• 10k-16k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、岗位职责 1、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪和联系; 2、掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求; 3、在部门领导带领下,实现个人业绩目标。 二、任职要求 1、大专及以上学历,1年以上市场营销、社区推广等工作经验优先; 2、善于沟通,语言表达能力好,有耐心,工作认真负责,具有良好的服务意识; 3、有线下推广策划经验者、互联网电商线下运营、快消等行业经验者优先; 4、富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围; 5、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心 。 三、加入搜款网你可以获得到的福利待遇 1、与店主深入沟通,给你脱单致富的机会; 2、薪资蹭蹭蹭往上涨,与你能力相匹配; 3、除缴纳六险一金外,更有节日礼包、婚庆大礼包、年终奖、季度奖金话费补贴等额外福利提供; 4、关爱员工生活,每年都会组织vvic年会、旅游、午餐交流会、俱乐部、运动会等多种活动; 5、关爱员工健康,除每年5天带薪休假,公司还向每位员工提供年度体检
  • 7k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    急招!要求面试通过后立刻到岗! 请留意平台消息,如果简历通过筛选会先在平台进行沟通。 岗位职责: 1、独立负责招聘工作的全面开展,根据招聘需求有效地完**员的甄选、面试及录用; 2、各类行业招聘渠道的拓展、更新及维护,建立核心人才库,做好关键岗位的储备工作; 3、与用人部门保持积极良好的沟通,参与内部管理并提出合理建议; 4、公司企业文化建设及各项团队活动的组织实施; 5、完成领导安排的其他任务。 任职要求: 1、大学本科以上学历,人力资源、心理学、计算机等相关专业优先; 2、具备1年以上招聘经验,有猎头或移动互联网行业招聘经验者优先; 3、性格外向,沟通表达及协调能力较好,亲和力强,思维敏锐; 4、主动性及责任心强,韧性好,具备良好的执行力、分析判断能力及团队协作能力。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    职位诱惑:钉钉外勤不坐班时间自由 工作方式:陌拜地推 工作内容:负责银行聚合收款码新签和老客户维护,解决商户日常运营中的问题。 产品优势:收款秒到零费率,码牌码贴收款提示设备免费投放。提供资金用于资金周转 岗位要求:学历不限,有销售 BD 地推经验优先。 薪资待遇:无责底薪+收款码提成+贷款提成+五险一金+法定节假日+节日礼品+季度/年终奖金,工作时间早九晚六,周日单休,钉钉外勤打卡。不用每天回办公室。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    介绍内容有点长,特此列个摘要如下,如果赶时间,直接电话沟通***********(微信同号) 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 专科生:总6000,无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生:总8000,无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较,比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动;公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ;精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务,海外房产销售等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业,年龄20-35岁,专业不限,具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状,沟通能力和执行力强,敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动(轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等,只有你想不到,惊喜无处不在)。 A1、工作时,我们是互帮互助,互相学习,战无不胜的团队;生活中,我们是一起喝酒撸串 ,熬夜唱k,开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务,入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯: 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点: A、新生团队,一手带教 B、熟知链家网运营规则,链家网商机**,买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力: A、链家6年,资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端,在哪家地产公司干都没有太大对错,原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的,当然也有不赚钱的,只是赚钱多与少罢了,那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了,给几个建议: 1、如果你没有从事过房地产相关工作,要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后,完善的培训体制可以降低自身的学习成本,快速提升行业能力,少走很多弯路,高人指路远比摸着石头过河成长更快些! 