岗位职责 1. 负责公司的日常经营管理、预算及成本风险控制，确保公司财务及运营状况良性发展; 2. 制定公司年度经营计划，并组织落地，在具体工作实施中把握方向，指导重大核心及疑难问题以确保开展顺利; 3. 负责B端、G端企业客户的开发，完成公司人力资源解決方案（人力资源外包、培训、派遣等）的销售工作，达成销售指标； 4. 负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 5. 项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度； 6. 与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼； 7. 根据公司发展需求，对公司人员进行有效管理，建设和培养人才、提升团队整体战斗力、提高员工综合素质与专业技能; 8. 定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息、分析行业发展趋势，为公司重大决策提供支持; 9. 维护公司品牌形象，不断提升公司市场竞争力; 任职要求 1.教育程度：大专及以上学历； 2.专业要求：人力资源或市场相关专业； 3.经验要求：5年以上公司管理或经营管理经验； 4.知识要求：精通人力资源外包销售的市场运作，有人力资源行业同级别岗位工作经验； 5.技能技巧：具有商务谈判、拓展及资源整合能力;乐观进取、勤奋务实、有较强的抗压能力；思路清晰、责任心强。具备独立思考和敏锐的市场洞察力及决策能力； 6.职业素质：具备职业经理人素养;有强烈的创业意识，愿与公司一同成长； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休、带薪年假、公司重点项目、项目奖金

岗位职责： 1.    指导团队成员通过科学高效的方式进行高净值客户的开发与转化；2.    带领团队成员为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务，完成团队的目标业绩； 3.    负责对团队成员的招募与甄选，管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导；4.    根据一线工作了解到的客户反馈，完成工作报告及相关的业务汇报工作，向公司提出产品及流程优化建议； 5.    深入挖掘和分析团队成员客户的潜在资产配置需求，协助团队成员进行客户的长期维护。任职要求： 1.    **本科及以上学历，管理类或金融类相关专业优先；2.    5年以上知名外资银行/股份制银行/大型财富管理机构/信托/券商/基金等金融公司工作经验，2 年以上团队管理经验，能带领团队高效完成团队任务；3.    较强的金融专业度。熟悉PE/VC、私募股权、海外保险、海外移民置地留学、量化、对冲、定增、高频等产品，擅长私人财富管理，具备全球资产配置的理念；4.    丰富的高净值客户资源，出色的高净值客户拓展能力，擅长客户关系的长期维系与客户需求的深度挖掘； 5.    较强的团队管理能力，资源配置能力，沟通协调能力。薪酬与考核机制：1.    薪酬架构：基本薪资25-30K+补贴+团队佣金 2.    考核机制：月均团队销售指标3000W/月3.    考核周期：按季度考核

岗位职责： 1. 负责分公司的日常运营管理； 2. 负责分公司的市场开拓，完成总公司分配下达给分公司的销售目标； 3. 负责对分公司人员团队建设，并对分公司人员进行有效的管理； 4. 负责向区域公司、总公司汇报分公司的运营情况； 5. 完成区域公司、总公司交待的其它工作。 任职资格： 1. 25-35岁，大专及以上学历，具有人力资源、企业管理、市场营销、财务等相关专业知识； 2. 2年以上同岗位工作经验； 3. 有独立组建团队经验，有独立带队开发市场经验； 4. 有B端企业客户开发经验； 5. 精通成本和质量控制，市场营销能力、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力； 6. 有良好的人员培养能力、人际关系能力、沟通能力、组织协调能力； 7. 有人力资源、财税专业人脉的优先考虑。 待遇福利： 1. 朝阳行业，处于政策红利初期，潜力巨大； 2. 年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 3. 完善的员工薪酬体系、晋级晋升机制； 4. 5天8小时，周末双休，五险一金； 5. 年综合收入20万-50万+，享受分红，补贴另算； 6. 享受旅游、体检、生日、节日等各项福利，享受餐补、高温补贴，享受法定节假日、年假等带薪休假； 7. 集团丰富的资源支持，给你充分展示锻炼的平台。

