• 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、负责高端岗位招聘工作,支持各业务中心核心岗位、专家级岗位招聘;2、合理做好人才mapping,并进行有效分析,对招聘数据进行收集和整理,支持招聘渠道建设;3、深刻理解所支持业务部门的业务和组织,及时把握组织动态并识别潜在风险,提供解决方案,为业务部门赋能;4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;5、参与或负责大型招聘项目。 任职要求 1、**本科及以上学历,5年以上专职招聘经验,有猎头背景优先;2、有互联网、算法岗、业务负责人招聘经验优先;3、有mapping经验,能够主导mapping工作 。
  • 15k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责支持公司各技术团队组建,快速招聘所需技术岗位人才; 2、深入职位分析,拟定招聘方案,负责招聘方案的推进,保质保量完成招聘结果; 3、基于公司业务发展需要,进行区域市场调研、人才mapping及其它创新渠道拓展,应对人才市场的挑战; 4、整合招聘渠道和招聘数据,保证招聘各环节有序、健康运转。 任职资格: 1、***本科以上学历,3年以上软件开发类岗位招聘经验优先; 2、具备良好的高效交付能力和数据分析能力,善于从数据中发现问题; 3、具备良好的沟通协调能力和自驱力,能适应高强度的工作节奏; 3、有招聘中台工作经验或者项目化管理能力者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主导并执行抖音平台生活服务领域的数据分析项目,提供洞见以支持业务决策,帮助业务实现快速的规模成长; 2、深入探索并分析业务数据,识别并实现增强用户产品体验的关键优化点,制定具体、可执行的策略,并与产品、运营、推荐算法、研发团队协作,确保优化策略的有效执行并监测其对业务增长的影响; 3、设计和分析业务相关的A/B测试,评估产品优化的效果,进行市场活动的分析评估,监测关键指标的波动,并构建健全的数据分析体系; 4、负责构建和维护业务特定的分析模型,为业务决策提供数据支持。 职位要求: 1、拥有本科及以上学位,5年以上的数据分析经验,具有生活服务行业背景,有管理经验,数学、统计学、计算机科学等优先; 2、对数据具有敏感性,能迅速揭示数据与业务之间的关联,利用数据进行业务建模和定量推理,能够独立撰写专业的分析报告; 3、精通SQL,具备使用R、Python或其他编程语言的实践经验。具有运用机器学习技术(如回归、分类、聚类等)进行分析的能力,并且在将数据分析成果转化为业务策略方面有丰富经验; 4、具备良好的跨团队沟通能力与合作精神,具备自我驱动的工作规划能力和探寻意识。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、协助招聘培训经理完善招聘培训制度流程及岗位说明书,负责管理和维护各招聘渠道; 2、协助招聘培训经理完成全年招聘计划,制定培训计划,编制培训预算;负责招聘全流程及实施管理,协助全国中高端岗位的招聘; 3、参与入职、转正、离职等员工职业周期管理; 4、负责招聘数据的统计和分析,改善招聘效果,负责公司日常人才库建设工作; 5、负责团队搭建、培训与能力提升; 6、负责培训需求调研、方案策划实施、效果评估优化,使培训有效落地; 7、参与培训资源的建设、管理,包括学习平台、内部师资、内部课程库以及培训供应商等; 8、负责培训数据的收集和分析,建立员工培训档案; 9、领导安排的其他临时性的工作。 【任职要求】 1、人力资源等管理类、营销类相关专业大专及以上学历; 2、3年及以上招聘培训及团队管理经验,有大型企业或同行工作经验者优先考虑; 3、熟悉人力资源管理知识和人事政策法规,熟悉招聘、培训组织及管理流程,熟练使用各类招聘工具及技巧;有过培训体系搭建的实践经验; 4、熟练使用各类办公室软件以及人事系统;具备业务分析能力、课程研发能力和课堂演讲能力; 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强,有一定的抗压能力。