2、选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年,半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备,这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点: 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个盘?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队?个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是: 想做好的人,因为我们认为意愿比能力更重要,如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通:***********
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位描述: 1、独立完成系统模块的设计和开发,包括数据处理和业务逻辑处理; 2、独立解决系统开发过程中的技术问题; 3、完成上级领导交办的其他各项工作任务。 岗位要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历 2、精通Go 语言,熟悉 Linux 操作系统,熟练使用常见命令行工具 3、熟悉 HTTP 协议,对 Nginx、OpenResty 等有一定了解和使用经验4、熟悉容器相关知识,对 Docker, Kubernetes 等有实际操作使用经验5、熟悉 Python, Java,Shell 脚本、Lua 脚本等
  • 12k-24k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、工作3年以上且从事计算机软件开发;至少参与2个以上大型项目,至少负责过1个小型项目,或具有同等项目经验; 3、至少主导编写过一个小型项目需求文档,至少输出小型项目子系统软件设计一篇;熟练应用已有软件设计及架构设计,并参与过一个小型项目应用架构构建,或具有同等项目经验; 4、具备项目管理知识与技能,具备项目风险管理能力,有项目任务安排及协调各方资源的经验; 5、掌握HTML/CSS/JavaScript、ES6、TypeScript、vue/react等前端开发技术,了解HTTP协议,有React经验优先,有良好的编码习惯,遵守基本编码规范,与后端开发能配合默契,性格开朗,有良好的沟通表达能力。 注:驻场银行项目开发、长期稳定+没有出差、加班费、双休、福利完善等。
  • 20k-40k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、入职满一年后,每月提供司龄报销补贴,金额为司龄*1000元 /月 3、周末双薪,法定节假日正常放假 4、免费咖啡零食、全额上六险一金、弹性打卡、自行团建公司发补贴。 5、节日福利,生日补贴1000元 【岗位职责】 1.负责商业化业务的产品规划及运营策略的制定; 2.分析流量变现转化效果,了解会员等商业体系,深入挖掘产品内可变现流量; 3.根据产品从设计到上线的整个流程,协调推动研发团队工作,确保产品质量; 【任职要求】 1、本科及以上学历,1年以上商业化产品经历。 2、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力、执行力,责任心强。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 少于15人
    【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排 【要求】年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。 【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可! 【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶! 底薪+数据奖励+平台各类奖励+补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等) 【地点】青白江区站点就近安排 PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。 【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休3-4天。(不限接单) 【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。 3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。 5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。 6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责海一淘社区泛商业化业务的建设与维护,与产品业务团队一同探索和实现社区商业化的新价值并不断衍进 2. 制定合理的工作计划,并与基础技术团队及跨部门紧密协作,确保项目的交付与质量 3. 基于对业务的理解,进行系统选型、设计、编码,为系统长期的稳定性及延展性负责 4. 参与到技术沉淀,与团队共同成长 任职要求: 1. 扎实的 Java 基础,精通 Spring 等框架 2. 理解各种主流技术,如微服务、容器、消息队列、分布式缓存等 3. 熟悉 MySQL、Redis、MongoDB、Redis、Elastic Search,理解不同类型数据库底层运行原理和适用场景 4. 精通分布式系统架构思想,有基于数据库、缓存、分布式存储开发高性能、高可用系统的设计开发的开发经验 5. 理解、掌握系统需求分析、梳理和设计能力,能快速理解业务需求并进行相关逻辑设计,平时具有规范的开发、设计文档写作能力 6. 学习能力强,积极主动,强烈的责任心,良好的沟通协调能力,和解决问题的能力
