• 12k-18k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 上市公司 / 少于15人
     仓库招聘晨配司机凌晨3点之前到仓到 早上8:00左右结束 运费450至500之间 下午自由活动 正常收入12000—18000左右 会安排老司机一对一带,有意向的朋友赶紧联系我吧
  • 6k-8k 经验1年以下 / 不限
    消费生活,物流丨运输 / 未融资 / 50-150人
    公司从事冷冻食品和速冻半成品批发和零售行业,是以销售、仓储、配送一站式服务型公司,目前公司总人数160多人。 1.根据销售单,驾驶电动车配送公司产品,送达至客户地点。 2.配送范围,市场周边,范围在1-5公里内。 3.工作时间:6:30-17:30,包中餐。 4.正常后平均薪资都在7000左右,根据入职长短薪资持续增长。 5.根据在公司入职年限增长,年终奖1-2万范围。
  • 移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责与政府、企业和公司内部相关部门的沟通协作以及资源整合,推动产品的持续迭代发展; 2、负责智慧城市相关产品需求撰写,产品原型设计,产品生命周期管理,推动和跟踪产品的研发过程; 3、负责根据客户需求及行业发展需要,进行产品创新、规划,配合业务方撰写解决方案; 任职条件 1、 *****本科及以上学历, 三年以上相关工作经验,熟悉智慧城市、大数据、物联网、人工智能、电子政务等行业。 2、 精通IT或互联网产品的规划与设计。 对大客户/互联网用户有深刻认识。 3、具备出色的沟通能力和协调能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神,有较强的数据分析能力,善于思考和总结,能够准确切中用户需求,把握产品核心。 4、 充满激情,主动性和学习能力强,能承受较强的工作压力。 5、 有良好的产品策划、设计能力,熟悉产品设计工作流程。 6、丰富的方案设计和用户交流经验;具有优秀的表达能力与沟通能力。
  • 10k-13k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、针对客户的需求或技术问题编写技术方案和技术文档; 2、现场或远程采集操作系统和数据库相关的运行数据和日志文件,对采集的信息进行上传归档; 3、对客户的数据库及系统进行诊断、优化及故障处理,帮助客户尽快恢复业务的正常运行; 4、有计划有步骤的推进项目的实施,直到最终效果满足合同或项目计划设定的交付目标; 5、根据客户满意度以及服务提供过程中暴露的问题,不断的改进、调整和完善工作。 任职资格: 1、计算机专业本科以上学历,3-5年大型oracle数据库管理工作经验; 2、熟悉Linux、AIX、HP-UNIX操作系统; 3、了解Oracle数据库体系结构,基础扎实; 4、了解Oracle的备份与恢复技术,熟悉各种情况下的恢复; 5、熟悉安装,包括RAC及补丁安装,数据库升级,熟悉基本的操作系统命令; 6、有OCP、OCM、openGauss运维经验或OGCA认证证书者优先。
  • 移动互联网,其他 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.区域电网公司、能源集团、电厂等单位及所属地市供电公司软件系统的营销及客户关系拓展维护。 2.善于学习、吃苦耐劳能适应短期出差工作模式 任职资格: 1.大学本科及以上学历,具备能源行业3-5年市场营销工作经历(入职硬性条件,还望各位贤达知晓) 2.有较好的电网及能源行业客户关系基础及行业业务模式流转经验者优先考虑。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 500-2000人
    【招聘叉车司机】工作地点:沈阳市大东区山嘴子路14号宝马工厂内工作时间:2班倒白班:早6:00—晚6:00晚班:晚6:00—早6:00【要求】18—45周岁,有叉车证有叉车经验【工资待遇】底薪3500,加班费另算,入职缴纳五险,有班车【合同签署】三方合同
  • 电商 / 不需要融资 / 150-500人
    做销售主动是第一步,拿出你的自信,机会就属于你的! 无需打电话!无需外出跑业务! 岗位职责: 1、通过公司提供的优质客户资源在网络渠道与客户沟通,寻找销售机会并完成销售业绩; 2、同时维护客户,深度挖掘客户价值,并为客户提供销售咨询; 3、完成上级交代的其他事务; 4、客户消息回复,实时交互,掌握产品营销方法,有礼貌有耐心,及时解答客户咨询,维护良好的客户关系; 5、建立自己的客户群,开拓客户资源,每天保持与客户,粉丝互动,有自己的营销创新思维;欢迎每天都分享正能量,有积极向上的态度,能保持工作激情的伙伴加入我们! 优厚的薪酬福利制度: 1、基本薪酬:底薪加高提成加奖金 2、每天工作时间:9:00-18:30;(周二休息) 3、按国家规定享受法定节假日,公众假期; 4、在轻松的工作中享受下午茶福利; 5、每月举办员工生日会、丰富的节日福利; 任职要求: 1、年龄25岁以下, 喜欢互联网工作,熟悉电脑基本操作,喜欢网聊;具有较强的团队合作精神; 2、能熟练运用微信和好友进行沟通交流; 3、对新事物非常敏感,好学,了解当前小红书、微信的热门话题; 4、喜欢学习,有积极的工作态度和良好的心理素质; 5、欢迎有能力,有梦想,有追求的你加入;接受优秀应届毕业生。 上班时间:上午9:00-下午18:30,中间一个半小时的休息时间,每周二休息,国家法定节假日正常放假。 公司地址:广州市天河区棠下科新路9号优可商务中心D栋4楼403 这是一个让你释放激情的平台,没有做过销售的人生不是一个成功的人生!
