负责英文官网的SEO提升、内容运营及网站优化、统筹官网新建站项目。 1、日常负责官网产品更新，规划官网选品上新及热门blog选题及内容结构，并做案例软文等内容更新； 2、官网Google SEO优化，提升网站自然流量与转化率； 4、掌握同行的网站变化趋势，进行调整，需要的适合还需进行网站全面改版升级。 5、官网新建站改版的统筹与跟进。 专业：国际贸易、市场营销相关专业 年龄：35岁以下 性别：男女不限 经验：1年以上海外Google SEO优化相关工作经验 个人综合技能： SEO优化技能， 英语听说读写， 团队协作能力， 沟通表达能力， 统计分析能力， 具备一定的创新能力

职位职责： 1、负责火山引擎平台（web、移动）相关视觉设计：如B端组件库、设计系统、设计语言规范搭建； 2、提高官网品牌一致性，能落地高品质视觉案例，具备UX思维； 3、和业务团队紧密配合，推动设计系统在业务中的落地迭代和价值提升； 4、参与设计驱动和探索创新，用研调研和数据分析，提供完整的产品体验解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，2~5年B端品牌创意经验或产品体验设计经验；有设计体系搭建、设计创新工具探索经验加分； 2、熟悉互联网产品设计规范，深刻理解Web、iOS、Android 等各类设计规范； 3、具备互联网产品用户体验设计经验，具备优秀的视觉能力； 4、良好的逻辑思维能力、学习能力、沟通和协作推动能力； 5、精通 Figma 、PS、Sketch 等设计交付工具。 备注：投递需提供相关作品集哦～

岗位职责： 1.根据业务发展阶段，为业务提供人才解决方案建议，制定部门阶段性招聘策略； 2.对岗位进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求； 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务，完整组织对标和促进业务发展； 4.以交付和促进业务发展为目标，沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维，为业务方链接行业人才进行行业互动与交流； 5.参与招聘体系相关的优化，提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求： 1.本科以上学历，5年以上招聘经验； 2.熟悉HR全领域的相关基础知识，能够独立负责招聘全流程； 3.熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的沟通能力； 4.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神，主动学习、积极驱动的能力，反应灵敏，责任心强。 具备以下优先： 产研、硬件研发方向招聘经验优先。

1、5年以上Java工作经验。 2、精通SpringBoot、SpringCloud、Myabtis等常用框架，对框架本身有深入了解，具备良好识别和设计通用框架及模块的能力。 3、熟悉Redis、ES、Kafka，ZooKeeper等中间件，并了解其运转机制。 4、精通SQL语言，使用至少一种关系型数据库（Mysql、Oracle、DB2等），具备SQL调优能力。 5、有IDEA插件、系统链路监控、流程引擎等实施经验者优先 6、有良好的代码编写规范，沟通能力良好，性格不内向

职位诱惑： 年度调薪 五险一金 职位描述： 岗位职责： 项目实施及运维及前端开发工作 岗位需求： 1、计算机、信息、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、熟悉SQL语言，掌握Oracle、MS SQL Server等大型数据库系统，了解Html/XHTML，XML，DOM等技术； 3、具有良好的沟通协调、项目组织及解决应用系统问题的能力。 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:00

职位职责： 1、负责全国BD过程数据，结果数据收集与整理，为二网BD团队提供及时的数据播报； 2、数据报表的整合，规范和优化，并提取有价值的信息； 3、协助团队优化数据体系建设，完善数据运营流程和机制，协同好团队的管理工作； 4、通过数据分析，挖掘业务问题，提出优化策略并监督执行； 5、与各区域BD团队保持沟通顺畅，并保证数据流向的时效性，真实性，完整性； 6、配合负责人调动团队氛围，制定合理销售激励，传达公司考核政策； 7、配合负责人制定目标，业务指标拆分，达成进度跟踪。 职位要求： 1、**本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先； 2、熟练使用Excel等数据处理类软件； 3、较强的业务学习能力，能够把数据和业务紧密联系，具备一定独立分析能力； 4、对工作认真负责，优秀的逻辑思维能力、沟通能力和团队合作精神。

