工作职责/内容： 1、协助公司总经理制定发展计划，并积极全面履行公司销售任务，带领部门人员高效、稳妥完成销售业绩； 2、业务开展过程中，有效分解、落实目标任务到人头，制订销售计划，监督、检查、落实任务完成情况。协助解决销售过程中各类问题。主持召开每周、月例会，对任务完成率进行跟踪，并将结果及时、准确书面呈报给公司总经理； 3、建立商务团队，指导、监督本部门进行客户开拓和维护工作； 4、主持参与重大合同、疑难问题的谈判与签订工作，并根据合同确定内容带领团队逐一落实、执行； 5、建立房地产商售楼部、样板间、高端精品酒店、民宿、精装房、数字媒体、展览展馆等客户数据库，为公司发展、竞争对手调查提供可信数据； 6、对商务总监及商务人员进行商务培训和指导；根据公司要求考核直属下级并协助制定绩效改善计划； 7、 建立、健全部门管理制度，使之保持良好的运作秩序； 8、科学培养人才，制定完善、合理培训计划，并重点负责实施； 9、每周一上午召开部门工作周例会，检查上周工作计划落实情况，查找问题，分析原因，并制订本周工作计划； 10、负责与项目相关的下游单位(如供应商、承包商等)进行有效的资源匹配和管理，确保项目所需资源的及时供应和充足配备； 11、协调下游单位的工作安排，监督他们的工作进度和质量，及时解决资源匹配中出现的问题和矛盾，保障项目的顺利进行； 12、管理项目预算、监督支出和成本控制，确保项目盈利和资金利用效率； 13、负责项目的验收工作，确保项目符合合同规定的交付标准和质量要求，与甲方进行验收工作的协商和沟通，解决可能出现的验收问题； 14、负责项目结算工作，确保结算工作按照合同约定进行，审查结算资料，与甲方协商并达成结算结果，协调甲方按时支付项目款项，确保项目回款及时到账； 15、完成拓展业务、签订合同、配合其他部门执行合同、催收合同款项、项目验收结算以及维护客户等各个工作环节监督及管理工作。 任职/录用条件： 1、本科及以上学历，15年及以上销售经验，8年及以上销售团队管理经验； 2、国内知名房产公司、物业公司、设计公司等地产/地产相关行业销售总监或总经理经历优先； 3、熟悉地产市场，有相应市场资源及人脉资源，具较强地区市场开拓能力； 4、有较强的组织协调能力和带团队能力，计划能力，执行力强； 5、具较强的商务合同谈判能力，熟悉商务合同条款，熟悉政府政策及地产规范； 6、有危机公关意识，敏锐市场嗅觉，熟练处理与政府、客户等外部关系； 7、公司招聘资料、招聘信息、劳动合同及规章制度、管理文件中规定的其他条件。

1.负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、宣传策划等具体实施方案； 2.参与项目开发可行性研究及前期准备工作、拟定与实施项目总体开发的宏观计划； 3.组织和监督实施年度市场推广计划、业务拓展的市场策略； 4.负责采购项目物资工作，做到节约成本、按质按量及时到达的宗旨。做好供应商管理工作并建立采购库，及时更新项目采购指导价目表。 5.负责产品研发、产品升级等工作（智能垃圾分类箱/站；环保循环箱）； 6.配合信息系统平台开发对接工作； 7.进行市场调研与分析，建立信息反馈机制，研究行业、竞争对手发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 8.制定市场费用预算及市场部全年整体财务预算； 9.组织并实施对市场、政府相关部门的行业动态、政策、招投标信息的收集工作； 10.公司招标工作的组织与实施，编写招标文件，协调各部门、单位做好招标的准备工作，确保招标计划的顺利达成； 11.公司各分公司商务投标书的起草、修订及审核工作； 12.公司投标项目的现场参与工作； 13.管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 应聘条件： 1.**本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，年龄35岁以下； 2.八年以上市场相关工作经验，其中至少三年同岗位工作经验； 3.对市场有敏锐的观察力和分析力，意识超前，具有一定的商务谈判能力； 4.及时了解行业技术发展动态和趋势； 5.思维逻辑紧密、条理清晰，工作踏实、认真、可靠、执着，能承受较大的工作压力。