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    我是云雅科技的创始人老陈,我先来介绍一下公司吧。 云雅科技创立于2013年,2016年进入跨境电商,当时对跨境电商一无所知,只是听一个朋友说,有个亚马逊黑科技可以挣钱,而我当时背负了100万的负债,听他这么一说,我仿佛抓到了一颗救命稻草。 我和公司的一位技术,也就是现在的公司CTO,说干就干,竟然就干成了,源源不断有用户续费。 经过近一年的努力,我们把债都还清了,还孵化出了卖家精灵。 我把那段创业经历,写在了这里:https://zhuanlan.zhihu.com/p/********* 跨境电商平台亚马逊,从2012进入中国招商,到2021到达小巅峰,云雅科技也享受到了行业的红利。 跨境电商行业,已逐渐成了中国经济三驾马车之一(消费、投资、出口),截止到2022年1月,全国已经有165个跨境电商综合试验区,成都和重庆均在列。 2017年我们进入时,有近10家竞争对手,当年的10家,现在大多数都销声匿迹或转行。 得益于用户的认可和口碑传播,卖家精灵越来越成为亚马逊卖家的标配,辅助其市场调研、选品和运营。 截止到现在,我们有超过80万的注册用户,日活超10万。 云雅科技现在有近80人的团队,其中卖家精灵团队有40+人,最近7年我们极少有员工离职,各小组组长更是陪伴公司一起走到现在,无一人离开,可能大家都喜欢公司的文化(员工指南链接在下面)。 感谢你看到现在,继续看下面的职位描述吧。 【工作职责】 1、参与卖家精灵或优麦云等产品的平面设计,规范设计流程; 2、负责品宣和活动物料设计等:包括且不限于 VI 应用、宣传页、宣传册、海报等; 3、与团队密切配合,充分了解品宣各类产品核心概念,完成品宣相关的创意设计; 4、把握流行产品设计趋势,研究目标用户审美倾向并优化设计。 【任职要求】 1、大专及以上学历,艺术、设计、计算机等相关专业; 2、2年以上的平面设计工作经验,熟练掌握平面设计软件,如Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign等; 3、具备扎实的平面设计基础和良好的审美观,能够独立完成公司交给的各类设计任务,并确保设计质量; 4、有良好的沟通能力和理解能力,工作积极主动,自我驱动力强。 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆,两地都有研发和运营人员; 2、公司是程序员文化,公司两位创始人都是技术非科班出身,热爱技术,尊重技术人员; 3、信任,是公司最核心的文化,所以公司没有考勤全凭自觉,弹性工作,没有项目进度表,没有晨会和周会; 4、你想到的福利,我们一般都有,不抠门; 云雅是一家很特别的公司,如果你想进一步了解,可以参考: 云雅官网: https://www.iyunya.com(内容是我自己写的) 创始人老陈个人空间: https://weibo.com/zwchen(记录了超过10年) https://www.zhihu.com/people/zwchen(最近写得少) 公司内部的员工指南(100%落地,也是员工入职后看到的): https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    我是云雅科技的创始人老陈,我先来介绍一下公司吧。 云雅科技创立于2013年,2016年进入跨境电商,当时对跨境电商一无所知,只是听一个朋友说,有个亚马逊黑科技可以挣钱,而我当时背负了100万的负债,听他这么一说,我仿佛抓到了一颗救命稻草。 我和公司的一位技术,也就是现在的公司CTO,说干就干,竟然就干成了,源源不断有用户续费。 经过近一年的努力,我们把债都还清了,还孵化出了卖家精灵。 我把那段创业经历,写在了这里:https://zhuanlan.zhihu.com/p/********* 跨境电商平台亚马逊,从2012进入中国招商,到2021到达小巅峰,云雅科技也享受到了行业的红利。 跨境电商行业,已逐渐成了中国经济三驾马车之一(消费、投资、出口),截止到2022年1月,全国已经有165个跨境电商综合试验区,成都和重庆均在列。 2017年我们进入时,有近10家竞争对手,当年的10家,现在大多数都销声匿迹或转行。 得益于用户的认可和口碑传播,卖家精灵越来越成为亚马逊卖家的标配,辅助其市场调研、选品和运营。 