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与优化招聘制度及流程,参与管理和维护各招聘渠道; 2、负责招聘全流程,需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用; 3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理; 4、参与各类专项招聘工作,如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等; 5、参与阶段性统计与回顾招聘数据,精进个人招聘技能,提升招聘效率; 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、1年及以上招聘或销售工作经验,有RPO、猎头、同行工作经验、客户资源、校企合作等渠道资源或优秀应届生优先考虑; 3、了解人力资源知识和人事政策法规; 4、熟悉招聘流程,熟练使用各类办公室软件以及人事系统; 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为抖音平台生活服务领域的项目提供模型测算以支持业务决策; 2、深入探索并分析业务数据,识别并实现增强用户产品体验的关键优化点,与产品、运营、推荐算法、研发团队协作,确保营销策略的有效执行并监测其对业务增长的影响; 3、设计和分析业务相关的A/B测试,评估产品优化的效果,进行市场活动的分析评估,监测关键指标的波动,并构建健全的数据分析、数据建模体系; 4、负责构建和维护业务特定的模型,利用模型预估营销活动、用户增长策略ROI,为业务决策提供数据模型支持。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上的数据分析和建模经验,数学、统计学、计算机科学专业优先; 2、对数据具有敏感性,能迅速揭示数据与业务之间的关联,利用数据进行业务建模和定量推理; 3、精通SQL,具备使用R、Python或其他编程语言的实践经验,具有运用机器学习技术进行建模、工程实现、运维等能力,熟练使用LTV、uplift模型建模,熟练使用平台工具进行模型通用能力建设&运维; 4、具备出色的沟通能力和团队协作精神,能在跨部门环境中有效工作。
  • 15k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    游戏 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.构建并完善广告投放的数据分析体系,负责公司产品业务的日常数据整理、统计、分析,撰写和汇总分析报告; 2.针对广告投放进行专项数据分析,为广告投放、创意优化、渠道策略等提供数据支持; 3.了解普通广告媒体的归因模型,并能根据Facebook/Google/TikTok等媒体的特点,熟练运用回归分析,对投放数据的不同指标的关联性做分析,为账户策略调整、素材方向调整,指导方向; 4.提炼数据需求,与团队协作进行数据建模工作; 任职要求: 1.本科以上学历,经济学、统计学、计算机等和数据处理高度相关专业,2年及以上互联网公司数据分析工作经验; 2.有2年及以上数据建模实践经验,熟悉Hive,熟练使用SQL等数据库查询语言; 3.了解AppsFlyer、Adjust等三方的使用; 4.具有优秀的数据分析能力,能够灵活利用数据,设计分析方案解决复杂的商业问题,在推动业务优化方面拥有丰富的经验; 5.优秀的逻辑分析能力和表达能力,对数据有高度敏感性,根据数据给出严谨的结论,推动业务发展; 6.有强烈的责任心和自驱力,良好的沟通表达能力;
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述 美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.结合业务和行业趋势,输出针对性的产品规划,为业务发展提供数据化洞察和支持; 2.深入理解外卖场景下的供给业务模式,为业务侧提供供给分析和运营策略支持; 3.与跨部门团队合作,共同推进数据产品的开发和推广; 4.针对目标用户和业务需求,进行产品设计,制定产品策略,并推动落地; 岗位基本需求 1.4年以上数据产品工作经验,对业务数据生产和消费有深入理解和沉淀; 2.有扎实的数据领域知识,了解常见的数据采集、分析方法及可视化知识,有针对业务问题产出分析报告的经验和能力,了解常见数据仓库结构; 3.具备产品设计和策略制定的能力,以及推动项目实施的能力; 4.对业务和行业趋势有敏锐的洞察力,以及对数据分析和解读的专业技能; 5. 有较强的责任心,优秀的沟通能力和解决问题的能力,对自己的长处和短板有明确认知,有积极的成长意愿,具备主动学习的能力。 具备以下者优先 1.熟练掌握数理统计知识者优先、有策略分析能力者优先; 2.业务指标体系搭建经验丰富、对其有自己的理解者优先。 