• 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、全面负责公司企业文化建设与体系搭建,推动企业文化价值观落地和实施; 2、制定公司年度企业文化规划和预算,起草.修改和完善相关制度.流程并具体实施; 3、负责企业文化.培训载体的搭建与管理,负责公司企业文化氛围的营造; 4、文化氛围建设、组织策划员工关怀活动、组织庆典、文化活动等。 5、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的宣传渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设; 6、配合公司发展战略及文化价值观,推动内外部技术雇主品牌建设,提升雇主形象好感度; 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上企业文化或雇主品牌营销策划、传播经验,有全案策划能力和年度规划能力; 2、熟悉社交媒体,具有较强的创意和策划能力,懂视觉、有调性,热衷于探索新事物和各种新玩法; 3、具有较强的组织协调、沟通能力、系统思维、抗压性和文字功底; 4、有较强的工作责任心,热爱文化工作,能吃苦耐劳、积极主动,工作严谨。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 岗位职责: 1、负责拉勾线上关系和非关系数据库维护 2、负责拉勾数据库工单处理以及SQL语句优化 3、负责拉勾数据库监控、性能调优和备份恢复 任职要求: 1、熟悉MYSQL相关工作经验,具有良好的问题解决能力 2、熟悉mongo副本集,redis哨兵,了解mycat、tidb、postgresql 3、熟悉linux系统,熟悉Python、Shell、go至少一种语言 4、对技术热爱,自我驱动,抗压能力较强
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    中国人寿近年花重金筹建新收展部也叫售后服务部,特向社会公开招聘有过同业经历的管理人才,聘才组经理,聘才部经理,聘才总监,只要你够优秀,我们就会给你一个职场,让你独立经营,你的地盘你做主。来就定级享受同级别的管理津贴。筹建时间半年,每个月单独奖励一大笔筹建费用。 岗位职责: 1、参与专业团队经营管理运作,共同成长 2、创业团队完整成熟系统性培育体系 3、切实可行的想法可用于团队的运作当中 4、评估后可行的想法,可独立运作,公司给予相应人力物力支持 任职资格: (1)年龄:20周岁-45周岁; (2)学历:大专(含)以上,优秀者可适当放宽条件 (3)3年以上工作经验; (4)从事过保险售后服务,团队管理经验者优先; 详细福利待遇及未尽事宜,面试说明
  • 5k-9k 经验不限 / 本科
    企业服务,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:负责所辖范围内机构与编制管理、员工管理、薪资福利管理、绩效管理、教育培训、战略规划、品牌宣传、文秘管理、行政管理等相关工作。资格要求:1、***大学本科及以上学历,优秀大专生也可考虑。2、行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业。3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。4、具有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先。5、学生干部、社团负责人优先;具有大型企业实习经验者优先;具有相关科研项目经验者优先。 6、大专学历须在外勤岗位(客服收展员、保险规划师或团队管理)工作3-6个月且表现合格,如难接受,请勿投递。
  • 企业服务,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责中国人寿和广发银行老客户维护与开发;2、为客户做家庭理财需求状况分析,并制定全套金融保险理财方案; 3、协助企事业单位制定员工团体福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;4、为高端客户市场提供个性化专业金融保险理财服务;5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。 任职要求 1、大专及以上学历,年龄在23-35周岁,男女不限;2. 掌握经济、金融、管理等专业知识;3. 具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;4. 具有良好的语言表达能力及分析判断能力;5. 熟悉保险产品特别相关的专业知识以及其他保险公司担任管理岗位优先录用。 其它福利 工作时间:星期一到星期五报酬福利:1、定向成长资源支持;2、上不封顶的发展奖;3、疾病,意外,医疗,养老险等多项福利资源;4、清晰的发展规划,透明的晋升机制;5、享受具有竞争力的同业产品代理权责任底薪+提成+养老金+医疗保障+旅游机会+公司专项资源支持。 【必须提供完整个人真实简历、身份证复印件、中国人民银行个人征信报告】
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    1、负责公司产品的软件开发、维护、技术支持等相关工作; 2、按产品负责人要求编写设计方案、开发计划及相关文档; 3、对所开发及参与模块进行单元测试、集成测试等。 任职要求 1、***本科及以上学历,计算机、通信、软件工程类等相关专业; 2、熟练掌握c++/Go,编程基础扎实; 3、熟悉Linux操作系统及Linux环境开发; 4、熟悉tcp/ip等网络编程,熟悉http、websocket等常用协议; 5、熟悉sqlite或者mysql数据库,熟练编写sql语句
  • HRBP

    [北京]
    17:53发布
    8k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 15-50人
    主要职责: 1. 组织实施人才招聘,拓展和维护招聘渠道,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,建立相应的人才库 2. 应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等,协助业务部门提升组织绩效 3. 企业文化和价值观建设,搭建公司和员工之间的信息桥梁,与管理层及员工进行多种形式的接触和沟通,营造积极的工作氛围 4. 公司人事异动手续办理,包括但不限于:入职、转正、调岗、调薪、离职、劳动合同的续签、变更等 5. 通过人事机构合作,完成社保、公积金、补充医疗、工作居住证和实习生的日常运营 职位要求: 1. 两年以上人力资源经验,有互联网行业招聘及 HRBP 工作经验者优先 2. 了解人力资源各模块基本工作,具备招聘、员工关系两个及以上模块的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规 3. 自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力和团队合作精神,能承担较大的工作压力,能独立解决复杂的人事管理问题 4. 认同企业文化,能适应创业公司快速发展的工作节奏