截止到现在,我们有超过80万的注册用户,日活超10万。 云雅科技现在有近80人的团队,其中卖家精灵团队有40+人,最近7年我们极少有员工离职,各小组组长更是陪伴公司一起走到现在,无一人离开,可能大家都喜欢公司的文化(员工指南链接在下面)。 感谢你看到现在,继续看下面的职位描述吧。 【岗位职责】 1、根据公司的发展战略和阶段定位,规划产品发展和制定阶段目标,管理产品开发过程; 2、负责产品的信息架构、功能、界面及交互设计,输出高质量的原型、流程和功能需求文档; 3、跟进UI设计人员的设计,确保产品效果图符合产品需求文档的要求; 4、跟进开发人员的开发,确保产品功能特性和交互符合产品需求文档的要求; 5、收集分析用户反馈和竞品信息,以便于挖掘用户的真正需求; 6、负责产品升级优化工作,从而提升用户的重购率等各项指标; 7、配合业务部门,收集其提出的各种需求和Bug,并且推进该任务执行; 7、负责产品功能培训以及完成公司交代的其他相关事宜; 【职位要求】 1、3年以上技术开发或产品设计经验; 2、对互联网新产品有敏锐的嗅觉,有很强的产品设计能力,有B端或后端产品设计经验; 3、思路清晰,较强的表达能力,良好的跨部门沟通和项目协调能力,善于协调资源推动项目进展; 4、深入了解产品的研发和运营流程;熟悉用户体验、交互设计理论知识;思维开放、善于创新;较强的逻辑分析能力和数据敏感性; 5、基本的产品规划能力,熟练使用Visio、Axure、墨刀等工具撰写流程文档及设计原型; 6、抗压能力强;结果导向,对工作有责任心、积极主动完成工作; 关于公司的一些特色 1、上班地点可以选择成都或重庆,两地都有研发和运营人员; 2、公司是程序员文化,公司两位创始人都是技术非科班出身,热爱技术,尊重技术人员; 3、信任,是公司最核心的文化,所以公司没有考勤全凭自觉,弹性工作,没有项目进度表,没有晨会和周会; 4、你想到的福利,我们一般都有,不抠门; 云雅是一家很特别的公司,如果你想进一步了解,可以参考: 云雅官网: https://www.iyunya.com(内容是我自己写的) 创始人老陈个人空间: https://weibo.com/zwchen(记录了超过10年) https://www.zhihu.com/people/zwchen(最近写得少) 公司内部的员工指南(100%落地,也是员工入职后看到的): https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g
  • 电商 / 不需要融资 / 150-500人
    我们坚信“没有人可以一个人成功”,一个团体如此,一个个人亦如此。如果你有上进心,有理想,有决心突破自己,希望在广州这座城市拥有自己的一片之地,那你就是我们需要的人。 年轻有为的人,成功的原因都有各异,但是一事无成的人,皆为懒惰所害。 岗位职责: 1、通过网络平台上接待沟通客户解答疑问,引导客户并促进成交,并处理好售后服务; 2、开朗健谈,能耐心指导他人进行皮肤护理,提供个专业服务方案; 3、了解和挖掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色, 能和客户进行良好的沟通和协商; 4、独立完成订单,收集潜在客户资料,能协助团队完成销售任务。 任职要求: 1、学历不限,喜欢销售,公司提供带薪岗前培训; 2、对电子商务感兴趣,敢于挑战自己,创造更高的业绩; 3、善于沟通,能迅速获得客户的信赖,有一定的销售技巧; 4、电脑基本操作熟练; 5、欢迎应届毕业生的加入! 薪酬福利 : 1、底薪 +全勤奖 +提成 +员工年底分红 +各种奖金 人均收入达3000-6000元,优秀者月薪可达6000-10000元; 2、丰富多彩的员工活动:聚餐旅游、节日晚会、优秀员工表彰大会、员工休闲活动 3,多样性福利,员工生日福利,过年福利,下午茶福利,过节福利。 4、公司制定了完善的培训机制和晋升体系,为员工的事业发展提供了优秀的平台和优美的工作环境; 职业发展: 网络销售人员——组长——资深组长——主管——股东——部门经理——自主创业 上班时间:上午9:00-下午18:30,中间一个半小时的休息时间,每周二休息,国家法定节假日正常放假。 公司地址:广州市天河区棠下科新路9号优可商务中心D栋4楼403 有意者可以申请职位或者来电咨询,成功不等人,欢迎到我公司来!