岗位亮点 1.外卖业务重要度高、复杂度高,是数据产品实践不二的“业务土壤”; 2.参与和推动数据驱动业务发展的全过程,充分发挥数据分析技能。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责酷我业务所需的数据中台搭建,参与核心代码的编写开发,包括数据分析体系,数据资产管理,为产品、增长提供数据服务支持; 2、负责数据中台底层/应用层/分析层规划设计,与内、外部高效合作,积极推动业务进展、项目落地实施; 3、负责数据质量和效率提升,优化链路与改进,实现自动化检测,保障业务数据在采集、消费链路上的稳定性。 岗位要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历(理工类相关专业,统计、数学),3年以上互联网产品经验;有过数据挖掘、DMP、用户生命周期管理相关经验为佳; 2、具备数据产品架构规划能力,目标驱动意识强,有完整的数据体系经验; 3、具有较丰富的数据仓库数据建模、数据管理、数据分析、数据挖掘的项目实践经验, 对市场上各类数据产品有深刻的了解; 4、技术背景深厚,掌握HiveSQL ,Spark,Hadoop,clickhouse,flink生态组件原理和相关技能。
  • 25k-45k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职位描述 1、负责shein的全集团数据服务,为公司运营决策、产品方向、增长策略提供大数据支持; 2、根据业务的需求设计落地新的分析类型数据产品; 3、推动数据化运营,与相关团队协作组织数据技术、产品和数据内容的相关的推广、培训; 职位要求 1、具有深厚的统计学、计算机相关知识,精通SQL等数据查询语言; 2、能够系统思考、自我驱动,对数据可视化、交互设计有深刻的理解; 3、有过完整数据类产品的规划、设计、开发并落地实现成功案例; 4、有数据化运营经验、懂得产品推广、数据驱动用户增长的尤佳。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    主要职责: 1、负责大数据中台产品线规划与设计:根据公司战略和市场需求,主导大数据中台的数据资产、数据集成、数据治理等核心功能模块的产品迭代和创新设计。进行跨团队协作将需求转化为可操作的产品设计方案 2、数据资产管理:构建和完善企业级数据资产管理平台,包括但不限于数据目录管理、元数据管理、数据生命周期管理、数据质量控制等,并推动相关产品的落地实施。 3、数据集成:优化数据集成平台化解决方案,支持多种异构数据源的接入,确保数据高效准确地流入数仓,满足业务部门对于实时或批量数据处理的需求。 4、数据治理体系建设:制定并执行全面的数据治理体系策略,涵盖数据标准化、一致性维护、合规性监管、数据安全策略等多个方面,以提升整体数据质量和可用性。 5、市场研究与竞品分析:关注行业动态,进行市场调研及竞品分析,持续引入先进的数据管理理念和技术方案,保持公司产品在市场上的竞争力。 任职要求: 1、计算机科学、信息技术等相关专业本科及以上学历。 2、拥有4年以上的大数据领域工作经验,其中包含2年以上数据平台产品经理经验,有成功主导过大型数据中台项目经验者优先。 3、专业知识技能:熟悉大数据技术栈(如Hadoop、Spark、Flink等),对数据资产管理、数据集成工具、数据治理等领域有深入理解和实战经验。具备出色的产品规划能力和用户洞察能力,能从复杂的技术问题中提炼出符合市场需求的产品方案,具有良好的创新意识和解决问题的能力。 4、出色的沟通和协调能力,能够在跨部门、跨职能团队间有效推动工作进程,有良好的项目管理能力和执行力。 5、了解数据安全、隐私保护相关的法规政策。
  • 22k-28k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.针对项目的实际需求,设计数据分析方案; 2.负责售前.实施过程的数据分析支撑性工作; 3.通过大数据分析,探索业务管理问题进行深入分析,为实施.产品方向提供数据支持 任职资格: 1) **本科及以上学历,计算机相关专业。8年以上工作经验,其中5年以上数据管理、咨询等工作经验; 2) 熟悉数据管理生命周期(DAMA)和数据管理能力成熟度评估服务(DCMM)等体系,具备数据治理、数据管理等国际认证的数据类证书优先; 3) 具有大型央企、政府项目管理经验人员优先; 4) 熟悉阿里数据中台、华为数据中台技术架构,熟悉数据建模、主数据、元数据、数据仓库技术应用特点; 5) 具有优秀的分析问题和解决问题的能力,强烈的上进心和求知欲,具有较强的语言表达能力、组织协调能力及文档写作能力,具备良好的团队合作精神和协作能力。 6) 能够根据客户现状制定完善的主数据解决方案、完成方案汇报、DEMO演示及项目投标工作; 7) 具备独立开展主数据咨询工作,包括:可研报告、项目立项材料、业务调研等文档工作; 8) 具备领导团队完成主数据项目实施工作,包括:主数据体系规范制定、主数据梳理、平台建设、主数据采集清洗分发等工作;
