景：市场营销、工商管理等相关专业***专科及以上学历。 2、经验：有一年以上同一家销售型企业相关工作经验，有音视频系统产品销售经验者优先。 3、能够适应适度出差。 4、能力与素质： 1)认同企业文化、工作积极认真，踏实肯干，事业心、责任心强，能承受工作压力。 2)做事认真，具备极强的学习能力。 3)具备良好的沟通能力、表达能力及商务谈判能力。 4)具备良好的执行力及团队协作能力。 5)有时间管理意识，合理分配工作并及时跟进、汇报、反馈。 6)对销售充满激情，有优秀业务人员的素质，吃苦耐劳，能够承受较大工作压力，敢于挑战高薪，富有团队协作精神。 三、薪酬： 基础工资、销售提成、年底团队业绩奖金

岗位职责： 1.负责在社媒平台推广公司产品； 2.负责团队的运营计划，产出内容，提高效能； 3.负责日常数据流量分析、用户画像，建立有效运营及传播手段，增加用户数量； 5.负责收集市场及同行业的行业动态信息。 职位要求： 1.专科及以上学历，抖音、tiktok、或Facebook、ins重度玩家，或熟悉其运营规则； 2.会运营； 3.会英语更佳

1、年龄 22-35周岁，男女不限； 2、本科以上学历，有销售工作经验； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际； 4、有良好的团队合作意识和承压能力； 5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 6、有工业领域（石油化工，电力，冶金等）经验优先考虑 工作职责： 1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案； 2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作； 3.完成公司下达的月销售任务； 4.能持续学习，不断进取，提升自我

能快速接受产品的功能，认可产品，认可公司文化，有服务意识

【岗位职责】 1.协助销售部门负责人制定年度工作计划、经营计划和业务发展计划；对重点项目的完成进度进行跟踪跟进，强化内部管理； 2.营销月度会议组织、会议PPT数据总结分析； 3.协助行业信息的收集、分析、整理及反馈 4.配合相应市场推广活动的组织实施； 5.及时反馈客户信息，帮助客户解决问题； 6.协调公司与客户之间的关系，提高客户满意度。 7.完成部门负责人交办的其他工作事务性工作。 【任职要求】 1.***本科以上学历，不限专业； 2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具备良好的沟通能力，工作认真负责，执行力强，学习力强； 4.具备良好的数据分析能力，对数据敏感；； 5抗压能力强，能够适应快速发展的业务。

工作内容： 1、完成总经理交代的任务，负责营销部门的全面协调工作; 负责协助总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划； 2、协助配合总经理工作，与总经理思想保持工作方向一致； 3、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程; 协助总经理建立和健全市场营销渠道，定期拜访重点客户； 4、根据公司的战略发展目标，制定人力资源未来战略计划，并负责人力资源招聘的日常培训工作; 协助总经理组织编制公司年、季、月度销售计划并分解指标到各市场部，督促各市场部及代理商经理完成销售指标； 5、熟悉行业知识、企业知识和产品知识及掌握销售知识与技能； 6、积极开拓业务，协助销售公司总经理修订和完善销售公司管理制度和办法，确保贯彻执行；就重大问题与其他部门进行工作协调；按时保质完成上级下达的任务指标； 7、及时地、如实地向上级汇报或反馈市场信息,高标准地为客户提供优质服务和妥善处理客户投诉，以提高客户的满意度； 8、维护老客户，拓展新市场，建立与扩大销售网络，提升销量； 9、营造团队精神，与上级、同事、其他部门人员保持良好的协作关系； 10、不断学习新知识与产品新技术，提升自身的专业能力与职业素质； 11、根据各部门制定销售目标，拟定自己的销售计划； 12、会务安排:配合公司办公室及其他部门做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 13、对总经理临时安排的其他工作及布置任务完成的有效性负责 任职资格： 1、学历大专及以上； 2、具有1-2年以上销售行业工作经验且业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受日常工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战； 7、能适应出差。