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,软件服务|咨询,信息安全 / 不需要融资 / 500-2000人
    负责产品线的产品规划、设计和产品生命周期管理,熟悉电网行业。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责咪咕阅读服务端产品的分析、设计和编码开发; 2. 制定与优化平台业务规范、技术要求和接口规范; 3. 指导软件开发过程,并能协助解决项目开发中的疑难问题。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,计算机、通信、软件等相关专业优先; 2. 具有软件开发工作经验,有大型IT企业工作经验者优先; 3. 熟练掌握java编程语言,熟悉web应用开发,熟悉redis,熟悉微服务架构; 4. 对用户体验和产品性能有自己的理解,有良好文档编写能力和编程风格; 5. 热爱自己的职业,沟通能力佳,具备团队协作意识。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    沟通能力: 具备良好的沟通能力,及时发现问题,与开发进行沟通,协助排查问题 技能要求: 1、熟悉软件测试流程,测试理论知识,精通测试用例设计; 2、熟悉Linux操作系统,熟悉shell脚本的优先考虑;熟悉各种测试工具,jmater、postman;掌握至少一种抓包工具 3、熟练掌握至少一门数据库,如MySql、ORACLE、SQL Server,熟悉SQL语法; 4、具备较强的问题分析能力、自主学习能力及沟通协调能力; 5、具有丰富的软件测试经验,认真严谨,良好的敬业精神、组织协调和抗压能力; 6、有期货、证券等金融相关工作经历者优先。 http协议,数据库,需要有抓包经验,熟悉oracle开发
  • 20k-40k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    外援岗位职责 1、负责项目白车身,开闭件,转向,动力,底盘等子系统,零部件的建模,分析,优化。 2、负责项目整备车身,整车的模型搭建,分析,问题诊断与优化。 3、负责仿真分析与试验对标数据处理。 外援任职要求 1、熟练使用HyperWorks/ANSA进行前后处理。 2、熟练使用Opitstruct求解器进行分析。 3、熟练使用NVHD进行问题诊断与优化。 4、具备TB与底盘、整车搭建能力,TB与整车分析能力。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    1、大专以上学历,计算机软件或相关专业; 2、熟悉金融业务知识,具有金融相关工作经验优先; 3、具备2年以上接口自动化测试经验,有UI自动化经验的优先; 4、精通一门语言java,能独立设计自动化测试框架,有java开发经验优先。 4、精通linux基础,熟悉数据库知识,熟悉Oracle,mySQL,PostgreSQL; 6、良好的沟通能力和团队协作精神,严谨的工作态度与高质量意识,良好的抗压能力; 7、沟通表达能力佳,团队合作意识强,有较好的自学能力和独立解决问题的能力。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    教育,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    该职位接受暑期实习。 1.工作内容:负责公司日常电话接听、邮件查阅,资料整理,人事招聘,公司策划等日常工作。 2.任职资格:要求就有做事认真仔细、踏实勤奋、积极向上、学习能力强的生,在校期间少获得过二等奖学金,有国家、国家励志的我们优先考虑。具有良好的协调沟通能力,善于与人交流;具有一定的管理能力,责任心强,工作富有热情;
  • 35k-60k 经验10年以上 / 本科
    在线教育,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 负责创新型业务运营管理体系的建立与完善(0-1的过程),包括营销管理、运营管理、用户管理等,通过标准化体系建设,确保经营指标的实现; 2、 深刻理解商业模式,结合平台定位,用户特色和平台场景, 通过标准化体系建设,确保经营指标的实现; 3、 负责平台整体运营管理,制定运营战略规划、用户运营策略、运营规则等; 4、 负责相关数据监控与分析,根据市场动态、数据走向、平台发展趋势等信息,不断升级活动策略,内容方向,营销打法。 5、 负责分析行业竞争对手的策略、市场营销策略、手段,及时制定应对措施,不断调整、完善、优化公司的策略与方案; 6、 根据公司经营方针及部门业务需要,合理设置部门架构、优化业务流程,合理配置人员; 7、 负责部门人员管理,如团队建设、培训与指导、考核、审核等; 任职要求: 1、本科及以上学历,具有大中型企业5年以上高管经历优先; 2、熟悉SAAS服务、社交电商、知识付费等领域优先; 3、熟悉企业全面运作,具有较强的资源整合能力、全局掌控能力、项目管理能力等; 4、熟悉新媒体市场行情和政策,有出众的商业判断力、洞察力,和分析能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力; 5、具有创业拼搏精神和出众的领导能力,适应高强度的工作压力,给予团队专业性指导,增强团队凝聚力,带领团队共同努力。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    语言对: 泰语-英语、英语-泰语 泰语-中文、中文-泰语 任职要求: 1本科及以上学历,中文有扎实的语言功底,泰语精通; 2.工作细心,善于把握工作细节,善于发现问题并分析问题; 3.有较强的开拓创新意识,灵活的应变能力; 4.性格开朗、良好的团队合作精神和沟通协调能力; 5.需提供学历证明和语言资质证明。 福利待遇 入职缴纳六险一金,节日福利及团建活动,。 公司岗位晋升机制完善,员工有需求也可以考虑内部转岗。 公司内部培训和晋升体系完善,每年度薪资涨幅美丽; 公司氛围超级nice,欲寻求踏实靠谱有责任心的员工; 公司一直处于行业发展前沿,非常适合对流程和技能有专注和研究的人选。