岗位职责： 1、统筹制定分公司中长期发展战略，重点推进医院陪护业务、社区养老业务的本地化落地，确保与集团战略目标一致。 2、主导广西区域市场调研，分析政策趋势（如医保政策、养老扶持政策），挖掘医养结合业务机会，建立差异化竞争模式。 3、搭建医院陪护服务体系：开拓三级医院、康复机构合作渠道，设计标准化陪护服务流程（如术后护理、重症陪护）；搭建医护资源池，完善培训、考核、服务质量监控机制。 4、推动社区养老业务创新：联合街道、物业等机构，开发居家养老、日间照料等轻资产服务模式；探索“智慧养老”产品线（如健康监测设备、线上服务平台）。 5、优化现有长护险业务的运营效率，确保团队稳定交付（如服务质量、赔付率管控），协同总部完成年度保费目标。 6、整合广西本地医疗、保险、社区资源，建立政府关系网络（如卫健委、医保局、民政部门），争取政策试点资格或补贴支持。 7、控制分公司成本预算，制定各业务线KPI考核体系，定期向集团汇报经营数据与风险预警。 8、搭建医陪、社区养老业务团队，完善人才梯队（如市场拓展、医护管理岗位）。 岗位要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，医疗管理、公共卫生、保险学、工商管理等相关专业优先。 2、行业经验：5年以上医疗健康行业（医院管理、养老服务、商业保险）中高层管理经验； 3、有成功主导过医院陪护、社区养老等业务从0到1落地案例者优先。 4、本地资源：熟悉广西医疗养老市场，具备医院、政府、社区资源者加分。

1、住宿业或相关业态（投资人、地产、装修、设计、消防、弱电、装修材料供应商等）从业经验5年以上； 2、在所在省份有一定的影响力以及人脉资源； 3、认可公司价值观和企业文化，并拥有长期参与平台的建设的意愿； 4、拥有建立分公司的能力，自主经营； 5、态度诚恳，性格坚韧，拥有创业的激情，诚实、守信，拥有良好的品德，具备奉献精神与分享精神； 6、允许兼职，但要求兼职行业对于平台推广有益； 7、主要业务方向：酒店加盟、酒店资产交易等； 8、优秀合伙人给予总公司股权分红激励。

1、住宿业或相关业态（投资人、地产、装修、设计、消防、弱电、装修材料供应商等）从业经验5年以上； 2、在所在省份有一定的影响力以及人脉资源； 3、认可公司价值观和企业文化，并拥有长期参与平台的建设的意愿； 4、拥有建立分公司的能力，自主经营； 5、态度诚恳，性格坚韧，拥有创业的激情，诚实、守信，拥有良好的品德，具备奉献精神与分享精神； 6、允许兼职，但要求兼职行业对于平台推广有益； 7、主要业务方向：酒店加盟、酒店资产交易等； 8、优秀合伙人给予总公司股权分红激励。

岗位职责： 1.满足住宅社区客户需求、解决客户投诉，建立并维护与客户的良好关系； 2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验； 3.加强与住户的沟通联系，及时处理业主、住户的投诉，满足住户的各种合理要求； 4.负责协调公司各服务中心社区活动的开展，并给予协助和配合； 5.负责管辖区域的物业费收缴，对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。 任职资格： 1、欢迎社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业的同学投递 2、沟通能力强、抗压能力强，对物业行业认可 3、2021-2023年毕业的应届毕业生

岗位职责： 1、负责市场团队建设，构筑充满活力的团队； 2、培养团队成员的凝聚力与工作激情，快速适应公司文化氛围； 3、关注团队成员工作业绩及工作状态，及时帮助其解决困难； 4、强化对团队成员的专业知识及业务能力的培训； 5、制订部门全年业绩指标； 6、围绕完成业绩指标进行市场分析调查，明确开发方向及重点； 7、对年度业绩指标进行月度分解，追踪、监督、考核团队成员业务指标； 8、协助团队成员进行市场开发及客户维护，协助完成业务指标； 9、协调团队与其他部门之间的内部沟通，促进良好合作； 10、关注市场和行业动态，收集竞争对手的价格、审核、服务等方面的信息； 11、与合作方建立良好的合作关系； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上市场团队建设方面的工作经验； 2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 3、较强的观察力和应变能力； 4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力； 5、能够独立的规划团队结构，管理团队完成既定目标； 6、熟悉体系认证行业市场者优先。