岗位职责： 1.负责大客户拓展中心团队的日常管理，包括团队搭建、培训、考核、调整等，支撑团队提升整体运营效率和质量； 2.根据公司整体的业务规划和目标，制定并实施年度商务拓展计划，完成全年业绩目标； 3.负责重要客户及项目的全周期商务管理，整合协调公司内外部资源，保障项目的顺利执行和客户满意度； 4.收集行业、地区竞争对手信息，为公司提供决策依据，拓展新业务方向。 岗位要求： 1.本科及以上学历，商务公关、市场营销等专业优先； 2.5年以上商务拓展经验及团队管理（销售、投标、技师支持等）经验，大型制造业、国企事业单位等行业经验优先； 3.熟练前期BD到客户渠道、客户关系维护的整体流程和关键控制点； 4.具备良好的跨部门沟通协调能力、社交公关能力、对市场的判断把控的能力； 5.较强的商务会谈能力，接受出差和商务应酬。 薪资结构：底薪+部门提成/奖金（经理岗位实行底薪年薪制，年薪范围15W-30W区间，具体面试详聊） 福利：弹性工作制，双休，节假日正常放假，六险一金，节假日福利，生日福利，免费住宿，餐补等

岗位职责： 1.负责更新类目信息页面，保证提供准确丰富的商品页面以实现线上自助购物； 2.负责协助管理类目商品的营销资源和数据，提供分析并执行优化措施； 3.负责协助策划执行店铺营销活动，确保活动的顺利上线； 4.负责整理优化推广渠道数据，并结合分析采取执行推广计划； 5.负责和各个相关部门沟通，确保信息的顺畅触达； 岗位要求： 1.本科或硕士在读，能有6个月左右的实习期； 2.有较强的文案能力或数据处理能力； 3.热爱零售行业，热爱互联网，有电子商务行业工作经验者优先； 4.热爱运动，定期参与至少一项运动锻炼； 5.富有责任心，积极主动，学习能力强，工作踏实细心，富有团队合作精神，良好的沟通与协作能力 欢迎你加入，你准备好抓住机会，迎接挑战了吗？ 工作地点：上海市浦东新区兰嵩路555号森兰美伦1幢

工作职责： 一、 业务拓展 1．拓展收集、分析和预测油脂油料相关大宗商品品种重要信息数据，把握市场趋势和产业发展情况，跟踪相关品种产业上下游动态，完成调研分析报告等材料； 2．协助其它客户经理推动客户在平台开展线上交易及其他相关业务，市场组织及交易推动，完成交易量及收入等考核指标； 3．作为客户经理在全国范围内推广大豆业务，拓展行业资源，跟进公司重点客户，形成深度战略合作关系。 二、 部委对接 1． 协助与商务部及地方商务部门对接； 2． 协助与海关沟通，追踪政策变化并满足海关机构的要求； 3． 协助与农业农村部及地方农业农村部门沟通，追踪交易涉及的转基因流向情况； 三、 项目管理 1． 跟进农产品部全局业务线索，追踪项目进度及客户经理完成情况； 2． 协助其它客户经理做好客户开户及交易结算交收等辅导工作和市场培训工作； 3． 日常业务数据统计及报送，业务参数及系统维护； 4． 集团材料撰写及内部管理工作执行； 5． 完成领导交办的任务。 任职资格： 1．***本科及以上学历，农业、贸易、经济、金融、管理等相关专业； 2．思路清晰，有良好的逻辑思维和文字组织表达能力，可以用英文作为工作语言优先； 3．具有高度的工作热情和责任感，透彻领会并认真执行公司理念和业务拓展要求； 4．有较强的组织协调、计划执行、沟通谈判和市场开拓能力，能承受一定的工作压力； 5．学习能力强，工作积极主动，适应政府对接工作。

