职位职责： 1、研究视频创作者的需求和创作路径，深入挖掘视频剪辑的需求和痛点，从中抽象制定出完善的产品策略与方案； 2、研究用户使用模板的需求与场景，负责模板投稿链路的产品设计与分发策略，为站内模板投稿覆盖负责； 3、负责模板作者策略，包含作者增长、激励、服务、体验等，提升作者产能，为健康持续的创意生态内容供给负责； 4、负责制定业务目标和规划，协调各方资源并帮助团队高效完成目标。 职位要求： 1、2年以上互联网产品经验，海内外工具产品或创作者社区经验优先； 2、热爱视频剪辑创作，熟悉视频生产的流程与痛点；对视频内容和潮流敏感，对内容有深刻见解； 3、有强烈的同理心和好奇心，关注创新技术，善于通过体验、数据和调研等发现问题和机会； 4、有严密的逻辑思维能力，能清晰定义问题、拆解问题，寻求多种解决方案； 5、重视产品细节，有较强的审美和创新意识，自我驱动、乐于探索； 6、英语可作为工作语言，有海外业务经验优先。

职位职责： 1、围绕业务目标设计业务模式与流程，优化执行sop，实现归一化； 2、对接业务团队，深入业务场景，挖掘业务需求痛点，根据问题拆解为可执行的产品及产品运营路径，产出通用化解决方案； 3、协同平台内各方向团队进行内容质量治理操作统一、提升内容质量治理操作页面易用性，以提升效率和质量； 4、负责产品能力上线后的数据分析、跟踪优化效果，推动产品持续创新及优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，对互联网UGC、内容安全有相关经验者优先； 2、3年及以上产品运营经验，有前后端闭环产品、B端工具类产品运营的项目经验； 3、具有管理和协调大型产品运营的项目经验，能从复杂的业务中抽象出简单逻辑，良好的用户感、沟通能力及团队协作精神，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力； 4、充满激情，自驱力和学习能力强，具有勇于承担的精神和良好的抗压能力。

工作职责： 1、负责在直播平台的知识付费/带货/在线教育直播，确保直播效果达到预期； 2、根据用户画像，了解、挖掘用户痛点、痒点，产出直播内容及sop，撰写直播主题及直播脚本等； 3、掌握直播平台的规则并介绍产品，回答用户问题，引导用户下单、关注、互动，达成转化目标。 4、能够灵活承接流量，协助运营完成其他任务指标，包括但不限于负责直播社群及粉丝团的维护答疑、增强观众粘性； 5、支持业务需求，完成直播后的用户需求挖掘、转化等营销动作。 任职要求： 1.有成功0-1知识付费/教育培训ip直播经验； 2.从事过人力资源工作熟悉校招/社招者优先； 3.熟悉互联网/外企/快消/新能源等任一行业背景优先； 4.熟悉知识付费直播纯自然流+付费的玩法 5.有知识付费赛道的直播网感sense，热爱教育，有深耕教育行业的规划； 6.工作有热情，能够长期坚持，有较好的抗压能力，有较强的团队意识； 7.形象气质佳，亲和力强，性格开朗。 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

【岗位职责】 1.负责公司官方号在各平台的直播,包装、孵化公司专属ip 2.通过与粉丝互动，带动直播间节奏，达到提升直播数据的目标 3.不断丰富直播展示手段、挖掘埋点、持续提升直播间各项转化率 4.具有学习能力和总结能力，不断根据数据反馈做出直播节奏调整，优化直播内容。 5.公司针对直播内容会进行专业培训， 【岗位要求】 1.性格外向、亲和力强、喜欢表达，愿意展示，形象气质佳； 2.有其他直播平台经验优先，会使用直播设备，教育类主播优先； 3.无其他直播兼职； 4.善于沟通，有激情，愿意去达成更高销售目标； 5.熟悉校招或社招，有国央企、互联网大厂、外企等工作经验或资深企业管理或资深HR工作经验的，优先考虑。 【你将得到】 完成直播任务及月度任务指标即可获得丰厚佣金； 合作1-2个月并通过阶段主播考核，特聘为“OFFER先生直播合伙人/OFFER先生金牌直播讲师”，可有机会转为全职岗位机会。 【公司地址】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友. 注：岗位薪资****。

工作职责： 1. 负责求职简历修改、面试指导、求职咨询、行业辅导等求职辅导 2. 负责求职课程的开发及升级 3. 协助文案编辑撰写求职资讯等 4. 协助市场部宣传、推广等活动 招聘要求： 1. 优秀本科及以上学历，拥有TOP学校或专业优先考虑，拥有丰富的行业经验者优先考虑，领域不限，国家不限 2. 熟练使用MS office软件 3. 熟练的普通话与熟练的英语听说读写能力 4. 有耐心，沟通能力强，善于和学生沟通 5. 极强的工作执行力，强大的抗压能力，擅长独立自主工作与集体共同协作 6. 欢迎HR和猎头加入 你将获得： 1. 有竞争力的薪资报酬 2. 工作地点、时间不受限 3. 表现杰出者有额外奖金 4. 特别杰出者加入公司合伙人计划 5.实习证明 （隐私：导师个人信息保密是我们的**原则，导师对外可选择脱敏披露）