【岗位名称】城市分公司副总经理 【核心职责】团队管理、市场开发、销售目标达成 【岗位职责】 1.负责团队的组建，业务日常运营管理，团队销售目标的达成。 2.带领团队通过沙龙、高端论坛、家族峰会等市场活动进行客户的转化与开发。 3.指导团队完成高净值个人客户积累，通过对客户财富管理需求的分析，为高净值客户提供全方位的资产配置服务。 4.建立完备的客户档案，根据客户的理财目标和投资偏好，有针对性做好客户日常维护工作。 【岗位要求】 1.*****大专以上学历。 2.5年以上银行、财富、信托、券商、基金等金融公司工作经验，或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业经验。 3.2年以上团队管理经验。 4.拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源，客户粘性高，客户开发与管理能力强，客户关系维护能力强。 5.有较强的沟通表达能力，抗压能力，自我管理能力，自我驱动力及成就欲望。 6.具有敏锐的市场洞察力，和准确的客户分析能力，对行业、公司及产品理念高度认同。 【福利待遇】 1．薪酬结构：固定+绩效+提成+年终奖 2．固定工资区间：6.4K-9.6K（依据岗位级别差异） 3．年终奖区间：1.8万-7.2万 4．五险一金，双休 5．团队规模：大于10人

本岗属于城市经理岗，全国30个城市全线启动城市经理。 成交一单提2000。 每个月2.5万是入职2个月老员工的基本收入 一、工作内容： 全国30城同步启动， 我们的目标客户是整形医院老板 我们的产品是：客户运营系统 我们的服务在行业独具一格 被拒绝的概率仅仅5% 95%的老板都需要， 当月就帮老板拿到现金流！ 医美行业救命稻草！ 二、任职资格 1.高中以上学历，3年以上工作经验； 2.优秀的语言表达和沟通能力； 3.具有较强的渠道挖掘能力； 4.出色的商务谈判意识和较强的判断能力 5.有本地30家以上医美老板资源的优先录取 三、薪资待遇 月休6天 所有法定节假日都休息 如果你有拼搏的野心，每个收入5W以上是100%肯定的 我们的产品是行业刚需产品 没有客户会拒绝 成交一单提2000。 每个月2.5万是入职2个月老员工的基本收入 上不封顶！ 想在2024一年买上帕拉梅拉的来撩我！

【兼职时间：2个月；兼职地点：中关村壹号（地铁永丰站）；需工作日驻场】 岗位职责: 1.根据公司要求，基于Android平台进行应用程序的开发; 2.根据项目任务计划,按时完成软件高质量编码和自测试工作; 3.根据产品功能模块设计，编码实现各模块功能并确保开发质量; 4.参与移动平台软件框架的研究，设计和实现、关键技术验证等工作; 5.规范文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作； 职位要求: 1.计算机或相关专业大专以上学历，3年以上Android平台开发经验; 2.熟悉Android开发平台框架及各种特性，能够熟练掌握Android各种控件的使用特性; 3.能够熟练使用glide,okhttp,rxjava等常用第三方库; 4.深度参与过移动产品开发，具有独立开发相关块的经验; 5.具有良好的面相对象编程思想，熟练运用常见的设计模式; 6.精通常用软件架构模式，熟悉各种算法与数据结构、多线程、网络编程等，能够不断优化产品的性能，提高用户体验;