工作内容  1. 综艺节目台网互动策划，驱动公司内部协作，提供综艺内容及用户活跃;  2. 综艺内容的运营规划及执行，统筹项目的运营、产品、商业管理;  3. 负责对接综艺项目合作，协调平台、制作公司、明星等各方关系与执行;  4. 负责对接平台的合作策略制定及策略拆解执行。  职位与要求  1. 相关行业2-3年工作经验，拥有较强的运营能力，能够发现热点，创造热点;  2. 具备统筹运营全局能力，能够担当综艺内容的品牌运营及活动策划;  3. 具有较强的沟通能力，对内外协调对接关系;  4. 脑洞大、微博控，项目执行力及自驱能力强;  5. 大胆创新，有团队意识，踏实靠谱;  6. 了解综艺行业，有影视、电视视频网站、泛娱乐运营经验优先。

高德打车—风韵出行招募网约车司机—春运版 基础分佣+电补+冬季补贴+话补+平台奖励+超额分佣=薪资 薪资范围：5000元/月—16000元/月 职位详情： 全职司机，免费培训，平台一对一派单，当天提车。车辆24小时司机保管。 工作时间： 不限工作时长，工作自由。 风韵优势和福利： 1.高德打车自营司机 2.单量位居高德出行**名 3.大平台单量有保证收入有保障 4.每天不限制出车时长和车辆公里数 5.除跑单外可当私家车使用 6.入职就送价值800元新手免抽拥100单 7.售前售后2位客服专员全程对接，让您跑车无后顾之忧 8.多种车型可选别克，东风E70 9.车辆的保养，保险，正常损耗都由平台提供，司机不需要承担任何费用 10.工资每月考核流水8400元，司机师傅到手工资约5400元 11.8400以上部分流水都是司机的，多拿多得，合作共赢 新手春运优势： 新手保护期15-20天，平台倾斜派单 新手冲单流水8400元-16400元奖励800元-3000元 新手免抽拥100单 平台补贴500元 春运期间免费怎赠送7天免佣（免佣期间非常给力12小时最低500元流水）

招网与车司机！ 1.不***，年龄21-59周岁 2.无不良记录，会使用导航，安全意识强 3.勤劳踏实，吃苦耐劳 公司福利：保险维修保养公司承担，可提供住宿！               车型多，选择范围广，老板超好，欢迎投递！

任职资格： 1、人群：21-59周岁 2、驾龄：具有3年及以上驾驶经历 3、驾照：至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一种 4、无犯罪记录：无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录 5、违章记录：最近3个记分周期无记满12分记录；申请之日前一年内无驾驶机动车发生5次以上道路交通安全违法行为，从事过巡游车服务的，未被列入出租汽车严重违法信息库

招聘人数：2-5人 工作内容：1、图纸算量计价。2、结算文件编制。3. 投标报价清单组价编制。（以上工作内容有无工作经验均可，有师傅带。） 每月薪资：实习期3000-4000，转正4000-6000+抽成 职位福利：公司提供工作餐补助（以现金形式补助）、提供住宿（小区套房非集中宿舍）、缴纳五险、成果文件抽成 学历要求：专科及以上学历 工作年限：无要求 任职要求： 1、人品端正，无不良嗜好。 2、有一定的造价类或者工程类知识储备。 3、能尽快入职，且与原单位无纠纷。 4、欢迎刚毕业毕业生加入 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