岗位职责： 1. 日常事项： 监督管理商务部各类例会组织情况，整理和管理会议纪要； 管理发票领取、分发及核对工作，确保流程顺畅； 检查合同签章流程，定期更新和归档合同档案，规范管理各类文件资料，保证数据准确性和完整性； 检查核对定期和临时性部门报表的收集汇总情况，整理分析异常数据并及时汇报； 负责商务部员工当月工作任务执行情况的统计、检查、核对、汇报； 2.部门协助： 根据商务人员差旅的行程安排，汇总管理机票住宿预订、差旅日志记录、差旅成果检查、差旅成本统计等事宜； 负责定期盘点部门资产，确保资产管理有序； 3.沟通协作： 负责对上级交待的任务进行上传下达； 协助公司公告、政策的宣讲与贯彻； 配合促进商务部与公司其他部门的合作，负责中间的联络、汇报、沟通、协调等工作。 任职要求： 1、**本科学历，汉语言文学、行政管理、工商管理、秘书学、公共管理等专业； 2、应届毕业生或有相关实习经验者均可，具备一定的办公室行政工作经验者优先考虑； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理能力； 4、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 5、工作细心负责，具备较强的抗压能力，思维灵活，积极主动，能够适应快节奏工作环境； 6、乐于学习新知识和技能，具备良好的团队合作精神。

1、建筑，机电，化工，市场营销等相关专业本科及以上学历，211/985院校毕业生优先考虑； 2、一年以上销售或工程相关工作经验； 3、熟练操作计算机办公软件，会驾驶汽车； 4、有冲劲有斗志，勇于面对挑战；有较强的市场洞察力和分析能力； 5、具有良好的服务意识、较强的亲和力和凝聚力； 工作职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与商务销售工作，对客户进行拜访、公关，争取销售订单，完成公司产品年度销售计划； 2、负责前期商务沟通、洽谈及与商务有关的外部交流工作； 3、策划、组织客户来访的商务接待、参观等相关工作； 4、负责项目报价，参与合同谈判、合同签订等工作； 5、电话营销，根据各大网址及观察在建工程，主动电话访问业主，拓宽市场，有需求的业主进行持续沟通； 6、根据合同要求，下发初步任务单给工程技术深化，后期持续跟进，保证交货时间； 7、根据商务合同，及时回收应收帐款，协助财务部、工程部门完成结算工作； 8、与商务部交底，跟踪标书的制作及后期投标的进展情况； 9、与客户保持联系，跟踪客户提出的问题并及时反馈相关部门，了解落实情况；