注意：此职位优先考虑有留学生求职辅导领域新媒体运营经验者！咨询岗位时务必请注明有相关工作经验。 符合条件能胜任此岗位 请主动联系、提醒我们，投简历者众多，难免会有遗漏 是全职职位，不是兼职 公司业务：海外留学生职业规划辅导。面向领域：九大投行、管理咨询、科技及互联网等 工作内容： 1. 负责EnlightCareer职英微信公众平台、小红书等公司各个平台的运营维护与原创内容产出； 2. 紧跟国内外求职资讯与及新闻热点，根据市场部线上、线下活动，输出优质的文章内容； 3. 负责提高EnlightCareer职英官微及各平台的粉丝数，增强文章点击量与曝光率，提高各平台的关注度与粉丝活跃度； 4. 负责平台端目标用户的开拓，以用户增强为目标，紧密配合市场部积极拓展留学生用户。 5. 及时追踪热点事件，产出符合平台定位的内容，增加平台的用户黏性； 6. 关注新媒体发展趋势，广泛关注标杆性公众号，不断探索优化运营模式； 7. 成平台数据复盘、分析用户行为，收集用户反馈，充分了解用户需求。 工作要求： 1. 1年或以上留学生求职辅导领域新媒体运营经验； 2. 对金融、咨询、互联网等行业非常了解；拥有海外留学背景或对全球热门行业发展感兴趣者优先； 2. 具有互联网运营思维，熟知新媒体运营的各个环节；目标导向型及极强的自我驱动力； 3. 文笔熟练且出众，拥有极强的用户感知力；能够产出可读性强的原创内容。拥有独立构思、撰写及发布原创微信文章的能力； 4. 英文水平突出者优先； 请至少准备一篇优秀的文案作品，用于应聘时展示。 【工作时间及地点】 1.上班时间 周一到周五 北京时间 9am-6pm（午休1小时）  2.特殊情况才会加班 3.办公在成都高新区office（世纪城地铁站出口处） 福利待遇：底薪+绩效+五险一金+法定节假日+带薪年假 我们正在期待这样的你： 1. 以结果为导向，以目标为中心，站在学员的角度，为学员提供定制化的求职解决方案，为学员提供他们最合适的产品与课程 2. 敢于挑战高薪、不断突破。拥有完成部门目标的决心，不断提升团队Performance 3. 愿意加入一个朝气蓬勃的全球化团队(纽约+温哥华+上海+成都)，为梦想而奋斗！ 4. 高大上的办公环境，美国总部位于纽约曼哈顿第六大道；亚太总部位于上海核心心脏地段 5. 接触国内外投行、咨询、互联网等高管导师及面试官的机会 6. 自驱力极强的90后团队，致力于打造全球一流的留学生辅导培训品牌

符合条件能胜任此岗位 请主动联系、提醒我们，投简历者众多，难免会有遗漏。 公司业务：海外留学生高端求职辅导，面向领域：金融、管理咨询、四大、科技及互联网等 有留学生职业规划相关从业经验者优先考虑！请说明 用户运营 私域流量运营 工作内容 1、负责微信号运营，每日发布群、朋友圈内容，为学员提供更多有效信息； 2、负责用户运营，**时间回复学员消息，尽可能挖掘学员潜在需求，引导同学深度咨询； 3、记录并总结运营数据，整理并分析用户需求，深度了解用户画像； 4、关注用户反馈和竞品玩法，协助新媒体团队优化前端引流精准度； 5、具备一定的文案总结能力、产品亮点提炼能力更佳； 6、 运营岗位除了底薪，还有高竞争力的奖金激励。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、1-3年用户运营经验，对企微营销/私域流量运营有一定认知； 3、了解当下留学生求职教育行业，具备留学生求职教育行业知识/从业经验优先； 4、善于沟通，情商高，具备良好的用户服务意识； 5、学习能力强，具备良好的理解能力和表达能力。 【工作时间及地点】 1.上班时间 周一到周五 北京时间 9am-6pm（午休1小时） 2.特殊情况才会加班 3.办公在成都高新区office（世纪城地铁站出口处） 福利待遇：底薪+绩效+五险一金+法定节假日+带薪年假 我们正在期待这样的你： 1. 以结果为导向，以目标为中心，站在学员的角度，为学员提供定制化的求职解决方案，为学员提供他们最合适的产品与课程 2. 敢于挑战高薪、不断突破。拥有完成销售目标的决心，不断提升Enlight职业发展规划部的团队业绩 3. 愿意加入一个朝气蓬勃的全球化团队(纽约+温哥华+上海+成都)，为梦想而奋斗！ 4. 高大上的办公环境，美国总部位于纽约曼哈顿第六大道；亚太总部位于上海核心心脏地段 5. 接触国内外投行、咨询、互联网等高管导师及面试官的机会 6. 自驱力极强的90后团队，致力于打造全球一流的留学生辅导培训品牌