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融业,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、为高管提供日常工作支持,包括但不限于安排高管日常行程及业务接待 2、协助公司招聘工作 3、协助整理每月需支付费用,核对员工报销文件,整理列表 4、负责部门内部相关商务支持,经营数据分析以及合同项目整理 5、领导交办的其他工作事宜 任职要求: 1、本职位可接受实习生,应届毕业生 2、熟练使用WORD、EXCEL 3、诚实可靠,品行端正,性格开朗,品貌端庄,谈吐得体 4、思维敏捷、擅长沟通、有极强的责任心、执行力、自驱力、合作精神与保密意识,工作细致周到 5、能适应连续高强度工作 6、加分项:文秘或公共关系等相关专业 7、加分项:有国内驾照,能适应出差
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.参加基于Java技术的企业级服务器应用开发; 2.参与系统分析与设计,并负责完成核心代码; 3.根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档; 4.参与软件需求与设计审核和代码检查,协助项目经理实施项目。 5.公司福利:五险一金、年底双薪、全勤奖、餐补、带薪年假、定期体检、 节日福利 (必须具备两年以上开发经验,经验不足者或技术能力不够强者勿投递。) 岗位要求: 1、计算机或其他相关专业毕业,**本科以上学历; 2、精通Java,有3年以上Java企业应用开发经验 ,具备深厚的Java功底; 3、熟悉SpringCloud,Spring boot,Ibatis等开源框架,有架构设计经验者优先; 4、精通J2EE体系结构,有大型关系型数据库的开发和设计经验; 5、能熟练使用Linux系统、nginx的使用者优先; 6、熟悉分布式锁,分布式事务者优先; 7、为人诚信,思维严谨,工作主动,能承受一定的工作压力; 8、工作勤奋,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作意识; 9. 有敏捷开发和测试自动化经验者优先; 10.能独立开发项目的优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    招募线上【主播】 【50%提成!!!不扣提点 全网最高待遇】 【可在家播,日结自提,礼物收入每天提现】 【工作内容】:一部手机在家开直播和粉丝聊天互动,不需要才艺,不需要经验,(运营导师一对一培训,手把手运营,小白快速上手)免费培训运营,全程无任何费用 【待遇】【保底】:5000-20000 播满三个月50%提成 【要求】:固定时间播3-6个小时,年龄40岁以下
  • 20k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    【重要】 本岗位为市场品牌经理方向,在科技或AI行业,有0-1全盘品牌搭建经验 岗位描述: 1、配合公司发展战略,负责企业品牌的建立和持续运营; 2、负责公司媒体矩阵的搭建与维护,包括但不限于公众号,视频号,知乎等; 3、负责媒体渠道关系的搭建和维护、促进异业合作项目; 4、负责公司和管理层对外形象的整体输出; 5、负责公司VI体系搭建与策划; 6、负责媒体活动的组织与实施; 7、其他涉及到企业形象和社会舆论的协调处理。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,媒体类专业优先; 2、具备具备三年以上企业品牌宣传管理工作经验; 3、具备AI或互联网领域内,较好的媒体资源; 4、良好的沟通表达和总结能力,具备较强的抗压能力和求知欲。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位介绍: 1、参与软件产品测试的全流程,包括参与需求分析、设计分析、制定测试计划、设计和执行测试用例、编写测试报告; 2、针对测试产生的缺陷进行深入分析,跟踪解决方案的落地,提高产品的用户体验; 3、对测试过程中发现的问题,进行记录、定位、分析、上报,提出改进建议; 4、编写自动化测试及性能测试脚本,开发辅助测试工具。 任职要求 1、**本科或以上学历,计算机相关专业毕业 2、2年以上测试工作经验; 3、可以编写脚本完成实现自动化测试; 4、热爱测试工作,能够承担较大的工作压力;具有优秀的质量意识、客户导向意识和责任心;具备分析与解决问题的能力、以及较好的表达与沟通协作的能力; 5、熟悉软件测试流程,掌握多种测试方法,具备独立编写测试用例、执行测试用例能力;
  • 9k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    社交,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    3年以上品牌策划、营销策划、广告策划等工作经历; 具备策略逻辑思维,乐于抛创意想法; 熟悉抖音、小红书、哔哩哔哩等新兴社交媒体的玩法,并且能灵活运用转换成自己撰写方案时的内容玩法; 具备独立撰写活动策划PPT的能力, 熟练使用PowerPoint; 有餐饮或快消等品牌服务经验者优先; 曾任职于线上digital公司、MCN公司、social公司的相同职位优先