岗位职责： 1.现有客服业务全面管理： 负责公司现有承接的所有快递客服外包项目（话务+在线）的日常运营管理，确保各项KPI和服务水平协议达标， 优化现有运营流程、工作规范和服务标准，持续提升服务效率与质量； 负责现场管理、人员调度、排班优化，保障服务资源高效利用，监控并分析运营数据，发现问题，提出改进方案并推动落实； 管理现有客服团队（组长/班长），进行绩效评估、辅导与激励，降低人员流失率；负责处理重大客户投诉或升级事件。 2.新客服基地筹建与启动： 制定新基地的筹建计划、预算并有效执行， 建立新基地的运营管理框架、规章制度、工作流程，协调内外部资源确保新基地按时、按质投入运营，新基地人员招募与团队组建；制定基地的人员编制计划和招聘策略（筛选、面试），负责新团队（包括基层管理岗如组长）的组建与架构搭建。 3.新客服人员培训体系搭建与实施： 设计并建立符合快递行业特点和客户要求的标准化的客服培训体系（包括岗前培训、产品/业务知识培训、系统操作培训、沟通技巧培训、质检标准培训等），组建或管理培训团队，负责培训教材开发、讲师培养、培训实施与效果评估，确保新入职人员通过培训达到上岗要求，并持续进行在岗技能提升培训。 4.配合商务部门开拓新业务： 售前支持： 深度理解客户需求，参与商务谈判，提供专业的客服运营解决方案建议（人员配置、流程设计、系统要求、成本预估等），协助撰写投标方案或服务建议书；知识转移： 在新项目启动阶段，向运营团队清晰传达客户要求和服务标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、人力资源、市场营销、通信、物流等相关专业优先。 2.有5-8年快递、物流、电商或相关行业客服中心运营管理经验，3年以上50人以上团队管理经验，具备成功筹建新客服基地/大型项目团队（0-1）的完整经验，具备搭建和实施客服培训体系的成功经验，有参与商务拓展、方案设计或客户沟通经验者优先。 3.精通客服中心运营管理各环节，熟悉快递/物流行业业务流程及客服特点，了解主流客服系统（电话、在线、CRM）的基本原理和应用。 4. 有领导力、团队管理与激励能力，良好的沟通协调、谈判与跨部门协作能力，优秀的数据分析能力与问题解决能力，能同时处理多项复杂任务，扎实的招聘与培训体系搭建及实施能力，抗压能力与应变能力强，适应快节奏和变化，结果导向，成本意识强； （加分）了解基础的劳动法规和人力资源管理知识。 5.工作积极主动，责任心强，具有创业精神和开拓意识，熟练使用Office办公软件，能适应因新基地筹建或业务需要的出差。 总部北京,岗位工作地点1：宁夏银川金凤区新昌东路336号融合就业基地；岗位工作地点2：北京朝阳四惠nice work 7-10

岗位职责： 1.现有客服业务全面管理： 负责公司现有承接的所有快递客服外包项目（话务+在线）的日常运营管理，确保各项KPI和服务水平协议达标， 优化现有运营流程、工作规范和服务标准，持续提升服务效率与质量； 负责现场管理、人员调度、排班优化，保障服务资源高效利用，监控并分析运营数据，发现问题，提出改进方案并推动落实； 管理现有客服团队（组长/班长），进行绩效评估、辅导与激励，降低人员流失率；负责处理重大客户投诉或升级事件。 2.新客服基地筹建与启动： 制定新基地的筹建计划、预算并有效执行， 建立新基地的运营管理框架、规章制度、工作流程，协调内外部资源确保新基地按时、按质投入运营，新基地人员招募与团队组建；制定基地的人员编制计划和招聘策略（筛选、面试），负责新团队（包括基层管理岗如组长）的组建与架构搭建。 3.新客服人员培训体系搭建与实施： 设计并建立符合快递行业特点和客户要求的标准化的客服培训体系（包括岗前培训、产品/业务知识培训、系统操作培训、沟通技巧培训、质检标准培训等），组建或管理培训团队，负责培训教材开发、讲师培养、培训实施与效果评估，确保新入职人员通过培训达到上岗要求，并持续进行在岗技能提升培训。 4.配合商务部门开拓新业务： 售前支持： 深度理解客户需求，参与商务谈判，提供专业的客服运营解决方案建议（人员配置、流程设计、系统要求、成本预估等），协助撰写投标方案或服务建议书；知识转移： 在新项目启动阶段，向运营团队清晰传达客户要求和服务标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、人力资源、市场营销、通信、物流等相关专业优先。 2.有5-8年快递、物流、电商或相关行业客服中心运营管理经验，3年以上50人以上团队管理经验，具备成功筹建新客服基地/大型项目团队（0-1）的完整经验，具备搭建和实施客服培训体系的成功经验，有参与商务拓展、方案设计或客户沟通经验者优先。 3.精通客服中心运营管理各环节，熟悉快递/物流行业业务流程及客服特点，了解主流客服系统（电话、在线、CRM）的基本原理和应用。 4. 有领导力、团队管理与激励能力，良好的沟通协调、谈判与跨部门协作能力，优秀的数据分析能力与问题解决能力，能同时处理多项复杂任务，扎实的招聘与培训体系搭建及实施能力，抗压能力与应变能力强，适应快节奏和变化，结果导向，成本意识强； （加分）了解基础的劳动法规和人力资源管理知识。 5.工作积极主动，责任心强，具有创业精神和开拓意识，熟练使用Office办公软件，能适应因新基地筹建或业务需要的出差。 总部北京,岗位工作地点1：宁夏银川金凤区新昌东路336号融合就业基地；岗位工作地点2：北京朝阳四惠nice work 7-10