岗位职责： 1、负责公司产品（留学生求职）在当地的市场推广； 2、结合公司优势和自身资源，挖掘同业及异业合作机会，建立长期合作关系； 3、维护合作伙伴及潜在合作伙伴关系，强化双方商务合作关系； 4、定期收集整理市场反馈数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行和调整提供建议； 任职要求： 1、想要在教育行业长期发展； 2、具备较好的沟通协调能力、良好的心理素质和商务谈判技巧； 3、本科及以上学历，有渠道合作洽谈、市场推广等方面相关工作经验； 4、拥有行业资源者优先。

职位描述： 1. 帮助有求职需求的学生进行求职咨询，并解决学生问题的，推荐学生参加合适的课程项目； 2. 为学生提供职业规划咨询，帮助学生了解相关课程项目和课程优势，解答学生疑问，促成参加相应课程项目； 3. 配合线上线下校园活动，现场咨询解答学生问题并推荐学生参加合适的课程项目。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工商管理、市场营销、行政管理、经济贸易、会计金融等专业背景优先； 2. 有教育培训机构的实习及工作经验优先； 3. 具有良好的沟通表达能力； 4. 优秀的组织协调能力、强烈的工作责任心及团协作精神； 5. 具有快速学习及应变能力； 薪资待遇： 1. 领先于同期应届毕业生的薪资水平，具体工资根据员工能力定薪； 2. 灵活的工作时间，合理调休； 3. 开阔的晋升空间，不以资历评判个人能力，根据个人业绩每季度有调薪调级机会。 优先考虑 1、考证类顾问经验优先 （1）证书类 ACCA CFA MBA CMA FRM CIMA （2） 华尔街、雅思环球、 等 2、高顿优先 3、泽稷优先 4、中公及新东方相关板块经验者优先 5、职业蛙优先 6、其他同行业/教培行业优先

岗位职责： 1.负责教学授课：求职课程的脚本创作、内容迭代、相关内容的授课与培训工作。 2.负责用户方案制定：熟悉各行业知识，可以快速了解各行业招聘标准、面试情况、职业发展路径等专业知识，能为用户针对性进行求职辅导和设计职业成长方案。 3.承担课程辅导和答疑，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 任职要求： 1.本科以上学历，5年以上工作经历，具备企业培训、企业HR、猎头、资深职业咨询专家均可。 2.拥有对应届生或职场人的求职辅导能力，有人力资源管理证书、TOP学校、TOP企业背景优先。 3.形象好，情商高，活泼开朗，善于与人沟通交流。 4.强大的自我驱动力，对于帮助别人做职业规划和求职辅导具有浓厚的兴趣。

岗位职责： 1、参与在线课程产品的研发、创新、编写、审核、培训； 2、保证课程产品按照标准、进度交付上线； 3、根据既定产品课程大纲、结构和形式，完成课程项目、PPT课件和教案的制作； 4、负责求职课程课程教学和课后服务。 我们需要你： 1、 本科及以上学历，教育学、人力资源、师范等相关专业，具备人力资源证书优先； 2、 具备良好的语言表达能力、演讲能力和感染力优先； 3、 具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、项目设计及课程开发能力； 4、具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

岗位职责： 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计，包括但不限於品牌形象设计，营销活动，社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报，展览展示等方面的创意设计工作； 2、针对不同业务诉求，提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作； 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同，推进项目进展，达成业务目标； 4、动手及自我学习能力强，关注行业发展，通过专业及经验帮助团队提升设计能力； 岗位要求：1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景，对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察，具备较强的创意和执行能力，能够清晰准确地把握整体创意方向，同时关注设计细节与品质，有多个成功设计案例。（如专业突出可不受限于工作年限） 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力；能够同内外部团队高效配合协同，推进项目进展，达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源，高效开展工作，对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力，善于发现问题提出方案并推动解决，擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。

1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地，具有较好服务意识，保持车辆整洁。 2.每日收入650-960，日结，月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录，无吸毒前科，驾龄满三年。

1.帮公司开车，车辆由公司提供； 2.底薪5000+提成+燃油报销；综合薪资8000，出众者10000左右，发薪日每月15号。 3.无吸毒前科，无暴力犯罪记录，驾龄满三年。

任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验，有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动，完善公司文化制度。