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    1、负责海外多国(产品、运营、商服、销售等)招聘; 2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3、负责端到端的招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理; 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理,负责海外雇主品牌的建设,主要负责欧美及中东等市场的人员招募。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、独立完成建模方案设计、模型开发及部署,运用各类算法开发包括营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈规则、申请评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型,并对现有模型进行优化完善; 2、配合商务进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持,对客户提出的业务痛点提供有效的解决方案及量化的决策建议; 3、充分了解客户业务端审批流程及风险表现,结合用户特征,制定或优化贷前、贷中及贷后风控策略;为客户提供用户分层筛选、差异化营销手段等策略建议; 4、根据客户需求,独立带领项目成员进行咨询项目的实施,包括方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报; 5、其他创新探索工作:深入挖掘用户行为序列数据,设计特征维度框架及指标体系结构,进行特征开发;探索如图算法等创新算法实践及应用,并进行充分工程验证后推广应用在已有业务中。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;5年以上银行、持牌消金、头部互金、金融科技公司模型及策略相关工作经验; 2、熟练使用Java/Python,数据挖掘及建模经验丰富,能够有效利用LR、XGBoost、LightGBM等机器学习算法以及神经网络等深度学习算法构建特征与模型; 3、对零售信贷市场、信贷产品形态有一定的认知度,对全生命周期风控管理流程有深刻的理解,并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑; 4、具备独立思考的能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现. 探索并解决问题,自我驱动力强; 5、具备较强的抗压能力,踏实、勤奋、细心,愿意并乐于接受新尝试、新挑战,探索创新主动性强。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责业务部门的数据需求,完善数据指标,开发报表,支持业务日常运营工作; 2、负责和前端产品经理共同根据产品功能、业务流程,设计统计逻辑和定义; 3、与产品/运营/研发等配合,推进优化方案落地执行,带来业务的实际提升增长; 4、负责业务上各类A/B实验设计与分析、产品优化效果评估、市场活动分析评估、核心指标异动分析、客户端版本效果评估等工作; 5、分析各项影响产品提升与增长的因素、各项业务细节,结合业务方向,给出可落地的整体的产品优化方案; 6、关注同行业竞争对手的数据统计分析逻辑,并不断改善本公司的数据统计分析体系; 任职要求 1、认同“通过数据改变世界”的理念; 2、本科及以上学历,熟练掌握SQL和Excel,数学、统计学、计算机相关专业优先; 3、有2年以上数据分析工作经验,有大型互联网公司数据工作经验优先; 4、熟悉Python或者R数据分析工具者优先; 5、具备优秀的文案撰写、PPT制作、项目管理、资源协调能力; 6、对数字敏锐洞察,通过数据的表现刨析出深层问题; 7、结构化思维,逻辑性强,善于总结和沉淀经验;