**职位名称：外贸平台运营专员** **所属部门：电子商务部** **工作地点：[山东淄博张店区柳泉路240号洲际中心C座2008室]** **岗位职责：** 1. 负责公司中国制造网国际站（Made-in-China）和独立站的日常运营和管理工作。 2. 根据公司战略，制定并执行平台运营计划，提升平台流量和转化率。 3. 定期分析平台数据，优化产品展示和关键词布局，提高产品搜索排名。 4. 负责平台商品信息的上传、更新和维护，确保信息准确性和及时性。 5. 有美工基础，能独立制作和优化产品图片，提升产品展示效果。 6. 跟踪分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整运营策略。 7. 协助完成与外贸相关的各项业务，包括但不限于客户沟通、订单处理等。 8. 有英语基础 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，国际贸易、电子商务或相关专业优先。 2. 至少2年以上中国制造国际站运营经验，熟悉平台规则和运营策略。 3. 具备一定的美工技能，能够使用Photoshop、Illustrator等设计软件。 4. 英语基础良好。 5. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导运营决策。 6. 具备较强的团队合作精神和沟通协调能力。 7. 了解外贸业务流程。 **我们提供：** 1. 具有竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的社保福利。 3. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 4. 广阔的职业发展空间。 请将个人简历发送至*************** 电话微信同号：***********

**岗位名称：拼多多/淘宝运营专员** **所属部门：电子商务部** **岗位职责：** 1. **平台运营管理：** - 负责拼多多、淘宝等电商平台店铺的日常运营和管理，包括商品上架、下架、更新、优化等。 - 根据平台规则和行业动态，制定并执行运营策略，提高店铺曝光率和点击率。 2. **商品推广与营销：** - 负责家庭调味品、粮油食品等商品的推广工作，包括制定营销活动、策划促销方案等。 - 运用SEO优化、直通车推广、钻展等手段，提高商品搜索排名和转化率。 3. **数据分析与优化：** - 定期分析店铺数据，包括流量、销售额、转化率等，找出问题并提出改进措施。 - 根据数据分析结果，调整运营策略，优化商品页面，提高用户体验。 4. **客户服务与售后：** - 负责处理客户咨询、投诉、售后等问题，确保客户满意度。 - 建立良好的客户关系，维护品牌形象。 5. **团队协作与沟通：** - 与供应链、仓储、物流等部门紧密协作，确保订单处理、发货、售后等环节的顺畅。 - 定期与上级和团队成员沟通，分享运营经验和市场动态。 **任职要求：** 1. **学历与专业：** - 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2. **工作经验：** - 至少2年以上拼多多、淘宝等电商平台运营经验，有家庭调味品、粮油食品等行业经验者优先。 - 熟悉电商行业发展趋势和平台规则，具备一定的市场分析能力。 3. **技能与能力：** - 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。 - 具备较强的沟通协调能力，能够承受工作压力。 4. **其他要求：** - 对电商行业充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神。 - 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 **薪资待遇：** - 根据个人能力和经验面议，待遇从优。 - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作地点：** - （佛山广州中山） 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