工程造价审计、商务成本合约、财会出纳、工程招标投标（助理员）（科员） 岗位要求 1.*******本科及以上学历，年龄22至30周岁。 工程造价，工程管理，工程类、机械类、农林类、企业管理、理工类、综合类等相关专业优先； 2. 1年以上从业经验，具备中大型企业相关岗位工作经验优先； 3.具备较强的创新意识能力； 4.具备较强的人际沟通能力，以及良好的方案编写能力； 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处（合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦），后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数，每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元，安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场（标准为合肥市外连续20工作日及以上，或三个月累计20工作日及以上）享有驻场补贴，安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月，安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。（驻场补贴情况下不再享有差旅补贴，但享有差旅实额报销） 乙方每日工作时间不超过八小时（不含休息时间），标准工作日时间为上午9点上班，中午12点下班，下午14点上班，晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班，单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时，周六周日为200元每工作周六周日天，节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天，具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天，具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 1：熟悉期、了解期、学习期3个月。 此期间单位不安排人才任何工作事宜事务，全部以人才学习了解为主。此期间对符合特殊条件者只提供对应食宿条件或补贴。 2：考核期、学T u期、试岗期3个月。 符合特殊条件者提供食宿条件或补贴同时提供工作贡献绩效、业务奖金奖励、绩效等同通用业务标准执行。综合薪资涵盖了单位对个人给付的第三方商业保险费，第三方商业工伤保险费，第三方商业意外保险费，国家法定个人税费，国家法定企业税费等各项国家法定税费。 3：试用期3个月。 试用期福利待遇、薪酬工资标准： 甲方为乙方购买国家法定社会保险（社会保险五险、养老、医疗、工伤、失业、生育），同时购买国家法定住房公积金。国家法定社会保险和公国家法定住房公积金双边均由单位全部承担，其中公积金比例执行安徽省市直比例24%，社会保险费和住房公积金基数实行工资性收入范围内全额实缴。 甲方单位提供计算机、电脑、笔记本、网络、通信、流量、文印等办公条件，若不提供条件则提供办公条件补贴，具体标准为每人3000至4000每自然工作月。 甲方单位提供食宿条件或者提供食宿补贴，若不提供食宿条件，提供食宿补贴具体标准为工作日餐补80至120元每自然工作日，住房补贴1500至2500每自然工作月。 5000元为无责基础保护、保障保底、税后月薪薪资，即乙方正常出勤打卡状态下，不附加工作内容、指标、工作量状态下，甲方支付给乙方的薪资。缺勤状态下，按每自然工作日300元扣除，累计每个自然工作月累计扣除不超过3000元上限。 2000元为包含了基本基础工作量，根据乙方反应出能力水平单位时间内工作量，计算得出的乙方基础工作量。 月薪外其他绩效、社保、公积金、分红、奖金、奖励、报销，或超出乙方基本基础工作量外的超额工作量，按照甲方的薪资分配制度和乙方实际聘用贡献确定，单独计取，单独发放，不在此范围内。 乙方工作内容（方向）如下： 1：负责项目招投标、备案等工作；协助收集单位业务数据、分析数据合理性，给出合理建议；工程档案，工程成果文件，造价成果文件，工程各类成果审计报告等资料文件编排，整理。与采购人（委托方）的沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。 2：配合集团合肥北区事业部部长对合肥北区事业部全部所有在职员工进行偶尔性阶段性的监督，监察，审计，纪检工作，并最终形成针对所被接受监督，监察，审计，纪检员工的总结性评论报告。 3：完成上级主管、相对应部门和对应领导负责人交办安排的其他工作任务和其他工作事宜事项。

西安市：自营平台招C1司机师傅 职位要求：22-52岁之间；初中及以上学历；C1及以上驾照，3年以上驾龄驾照；无犯罪记录，三年内无重大有责交通事故；身体健康，有责任心均可报名， 平台优势：自营（给司机提供充足的订单保障） 平台提供车，不租不买，维修保养保险公司负责 协助司机办理相关证件手续 司机师傅只管跑车，其他事情交由公司处理 薪资分成：月流水达到8800（日均290），20天左右即可完成 司机可拿4000分成+500电补+平台奖励＋精选司机奖励+流水分成 保底综合6500以上，超过8800流水计算司机提成，超过一千拿一千，超过两千拿两千， 超出部分提成司机全拿，公司不抽成，公司司机平均收入8000-12000左右。 入职前期公司提供岗前培训，后期提供贴心的运营服务 24小时免费车管、司管、保险专员提供服务无需开回公司，开车无时间限制，使用自由，可开回家过年。 7.公司购买车辆 险、驾驶员意外险;售后、保养全免费。 喜欢上班自由无约束，喜欢开车，开车的司机们，抓紧联系我 ，想了解详细的请投递或者电话咨询我