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责产业财经方向的优质内容源/创作者拓展及维护,包括但不限于行业机构、名人、P/UGC等; 2、通过热点话题、活动策划等运营手段,引导、挖掘领域内优质内容生产; 3、对运营数据负责,挖掘、分析内容消费场景,联合创作者通过打造具备IP属性的栏目,探索领域内生态玩法; 4、负责垂类项目相关的外部合作、线上线下活动等,扩大搜狐号在垂类行业影响力; 5、协同策略、产品、技术,结合数据分析,定期对项目进行复盘及优化。 岗位要求: 1、优秀的人际沟通能力和拓展能力,有垂类领域资源和创作者资源者优先; 2、对产业财经领域行业有洞察、有见解;善于洞察行业动态和人情,对内容优劣有判断、有审美; 3、具备过关的运营能力,包括但不限于内容、活动、用户、数据等维度; 4、**本科以上学历,3年以上相关工作经验,自媒体平台、媒体和各垂类资讯平台运营岗位从业经验优先。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责服务号定位和整体规划,包含用户分层、权益划分、规模增长、经营活跃、消耗渗透等; 2、在规模增长上,识别站内外关键增长点并协同产品团队实现长短期增长目标; 3、在经营活跃上,通过各种触达的方式不断提高经营意识以及活跃质量,进一步推进商业化进程; 4、在消耗渗透上,负责商业产品的渗透以及结合经营活跃促进消耗规模的增长。 任职要求 1、在视频平台做过用户增长、产品运营、商业化增长者优先; 2、有较好的数据分析能力和数据敏感度,以及较好的产品运营思维和项目管理能力; 3、目标导向、使命必达。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责泛文化(历史、文化、艺术等)方向的优质内容源/创作者拓展及维护,包括但不限于行业机构、名人、P/UGC等; 2、通过热点话题、活动策划等各种运营手段,引导、挖掘领域内优质内容的产出; 3、对运营数据负责,基于垂类特性、联合创作者(资源合作),探索和打造领域内优质内容ip,扩大搜狐号在垂类行业影响力; 4、协同策略、产品、技术,结合数据分析,定期对项目进行复盘及优化。 岗位要求: 1、优秀的人际沟通能力和拓展能力,有垂类领域资源和创作者资源者优先; 2、对泛文化领域有观察、热爱,掌握历史、文艺等具体垂直领域知识储备优先;对内容优劣以及敏感性有自己的判断力; 3、具备靠谱的运营能力,包括但不限于内容、活动、用户、数据等维度; 4、本科以上学历,2年以上相关工作经验,自媒体平台、社区和各垂类产品运营岗位从业经验优先。
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    现场终面。学信本科,双证齐全。3-5年。 能力要求: 1.熟悉软件测试理论,掌握主流的软件测试工具、测试管理工具的使用 2.熟悉Linux常用命令,熟悉常用数据库 3.具备较强的沟通能力,以及分析问题、解决问题能力
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1、业务分析与策略制定:通过分场景分析,找到盈亏改善空间,并根据分析出的空间制定优化策略,实现盈亏改善。 2、目标制定与追踪管理:制定影响盈亏的关键中间指标及目标,并按月完成目标的追踪管理,保障目标达成。 3、目标分层运营:基于盈亏目标,运用产品、运营手段,通过精细化的分层运营,达成目标。 4、日常运营支持:监控分析核心业务指标,支持与业务相关的其他日常运营事项。 岗位基本需求 1、有至少3年以上的策略分析及运营工作经历,设计并执行过分层运营策略。 2、优秀的数据分析思维和能力,熟练掌握常用的数据分析工具,能够较好地完成数据分析; 3、做过跨多团队合作的项目,善于与不同类型人沟通与合作,执行力强,能够承受较大压力; 4、有大型电商/O2O公司相关经验优先; 5、有较强的业务思维,能够快速学习和理解业务核心模式,在自己负责的方向有深刻思考。 岗位亮点 1、本业务属于创新型很强且快速发展的业务,有较多的创新空间可探索、发挥。 2、能在快速发展的业务中,对业务全局有深入了解,能够从0到1了解从线上到线下的全链路业务模式、商业逻辑、产品与技术,和业务共同成长。 3、团队牛人多,能和团队大牛一起学习。