岗位职责： 1.根据公司人工智能、数据要素类业务产品战略需要，设计并搭建公司生态/渠道体系、营销管理体系、业务流程体系，全面负责营销中心各项工作； 2.建立人工智能、数据要素领域的B端（渠道商、集成商、技术合作伙伴、企业数字化转型客户）和G端（大数据局、JG、GA 等政府机构）的客户合作与分级管理机制，推动建立区域化生态/渠道服务网络； 3.根据公司人工智能、数据要素类业务产品战略规划，制定长短期销售策略与目标，明确金融、能源、教育、医疗、G 端等目标行业的市场渗透策略，制定定制化解决方案，确保销售目标的分解与执行落地； 4.制定生态/渠道拓展计划，制定重点客户深度开发计划，主导千万级以上标杆项目的商务谈判与签约； 5.统筹品牌营销与市场活动，主导开展行业会议、生态/渠道会议，进行会议营销，打造人工智能、数据要素产品的行业标杆案例，提升公司在人工智能、数据要素等领域的品牌影响力； 6.管理营销中心团队，根据营销中心战略业务目标，合理规划营销中心的工作和人员，负责团队人员的工作考核与激励； 7.做好市场部、商务部、服务部的内部沟通协调，推动产品与市场需求的精准匹配，积极有效推进客户经营，提升客户满意度与交付效率。 任职要求： 1.计算机、软件、通信、大数据、市场营销等相关专业本科毕业； 2.5年或以上人工智能、数字化转型、数据治理、数据中台相关产品在金融、能源、教育、医疗、G端等行业的生态/渠道销售和管理经验，具备从0到1搭建生态/渠道体系、营销管理体系、业务流程体系的能力和实操经验（必要条件）； 3.拥有成熟的 B 端、G端生态/渠道资源，能直接导入目标客户，具有以往成功案例（必要条件）； 4.熟悉人工智能、数字化转型、数据治理、数据中台等产品的市场逻辑和业务场景，能从行业趋势中捕捉业务机会（必要条件）； 5.具有40人左右的团队管理能力和经验（必要条件）； 6.较强的抗压与学习能力，具备应对复杂客户需求与市场竞争的韧性，持续关注AI 技术创新等前沿趋势、数据要素市场化配置，能快速吸收新知识并转化为业务策略； 7.能接受全国范围内出差。

**岗位名称：传统电商运营专员** **所属部门：电子商务部** **岗位职责：** 1. **岗位概述：** 负责公司传统电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）的运营管理，销售农产品及粮油食品，提升品牌知名度和销售额。 2. **主要职责：** - **平台运营：** - 负责公司电商平台店铺的日常运营，包括商品上架、下架、修改价格、描述、图片处理等； - 根据平台规则，制定并执行店铺运营策略，提高店铺曝光率、点击率和转化率； - 定期分析平台数据，优化产品布局和推广策略，提升店铺整体运营效果。 - **商品管理：** - 负责农产品及粮油食品的选品、定价、上架、描述、图片处理等工作； - 深入了解市场趋势和消费者需求，挖掘热销产品，提高产品竞争力； - 与供应链部门协作，确保产品库存充足，避免断货影响销售。 - **营销推广：** - 制定并执行店铺营销活动，包括优惠券、满减、限时抢购等； - 利用平台推广工具，进行广告投放、关键词优化等，提高产品曝光度； - 联合平台进行大型促销活动，如双11、618等，提升销售额。 - **客户服务：** - 负责处理客户咨询、投诉、售后等问题，确保客户满意度； - 定期收集客户反馈，优化产品和服务，提升客户体验； - 建立良好的客户关系，提高复购率。 - **团队协作：** - 与供应链、财务、客服等部门紧密协作，确保运营目标的实现； - 参与公司电商项目的策划和实施，为公司的电商业务发展提供支持。 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 2年以上传统电商运营经验，有农产品及粮油食品行业经验者优先； 3. 熟悉淘宝、京东、拼多多等电商平台规则和运营策略； 4. 具备良好的数据分析能力，能通过数据优化运营策略； 5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 6. 工作细心认真，有责任心，能承受工作压力。 **薪资待遇：** 面议，根据个人能力和业绩表现给予具有竞争力的薪酬待遇。 **工作时间：** 8小时工作制，周末双休。