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责频道营销策略的制定和执行，提升频道的用户活跃度和粘性。 2.负责制定和执行用户增长方案，提升频道的用户数量和活跃度。 3.负责与产品团队合作，优化频道的内容和功能，提升用户体验。 4.负责监测和分析频道数据，及时调整营销策略和用户增长方案。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先。 2.对数字营销和用户增长有一定了解，具备良好的数据分析能力。 3.具有较强的团队合作能力和沟通能力，能够有效推动项目的实施。 4.对互联网产品和行业有一定了解，具备创新思维和解决问题能力。 岗位亮点 1.可以在互联网领域积累产品运营和用户运营经验。 2.可以接触到频道运营的全流程，提升自身的营销策略和用户增长能力。 3.可以与产品团队密切合作，学习和掌握产品优化和用户体验的关键技能。

职位职责： 1、参与大语言模型在垂类各方向应用领域的数据标注，包括用户需求意图分析，标注标准制定，数据标注等训练过程，确保标注数据准确性和实验有效性； 2、与算法、产品团队紧密协作，深度理解大模型垂类方向用户需求和模型特点，对标准不断进行迭代，提升数据准确性； 3、关注大语言模型行业动态，探索数据生产在大模型能力提升中作用，行业先进的数据生产方法，应用在数据标注中。 职位要求： 1、本科及以上学历，统计、计算机、数据科学等STEM专业优先； 2、熟悉NLP、CV相关的算法和技术优先，熟悉大模型训练、SFT、RL算法者优先具备代码能力优先，有一定的Python基础，可通过脚本处理进行数据处理优先； 3、熟练使用市面上大模型相关应用，有一定AI理解，有Prompt Engineering使用经验加分； 4、创新能力比较强，对于不断探索新的AI技术和应用场景有强烈意愿和主观能动性； 5、有良好的数据分析能力，能够从数据中洞察并提取有价值的业务信息，并提出数据优化方式； 6、有较强的自驱力、抗压能力和学习能力（包括论文研究），具备独立判断的思维，能够清晰、准确地传达信息和想法，优秀的沟通协调能力及团队合作精神。

岗位职责：* 1. 负责软件产品的质量保证工作，确保产品符合质量标准和用户需求。 2. 执行功能测试、性能测试和自动化测试，发现并跟踪缺陷，推动问题解决。 3. 制定和实施测试计划，确保测试覆盖面全面，提高测试效率。 4. 参与需求分析和设计评审，为产品设计和开发提供测试角度的建议。 5. 撰写测试用例和测试报告，对测试结果进行分析和总结。 6. 协助团队进行测试环境的搭建和维护。 7. 与开发、产品、运维等团队密切配合，确保项目进度和质量。 任职要求：** 1. 计算机相关专业本科及以上学历，3年以上软件测试工作经验。 2. 熟悉软件测试理论、方法和流程，具备扎实的软件测试基础。 3. 熟练掌握功能测试、性能测试和自动化测试工具，如Selenium、JMeter、LoadRunner等。 4. 具备良好的编程能力，熟悉至少一种编程语言（如Java、Python等）。 5. 有团队管理经验，能够带领团队高效完成任务，具备良好的沟通和协作能力。 6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立解决测试过程中遇到的问题。 7. 熟悉敏捷开发流程，有敏捷测试经验者优先。 8. 对新技术保持敏感度，愿意不断学习和提升自己的技能。

工作年限要求不是必须的，主要看技术能力。 1. 3年及以上Android实际开发经验，熟悉Java、C、C++开发； 2. Android基础扎实，熟练掌握Android事件处理，自定义控件，性能优化，熟悉常用Android开源项目； 3. 熟悉常用逆向分析工具，具备一定的逆向分析能力，熟悉软件逆向静态分析、动态调试、代码跟踪等，熟悉脱壳； 4. 熟悉ARM汇编，smali语言，熟悉Xposed,FRIDA等hook框架； 5. 掌握Android Native和Java逆向方法，熟练Apktool、Dex2jar、 IDA pro、Jadx、DDMS等工具，能够逆向市面常见加固； 6. 熟悉Android底层运行机制； 7. 对软件逆向与加密、加固有强烈爱好，能独立工作，有耐心。 加分项： 1.熟练常见加密算法，有过逆向so接口算法经验；有过大型app逆向经验者优先； 2.有过编译android源码和内核开发者优先； 3.具备较强的技术钻研和学习能力以及良好的沟通能力和团队协作精神。