岗位要求: 1：*******本科及以上学历。 工程造价，工程管理，土木工程，机械类，电气类，理工类、综合类等相关专业，有相关职(执)业资格证书者优先。 2：3年及以上工作经验。年龄25至40周岁。 3.具备较强的战略、策略化思维及创新意识，具有良好的前瞻性和高端决策能力； 4.具备优秀的领导能力，较强的人际沟通能力，以及良好的方案策划、撰写能力； 5.具备较高的政治素养、职业素养，较强的责任心和严谨的工作作风。 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处（合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦），后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数，每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元，安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场（标准为合肥市外连续20工作日及以上，或三个月累计20工作日及以上）享有驻场补贴，安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月，安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。（驻场补贴情况下不再享有差旅补贴，但享有差旅实额报销） 乙方每日工作时间不超过八小时（不含休息时间），标准工作日时间为上午9点上班，中午12点下班，下午14点上班，晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班，单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时，周六周日为200元每工作周六周日天，节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天，具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天，具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 1：熟悉期、了解期、学习期3个月。 此期间单位不安排人才任何工作事宜事务，全部以人才学习了解为主。此期间对符合特殊条件者只提供对应食宿条件或补贴。 2：考核期、学T u期、试岗期3个月。 符合特殊条件者提供食宿条件或补贴同时提供工作贡献绩效、业务奖金奖励、绩效等同通用业务标准执行。综合薪资涵盖了单位对个人给付的第三方商业保险费，第三方商业工伤保险费，第三方商业意外保险费，国家法定个人税费，国家法定企业税费等各项国家法定税费。 3：试用期3个月。 试用期福利待遇、薪酬工资标准： 甲方为乙方购买国家法定社会保险（社会保险五险、养老、医疗、工伤、失业、生育），同时购买国家法定住房公积金。国家法定社会保险和公国家法定住房公积金双边均由单位全部承担，其中公积金比例执行安徽省市直比例24%，社会保险费和住房公积金基数实行工资性收入范围内全额实缴。 甲方单位提供计算机、电脑、笔记本、网络、通信、流量、文印等办公条件，若不提供条件则提供办公条件补贴，具体标准为每人3000至4000每自然工作月。 甲方单位提供食宿条件或者提供食宿补贴，若不提供食宿条件，提供食宿补贴具体标准为工作日餐补80至120元每自然工作日，住房补贴1500至2500每自然工作月。 9000元为无责基础保护、保障保底、税后月薪薪资，即乙方正常出勤打卡状态下，不附加工作内容、指标、工作量状态下，甲方支付给乙方的薪资。缺勤状态下，按每自然工作日300元扣除，累计每个自然工作月累计扣除不超过3000元上限。 6000元为包含了基本基础工作量，根据乙方反应出能力水平单位时间内工作量，计算得出的乙方基础工作量。 月薪外其他绩效、社保、公积金、分红、奖金、奖励、报销，或超出乙方基本基础工作量外的超额工作量，按照甲方的薪资分配制度和乙方实际聘用贡献确定，单独计取，单独发放，不在此范围内。 乙方工作内容（方向）如下： 负责编制可研报告投资估算及经济评价内容；负责标前成本测算、编制投标报价文件，预测项目成本和利润；负责编制建安工程招标工程量清单和报价说明、招标控制价等； 负责项目过程成本管控，审核工程进度款、变更签证预算； 负责工程竣工结算、工程计量和分包结算审核； 负责项目后评价工作，对项目造价控制进行分析总结。负责单位设计、实施、监管、经管工作，此岗位会涉及出差和加班。同时具备实施能力和文职理论能力的优先。1、负责与采购人（委托方）的沟通协调和项目跟进；负责采购项目的方案编制、招标文件编制、组织开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标全流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；跟进招标过程，做好采购人（委托方）和相关部门的沟通管理工作。全负责并处理所涉岗位专业职责范围内业务、项目全盘实施工作。2、工程预算、结算、审核的流程；精通材料市场及其价格；能熟练使用工程造价软件；熟悉定额和清单报价程序体系；熟悉市场行情；能独立进行整个工程项目的概预算及预决算等工作；负责测算工程项目投资并编制成本控制方案；组织并参与工程预算、标底的编制和审查工程结算，并对工程预算和标底编制中所发现施工图中的问题整理成册，完善审计报告；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程、设备、材料工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。精通工程预算、结算、审核的流程，熟悉材料市场及其价格，能参与采购成本管理，跟踪审计。

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