【工作内容】： 1、公司每个月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国美容院院长来公司考察和学习。 客户来公司学习参会，往返机票/高铁票由公司免费预订。 （公司每个月投资一百多万元用于考察院长预订往返机票，公司送机票大大降低邀约的难度，邀约更轻松。） 2、我们工作主要内容：通过公司提供的客户资源，我们打电话邀约客户来考察学习我们先进科学的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交（整个过程无需外地出差见客户）。 （我们只负责电话邀约，院长参会考察清楚后会主动刷卡合作。） 【薪资待遇】： 底薪8000：包含4000元无责底薪+2000-4000元有责底薪（当月邀约1家客户底薪加2000元，相当于6000底薪，当月邀约2家客户底薪加4000元，相当于8000底薪，）此底薪只限于邀约到客户即可，成不成交无所谓。 如果客户成交再加15%提成（15000/单） 客单价10-40万，15－30%提成（秒杀其它行业提点！！）。 伯乐终身成就奖：500-5000不等，上不封顶。个人直招员工，满2个月可获得500/人/月，只要不离职每个月都有。 招聘人员开单之后还可享受3%的提点（最低2000元，上不封顶） 公司商务部400多位在职同事，平均月薪3万以上。工作内容简单，开单成交轻松。（可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息） 【岗位要求】： 1、不限学历，不限工作经验，年龄满20-40岁（优秀的销售人员年龄可放宽 ）。 2、需要有良好的沟通能力和销售技巧。 3、有电话销售/招商经理及销售岗位3年以上工作经验者优先录用。 【晋升机制】： 商务经理-实习总监-总监－股东-分公司总经理 公平、公正、透明的快速提升机会，公司属于快速成长期，计划杭州、郑州、西安相继开分公司，晋升通道畅通，机会很多，每晋升一岗位不靠关系，不靠人脉，全靠个人实力。 【工作时间】： 1、早上9：00-下午17：30 【预约面试】： 1、工作时间：9：00-11：00，14：00-17：00 有意者请直接电话联系预约面试！

**拼多多店铺运营岗位招聘JD** **职位名称：拼多多店铺运营** **所属部门：电子商务部** **工作地点：[公司所在城市]** **岗位职责：** 1. 负责拼多多平台母婴、生活日用品类店铺的整体运营和管理工作。 2. 根据公司战略和市场需求，制定店铺运营策略，提高店铺销量和市场份额。 3. 分析市场趋势和竞品动态，制定相应的营销策略和促销活动。 4. 负责店铺商品的上架、描述、推广、优化等工作，确保商品信息的准确性和吸引力。 5. 监控店铺数据，分析用户行为，优化店铺页面布局和商品展示，提高用户体验和转化率。 6. 负责店铺客户服务，处理客户咨询、投诉等问题，提升客户满意度。 7. 配合团队完成其他相关工作。 **任职要求：** 1. 年龄28岁以上，大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。 2. 至少3年以上拼多多平台母婴、生活日用品类店铺运营经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉拼多多平台规则和运营策略，具备良好的数据分析能力。 4. 具备较强的市场洞察力和敏锐度，能够准确把握市场动态和用户需求。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队高效协作，推动项目进展。 6. 工作认真负责，具备较强的责任心和团队合作精神。 7. 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PPT等。 **薪资待遇：** 1. 薪资范围：面议，根据个人能力和经验水平。 2. 享有五险一金、年终奖、节日福利等。 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 **应聘方式：** 1. 请将个人简历发送至：[公司邮箱]，邮件标题请注明“拼多多店铺运营+姓名”。 2. 邮件内容需包括个人简历、近期照片以及相关证明材料。 3. 我们将在收到简历后尽快安排面试，谢谢！ **截止日期：[具体日期]** 我们期待您的加入，共同推动公司电子商务业务的发展！